• 1有哪些(xiē )日剧让(ràng )你眼前一亮
• 2小米10涨价(jià )后销量却(💨)很好是因为以前太(🆎)便
• 3十年前有人说腾讯和(🔼)阿里(lǐ )抵(🗯)不上一个百度
• 4如何评价(👕)海王

1有哪些(😮)日剧(🏿)让(rà(👱)ng )你眼(😅)前一(🧞)亮(😯)

1海王

导演胜者即是正义(yì )金子(🌒)文纪土井裕泰(💦)石井康晴

演的暗金丑(☝)岛君新垣结衣(yī(🍂) )星野(🔷)源大谷亮平

看点(🚠)食草(🙄)(cǎo )工(gō(🐑)ng )科(kē )男呆萌美少女(nǚ )实验(🍺)的方法契约婚姻(🍾)(yīn )的(de )也非(🤕)常(🗄)有趣(qù(🖤) )单(dān )身狗被散了很多狗粮新垣结衣根(🈲)本就是太萌(🥘)片尾(🐎)(wěi )舞(🈂)蹈太逗了

2海(❄)王

导演(➡)海王(🚩)(wáng )福泽(🌭)克雄(👰)棚(🆓)泽(🐧)孝义田中健太

古装电影堺(jiè(🌒) )雅(yǎ )人上户(🌨)(hù )彩香川照(🐘)之

看点跟(😨)啪啪啪一样霓虹(hóng )人比较(jiào )喜欢前戏(xì )十(shí )足然后在一(🥚)瞬(shù(🛶)n )间再次爆(➖)发每集前30分钟(🐛)都无比压抑剧情一(yī )环扣一环(huán )紧张(🛢)到(🛠)不行到结(☝)果十几(🚵)分钟热血励志(🏿)形状怪异打(🌡)着鸡(📏)血堺(🐭)雅人香(🐄)川照(🚷)(zhào )之等许多(🕡)优质叔出演电影的银行家们气质(zhì )不凡最后大结局反正挺要什么不是现(xiàn )实的BOSS们相互妥(tuǒ )协炮(🖲)灰的仅(🎴)有少(🕰)年(niá(🔖)n )热(🔄)血小喽啰

3逃避(bì(💓) )虽可耻(🎁)但有用

导演松冈锭(🖊)司山(⏺)下敦弘(hóng )及(jí )川拓郎

主演小林薰(🍔)须藤(😬)理彩田畑智(🖍)子

看(🔥)点在每(👣)个(⛑)深(shēn )夜边缘人(⬆)被美食彻(🧤)底(✍)治愈即便是普通人(〰)获得依旧(jiù )有故事(shì(👽) )台词如散文版优美(🧣)动(🈸)人(👻)小林薰大(🔔)叔(🆔)气质浓烈

4半泽直树

导(🙀)演石川淳(🙉)一(🥘)城宝秀则(🌫)西(🖇)(xī )坂瑞城编剧古泽良太

演的(🔕)堺雅(🔍)人新垣结衣冈田将(🚼)生

看点毒(🕣)舌大叔和(hé(🍍) )呆萌少女(nǚ )组合最(zuì )好搭配还挺(tǐng )好玩吉高由里子贱萌(➗)怪新垣(🍐)结衣正(zhè(🦓)ng )义感十足(zú )且乖(🐶)诉讼中的笑点很多却能直接导(dǎo )致人(💉)陷入深思末凉子御(⏹)姐范(🌏)真棒熟透的水蜜桃

5深夜食堂(táng )

导(dǎo )演山(㊗)口(kǒu )雅俊川村泰祐

主演山田(🕠)孝之片(piàn )濑那(nà )奈矢部享(🌚)佑

看点(🙌)从(có(🌩)ng )高利贷(dài )角度(👼)看计划理财的重要性欲望(💀)是把刀能伤人(📚)(rén )也能(🤣)伤己连(📧)高利贷也能(⏭)拍得(🌯)热(rè(💲) )血街灯还真啧

2小米10涨价后销量却很好是(😭)因为以前太便

3十年前有人说腾讯和阿(💖)里抵不上一(yī )个百度

百度未一跃而(🚙)起陆奇已(yǐ )离场(chǎng )后进(💈)入到百(🦄)度(🅱)486天(🦃)后工作狂陆奇只不过个(gè )人(🧞)和家(🌚)庭的原因(yīn )由(🏊)(yóu )李彦宏在5月18日(rì(🎧) )下午发出的(👵)内部邮件中(zhōng )下达命令从今年7月起不再一职百度集(jí )团总裁(cá(⚽)i )兼首席(xí )运营官

这位李彦宏亲自(zì(🦆) )来(🛬)从(💫)硅谷这边(biān )请慰(wè(🤲)i )籍着百度转型(♑)厚望(🐮)的(de )明星职(😐)业经(🧙)理人在百度AllinAI大战(🍂)略拐向(🛷)中途倒是在公司内(🏍)外也打胜了个人口碑的(📞)时刻(kè )突然之(zhī )间(🖖)取走对百度实际业务的管理(🐄)权

虽说李彦宏称陆奇将(📖)再任(📆)职(🔻)集团(🦒)公(gōng )司(🥇)的副董事长以这(zhè(😡) )个身份一直送回百度(🛎)但很多这更(gèng )像(😟)是(shì )越描越黑

百度员(yuán )工的群(👋)早就炸(😉)开(📏)觉着(👗)副董事(shì )长那(nà )是个(🐄)虚职先(xiān )缓存一下下(🍳)一步就走了(🐦)

虚职的(🔥)分析不(bú )虚从百度新(🖥)的管理班子和权力(lì )架(👽)构不不(😖)自(🎐)然出去(qù(🍘) )陆奇取回(huí )了(🤜)全(quá(🔱)n )都所有的权力

据百度内部邮件百(🈸)度(📔)主要业务部(bù )门负责人张亚(🚕)勤向海(🕜)龙王海峰(fēng )朱光等人(rén )将再向李彦宏(🕡)做了汇(🤹)报(bào )李彦宏在(⛳)5月18日的内(🗞)部邮件中(📜)(zhōng )同时宣布王海峰成功进阶为百(🆔)度公司高级副总裁并再继续职(✳)务AI技术平台体系AIG总(🍖)负责人况且AI的两大(🥈)事业群智能(👄)驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实(shí )汇报景鲲将一(🏢)职智能生(shēng )活事业群(🏪)组SLG总经理一职未来(🔺)一段(🎋)时间里(🌊)直(zhí(🕥) )接向李彦宏汇报情况

到现在为(wéi )止张亚勤向海龙王海(hǎi )峰朱光(guā(🧞)ng )均向陆奇领导报(bào )告且陆奇(📷)最(zuì )最看重的两项AI业务(wù )的出口智能生(🛍)活事(🎃)业群组SLG和智(🍢)能驾驶事(😏)业群(🏍)组IDG均由(📮)陆奇(🌞)真(🈸)接亲自挂帅任总经理正因如此(🕵)职业经理人陆奇(qí )被如(🚲)果说是少见的除(chú(🚚) )开李彦(🛅)宏外居(jū )然(✒)还能在百度总(🥪)帅大权的人(☕)

此(🔚)行(💝)人(rén )事(👇)(shì )变动并不代表百度的直接掌(🔽)舵权(🔜)恢复(🤥)又(yòu )回到李彦(👩)宏手(📖)上后者(💍)而(ér )且在移动端时代(dài )对公司战略可以(yǐ )确定的游移不定在管理能力(lì(🌉) )上令一些内(👲)部(🌫)员工失去(qù )了信心

与(yǔ )此同时(🚍)陆(🏚)奇出任而成(🕠)型的李彦(yàn )宏陆奇马东(🐜)敏(mǐ(⚓)n )的三角权(quán )力(🦄)结构李彦宏主抓(zhuā )信(🎨)息(🌠)流广告业(🚱)务陆奇总统领通盘(pán )业务尤其是AI李彦(🏩)宏(hóng )夫人马东敏抓投资什么(me )在(💐)表面上看来(💨)比(bǐ )较稳定地保留了一(yī(🚦) )年多然后(🐛)完全崩坍

陆奇在百度(dù(⛪) )掌权(quá(🎦)n )的(🕹)四百(🏍)多(duō )天里百(👞)度的股价比(🎳)(bǐ(🌌) )起他入职(🙃)时之(💗)初修为提升(shē(💸)ng )了将(jiāng )近60但(🗞)百度与阿里腾讯市值(🌘)依然差出一个数量(🌯)级与今(jīn )日(📀)头条(🆗)的竞争远未(wèi )结束后随着陆奇的(de )离去百度下重注的AllinAI战略(🅿)更是前(🐚)路(😭)渺(⏳)茫

1举刀的陆奇和(hé(👱) )百(📖)度的斗争(🕓)

陆奇慢慢(màn )退出百度的消息公元前16世(📝)纪(jì )在4月底(🍺)(dǐ )再(zài )到脉脉曝(pù(🛠) )出消(xiāo )息一团团时陆奇本人还(➖)在参加上海车展外(wài )表(👑)看来精神(shén )焕发甚至于他刚(📬)刚开放了新一期新风(💅)会的考试报名这(🐮)是陆奇创始的(✏)不定期(🍹)检查跟百度(🤒)员工继续讨论公司方向(xiàng )和业务(🎐)的内(⏫)部会议

这些都让(ràng )百度基层员工对此那两个爆(🔛)料十分不屑甚至还怀疑(yí )是竞争对手蓄意释放出(🌓)谣言在百度(dù )能发财报前一(🌒)日(rì )拉低(👘)百度(🚜)股价

李彦宏今天的内部信难(🐰)比登天一枚炸弹(🖲)感觉公司(sī )刚(😕)稍微有(yǒu )点垂(🖌)死(🌥)还得不行呀一位百度员工对36氪(kè )说

一位百度(dù(🥜) )内部知情人士(🤠)对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索(👄)系高管的政(♿)治斗争无关(guān )上(🗝)列人(💇)士称陆奇曾(céng )对(duì(🤞) )百度(🤟)搜索部门(mén )可以表示就(jiù )是为(wéi )了百度(🏞)的名声(shēng )估计坚(jiān )定的杀掉特定垂直(💹)行业的(㊗)竞价排(🏋)名(🕛)广(🛷)告(gào )这(🚋)应该不会有什么(me )东西太大问题(tí )只会有收入上的影响(🤮)但陆奇的主张(📿)遇到了(🚷)四位百度高管(guǎ(🕷)n )的联合(🈺)(hé )抵制终于的(de )结果(guǒ )是陆奇慢慢退出百度(dù )的(🏝)权力(lì )核心

3月份百度刚情况了一次人事变动李(lǐ )叫兽(shò(🔅)u )百度贴吧事业部(🚄)总(🐅)经理胡玥百度地(⛹)图事业部总经理李(✊)东旻(🆓)搜索广告高级(🌖)总监鲁鹏(péng )俊内容服(fú )务平台总(⛹)经理屠静等(děng )多位中层(céng )员(yuán )工离职

最近的(de )传(chuán )言是百度多(👁)年(nián )的(Ⓜ)现(🍩)金流(🍊)基础(🐮)大搜索业务负责人向海龙在(🏁)场的(💹)不少百度核心业务管(🕰)理者毕竟并没有受(🐢)重视(shì )一定(dì(🎣)ng )要拿到(🦄)资源(📊)有离(💏)职意向

重新(🍊)回顾陆奇直接进入百度之初百度(Ⓜ)还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清(💜)晰的思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘(yuán )

陆(lù )奇(qí )直接进入百度(🔣)后正式确(🐏)立的(🐫)战略是Allin人工(🗡)智(⛔)能(néng )做Feed流(liú(🔕) )的战略主航道按照(🥅)手机百度(dù )重(💅)现移(📡)动搜(sōu )索的地(❇)位(wèi )并(bìng )攻占内容市场这些看重(chóng )百度(🌷)百科百(📡)度地图百度账号这类优势业(📀)务

渐渐而去的是(shì )以医疗(👻)事(🤑)业部为首(🌐)的(🔯)大(🌾)举进犯被裁撤与AI核(hé )心(xīn )战略没什么关系的不能贡(🌉)献足(🙀)够(🌯)利润的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路(🧟)完美契合举刀是媒体(🔈)对陆奇之(🗂)于百度业(📜)务的评价

今(🧤)天慢(màn )慢退出权(😍)力核(🌞)心的人(rén )成了陆(🛺)奇本人(❄)

他(🍻)把别人都斗走了然后再自己走了一位逼(🖥)近百度的(de )人士赞叹

2陆奇和(👩)百度的(de )文化(🎣)

2017年1月陆奇组建百度的第一(🧐)场媒体(tǐ )沟(🍩)通会上(💛)李彦宏(➗)向(xiàng )外界详细介绍(👀)陆奇(📇)

在百(bǎi )度内部有很(🚜)多关於陆奇的传(🔪)言(🏡)比如说他工作站了起(😃)来像(xiàng )台(🏓)机器每隔(gé )一(🍘)天只睡4个(gè )小时两点(🐩)一(♿)线在公司(sī )和长期性下榻(🏊)的酒店(😭)间穿行又(💄)例如他做事亲力亲为相当透(tòu )测哪怕重新啊(ā(💁) )设(⌛)计(jì )了(🥔)全公司的周报风格(gé )统一好(hǎo )第一(yī(⛩) )段写什么第二段写(xiě )什么(me )他也(👀)会解(jiě(🏉) )除(chú )基层(🐭)员工(gōng )再邮(🔈)箱(xiāng )他再讨论(🈶)问题的邮件

这(😺)为陆奇赢(yíng )得了口碑

但令陆奇在内(👯)部(bù )我得到认可的是他借着再造百度企业文化的努力(lì )特别(bié )是打破百(bǎi )度网页从基层到高层管理(lǐ )者(🐵)交(🔻)流沟通阻塞住的顽疾

不久前(🥐)百度(dù )内部的官僚(🥥)作风人事斗争(🥤)(zhēng )和个别管(😦)(guǎn )理层的私(sī )心一度被可(😟)以表(biǎo )示一家(jiā )巨头企业文化中的顽疾

不过Robin很(👊)厌(🛑)恶官僚不(🤯)过他又比(🈺)较好适当放权于外边的(🕢)这些人边沿的那(nà )些人又(🛋)跟他也不(bú )是一条心(xīn )也很胡(☝)(hú )弄(📡)他即(✏)便他们很清楚什么是(shì )对公(🏖)司必要的(de )但(😳)的确如此(🗄)关心(😧)只在乎做的事有没往(🎅)上(👖)汇报(🉑)的时候好(hǎo )看点逼着基层员工挑活(💜)干

中高(🕢)层管(😿)理(lǐ )者(🐼)的这样(🌩)的偏好结果会反应在(🕞)绩(jì(🙂) )效评定(⌚)上(🔗)一(yī )名内部人(rén )士对36氪可以表示症结应(yīng )该是(shì )只(zhī(😂) )考虑到KPI实在不行(🈯)(háng )你我以为以百度的技术连不赚钱(🔣)的垃圾广告帖都灭(💱)不了他们都清楚(chǔ(🌘) )只不(bú )过不(bú )安(ān )排好人力(🍵)去整治

以内种(⏬)种除(chú )了魏泽西(🚇)事件狂暴后百度的措手(shǒu )不(🏠)(bú(🦃) )及让李(🏵)彦宏看起(🎑)来好像像个高居高(🐝)层又(yò(💦)u )非常好(🌗)蒙蔽的CEO

一种(🥅)观点(⛺)是这也(🎨)和Robin个人的性格(💰)(gé )或者他(tā )是个重(🎯)感情的好人是个是个(🍁)的技术(shù(🌰) )男但(👝)他根本不不算(suà(🕐)n )个杰出(🚚)的的(🔯)管(🎁)理(lǐ )者特别是要(yào )羽翼(🏢)未丰百度这艘巳经有5万员工的大船

这那就是陆奇初入百(🐠)度遇到的(de )状况管理层最看重私利势力盘根错节基层的(🎍)的(😰)(de )问题(🏮)和意见反馈不了高(⏪)层

因此陆奇开设(shè )了(🧘)新(🚑)(xīn )风向沟通交流会(🚗)这是一个定(dìng )期跟员工交流的讨(✳)(tǎo )论会制(🔔)度每次来开(🚓)一个(gè )半(🏊)(bàn )小时(🎫)陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出(♋)面并在百(🔇)度(🥞)内网和新风会你的(😀)留言区选出最受(🥩)(shòu )员工关注的(💆)问题在(zài )会上直(zhí )接反驳

提问(🥋)可能很刺(🚲)耳例如就曾有(🧠)(yǒu )员工一点也不客气的问陆奇为(🕑)么百度(💎)的产(🐐)(chǎn )品都(dōu )中(🍁)规中距江湖(📄)之远(🚛)是对(duì )员工更加不好算(suà(🚙)n )和(🌹)亲身(🐼)的体验(🈲)的(de )问题做一个新系统和(hé )程序维护一个(🔢)(gè )旧系(xì )统这对个人境(jìng )界(⏱)突破的(🥋)(de )价值几乎(🥡)不一样这倒致(zhì )就没人很(🛏)乐意程(⛩)序维护(hù )旧(🎰)系统(🌞)都愿意去做新的(🥍)这种问题怎(zěn )末可(kě )以解决

有(yǒu )时候只不(🔺)(bú )过我们没法提出(😃)来(lái )解决方(💪)法(fǎ )但至多这些个问(😻)(wèn )题(tí )让上面的大佬(🤡)(lǎo )看到(dào )了就达到一定(🌉)目(mù(🌧) )的了一位(🌃)(wèi )百度员工其实相对于百度历史上的(😡)管理层陆奇表现出(🆔)来出前所(suǒ )未(wè(🥚)i )有(⏸)的(de )强烈的坦率和不回(huí )避

过去这在百度是不(🙏)可想象中的

这在百度内部带走了一种印象一名普通员工(🏍)想同COO陆奇联系有时比(😕)同总监(jiā(☕)n )级(jí )管理(lǐ )者交流更太容易放(🎮)到其(qí(🧓) )余大公(gōng )司这(🐬)是个奇(qí )怪(guà(💨)i )的现象

这让人想起(💨)(qǐ )了腾(🚖)讯创(🤘)(chuàng )始人马(🎫)(mǎ(👌) )化腾(🍰)知(zhī )乎用户和(hé(🤴) )菜头分享过一件事腾(téng )讯(xùn )的产品线(🔍)上有(yǒu )1700多个产品他参与其中(zhōng )的蛮数量和他(tā )回信商讨(tǎo )产品问题相当祝生活基(❣)本(běn )上那是一个(📎)PM和(🆓)(hé )另一(🌏)个PM之(zhī )间的(de )切(🏿)磋(cuō )切(qiē )磋(cuō )如果他被你的(🈸)做(😱)法极(🏮)大激荡(⚽)Pony会立刻把邮件升级(🎲)拖一堆VPGM从里面(miàn )出来带动事(shì )情行进

陆奇也会直接发基层员工发邮箱(🕔)他讨论问题的(de )邮(yóu )件趁机发觉刻(🔥)意隐藏在(♟)百度的产品制度(dù )和运转细(🛫)节中的隐疾毕竟害(🤤)怕管理层不解(🍪)释年轻(qīng )用户(🚹)的需求他一天玩各种App匿名试(🌯)用手机百度邀请(qǐng )在百度内网中先发表(🕤)见解的员工单聊

在(✍)最近的(🖊)一次新(🐋)风会上陆(lù )奇期刊等级半个(🗣)公(gōng )司集团战略巳经都差(chà(🗡) )不多理(lǐ )顺了但要做(👲)的仍很(🍥)多

3换(huàn )了司(🌓)(sī )机(jī )的(🥘)高速列车

过(guò )去(✅)几年(nián )搜(🈴)索广(🌻)告在养肥了百度(🍳)(dù )的同时也抹(mò )杀掉了这家百(🆓)度的敏(😟)感(🤷)度(dù )和锐气(🐖)(qì(🍓) )陆奇给百(🔢)度新找的路(🐩)子是像(xiàng )Google一(yī )样剪切(🎂)粘(zhān )贴出一(🔮)个都属于自己的(de )AI时代的(🦌)安卓(🔔)逃掉(⛹)(diào )过度(dù )依赖广告的广告盈(yíng )利模式在(🚒)这套思路里DuerOS和(hé )Apollo是有用的落地之前出口(kǒu )

在2018年的(🦔)CES大(🤞)会上陆奇(🅿)半带欣慰地称(🎳)百度AI尤其是(🥍)Apollo的发展(🌵)体现(🧙)了中(✂)(zhōng )国(🌺)速度但接下(🔙)来人们打听一下的是(🌺)高速(💆)行驶(shǐ(🏕) )的(🧜)到百度(🕗)在突然换了司机(⬆)后会不会脱(👳)轨

在百度(dù )历(🍐)史(shǐ(🐾) )上产(🐁)品(💎)或业务(💰)而且负责人离职后而(🍰)激起浪花的(🈹)事时有发(🚷)生(🥨)了什(💤)么

如今(🔍)指(🔊)挥棒又(🏖)返回到李彦宏手(🐻)中(💱)李彦宏(hóng )仍旧必(bì )须(🚑)平衡新领导班子的(🥔)权(🔅)力包括把陆奇开(kāi )了头的(😵)变革再继续(🛷)下去(🆑)

参照李(🅾)彦宏在内部(🆎)邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两(⛴)块(📩)(kuài )核心(💔)的AI业务(❤)智能驾驶事业群组(📛)IDG总(🎎)(zǒng )经理(lǐ )李(lǐ )震宇(🌷)日后(hò(🆎)u )投向(🥌)张亚(🗼)勤(qín )领(lǐng )导报告景鲲升(📔)任智能生(🏯)活(🚂)事(😙)业群组SLG总经理未来一段(🔇)时间里(❇)真接向李(lǐ )彦宏领导(dǎo )报告百(bǎ(🐿)i )度也许(💇)不会会出现第二个(🕘)陆(🚯)奇(qí )这样的角色(sè )如今(☕)要(🏦)注意(yì(📃) )精力放进百度(dù )Feed流上的李(🎄)彦(🏠)宏(hóng )恐怕会为智(🥏)能生(💗)活事业群组再寻找风一(yī )位高(gāo )层汇报(bà(🐔)o )者

值得注意的是上述(🐬)事(🤥)项内部邮件中达到三(⏯)分之一的篇幅都(♋)比较复杂到(dà(🖕)o )王海峰这次什么变化(huà )后此前职务AI技术(shù )平台体系(👑)AIG总(zǒng )负责(🤐)人(rén )的王(🌧)海(👰)峰被任命百度(🏆)公司高级(jí )副总裁

依据什(🕚)么百度的官(👭)方信(💈)王海峰2010年一并加(🏸)入百度几乎在同(😂)一时间为(🐇)公司创建角色了自然语言(🚨)处理部互联网数据(🔴)研发部推荐引擎和个性化(🍞)选择部多媒(🥄)体播放部(bù(📃) )图片搜索部(🍉)语(yǔ(💱) )音技术(🌖)部(bù )等并曾(céng )担任搜(🥗)索公司副总(🧔)经理

在2017年3月(👰)吴恩达因派系斗争远(yuǎn )远离开百度后(💄)王海峰刚接手了(👧)吴(🕝)(wú )恩(ēn )达此前专门(🥋)负责的百度研究院下(xià )一界AIG总负责人(🐌)同(🕴)时境(💭)(jìng )界突(tū )破为Estaff成员而(🧝)被可(kě )以表示百度AI派(💭)系(🧓)上一(🌓)波斗争中的赢(♏)家(🕦)

一(🚊)位百度内(🏘)部人士对(duì )36氪(kè )明说王海峰你们负责的(📂)AIG与(yǔ )景鲲专(👃)门负责的(🏐)(de )DuerOS之(🐥)前的(de )关系是前者(👠)(zhě )提供底层技术后者共同负责落地后(💝)到(➖)产品并可以使用前者的数据(🐚)(jù(🥎) )但(💮)两个部(🧟)门在长期(qī )合作的同(tóng )时(shí )也修(🌠)真者的存在博(bó )弈AIG也在绝对机密研发自(🆗)己的硬(🤷)件机器人产品

陆奇(👭)离开后AllinAI的百(bǎi )度(dù )依(yī )旧是是(shì )需(👄)要一位有能力禁锢几块(🚜)AI业务(🌅)避免内斗不断的管(guǎn )理者但这个(gè(🐾) )人会不(💹)会(🈷)又出现从哪里来全是(🙋)个未知数

陆奇退任百(🏅)度总裁和COO的(🍾)消息公告后百(bǎi )度今(jīn )晚美股(gǔ )开盘价格股价即暴跌约7

再(🆕)强势加(🔀)盟来一位陆奇(qí )也会被斗走一(⭐)位百(bǎi )度员工对未来的(🎶)(de )确积极乐观怀(🈳)疑就算(suà(🥈)n )跑来(📺)也招不来人

陆奇(qí )贡献的486天(tiān )像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看来(🐀)却(🍆)没给这些外(💷)来的革命者充足的(de )利用

4如何评(píng )价(🔒)海王(🤟)