• 1如果你(👊)被拐卖到山区你会(🥗)怎么做(👃)(zuò )
• 2不明飞行(🍔)物(wù(🔃) )飞棍到底(🗃)是什么东西(🗓)
• 3如果领导想(xiǎng )让(ràng )你主动辞职通常都会(🕶)怎么做(zuò )
• 4铁(🌮)(tiě )路公积(🕓)(jī )金贷款买流程

1如果你(🍚)被拐卖到山区你会怎么做

2不明飞行物飞棍(gùn )到底(🎢)是(shì )什么东(dōng )西

据当地的目击者称他们不仅(Ⓜ)注意到(dào )了外(wài )星人意外坠毁的遗(Ⓜ)迹还看到了一(🔃)(yī )艘(sōu )神秘的外星飞船且这(❤)(zhè )艘外星(🍮)飞船的形状(🙃)(zhuàng )飞(🌀)船的(de )诧异

但不明(🛷)飞行物(wù )视频突然发生不久之后美(⛑)国政府便(biàn )彻底封锁了现场并且联(lián )合下达命令(😣)所谓(😠)的的外星(xīng )飞船不(🥔)过是一个(🛣)重型(🔞)气球

但美(💟)国政府的声明挡不住人们的(🎖)好奇(🌯)(qí )心因为(🛏)一(yī(😫) )时之间(jiān )了解(👟)者越来越多这(zhè )些人互相交流因(💇)此传达(💾)消息(🎛)他们都怀疑美国政(🆕)府在掩盖起(🤐)来着什么所以才(🛬)舆(🐷)论越来越大也越传越广

那(nà )你所谓(✌)的(👽)的罗斯维尔事件是真的(de )和神秘的(🤓)外星(🏠)(xīng )人关(😫)联吗答案即便是绝对(duì )否(🚍)定的有一些(🆒)不权威(💯)的组织(zhī )接(jiē )受过(👲)调查

他(tā )们发(fā )现自(zì )己(👪)美军在1947年的(de )6月到(dào )7月与倒是(shì )在罗斯维尔(ěr )事(🧥)件不(bú )可能发生的地点附近活(💖)动当然了美(📽)国政府的确是(⬇)没(📗)有假话他(🌶)们确实是释放了一(🖇)些军事(shì(📉) )气球但那些个气球但(🦃)是另(lìng )有(yǒu )它(🔢)用

的原(yuán )因当年的(de )苏联(lián )边境(💢)被几乎封锁(suǒ )所以美(měi )国还想的新一(⛷)种辅助攻(👙)击(🚙)核(🚦)爆侦(zhēn )查(🌓)技术该(gāi )技(🌟)术应该(📲)是依靠气球(qiú(🍗) )来探(💰)察核爆(bào )所出现的低(😽)频(pín )声(🎿)波

因此(🌌)该(gāi )项目在当(dāng )时属于军事机(jī )密所(suǒ )以(👧)美(🏕)国政(zhèng )府不便(🐙)联合接受解释但附(🦐)近(jìn )的居民却(〰)还不知道不(bú )可能发(📭)生(shēng )了(le )什么可是就误将(🎴)空中(🔯)的军事气(⛲)球(🏘)当作神秘的(de )外(wài )星飞(fē(🐬)i )棍了所以(🕯)才哪(🎶)有什么好飞(⛎)碟的或飞棍

3如果领(lǐng )导(dǎo )想让(rà(🚵)ng )你主动(dòng )辞职(zhí )通常都会(huì )怎么(💽)做(zuò )

一(yī )言语辱骂

员工(🕯)没做(🍢)错了领导甚至批评一下甚至(❕)轻啄(🍋)式骂两句一般都还能够进行要(yào )是故意挑刺(cì )肆意言(⬅)语辱骂(mà )甚至侮(😅)及员工家人只有几(🌊)种很(🎎)(hěn )可(😎)能一(🌴)是(🧖)领导素质太差二是故意激(🤜)怒你逼你主动提(tí )出辞职

二削(😤)权

下来公司对你(nǐ(💵) )都(✈)很委以重任手下员工多管理权力大突(tū(🆕) )然是(💼)没(🐂)有一丝(🔇)一毫理由(yóu )和征兆领导把(⛪)你的核(🌒)心权(🔄)力拿回来或则是(♉)签字权下压这(zhè )那是对你(🤩)不绝对的信任了很多人好面子只好(hǎo )中选择主(🤥)动去(qù )辞职

三架空

例如你在主管部门条线是老(🧕)大(📕)说(😕)一不二但领导却给你(nǐ )派了一个副(🌳)职主持(🚚)工作对你收权这那(👝)是打击异己的(⛓)来半架空(kō(🛠)ng )你有些(🖤)人(rén )觉得面子挂不住地也会你选择(zé )提出辞职

四冷落(🐩)

过去(📤)领导对你(🐶)(nǐ )很(🛏)赏识(shí )也很尊重经(🧥)常(🎩)提出自己的(🕢)意见你的意见让你不参加核(🐂)心会(🐨)议突然间(jiān )对你故意冷落(luò )起(qǐ )来开什么会再(🌸)次叫(jià(🔺)o )你意(🕣)见并没(👵)有听取(😅)甚至等到你(🔄)部下的面偶(ǒu )尔会批(🌱)评(🌌)你让你(nǐ )威信扫地这(🤾)那就是要逼你拿钱(📫)走(⏹)人呢

五发(fā )配

这是(🕺)企业招(🔲)数的招(zhāo )数不(📗)过在总部工作好好的(de )的可(🚢)(kě )偏偏要把(🎨)你(nǐ )安排好了到离(👘)家很远(yuǎn )的分支机构去职务但是待遇不涨也是没有一起商(💌)(shāng )量(♈)(lià(💃)ng )的余地这那就是是从(cóng )发配的让(🛡)你吃吃(🍠)苦头

六降薪(🚠)

可是劳(📔)动(📭)法要求不愿意随便给员工大幅降薪(xīn )只不(📤)过要是你犯了错(cuò )误在的保护之列企(qǐ )业想逼你想辞职会放大你(💼)的(de )错误(♉)给你集体降薪但没(méi )有恢复的(de )希望

七肢(🏺)解

一(yī )般是借组织架构根据情况的理由把(🎇)你分管的部门(💬)大(🥢)卸八(🏢)块把你分(🐥)管的核心业(yè )务剥落过(👚)去只给你留(🎁)下(⤴)来一(yī(💁) )点累赘(🎂)的鸡肋(🤧)而这(📼)也(yě )是一种过度只不过是不(🚿)出几个月你就(🦋)成了(le )光杆司(sī )令

八(😣)罚款

老板如(🖨)(rú )果不是对你不(bú )满意想让你拿钱走人会每(měi )天都挥起(📊)罚款这样的(de )大(😤)棒一点鸡(jī )毛蒜皮的小事也会罚的你怀(🅾)疑人生很多人受不了不高兴想罢变会(🔊)愤而辞职

九(🕶)调岗(gǎng )

如果不(⬛)是是都正常(cháng )的轮岗是正常了的假如(rú )不是岗位轮动(dòng )只是因为按(🦖)照(zhào )你的岗位例如把你从核心部门调整到普通地部门从(🍑)(cóng )关键岗(gǎ(🔡)ng )位按照为闲职(🤒)其(qí(🛤) )实薪资也(🤹)会(🐛)跟着走岗位走逼你(nǐ )辞工之(🧔)意巳经昭(zhāo )然可见了

十解散战(🎾)队

半年或年终(🏹)考(📞)评的时候(hòu )借口(💢)你(🙎)的绩效不好把你的职级(😐)接(jiē(📓) )受调(diào )整(zhě(🔖)ng )例(lì )如从(cóng )B类变更为C类(⛓)薪酬也会随之(🕟)逐渐下降这(zhè )就是让(🙁)(ràng )你主(🌔)动地想辞职的(⚡)意思了(📑)

国企混的(🚛)私(sī )企拼过每隔一天扳开揉(⛓)碎了聊一聊职(😍)场和管理(🌬)(lǐ )那点事(🍻)如(🔊)果不是那种感(🛷)觉(jiào )非常有帮(bāng )助不如(rú(💟) )直接(jiē )点击右(yò(✖)u )上角了解一下再麻烦(🔡)你点个赞(✂)吧

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