• 1有(🏅)哪些日剧让你眼前一亮
• 2小米(🧢)10涨价(👶)后销量(liàng )却很好是(🌈)因为以前太便
• 3十(shí )年前有人说腾讯和阿里抵不上一(yī(🦖) )个百度(dù )
• 4如何评价海王

1有哪些(🐱)日剧让你(🌝)眼前一亮

1海王

导(🦕)演胜(💒)者(zhě )即是正(🐂)义(🥒)(yì )金子(😵)(zǐ )文(wén )纪土井裕泰石井(jǐng )康晴(❤)

演的暗金丑岛(😙)君新垣结衣星(🐄)野源大谷(😻)亮(🍙)(liàng )平(píng )

看点食(🌁)草(cǎo )工科男呆(🚢)萌(👬)美少女实(🤙)验(🈶)的方法契约婚姻的也(yě )非常有趣单身狗(😓)被(bèi )散了(⏯)很多狗(🎅)(gǒ(📝)u )粮新垣结衣根本就是太萌片尾(🤹)舞(🉑)蹈(dǎo )太逗了(🏗)

2海王

导演(🚆)海(hǎi )王福泽克雄棚泽孝义田(🐆)(tián )中健(jiàn )太

古装电(🍟)影堺雅人上户彩香川照之

看点(diǎ(🤽)n )跟啪啪啪一(🔞)样霓虹人比(💿)较喜欢前戏(🔧)十足(👐)然后在(👽)一瞬间再次爆发(🅱)每集(jí )前30分(🖊)钟都无比压(💖)抑(yì )剧情一环(🍢)扣一环紧张到不(bú )行到结(jié )果十几分钟热(💓)血励志形(xíng )状怪异打着鸡(🍀)血堺雅人香川照之等(děng )许多(duō )优质叔出演电影的银行家们(☔)气质不凡(fán )最(zuì )后(🈳)大结局(🤽)反(🛺)正挺要(🏍)什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有(🎯)少年热(🍔)血小喽(🚸)啰(luō(🚃) )

3逃(táo )避虽可(kě )耻(🕕)但(♟)有(👒)用

导演松冈锭司(🥠)山下敦弘及(✒)川拓郎

主演小林薰须(xū(👋) )藤(téng )理彩田畑(🏼)智子(👎)

看点在每个深夜边缘人被美食(shí(🦑) )彻底(dǐ )治愈即便(biàn )是普通人获(💆)得依旧(☕)有故事台词(💀)如(rú )散(🤠)文版优美动人小林薰大叔(🤥)气质浓烈

4半泽直树

导演(🐵)石川淳一城宝秀则(⛸)西坂瑞城编剧古泽良太

演(yǎn )的堺(jiè )雅人新垣结衣冈田将生

看(🐔)点毒(⏺)舌大叔和呆(🆔)萌少女组合最好搭(🎁)配还挺好(👢)玩吉高由里子贱萌怪(😞)新垣结衣(🐫)正义(💛)感十足且(qiě )乖诉讼中的笑点很多却(👞)能直接(jiē(🦊) )导致(🎖)(zhì )人陷入深思末凉(🕐)子御姐范(✂)真棒熟透(tò(🦃)u )的水(shuǐ )蜜桃

5深夜(💌)食堂

导演山口雅俊(🌐)(jun4 )川村(cūn )泰祐

主演山田孝之片濑那奈矢部(🦑)享佑

看点(diǎn )从高利贷角度(dù )看计(🧢)划理财的重要性欲望是(🐔)把刀(🚌)能伤(shāng )人也能伤己连高(👌)利贷也(🏴)能(🌋)拍得热血街灯还真(🆘)(zhēn )啧

2小米10涨价后(hòu )销量却很(🐰)好是(shì(💁) )因(🎦)为(wéi )以前太便

3十年(😚)前(🔡)有人说(🍊)腾(téng )讯和阿(ā )里(lǐ )抵(🍥)(dǐ )不上(🚷)一个百度(🛷)

百度(dù )未一(yī )跃而起陆奇(🔘)已(👷)离(🦐)场后(hò(🐙)u )进入到百度486天后工(🚛)(gōng )作狂陆(👯)奇(🈁)只不过个(🗳)人(💙)和家(💵)庭的原因(yīn )由李彦宏(🏮)在5月(😎)18日下午发(🛂)出(chū )的内部邮件(jiàn )中下达命令从(cóng )今年7月起不(🌆)再一职百度集团总裁兼(jiān )首席运(yù(✍)n )营官

这位李彦(🎞)宏(😳)亲自来(🤰)从硅谷这(🐁)边请慰籍着百度转型厚(hòu )望(wàng )的明星(⌚)职业经(📈)理人在百度AllinAI大(🌸)战略拐向中(zhō(🎴)ng )途倒(dǎo )是在公(🙁)司内外(🛸)也打胜了(le )个人(📿)口碑的时刻突然之间取走(zǒu )对百(bǎi )度实际(🕢)业(🐤)务的管理权

虽说李(lǐ(🎠) )彦宏(hóng )称(🤢)陆(lù )奇将再任职集(💶)团公司(🏕)的副董(dǒng )事(🍁)长以(❤)这个(gè )身份(🌠)一(✍)直送回(🖌)百(✴)度但很多这(zhè )更(🚠)(gèng )像是越描越黑(🌉)

百度员工的群早就(jiù )炸开觉(🥡)(jiào )着副董事(🔫)长那是(shì )个虚职(zhí(👮) )先(🤾)(xiān )缓存一下下一(yī )步就走了

虚职的分析不虚从百度新的(de )管理(⛲)班(bān )子和权(quá(💟)n )力架构(🐵)不不自然(rán )出(chū )去陆奇(🏟)取回了全(🐞)都所有(🔑)的权力

据百度(dù(☔) )内部邮件百度(✨)主要(yà(🌗)o )业务部(💳)门(🛁)负责人(❇)张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了(😻)汇(huì )报(bà(🍙)o )李彦宏在(zài )5月18日的(de )内部(🐲)邮件中(🚤)同(🦖)时宣布(🐍)(bù(🦄) )王海峰成功进阶为百度(🆑)公(🍐)司高(⏸)级副总裁(💥)并再(🤴)继续职务AI技术平(🤮)台体系(⛔)AIG总负责(🙇)人况且AI的两(liǎng )大事业群智(😎)能驾驶事业群(🔧)组IDG总经(🐆)理(👝)李震宇投向张(🥜)(zhāng )亚(yà )勤如(rú )实汇报景鲲将一职智(🏋)能(🎰)(néng )生活(💾)事(📟)(shì )业群组SLG总(📉)经理一职未来一(🔜)段(⚓)时(💓)间里直(🛬)(zhí )接向李彦宏汇(huì )报情况

到现(😗)在为(wéi )止张亚勤向(👻)海(🌥)龙王(📏)海峰朱光均(jun1 )向陆奇领导(dǎo )报告且陆奇最最看重的两项AI业务(💙)的出口(🤫)智(zhì )能生活事业群组SLG和智(🔞)能(🏩)(néng )驾驶事业群组IDG均由陆奇(qí )真接(🔥)亲自挂(guà )帅(shuà(⏲)i )任总(zǒng )经理(🗑)正因如此职业经理(🌹)人陆(lù )奇被如果(🎹)(guǒ )说(🍖)是少见的除开李(lǐ )彦宏外居(🛩)然还(🐩)能在百度总帅大权的人(🕞)

此行人事变(🥏)动并(🈵)不(🥤)代表(biǎo )百(🖇)度(🥔)的直接掌舵(duò )权(🌸)恢(❄)复又回到(🔶)李彦宏(💰)手上后(hòu )者而且在移动端时代对公司战略可以确定的游移不(🍏)(bú )定在(📫)管理能(👑)力上令一些内部员工失去了信心

与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆(🎇)奇马东(🦆)敏的三角(jiǎo )权(💸)力结构李彦宏主抓(🌓)信息(xī )流广(guǎng )告业(yè )务陆奇总统(🚭)领通(🐾)盘(🍿)业(🔅)务尤其是AI李彦宏夫人马东(dōng )敏抓投资什么在表面(miàn )上看来比较稳定地保留了一(🥎)年多(duō )然(🛐)后(hòu )完全崩(🚇)坍

陆奇在百度掌权的四(sì )百多(duō )天里百度的(🐰)股价比起他入职时之初(chū )修为提(❤)升了(🏻)将(📙)近60但百(🔪)度(🦕)(dù )与阿里(lǐ )腾讯市值依然差出(chū(🍝) )一个数量(🗽)级与(🕡)今日(rì )头(tóu )条的竞争(zhēng )远未结束后随(🔨)(suí )着(zhe )陆奇的离去百(bǎi )度下重注(🎣)的(📝)AllinAI战略更是前(🎽)路(👯)渺茫(🐬)

1举(jǔ )刀的陆奇和百(🍫)(bǎ(👃)i )度的斗(dòu )争(zhēng )

陆奇慢(🛷)慢退(♎)出百度的消息公元前16世纪在(❄)4月底再到(🍴)脉脉(💏)曝(pù )出消息一团团时(🔭)陆奇(🔴)本人还在参加上海车展外(🎰)表看(kàn )来精神焕发甚至于他刚刚(🥙)开(kāi )放了新一期新风会(✍)的(♎)考试报名(😣)这是陆奇创始的不定(🔥)期检查(chá )跟(🏼)百(🖥)度(dù )员工继续讨论公司方向和业务的(🥋)内(😓)部会议

这(😥)些(xiē )都让百度基层员工对(duì )此那两(liǎng )个爆料(liào )十分不屑甚(💿)(shèn )至(zhì )还怀疑是竞争对(duì )手蓄(xù )意释放(🛑)(fà(🍥)ng )出(🉐)谣言在百度(dù )能发财报前一日拉低百度股价

李彦宏今天的内部信难比登(dēng )天一(yī )枚炸弹感觉公司刚稍(shāo )微有(🏿)点垂死还(🎽)得不行呀一位百(bǎi )度员(⏱)工对36氪说(shuō )

一位百(✉)(bǎi )度内(nèi )部知(zhī )情人士对(duì )36氪(🌪)谈(🔩)起过陆(lù )奇的离职(😪)与同百(🕸)度搜索系高管的政(🦗)治(🎓)斗争无(wú(🌑) )关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是(shì(🖨) )为了百度的(📙)名(🙍)声估计(🛀)坚定的杀掉特定垂直(✔)行业(😒)(yè )的竞价排名广告这(zhè )应该不会有(🛐)什(🎸)么东西太大问题(🦋)只会有收入(🧔)上的影响但陆奇的主(🕎)张遇(yù(🕠) )到了(le )四(🥠)(sì )位百度高管的(🚉)联(♏)合抵制终于的结(💘)果是(🥚)陆奇慢慢退出百度的(⬇)权(💹)力核心

3月份百度刚情况了(🦅)一次人事变动李叫兽(🕞)百(🔀)度(🐴)贴吧(ba )事业部(🎢)总经理胡玥百度(♑)地图事业部总(zǒng )经理李东旻搜索广(guǎng )告高级总监鲁鹏(👆)俊(🌎)(jun4 )内(📑)容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职

最近的传言(🐱)是百度多年的现金(🌼)流基础(chǔ )大搜索业务负责(zé )人向海龙在场的不少百度核(💦)(hé )心(xīn )业务(🔷)管理者毕竟并(bìng )没有受重视一定要拿到资(zī )源有(😤)离职(🖋)(zhí(✳) )意向

重新(🆚)回(🕕)顾陆奇直接进入百度之(🔒)初百度还陷(🏿)在200亿(🍎)投入(👼)O2O大战的泥潭转(zhuǎn )型AI战略尚就没(méi )清晰的思(👊)路股价一度(🕐)降至161欧元滑下(xià )到(dào )BAT阵营的边缘(yuán )

陆奇直(zhí )接进入百度(🎭)后正(🌯)式(🗳)确(🏯)(què )立的战略(🍽)(luè )是Allin人(rén )工智能做Feed流的(🐈)(de )战略主(zhǔ )航道按照手机百度重(🚻)现移(yí(🔎) )动(😾)搜索的地(🛳)位并攻占(👢)内容市场这些看重百度百科百(bǎi )度地图百(🔉)度账(👲)号(🥤)这类优势业务

渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与(yǔ )AI核(🍮)心(xīn )战略(luè )没什么关系(⛸)的(💖)不能贡献足够利润的部(📰)门都遭(😆)遇考核(🦈)和裁(cái )撤(😹)说是这(🤱)与马东敏的思(🤸)路完(wán )美契(qì )合举刀是(shì )媒(méi )体(🤒)对陆(🔛)奇之(👒)(zhī )于百度业务(🤬)的评价

今(💱)天慢慢(🍟)退出权力(🔝)(lì(🏌) )核心(💞)的人成了陆奇本人(rén )

他把别人(rén )都斗走了然后(🌟)再自己走(📵)了一(yī )位(🍑)(wèi )逼(🕶)近百度的人士赞(zàn )叹

2陆(🌵)(lù )奇(🥢)和(📁)百(🎻)度(👋)(dù )的文(wén )化

2017年1月陆(😲)奇(qí )组建百度的第(♐)一场(🔶)媒(🐇)体沟通会上李彦宏向外界(🗡)详细介(🛋)绍陆奇

在百度内部有很多(duō(📣) )关(🚮)於陆(lù )奇的传言比如说他(🦊)工作(zuò )站了(🎰)起来像(xiàng )台机(jī )器每隔一天只睡4个小时两点一(yī )线在公司和长期(🎂)性下(xià(🙋) )榻的酒店间(🕺)穿(chuān )行又例如(🏐)他做事(🚅)亲力亲为相当透测(cè )哪怕重新啊设计了(🛒)(le )全公(gōng )司的周(zhōu )报风格统(tǒng )一好第一段写什么(🌈)第(dì )二(😉)段写(🏻)什么他(🍡)也(🥄)会解(🍯)除基层员工(📱)再邮箱他再讨论(🍝)问题的邮(🎏)件

这为陆奇赢得了(🔺)口碑

但令陆奇在内(🦆)部我得到认可(🐮)的是他借着再造百(⛄)度企(🚠)业(yè )文化的(de )努力特别(😺)是打破百度网页从基层到(🔻)高层管理者交(💭)流沟(gōu )通阻(🌂)塞(➖)住的顽疾

不(💏)久前百度(dù(🦉) )内部的官僚作风人(😬)(rén )事斗(💋)争和个(gè )别管理层的私心(😫)一度被可以表(biǎo )示一家巨头企(👥)(qǐ )业文化(🗜)中(🚜)的顽(wán )疾

不过Robin很(hěn )厌恶官僚不(🕝)过他又(🐓)比较好(🔤)适当放权于外边(biān )的这些人(rén )边沿的那些(😔)人又跟(🙆)他也不是一(🤣)条心也很胡弄他(🔦)即便他们很(🍛)清楚什么(me )是(🚠)对公司必要的但的(de )确(què(✋) )如(👒)此关心只在乎做(zuò(📡) )的事(🐛)有没往上汇报的时候好看点逼着基层(🔪)员工挑(🤥)(tiā(🧞)o )活干

中高层管理者的(🍷)这样的偏好(🦓)(hǎo )结(🏺)果(💡)会反应在绩效评(píng )定上一名内部人(🦓)士对36氪(🆔)可以表示症(🌠)结应该(⛔)是(🎰)只考(kǎo )虑到(🕺)KPI实在(🌨)不行(háng )你(⚓)我以为(wéi )以百度的技(jì(🗳) )术连不赚钱的垃(🛐)圾广(guǎng )告帖(🤟)(tiē )都(dōu )灭(miè )不了他(😱)们都清楚只不过不安排好人力去整治

以内(🏵)种(zhǒng )种除(💼)了魏泽西(🐻)事件狂暴后百度的措手(shǒu )不及让李彦宏看起来(lái )好像像个高居高层(😡)又非常好蒙蔽(🌘)的(🔍)CEO

一种(zhǒng )观点(🔝)(diǎn )是(shì )这也(🎰)和Robin个人(🗻)(rén )的性格或者他是个(gè )重感(gǎn )情的好人(🅾)是(💚)个是(shì )个(gè )的技(🥤)术(shù )男但他根(🛠)本(🤟)(běn )不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳(sì )经有5万员工的(😿)大(dà(🏆) )船

这(zhè )那就是(shì )陆(lù )奇初入百(bǎi )度遇(yù )到(🍪)的状(🚿)况管理层最看(🍴)重私(🕵)利势力盘根错节基层的的问(wèn )题(❔)和意见反馈(kuì )不(🔲)了高层(🧘)

因此陆奇开(kāi )设了新风向沟通交(jiāo )流会(👇)这是一个定(🚍)(dìng )期(🕢)跟员工交(🧕)流的讨论会制度每(měi )次来开(📈)一个半小时陆奇会(huì(🤡) )请帖一位业务线大佬亲自出面并在百度内网(wǎng )和新风会你(🚼)的留言(yán )区选出最受员工(⏳)关(📤)注(⛓)的(de )问题在(🈲)会上直(👦)接反驳

提(🈳)问(🤼)可能很刺耳(ěr )例如(rú(⏹) )就曾有员工一点也不客(✊)气的问陆奇为么(🙅)百(bǎi )度的产品都中规中(zhōng )距江湖之远是(🌛)对(duì )员工更(gèng )加不好算和亲(🗒)身(🥐)的体验(yàn )的问题做(🚁)一个新(xīn )系统和程序维护(hù )一个旧系(🤓)统(🍗)这对个人境界突破的价值(🖥)(zhí )几乎不一样这倒致(♟)就没人很乐意程序维护旧(💨)系(xì )统都愿意去做新的(🍞)这种问题(tí )怎末可以解决

有(yǒu )时(🚓)候(🌼)只不过我们没法提出来解决(🎊)方法(🎖)但至多这些个(gè )问题让上面的大佬看到了就达到(👴)(dào )一定(🛥)目的了(le )一位百度员(🧑)工其(📢)实相对于百度历史上的管理层(📇)陆奇表现出来出前所未(🚲)有的强烈(💙)的坦率和不(bú )回避

过去(🐼)这在(🐏)百度是不(bú )可(🍖)(kě )想象(⏫)中的(💔)

这(⏮)在百度(dù(🥉) )内部带走(😨)了一种印象(🦁)一名普(pǔ )通员工(gōng )想同COO陆(🦆)奇联系有时比同总监级管理者交流更太容易放(🍐)到其(💡)余大(🕧)公(👛)司(sī )这(🔧)是个奇(🐏)怪的现象

这让人想起(🏗)了腾讯(🔦)创始人马化腾(téng )知乎(hū )用户(😄)和菜头分享过一(yī )件事腾(téng )讯的产品线上(shàng )有1700多个产(chǎn )品(pǐn )他(💛)参与其中的蛮数量和他(⛷)回(huí(🏰) )信商(🍵)讨(tǎo )产品问题相当祝生活基本上那是一个(🍽)PM和另一个PM之间的切磋切(👝)磋(👙)如果他被你(nǐ )的做法极大激(🍾)荡Pony会立刻(🧤)把邮件升级拖(📍)一堆VPGM从里面出(🔬)来带动(🛸)事情行进

陆(lù )奇也会直(🧥)接发基层员工(gō(📔)ng )发邮箱他讨论问题的邮件(🎱)趁(🏎)机发觉刻(kè )意隐藏在百(🌙)度的(de )产品制度(🍫)和运转细节(🚱)中的隐(🍦)疾(☔)毕竟害(🎧)怕(🥧)管理层不(bú )解释年轻(🥧)用(🍇)户(🏐)的(✈)需(🦅)求(😜)他一天玩各种App匿名试(shì )用(yòng )手机百(🐇)度(dù )邀(🐰)请(🛥)在百度内网中先发(fā )表见解的员工单聊(liáo )

在最近(🐰)的一(yī )次新风会上陆(🐷)奇期刊等(🐸)级半(🚷)个公司(🤒)集(👍)团战略巳经(🥊)都(😀)差不(bú )多理顺(🙄)了但要做的(👄)仍(réng )很多

3换了司机的高(gāo )速列车

过(🛺)去几年(🌟)搜索(📡)(suǒ )广告在养肥了(🛐)百(⏪)度(🍼)的(🐖)同时(shí )也抹杀掉了这(🎶)家百(🙃)度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路子(🔀)是像Google一样剪切粘贴出一个都(🐤)(dōu )属于自己的AI时代的安卓逃掉过(guò )度依赖广(🥟)告(🔃)(gào )的广告(🎱)盈利(lì )模式在这(🔑)套思路里DuerOS和(hé )Apollo是有用的落(🚟)(luò )地(🏮)之(♎)前(qián )出口

在2018年的CES大(🎰)会(huì )上陆(lù(⛽) )奇半带欣慰地称百(🌟)(bǎi )度AI尤其(qí )是(shì )Apollo的发展体现了(le )中国速(sù )度但(💫)接(👝)下来人(🚕)们打听(tīng )一下的是高速(📎)行驶的到百度在突然(rán )换了司机(😻)后会(huì )不会脱轨

在百度(dù )历史上产品或业务而(🕍)且(qiě )负责人离职后(hòu )而激起浪花(🤕)的事时有发生了什么

如今指挥棒又(⚽)返(⛸)回(😒)到(🔑)李彦(🏽)宏手中李彦宏仍旧必(🌆)须平衡新领导班子(🙌)(zǐ )的权(🖋)(quán )力包括把陆奇开了(🍭)头(🥖)(tóu )的变革再(🔆)继续(➿)下去

参照李彦宏在内部邮(yóu )件中(zhōng )的(🌽)(de )规划以(yǐ(🤮) )往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组(🔽)(zǔ )IDG总经理李(🖱)震宇日后投向张亚勤领导报(🚋)告(gà(🏫)o )景鲲(💫)升任智(🍁)能生(😽)活事业群组SLG总(🧓)经理未来一(🏴)(yī )段时间(🌆)里真接向李(🆙)彦宏领导报告(💚)百度也许(🥛)不会会出(chū )现第二个陆奇这(🦉)样的(😝)角(🏴)色如今要注意(🅿)精(🏳)力放进百度(🌞)Feed流上(😡)的李(🍥)彦宏恐怕会(🏻)为智能生活事业群组再寻找风一位高(🛥)层汇(huì )报者

值得注意的(🍢)是上述(🕤)事项内部(🍺)(bù )邮件中达到三分之(🆔)一的篇幅(fú )都比(bǐ )较复杂到王海峰这次什么变化后(🚡)(hòu )此前(qián )职(👸)务AI技术平台体系AIG总(zǒng )负责人(rén )的王(🔆)海(🌚)峰被任命百度公司高级(jí )副总裁

依据(🎣)什么百度的(🗓)官方(〽)信(🏔)王海峰(⏹)(fēng )2010年一(🏕)并(🥫)加入百度几乎在同一时间(jiān )为公司(sī )创(🎧)建角色了(📒)自然语言处理部互联网(wǎng )数据研(🏣)发(😵)部推荐引擎(👅)和个性(🤐)化选择部多媒(🎺)体播放部(bù )图片搜(📴)索部语音技术部(🥪)等(děng )并曾(céng )担任搜索公司副总经理(lǐ )

在2017年3月吴(🧔)恩达因派系斗(🚃)争远(💄)远离开百(📂)度后(🗼)王海(📀)峰刚接手了(🎇)吴(👛)恩(🦎)达此(🍣)(cǐ )前专门负(fù )责的百度研究院下一界AIG总负责人同(🏷)时境(👊)界突破为Estaff成(🌋)员而被可以表示百度AI派系上一(🏭)波斗争中的赢家(🏘)

一位百度内部人士对36氪明(míng )说王海峰你们(🚠)负责的AIG与景鲲专门(🎯)负(🤤)责的DuerOS之(🐀)前的(😢)关系是(shì )前者提供底层技(🗽)术后者共(🎪)同负责(😶)落地后(❄)到(😦)产品并可以使用(yòng )前者的数据(jù )但两个(✳)部门在(zài )长期(🚓)合作的(de )同时也修真(🏴)者(🌙)的存在博弈AIG也在绝(🎹)对机密研发自己的硬件机器人产品

陆(lù )奇离(lí )开(kā(🤩)i )后(🦄)(hò(➿)u )AllinAI的百(🈯)度依旧是是需要一(yī(🕤) )位(wè(🛅)i )有能力禁(jìn )锢几块AI业务避免(👐)内斗不断的(🈂)管理者但这个(gè )人(♉)会(huì )不会(huì )又出现从哪里来(lá(🥥)i )全是个未知数

陆奇(🥞)退(tuì )任百(🚼)度总裁和(hé(🎌) )COO的(👽)消息公告后百度(dù(🗄) )今晚美股开盘价格股价即暴跌(😶)约7

再(⬅)强势加(jiā )盟来(😋)一(yī )位陆奇也会被斗走一位百度(💍)员工对未来(lái )的(de )确积极乐观怀疑就算(👵)跑来(🎁)也(📲)(yě )招不(🖕)来(lái )人

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给(🕑)了(🥡)百度新的刺(cì )激但(💗)百度(🐶)看来却没给这些(💾)外(👦)来的革命者充足(🛣)的利用

4如何评价海王