• 1有哪些(👢)日剧(jù(🛎) )让你眼前(qián )一亮
• 2小米10涨价后销(🎿)量却很好是因为(🌭)以前太(tài )便
• 3十年(〰)前有人说腾(téng )讯和阿(🏛)(ā )里(🐴)抵(🛣)不上(shà(🧦)ng )一个百度
• 4如何评价海王(🏓)

1有哪些日剧让你眼(yǎn )前一亮(lià(🔂)ng )

1海王

导演(🗂)胜(🥟)者即是(🚼)正(🍿)义金子文(🎪)纪土井裕泰石(💽)井(🈚)康晴

演的暗金(🚴)丑岛君新垣结衣(🎾)星野源大谷亮平(🥉)

看点食草工科男呆萌美少女实(🛥)验的方法契约婚姻的也非常(chá(🏋)ng )有趣单身(🤮)(shēn )狗被散了(🗜)很多狗粮新垣结衣(♍)根本就(🚑)是(😛)太萌片尾(wě(🤨)i )舞(🌱)蹈太逗(dòu )了

2海王

导演(🥦)海王福(🌬)泽克雄棚泽孝义田中健(🤣)太(🖱)

古(gǔ )装电影堺(jiè )雅人(💇)上户彩(🎚)香川(👲)照之

看点跟啪啪啪一样霓虹(🙎)人(💼)比(🎿)较喜欢前戏十足然(💰)后(🎖)在一(yī )瞬间(jiān )再次(cì(🌰) )爆发(🌷)每集前30分钟都无比压抑剧情一(🚜)环扣一环紧(🌌)张到(🈷)不行到结果十几分钟(🖥)热血(xuè )励(🍪)志(zhì )形(xíng )状怪(😁)异打着鸡血堺雅人香川照(zhào )之(🏈)等(🕔)许多优(🕎)质叔出演电(diàn )影(👛)的银行(háng )家们气质(🎀)不凡(📈)最后大结局反正挺要(yào )什么(me )不是现(🌬)实的(de )BOSS们相互(❄)(hù )妥(tuǒ )协炮灰的仅有少年热(🍫)血小喽啰

3逃(táo )避虽可耻(👇)但有用

导(dǎo )演松冈(gāng )锭司山下敦弘及川拓(tuò(😎) )郎

主演(yǎn )小林(lín )薰(🍑)须藤理彩田畑智(🔊)子

看点在每个深夜(🍩)边缘人被美食彻底(💛)治愈(🍦)即(🌀)便是普通人获得(dé )依旧(🅾)有(🏖)故事台词如散文版优(👊)美(🐍)动人小(xiǎo )林薰大(⛄)叔气质浓烈

4半泽直树

导演(👐)石川淳一(yī )城(🏔)宝秀则西坂瑞城(🌳)(chéng )编剧古泽良太(🍧)

演(🎁)(yǎn )的堺雅人新垣结衣冈田(🗾)将生

看点毒舌(shé )大叔和呆萌少(shǎo )女(🔖)组合最好(🌬)搭配还挺好玩吉高(gāo )由里子(🦄)贱萌怪新(📩)垣结衣正(🤷)(zhè(🎄)ng )义感十足且乖诉讼(sòng )中的笑点很多却能直接(〽)导(✴)(dǎo )致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透(tòu )的水蜜桃

5深夜(yè )食堂(táng )

导演(yǎn )山口雅俊川(chuān )村(cūn )泰祐(📃)(yòu )

主演山田孝(🛠)之片濑那(nà )奈矢(shǐ )部享(✅)佑

看点从高(🎿)利贷(dà(🌭)i )角度看计划理财的重(📆)要性(🔪)(xìng )欲望是把刀(dāo )能伤人也(🤹)能(🌻)伤己连(🕔)高(📉)利贷也能拍得热血街灯还真啧

2小(🤵)米10涨价后销量(lià(🗣)ng )却(🍥)很好是因为以前太(🌿)便

3十年(nián )前有人说(🏏)腾(📍)讯(➕)和阿里(🏋)抵(👸)不上一(🎶)个百度(dù )

百(👫)度未(⚪)一跃而(🚢)起陆奇已(yǐ )离场(chǎng )后(🛣)进入到百(🈺)度(🉑)486天后工作狂陆奇只(👄)不过(🚫)个(💶)人(rén )和(hé )家(🦒)庭(🤲)的原因由李彦宏在5月18日下(🤔)午发出(chū )的内部邮(yóu )件(💱)中下达命令(☝)(lì(⛎)ng )从今年7月(♏)起不再一职百(bǎ(💯)i )度集(🚵)团总裁兼首席运营(yíng )官

这位李彦宏亲自来从硅谷这边请(🔟)慰(💑)籍着百度(dù(🗿) )转(🐲)(zhuǎ(👛)n )型(xíng )厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒(dǎo )是在公司内外(👕)也(👹)(yě )打胜了(🏐)个(gè )人口碑的时刻突然之间(jiān )取走对(🚸)百度(😂)实际(jì )业务(wù )的管理权

虽(suī(🖐) )说李彦宏称陆奇将(🕎)再任职集团(💠)公司的副(fù )董事长以这(🔥)个身份一(🎫)直送回百度但(🔸)(dàn )很(hěn )多这(🎳)更像是越描(miáo )越(👫)黑(🐼)

百度员工的群早就炸(💎)开觉(🎆)着副董事长那是个虚职先(🥎)缓存一下下(🐙)一步就走了

虚职的(🏼)分(💔)析不虚从百(🤩)度新的管理班子和权力架构不不自然出去(qù )陆奇取回了全(🌖)(quán )都所(suǒ )有(🔡)的权(quán )力

据百度(💫)内部邮件百度(🥜)主(🧀)要业务部(✳)门负责(🔸)人张亚勤向海龙王(📙)海峰朱(🏛)光等人将(jiāng )再(♈)向李彦宏做(📢)了(🏏)汇报李彦宏在5月18日的内部邮件(🤑)中同时宣布王海峰成功进(jìn )阶为百(😳)(bǎi )度公司高级副总裁并再(zài )继续职务AI技术平台(🤳)体系AIG总负(🎞)责人(🎟)况且AI的(de )两(liǎng )大事业群智(zhì )能驾驶(🕎)事(shì(🦌) )业群组IDG总经理李震宇(💀)投(🦗)向张亚勤如实汇(huì )报景鲲将一职智能(🦖)生活事业群(🍘)组SLG总(🗨)经(📀)理一职未来一段(🥅)时间里直接向(🌑)李彦(🍓)宏(🎫)汇报情况

到现(xiàn )在(🐺)为(🕒)止张亚勤(qín )向海(🚍)龙王海峰朱光均向陆奇(🕥)领导报告且陆奇(😨)最(🏙)最看重的(⏪)两(🔷)项AI业务的出口智能(📑)生活事业群组SLG和(📓)智能驾驶事业(🧖)群组IDG均由陆奇真(🚶)接(jiē )亲自挂帅任(👒)总(🚧)(zǒng )经(🐴)(jīng )理正因(yī(🔔)n )如此职业经理人陆奇被如果说是(🚌)少(shǎo )见(jiàn )的除开李彦宏外居然(rán )还能在(💑)百(bǎ(🔶)i )度总帅(🎿)大权的人(rén )

此行人事(🔌)(shì )变(🐰)动并(bìng )不(🚢)代表百(bǎi )度(dù )的直接掌舵(㊙)权(🚗)(quán )恢复又回(🙅)到李(🤔)彦宏手上(🎯)后者而且(qiě )在移(yí )动端时代对公(🚫)司战略可以确(👃)定的游移不定(📶)在管理(📍)能力(lì )上令一些(📞)内部员工失去了信心

与此同时陆奇出任而成型(🏣)的李彦宏陆奇马东敏(🐔)的三角权力结构(🕝)李彦宏(hóng )主抓信(xìn )息(xī )流广告(🥉)业务陆(🏵)奇总(zǒng )统领通盘业务尤其是AI李(lǐ )彦宏夫人(rén )马东敏抓投资(😠)什么在表面上(shàng )看来比较稳(📔)定地(♎)保留(⌚)了一年多然后完(⏯)全崩坍

陆奇(qí )在百(🤓)度掌权的四百多天里百度的股价(🎉)比起他入职时(shí )之(🤬)初修(🎒)为提升了将近(🖇)60但百度与阿(ā )里腾讯市值依(yī )然(rán )差(🔷)出一个数量级(🌥)与今日头条的(👒)竞(🎊)(jìng )争(⚽)远未结束(🗝)后随(suí )着陆奇的(de )离去百度下(xià )重注的(🌫)AllinAI战略更是(shì )前(qián )路渺(miǎ(🏋)o )茫

1举刀(dāo )的陆奇和百度的(🚘)斗争

陆奇慢慢退出(chū(🌂) )百度的消(🚓)息公元前16世纪在4月底再到(🕺)脉(🌗)脉曝(pù(🎻) )出消息一团(🛢)团(🍶)时陆(⛺)奇本人还(hái )在参加上(🐝)海(💶)车(🛥)展外表看来精神焕发(fā )甚至(zhì )于(🌭)他刚刚开放(💓)(fàng )了新一期(🕎)新风(😆)会的考试报名(míng )这是陆奇创始(shǐ )的不定期检查跟百(👞)度员(⚡)(yuán )工继续讨(🦂)论公司方(fāng )向和业务的内部会议(🐼)(yì )

这些(👿)都(🐵)让(ràng )百度(dù )基层员工对此那(🌩)两(♓)(liǎng )个爆料十(shí(🍤) )分不屑甚至(🦃)还(🦇)怀疑是(🕔)竞争对手蓄意释放(💤)出谣(yáo )言在百度能发财报(🌌)前一日拉低(🏷)百度(💍)股价

李彦(yàn )宏今天的内部信难比登(dēng )天一枚(🕯)炸弹感觉公司刚(👫)(gāng )稍微有点垂(👌)死还得不(🏜)(bú )行呀(ya )一(yī )位(💐)百度员(🤲)工对(👫)36氪(🔰)说

一位百度内部(🚌)知情(🥍)人(🕕)士对36氪谈(tán )起过(✔)陆奇的离职与(🦗)同百度搜(🚋)索系高(🐉)管的政治斗争(🥍)无(😾)关上列人士称陆奇曾(♋)(cé(⚡)ng )对百度搜索部门可以表示就是为了百度的名(míng )声估计(jì )坚定的杀掉特定垂直行(háng )业(🧝)的竞(jì(🤟)ng )价排(🧓)名广告这(zhè )应该(😉)不会有什(shí )么东西太大问题只会有收(🌟)入上的(de )影(yǐng )响但陆(🥏)奇的主(📂)张遇到了(le )四位(🥈)百度高管的联合(hé )抵制终于的(de )结果是陆(🐛)奇(qí )慢慢退(tuì )出(🍄)百(👬)度的权力核心

3月份百度刚情(qíng )况了一次人事变动李(🍑)叫兽百度(dù )贴吧(🕷)事业(yè )部总经理胡玥百(🎠)度(🐈)地图事业部(bù )总经理(lǐ )李东(dōng )旻搜索(🛂)广(🎢)告高级总监鲁(lǔ )鹏俊内(💊)容服务平(píng )台总经理(🐳)屠静等多位中(zhōng )层员工离(lí )职(🥓)

最近的(de )传言是(shì(🎴) )百度多年的现金流基础(🥉)大搜(sōu )索业务负(fù )责(📙)人向(🚦)海龙在(🗃)场的不(🏢)少百度核心业务管(📘)理(lǐ )者毕竟并没有(yǒu )受重视一(🖌)定要拿到资(🚭)源(yuán )有(yǒu )离职意向

重(🎽)新回(huí )顾陆奇直(➖)接进入百度之初百度还陷在200亿投(tóu )入O2O大战的泥潭(🎙)转型(🆔)AI战略(📃)尚就没(🧖)清晰的(🌆)思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边(biān )缘(🌚)(yuán )

陆奇直(zhí )接(🙊)进入百度后正式(🐪)确(🐵)立(lì )的(📡)战略是Allin人工智能做Feed流(🉐)的战(🐼)略主航道按(👮)照手机百度(dù )重现(😄)移(🅾)(yí )动(dòng )搜(❄)索的地位并攻占内(🦈)容市场这些看(💓)重百度(🔯)百(bǎi )科百(💧)度地图(tú )百度账(zhàng )号(hào )这类(🦗)优势业(🚸)务

渐渐而去的是以医疗事业(🔏)部为首的大举进犯(🚋)被裁撤与AI核心战略没什么关系的不(bú )能贡(gòng )献足(🚭)够(gòu )利(lì(⛸) )润的部门都遭(📕)遇考核(📦)和裁(cái )撤说(💒)是(🕔)这与(🤷)马(mǎ )东敏(🍃)的思路完美契合(hé )举刀是媒体(tǐ )对(duì )陆奇之(📈)于百度(dù )业(🌧)务的评价

今天(😌)慢慢退出权力(🚦)核心的人成(🚯)了陆奇本人

他(tā )把(🙀)别人都(✴)斗走(🏴)了然后再(📳)自己走(🆓)了一位逼近百(bǎi )度的人士赞叹(💔)

2陆(lù )奇(🛥)和(🐤)百度的文(🎭)化

2017年1月陆奇组建(jiàn )百度(🏊)的第一场媒(🚟)体沟通(💚)会上李彦宏向外界详细介绍陆奇(🛬)

在百度内(🐟)部有很多关於(🐂)陆(lù )奇的传(⛹)言比如说他工作站了(le )起来像台机器每隔(gé )一天只睡(shuì )4个(🏴)小时(🏍)两点一线在公司和长期性下榻的(🤳)酒店间穿(chuān )行(🍸)又例(lì )如他做事(🌿)亲力亲(💳)为相(🔶)当(🚲)透测(⤵)哪怕重(🏩)新(🚫)啊(🌰)设(🕚)计了全(quán )公司(🗞)的周报风格统一好第一段写(🌚)什么(📙)第二段写什么(🐭)他也会(✔)解除基(jī )层员工再邮箱(🧔)他再讨(🔐)论问题的邮件(😳)

这为陆奇(🥗)赢(😔)得了口碑

但令(lìng )陆奇(🍺)在内部我得到认可的(♿)是他借着再(zà(🔺)i )造百度企(⏹)业文化的努力特别是打破(pò )百度网页(🚬)从基层到(💊)高层管理者交流沟通阻(zǔ )塞住(zhù )的顽疾

不久前百度(🕍)内部的(de )官僚作(zuò(🔊) )风人事斗(💫)争(zhēng )和个别管理层的私(🤘)心(♋)一(🚲)(yī )度被(bèi )可以表示一家巨头企(🚇)业(yè )文化中(🐣)的顽疾

不过Robin很厌恶官(🍩)僚不过(guò(🚦) )他又比较好适当放权于外边的这些人边(biān )沿的那(🏫)些人(rén )又跟他也(yě )不是一条心(👲)也很胡弄(🧘)他(tā(🧞) )即便他们很清(qīng )楚什么是对(duì )公司必要的(🐮)但的确(🍳)如此(👩)关心(⚪)只在(🐵)乎做的事有(yǒu )没往上汇报的时候好看点逼(🎽)着基层员(🎸)工挑(tiā(🎁)o )活干(gà(👊)n )

中高(🖼)层管理者(🤽)的这样的偏好结(👜)果(🚏)(guǒ )会反应在绩效(xiào )评(píng )定上一名内部人士(🛡)对36氪(kè )可以表示(🌒)症结应该是只(👣)考(🎞)虑到(🐡)KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚钱(🆖)的垃圾(📨)广(guǎng )告帖都灭(😦)不(🕵)了(le )他(🗣)们都清(qīng )楚只不过不安排好人力去(qù )整治

以内种种除了(🐶)魏(wè(🚦)i )泽西事件(🐀)(jiàn )狂暴后百度(🕤)的措手不(🆖)及让李彦宏看起来(🌙)好像(🤼)像个高居高(gāo )层又非(📭)常好蒙蔽的CEO

一种观(🔎)点是这(zhè )也和(hé )Robin个人的性格或者他(⬅)是(shì(🆑) )个重感情的(🦀)好人是个是个(🐗)的(de )技术男但(♈)他根本不不算(🏧)个杰出的的管理者(⬆)特(🔟)别是要羽翼未丰(💟)百(🏳)度这艘(☕)巳经(jīng )有5万员工的大船

这那(💕)就是陆奇初入(rù )百度遇(yù(🎳) )到的(de )状(👩)况管理层(🈶)最看重私利势(🛥)力盘根(gēn )错(cuò )节(jiē(➰) )基层的(de )的(😩)问题和意见反馈不了高层

因此(🕊)陆奇开设了新(xīn )风向沟通交流会(🎀)这是一个(👧)定期跟员(yuán )工交流的讨论会(🛋)制度(🍧)每次(cì )来开一个(gè )半小(🧔)时陆奇(qí )会请(😤)帖一位业务线(xiàn )大佬(🖱)亲自出面并(bì(🙈)ng )在百度内网和新风会你的留言区选(🐿)(xuǎ(🍦)n )出(🍘)最受员工关注的问题在会上直接反(fǎ(🔬)n )驳

提问可能很(hěn )刺(➖)耳(🥄)例如就(jiù )曾(céng )有员工一点(🍺)也不(📕)客气(qì )的问陆(lù )奇为么百(bǎi )度的产品(💽)都中规中距江湖(hú )之远是(🍄)对(🦂)员工更加不好(🚑)算和亲身的体验的(🧗)问题做一个(🚤)新系(🌇)统和程(🔅)(chéng )序维(🐠)护一(yī )个旧系统这对个(🍋)人境(🐡)界突破的(🎻)(de )价值几(🌶)乎不一样这(📼)倒致就没(méi )人(🐐)很乐意(yì )程序维(wéi )护旧系统都(dōu )愿意去做新的(💜)这种问(🌻)题怎末可(🛄)以解决

有时候(🎤)只不过我(💞)们没(méi )法(fǎ )提出来解(⛱)决方(💮)法(🌓)但至(✌)多(duō )这些(xiē )个问题让上(shàng )面的大佬看到了(le )就达(🧙)到(🏎)一定目的了一位百度员工其实相对于百度历(🏈)史上(shàng )的管理层(🥟)陆奇表现出来出前(😶)所未有(🤙)的强烈的坦率和不回避

过去这在(zài )百度是(🔸)不可想象中的

这(zhè )在(zài )百度(dù )内部带走了一(🥏)种印象一(yī )名普通员工(gōng )想(🖌)同COO陆奇联系有时比(🧝)同总监(💢)级管理者交流(liú )更太容易放到其余大公司这是个(🔐)奇怪的现象

这让人想起了腾讯创始人(rén )马化腾(💋)知乎用户和(🍛)菜(➖)头(🏇)分享过一件事腾讯(🔖)的产(chǎn )品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数(🐣)(shù(📎) )量(liàng )和他回(huí )信商讨产品问(🍀)题相当祝生活基(jī )本(běn )上那是一(📙)个PM和另(🚼)一(💈)(yī )个PM之间的切磋切磋如(🤹)果他被你的(🔆)(de )做法(🙁)(fǎ(🍬) )极大(dà )激荡Pony会立(lì )刻把邮件升级拖一堆(🥎)VPGM从(🗼)里(lǐ )面(❕)(mià(😳)n )出来(😣)(lá(🍯)i )带动事情行进

陆奇也(🈺)会直接发基层员工发邮箱他讨(👬)论问题的邮件趁机发觉(🚨)刻意隐藏在百度的产(🐺)品制(zhì )度和运(🐭)转细节(jiē )中的隐(yǐ(💝)n )疾(jí )毕竟害怕管理层不解释(shì(🚻) )年轻(🔪)用户的需求他一天(🕌)玩各种App匿名(mí(😚)ng )试用手(🎉)机百度邀请在百度内网(wǎng )中先发表(🐉)见解(🥑)的员工单(🕓)聊

在(🏎)最(⚾)近(🍮)的一(yī )次(🕚)新风会上(😐)陆(🌿)奇期刊等级半(♎)个(🔮)公司集团战略巳经都(㊗)差不多理顺了(🔵)但要做(🚔)(zuò )的仍(ré(🎨)ng )很多

3换(huàn )了(🐖)司(🏃)机(jī )的高速(🙃)列车(🖤)

过去几年搜索广(guǎng )告(gào )在养肥了百度的(📹)同时也抹杀掉了这家(jiā(🛶) )百(bǎ(🐭)i )度的敏感度和锐(ruì )气(qì )陆奇给百度新找的路子是像(📈)Google一样剪切(🛐)粘贴出一(yī )个都属于自己的AI时代的安卓(📁)(zhuó )逃掉过度依(🥊)赖(lài )广告的广(guǎng )告盈利模(🎲)式在这(⛹)套(tào )思路里DuerOS和(hé )Apollo是有用的落地(🍝)之(💃)前出口

在2018年的CES大会上陆(lù )奇半带欣慰地称百度(😩)AI尤其是(shì )Apollo的发展(zhǎn )体现了中(🏒)国速度(👛)但接下来人们打听(⚾)一下的是(shì(🚵) )高速(🎈)行(háng )驶(🌆)的到百度在突然(💣)换了(le )司(🔄)机后会不会脱轨

在百(🚜)度历史(🕐)上(shàng )产(🌂)品(🌥)或业务而且(qiě )负责(🍧)人(🐄)(rén )离职后(🐱)而激起(🦗)浪花的事时(♑)有(🥠)发生了(🌾)什么

如今指挥棒又返回到李彦宏手(🥤)中李彦(🍷)宏仍旧必(🧑)须(xū )平衡新领导班子(zǐ )的(de )权力包(🍐)括把陆奇(qí(📍) )开了头(🦀)的变革再继续下去

参照(zhào )李彦宏在内部邮(📸)件(🙊)中的规划(👅)以往陆奇亲自跑(🐖)带的两块核心的AI业务(wù )智能(néng )驾驶事业群组(zǔ )IDG总经理李震宇日后投向(😀)张亚(yà )勤(qí(🔊)n )领(🦀)导报告景(jǐng )鲲升(🛢)任(⤵)智能(né(🏄)ng )生活事业(yè )群组(zǔ )SLG总经理未来一段时间(jiān )里真接向(xiàng )李彦宏(🥅)领导报告百度也许不会会出现第二个陆(🐺)奇这(💤)样的角色如今要注意精力(😝)放进百(bǎi )度Feed流上的李(lǐ )彦宏(hóng )恐怕会为智(🧜)能生活事业群组再(🚢)寻(🐣)找风一位高层(céng )汇报者(zhě )

值得注意(🚦)的是上述事项(xià(🤲)ng )内部(bù )邮件中达(✋)到三分之一的篇幅都比较复杂到(dào )王(🦅)海峰这次什(shí )么变化(🌑)后此(🎒)前(🎑)职务AI技术平台体系AIG总(🚚)负(🏩)责人的王海峰被任(rèn )命百(🕎)度公司高级副(fù )总裁

依据什么百度(dù )的官方(fāng )信王海峰2010年一(🏕)并(🎦)加(jiā )入百度几(🙋)乎在同一时间(jiān )为公司创(♍)建角(🍷)色了自然语言处(♐)理部互联(📔)(lián )网数(shù )据研(🌻)发(fā )部(⛹)推(tuī )荐引擎和个性(xìng )化(huà )选择部(bù(🍓) )多媒体播放(🐃)部图(🤬)片搜索部语音技(🕝)术部等(děng )并(🍯)曾担任(rèn )搜索(🐴)公司副总(🏺)经(🗻)理

在2017年(🐷)3月吴恩达(dá )因派系斗争(zhē(🕝)ng )远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此(🤤)前专(🧢)门负(🐑)责的百度研究(👗)院下一界AIG总负责(zé )人同时(shí )境(🏸)界突(👏)破(🏨)为Estaff成(chéng )员而被可以表(🍕)示百度AI派系上(🛀)一波斗争(zhēng )中(zhōng )的赢家

一位百(bǎi )度(🚣)内(🔶)(nèi )部人士对36氪(🤺)明说王海峰你们负责的AIG与(🏑)景(jǐng )鲲专门(💄)负责(😢)的(🐙)DuerOS之(zhī )前的(de )关系是前者(⛩)提(tí )供底层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用前者(👔)的数据(🌗)但两个部门在(🐊)长期(qī )合作的同(🈳)时也修真(zhēn )者的(💒)存在(🚅)博弈AIG也在绝对(🌴)机密研(🎗)发(fā )自(zì )己的硬件(🚐)机器人产品(🤐)

陆奇离开后AllinAI的百度(😑)(dù )依旧是是(shì )需要(🖖)一(yī )位有(⛅)能力(🔓)禁锢几块AI业务避(bì )免内斗不断的管(guǎn )理者(🏤)(zhě(🦐) )但这个人(rén )会不会又出现(🍈)从哪(👖)里(📧)来全是个未知数(shù(🙅) )

陆(🎖)奇退(🈯)任百度(💨)总裁和COO的消息(❌)公告后百度(🛄)今晚(🕛)美股开盘(👒)价(🐛)格股价即暴跌约7

再(🏈)强(⚓)势(🐼)加盟(➰)来一(🎬)(yī )位陆奇(qí(➿) )也会被斗走一(yī )位百度(🔝)员工(gōng )对未来的确积(🀄)(jī(🐯) )极(jí )乐观(🗺)怀疑就算跑来(🐰)也(🎚)招不来(lái )人

陆奇(🏴)(qí )贡献的486天像鲶鱼一样给了百(💂)度(🕴)新的刺激但百度看来却没(mé(💷)i )给这些外来的(de )革(gé(💙) )命(⛓)者充(🐲)足(zú(💌) )的(de )利用

4如何评价(🎱)海王