• 1有哪些(😚)日剧让你眼(🍅)前一亮(liàng )
• 2小米10涨(zhǎng )价(😧)后销量却很好(🎙)是因为以前(qiá(🧥)n )太便(🎳)
• 3十年(nián )前有人说腾讯和阿里(🚣)抵不上一个百度
• 4如何评价(🥒)海王

1有(🦏)哪些日剧(🛺)让(📦)你眼前一亮

1海王

导演胜者(👈)(zhě )即是(🍍)正义金(jīn )子(zǐ )文纪(🍪)土(🏷)井裕泰石井康(➰)(kāng )晴(🥍)

演的暗金(🎥)丑岛君(jun1 )新垣结衣星野(🦆)源大(🙅)谷(gǔ(🛥) )亮平

看点食草工科(📥)男呆(dāi )萌(🥥)美少(🦉)女实(🧒)验的方法契(qì(🤐) )约(yuē )婚姻的也非(fēi )常有趣(⏬)单身(⌚)狗被散(sàn )了很多狗粮新(xīn )垣结衣根本(👃)就是太萌片尾舞(wǔ )蹈太逗(dòu )了

2海(🌗)王(🚽)(wáng )

导演海(hǎi )王福泽克雄棚(péng )泽孝义田中健太

古装电(🍾)影堺雅人(📫)上户彩(cǎi )香川(🦏)照之

看点跟(gēn )啪啪啪一样霓虹(hóng )人比较喜欢前戏(🚲)十足然后在(zà(🛹)i )一瞬(⏺)间再(🏯)次(😢)(cì )爆(👼)发每集(jí )前30分钟都(🚈)无(🔠)比(bǐ(🏓) )压(yā )抑剧情一环扣一环(huán )紧(🏀)(jǐn )张(👬)(zhāng )到不(bú )行(🛫)到(🔒)结果十几分钟热(😀)血励志形状怪异打(💿)着鸡血堺雅人(🌵)香川照之等许(🖲)多(🥠)优质叔出(🥗)演(yǎn )电影的银(💮)行(🐁)家们气质不凡最后大(dà )结局反正(😭)挺(tǐng )要什(🐤)么不是现实的BOSS们(📈)(men )相(⛎)互妥协炮灰(🍱)的仅有少(🔛)年热血小喽啰(luō(🛷) )

3逃避(🤢)虽可(kě )耻但有(🚄)用

导(dǎ(😑)o )演松(🕢)(sōng )冈锭司山下敦弘及川拓郎

主演小林(lín )薰须藤(🍖)理彩田(🎃)畑智子

看点在每个深(🗿)夜边缘人被美食彻(🐐)底治愈(yù )即(🦄)便是普(pǔ )通人获得依(yī )旧(🏇)有故事台词如(rú )散文(🕛)版(bǎn )优美动(🐪)人小林薰大叔气质浓烈

4半泽直树

导演石(💊)川(🛢)(chuān )淳一城(chéng )宝秀(⛹)则西(🚆)坂瑞城编剧古泽良太

演的堺雅人(🏘)新垣结衣冈田将生(shēng )

看点毒(🏩)(dú(🚍) )舌大叔(shū )和(hé )呆萌(méng )少女(🤰)组(🌋)合最好(hǎo )搭配还挺好玩吉(jí )高由(🥑)里(⭐)子贱(jiàn )萌怪(guài )新垣结(jié )衣正义感十足且乖诉(🍡)讼中的笑点很(📉)(hěn )多却能直(📉)接导致人(☝)(rén )陷入深(🛀)思(sī(👊) )末凉子御姐(🏻)范真棒熟透的水蜜桃(🕤)

5深(shēn )夜(yè(🕔) )食堂(📪)(tá(⛵)ng )

导演(👘)山口雅俊川村泰祐(🥍)(yòu )

主演山田孝之(🎏)片濑那奈(nài )矢部享佑

看点从高利贷角(❤)度看计划理财的重要性欲望是把刀(dāo )能伤(shāng )人也能伤(shāng )己(🐰)(jǐ )连高(🧒)利贷也能(💍)拍得(〽)热血街灯(🛅)还真啧

2小米(🌿)10涨价后销量却很好是因为以前太(🛢)便

3十年前有人说(👙)(shuō(🉐) )腾讯和阿里(🚷)抵不上(🛡)(shà(🙅)ng )一(⛽)个(gè )百度

百度未一跃而起(🙃)陆(🍆)奇(qí )已(yǐ(🐷) )离场(🤚)后进(🐌)入到百度(🕦)486天(tiān )后工(🚶)作(zuò )狂陆奇只(zhī )不过(📫)(guò )个(🦑)(gè )人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下(🎩)午发出的(de )内部邮件中下达命令从今年7月起不再一职百度(dù(🎰) )集(🕘)团总裁(cái )兼(🌹)首席(xí(💈) )运(yùn )营官

这位李彦宏亲自来从(🤲)(có(💠)ng )硅谷这边请慰籍(jí )着(🔀)百度转型厚望的明星职业(yè )经(jīng )理人在百度(🔋)AllinAI大(👈)战(❌)略拐向中(zhōng )途倒是(🚕)在公司内外也(🛵)打(dǎ )胜了个(🤰)人口碑的时刻突然之间取走对百度实(🏞)际业务(wù )的管(guǎn )理权

虽说李(🌨)彦(🗡)宏(hóng )称陆奇将再(🥏)任(🔜)职集团公司的副董事(🤷)长(🎏)以这个身(⌚)(shēn )份一直送(😛)回百度但很(hě(🤔)n )多这更像是越描越(😫)黑

百度员(❎)工(gō(🦃)ng )的(💨)群(qún )早就炸(🏑)开觉着(💴)副董(🤖)事(shì )长那是个虚职先(🖼)(xiān )缓存一下下(xià )一步(📱)就(🤮)走了

虚职的分析不虚从百度新的管理班子(zǐ )和权力(lì )架构不不自然出去陆奇(qí )取回(huí )了全(quá(😗)n )都所有的权(quán )力(lì )

据百度内部邮件百度(dù )主(🥡)要业务(⏩)部门负(😓)责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将(🐃)(jiāng )再向李彦宏做了汇报李彦(💜)宏在(📒)5月(🏖)(yuè(🤬) )18日的内部(bù )邮件中同时宣布王(wáng )海峰成功进(📹)阶为(wéi )百度公(😦)司高级副总(🌼)裁并再继续职务(wù(⛹) )AI技术平台体系(🚻)AIG总负(〽)责人况且AI的两大(🦉)事业群智(zhì )能驾驶事业群组IDG总(✏)经(jīng )理李震(🔼)宇投向(⚡)张亚(📲)(yà(🧞) )勤如实汇报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经(🌱)理一职(📍)未来一段(🌉)时间里直接向李彦宏汇报情(qí(🔳)ng )况

到现在(🦅)为止张亚勤(qín )向海龙王(🕰)(wáng )海(hǎi )峰朱光(🈂)均(🚐)向(🦋)陆奇领导报告且陆奇最最(😲)看重的两项(📗)(xiàng )AI业(🙋)(yè )务的(⤵)出口智能生(🐋)活(👴)事业群组SLG和智能(🌂)驾驶(🥀)事(⭐)业群组(zǔ )IDG均(😠)由陆奇真接(💛)亲自(🔎)挂帅任总经理正因如此职业经理人(🚲)(rén )陆(🌵)奇(qí(😞) )被如果说是少见(🈲)(jiàn )的除开李彦宏(hóng )外居然还能在(➗)百度(🍁)总帅(🚙)大权的人

此行人事变动并(🏫)不代表百度的(de )直(🧑)接(🎨)掌舵权恢复又回到李彦宏手上后(🧟)者而且(🏢)在移动(🚅)端(duān )时代对公司战略可以确定(dìng )的游移(yí )不定在管理能力上令一些内部员(yuán )工失去(qù )了信(🐁)心

与此同时陆奇(qí )出任(📦)而成(🙅)型(xíng )的李彦宏陆奇马(mǎ )东敏的三角权力结(jié )构李彦(🍗)宏(👁)主(😍)抓信息(xī(♉) )流广告业务陆奇总统(tǒng )领通(☕)(tōng )盘(🌺)业务尤(🛤)其是AI李彦宏(hóng )夫人(rén )马(mǎ )东(🙆)敏抓投资什(🐳)么(me )在表面上看来比较(jiào )稳(🚣)定地保留了一年(nián )多然后完全崩坍

陆奇在百(🎨)度掌(zhǎng )权(😽)的四百(💀)多天里百度的股价比(📶)起他(tā )入(rù )职时(shí )之初修(⛷)为提升(shēng )了将近60但百度与阿里(⛽)(lǐ )腾讯(🍁)市值依(🕗)然差(chà )出一(yī )个数量级(❗)与今日头条的竞争(🤹)(zhēng )远未结束后随着陆(lù )奇(😴)的离去百度(✍)下重注(🐇)的AllinAI战(🥃)略更是前路(lù )渺茫

1举刀的陆奇(qí )和百度的斗争

陆奇慢慢(📷)退出百度(dù )的消息公元(yuán )前16世纪在(zài )4月底(❔)再到脉(🧐)脉曝(💵)出(chū(🐽) )消息一团团时陆奇本人(🕎)还(hái )在参加(⛵)上(🈳)海车展外表(💐)看(kàn )来(🗻)精神焕发甚至于他刚刚开放了新一(yī )期新风(🐳)(fēng )会的考(kǎo )试报名这是陆奇创(chuà(🅾)ng )始(shǐ )的(🕥)不定期检查跟百(🌶)度员工(〽)继续讨论公(gōng )司方向和业务的内部(🚡)会(🧒)议(🥢)

这些都让百度基(🛫)层员工对此那两个爆料十分不屑甚至(🗽)还怀疑(💢)是竞争(🐀)对手蓄意释放出谣言(🕧)(yán )在百度能(néng )发(🎀)财报前一日拉低(📟)百度股价

李彦(🛹)宏今天的内部(bù(🚩) )信难比登天(tiān )一枚炸弹(dà(🚗)n )感(gǎn )觉公司(sī )刚稍微有点(diǎn )垂死还(🌥)(hái )得不行呀(💻)一(🎀)位(wè(👻)i )百度(dù )员工对36氪(kè(💿) )说

一(yī )位百度(🛡)内部知情人士(shì(👛) )对(duì )36氪谈起过陆奇的离职(📞)与(❎)同(🌇)百度搜索系高管的政治斗争无(wú )关上(shàng )列人士称陆奇曾对(🎠)百度搜索部门可以表(🎑)示就是为了百(📅)度(🐈)的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞(jìng )价(🤐)排名广告(🤥)(gào )这(📪)应该不会有什么东西太大问题只(🎥)会(🛠)有(yǒ(🎺)u )收入上(🚀)的影(🙌)响(🍤)但陆奇的主(zhǔ )张遇到了四位百度高(🍰)管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心

3月份(🍛)百度刚情况了一次(cì )人(rén )事(✨)(shì )变动李叫兽百度贴(🔒)吧事业部总经理胡玥百(🐞)度地图事业部总经理李东(🍰)旻搜索广(💀)告(😍)高(🗄)级总监鲁鹏俊内容(róng )服务(⏱)平台总经理(📹)屠(🛫)静(jìng )等(✅)多位中层员(⛲)工(⛏)(gōng )离(🍦)职(🈳)

最(🤟)近的(🥙)传言是(🥓)百度多(🕦)年(✒)的现(🕜)金流基础大(👭)搜索(💉)业务负责(zé )人向(xiàng )海龙(🚊)在场的不(bú(😙) )少百度核心业(🕐)务管理者毕竟并没(♒)有受重视一定要(yào )拿到资(zī )源有离职(zhí )意(🔰)向

重新回顾(gù )陆奇(🆗)直接(🌍)进入百(🐷)度(⏰)之初百(bǎi )度还(hái )陷在200亿投入(rù(💣) )O2O大(🎯)战的泥(👬)潭转型AI战(🌕)(zhàn )略尚就没(🚠)清晰的思路股价一度降至161欧元滑(huá )下(👳)到(🌴)BAT阵营(yíng )的(🗓)边缘

陆奇直(🙅)接进入百度后正式确立的战略是Allin人(🈲)(rén )工智能做Feed流(🍩)的(🤺)战略主航道按照手机(jī(🖤) )百度重现移动(🧓)搜(😆)索的地位并攻(gō(😼)ng )占内容市场这些(xiē )看(🔢)重(chó(⛓)ng )百度(➰)百科(🕙)百度地图百度账(🔏)号这类优势(🛑)(shì )业务

渐渐(🈳)而去的是以医疗(liáo )事(🍷)业部为(🚽)首的大举进(🐊)犯被裁撤(🎃)与AI核心(xī(🍊)n )战略没(méi )什么(🕘)关系的不能贡(📱)献足(🚢)够利润的部(😑)门都(🐁)遭遇考核(hé )和裁(cái )撤说是这与(🐿)马(🈯)东敏的思路完美契(🚻)合举(♑)刀是媒体对陆奇之于百(🧙)度业(yè )务的评价(🍨)(jià )

今天慢慢退(tuì )出权(🔘)力核心(💉)的人(🎞)成(chéng )了陆奇本人(rén )

他把别人都斗(💠)走了然后(🗓)再自己走了一位逼近(🌛)百(🔐)度的人(✋)士赞叹

2陆奇和(📁)百度的文化

2017年1月陆奇组建(🕚)百(❕)度的(de )第(🎪)一(🔭)(yī )场媒体沟通会上李彦宏向外(🆚)界详(➗)细(🎋)介绍陆奇

在百度内部有(🦉)很多关於陆奇的传言比如(rú )说他工作站了起来(🏐)像(😐)台(tái )机器每隔一天(🤾)只睡(🗼)4个小时两(⚫)(liǎng )点一线在(📸)公司和长期(qī(🔩) )性(🔲)下榻的酒店间穿行(háng )又(yòu )例如他做事亲(🦈)力亲为相当透测(🎯)哪怕(🗓)重新啊设(👠)计了全公司的周(🕝)报风格统一好第(dì(👅) )一(yī(🛥) )段写(🙋)什(shí(🎥) )么(🏍)(me )第二段(👏)写什么他也会解除基(🐾)层员(🔭)工再邮箱他再讨(🌞)论问题的邮件

这(zhè )为陆奇(qí )赢(🛏)得了(🥔)口碑(bē(📊)i )

但(👍)令陆奇在内部我得(😎)到认可(kě(🗽) )的(de )是他借着再造(⛴)百度企(qǐ )业文化的努力特别是打破百度(💂)网页(yè )从(😶)基层到高层管(🤞)理者交(🖤)流沟通阻塞住的(de )顽疾

不久前百度内(nèi )部的官僚作风(📬)人事斗争和个别管理层的(de )私(sī )心(xīn )一度被可以表示一(yī )家(👗)巨头(🦑)企(🚊)业文化中的顽疾

不过(guò )Robin很厌恶官(🎳)僚不过他又比较好(🐨)适当放权于(📦)外边的这些人边沿的那些人(🐹)(ré(🚅)n )又跟他也不是一条心也很胡弄(nòng )他(tā )即便他们很(hěn )清楚什么是(shì )对(😦)公司必要的但的确(🌥)如(rú )此关(⛩)心只在乎做(zuò )的事有(yǒu )没(méi )往上汇报的(😥)时(shí )候好看点逼着(🎻)基层员工(gōng )挑活(🎯)干

中高层管理者的(⭕)这样(yàng )的偏(🐃)好(🤜)结果会反(🃏)应在(zài )绩效评定上一名(😌)内部(❔)人士(➗)对36氪可以(yǐ )表(📜)示症(🍫)(zhèng )结应(🏿)该(🏿)是(🐱)只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术(shù )连不赚钱的(🕟)垃圾广(🙈)告帖(tiē )都(dōu )灭不(🚫)了他们(men )都清楚只不过不安(👽)排好人(😅)力去整治(😅)

以内种(♎)种除了魏泽西(xī )事件狂暴(🙈)后百度(🌿)的(de )措手(shǒu )不及让李彦宏看起(qǐ(🧀) )来好像(xiàng )像(🤹)个(🚺)高居高层又非常好(hǎo )蒙蔽的CEO

一种观点(⚓)是这也和Robin个人的性(🦗)格或者(zhě )他(📣)是(shì )个重感(gǎ(🏍)n )情的好人是个是个的技术男但他根本(🔀)不不算(🚸)个(🔃)杰(🎼)出的的管理(lǐ )者特别是要(💽)(yào )羽翼未丰百度这艘巳(sì )经有5万(🚍)员工(🌖)的(🔃)大船

这那就(❓)是(shì )陆奇(🈁)初入百度遇到(👩)的状况管理(🆔)层最看重(🆓)私利(🗽)(lì )势力盘根错节基层的的问题和(hé(🚶) )意见(🛋)(jiàn )反馈(😓)不了高(gāo )层

因此(❕)陆奇(qí )开(➗)设(👬)了新风向沟通交(🥧)流会这是一个定(🧥)期跟员工(🏯)交(jiāo )流的讨(tǎ(👏)o )论会制(zhì )度每次来开一(🥛)个半小时陆奇会请帖一位(wèi )业务线(xiàn )大佬亲自出面并在百度内网和新风会(💏)(huì )你的留言(yán )区选出最(🐺)受员工(🌬)关注的问题在(zài )会上直接反驳

提问可能很刺耳例如就曾有员工一(🍝)点也不客气(qì )的问陆奇(🚳)为么百(🤡)度的产品都中规中距(😢)江(jiāng )湖(🚰)(hú )之远是(💷)对(duì(❓) )员工更加不好算和亲身的体验的问(🗒)题(tí )做一个新系统和(🅿)程序维护一个旧系(⛽)统这对个人(rén )境界突(♈)破(💢)的价值几(jǐ )乎不一(🏮)样这倒(🏵)致就没人很乐意程序维护旧系统都愿(yuàn )意去做(📛)新的这种问题怎(zěn )末(mò )可(kě )以解(jiě )决

有时候只不过(🦆)我们没法提出来(🙁)解决方(🔼)法但至多(🌷)这些个问题让上面的大佬看到(dào )了就达到一定目的(🆓)了(le )一位百(😕)度员工(😧)其实相对于(🧢)百度(dù )历史上的管理层陆奇表现出来出(🌙)前(💨)所(suǒ(🤟) )未有的强烈(🏬)的(😦)坦率和不回避

过去(🥒)这在百度是不可想(xiǎng )象(🚽)中(🤲)(zhō(🐔)ng )的(🚌)

这在百(🔠)度内部带走了一种印象(xià(🥈)ng )一名普(🎈)通员工(gōng )想同COO陆(🖼)奇联系有时比同总监(jiān )级管(guǎn )理(lǐ )者交流更(🛸)太容易放到其余(🏯)(yú )大公司这是个奇怪的现(xiàn )象

这让人(🎤)想起了腾讯(xùn )创始(🖥)人(🐒)马(🕣)化腾知乎用(🌔)(yòng )户和(hé )菜头(🐟)分(fè(🗼)n )享过一件(🎩)事腾讯的产(👨)品线上有1700多个产品(pǐn )他(🔬)参与其中的(de )蛮数量和(hé )他回信商讨产品问题(tí(🕤) )相当祝生活(huó )基本上那是一个PM和另一个PM之(zhī(✝) )间的切(qiē )磋切磋如果他被你(nǐ(🏫) )的做(✏)(zuò )法极大激荡Pony会(🐲)立刻把邮件升(🅾)级拖一堆(📹)VPGM从(📻)里面出来(🙋)带动(🔬)事情行进

陆奇(🎗)也会(huì )直(🦑)接发(fā )基(🛵)层员(📃)工(💅)发(🔓)邮箱(🍸)他讨论问题的邮件趁机(📈)发(fā )觉刻意(🕦)隐藏在百度的产品制度和运转细节中的(📆)隐疾(📪)毕竟害怕管理层(🚷)不解(🔌)释年轻(✉)用户的需(xū )求他一(🔶)天玩各种App匿名试用手(🎇)机百度邀(yāo )请(🏓)在百(🛏)度内网中先发(🏫)表(biǎo )见解的(de )员工单(🚡)聊(🤛)

在(zài )最近(🔷)的一次新(🌾)风会(huì(✨) )上(🖲)陆奇期刊等级半个公司(🚤)集(🔎)团战略巳(🆓)(sì )经都差不多(duō )理顺了但要做的仍很(hěn )多

3换了司机的高速(sù )列(🍵)车

过去几(jǐ )年(🤳)搜索广告(🕜)在养肥(fé(💃)i )了百度(🏼)(dù )的同时也抹杀掉了这家百度的敏感度(dù )和(🎓)锐气陆奇给百度(dù(😶) )新(❣)找(zhǎo )的路子是像Google一样剪切粘(💑)贴(tiē )出一个都属于自己的AI时(🤯)代(👕)的(🥊)安卓(🕍)逃掉(🏭)过度(⏪)依赖广告的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和(hé )Apollo是有用的落地之前出(🍞)口

在2018年(nián )的CES大会上(🗼)陆(⬇)奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的(🔕)发(🎗)展体现了中国(♓)速度但接下(xià )来(📽)人们打听(tīng )一(🔳)下的(🏤)是高(🆖)速(🥌)行驶的到百度在突(tū )然(rán )换了司机(📳)后会不会(😎)脱轨

在(🥙)百度历史上产品或业务而且负责人离职(〰)后而(Ⓜ)激(jī )起浪花的事(shì )时有发(🕥)生了(🍶)什么

如今指挥(huī(🕞) )棒又返(fǎn )回到李彦宏(🕐)手中李彦宏仍旧必须平衡(héng )新领导(dǎo )班(😱)子的权力包括(🗣)把陆奇开了(📔)头的变革再继续下去

参照李彦宏在(🐂)内部邮件中的规(guī )划以(🚜)往陆(lù(🚎) )奇亲自跑(🛷)带的两块核心的(🚄)AI业(😄)务智能(🚙)驾驶(💚)事业群组IDG总(🏬)(zǒng )经(🕍)理李震宇日(rì )后投向张亚勤领导报告景鲲(😩)升任(⚾)智能(🔉)生活事业群组SLG总经理未来一(♏)段时间里真接向李彦宏(hó(🛵)ng )领导(📐)报告百度(dù )也许不(bú )会会出现第(dì )二个陆(lù )奇这(⏫)样的(🕴)角色如今要注意精力放进百(🍹)度Feed流上的李(🏾)(lǐ )彦宏恐(kǒ(🆗)ng )怕会为智能(😻)生(⏩)活事业群组(😀)再(📗)寻找(🚞)风(🍈)一位高(🚐)(gāo )层(céng )汇(🕰)(huì )报(🐯)者

值得注意的是上述事(shì )项(👊)内部邮件(🔰)中达到三分之一的篇幅都比较复(👎)杂到王海峰(🙈)(fē(🤘)ng )这次什么变化后此前职务(🔫)(wù )AI技术平台体系AIG总负(fù )责人的王海峰被任命(❔)百度公(🛵)司高级副(fù )总裁

依据什(shí )么(🖕)百度的官方信(🤖)王海峰2010年一并加入百度几乎在同一(🍂)时间(🚄)为(wé(🌩)i )公司创建角色(📩)了自然语言处理(✖)部(bù(😻) )互联(🅱)网(😆)数据(jù )研(🌚)发部推荐引擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜索部语音技术(shù )部等并曾担(🍜)任搜索公司副总经理

在(🛴)2017年3月吴恩(📖)达因派系斗争远远离开百度(🐏)后王海(❕)峰(fēng )刚接(♋)手了(le )吴恩达此(🚇)前(💺)专门负责的百度研究(🍇)院(🛺)下(🥡)一(👌)界AIG总负(fù )责人同时(shí )境(🧙)界(🐛)突破为Estaff成(🏝)员而被可以表示百度AI派系(📬)上一波(😳)斗争中(😌)的赢家

一(🕦)位百(bǎi )度内部人士对36氪(🔊)明说(👇)王海峰(👠)你们(🦑)负责的AIG与景鲲专门负责(📄)的DuerOS之前的关系是前(🎩)(qiá(🍡)n )者提供(🛄)底层技术后者共同负责落(luò )地后到(dào )产品并可(🧀)(kě )以使用前者的数据但两个(🎫)部门在(zài )长期(qī )合作(zuò )的同时也修真者(zhě(🔝) )的存在博弈AIG也在绝对机密研发自(🍿)己(jǐ )的(❓)(de )硬(🌑)件(jiàn )机器人产品

陆奇离开后AllinAI的(de )百度依(yī )旧是(🍫)是(🚲)需要(yào )一位(📉)有(🐺)能力禁锢几块AI业务避免内斗不断(🍁)的(🔫)管理(🧟)者但这个人(🍚)会不会(🤩)又出现从哪里来全是个(🚧)未(😙)知数

陆奇(🌏)退(🦀)任百度总(🌦)裁和COO的消息公告后百度今晚美股(🈷)开盘价格股价即暴跌约(🐹)7

再强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对(💳)未(㊙)来的确积极乐观怀(🌩)疑就(😑)算跑来也招(⏭)不来人

陆(🤰)奇(🐿)贡献的486天像鲶鱼一样给(🐆)了(🉑)百(🍟)(bǎ(🎳)i )度(😸)新(🤔)的刺激(🥟)但百度(👎)看(kàn )来(lái )却没给这些外来的革命(mìng )者充足(zú )的利用

4如何评价(jià(🔷) )海王(👸)