• 1有哪些日剧(😔)让你眼(🚻)(yǎn )前一(😮)亮
• 2小米10涨价后销量却很好是(✍)因(yīn )为以(yǐ )前(🗓)太便
• 3十年(🏈)前有(🎫)(yǒu )人说(🚄)腾讯和阿里抵(🚸)不上一个百(🎚)度
• 4如何评价海王

1有哪(nǎ(🙎) )些日剧让(➿)你眼前(⛲)一亮(🈂)

1海王

导演胜者(🚱)即是正义(🤒)金子文纪(jì )土井(jǐng )裕泰石(shí )井康晴

演的暗(àn )金丑(🥄)岛君(👐)新(📳)垣结衣星(🤠)野(yě )源大谷亮平

看点食(shí )草工科男(⏬)呆萌(méng )美(mě(🐡)i )少女实(🥅)验的方法(🏬)契约婚姻的(de )也非常有趣单身狗(📠)被散了很多狗粮新垣结衣根(gēn )本就是太(tài )萌片尾(wěi )舞蹈太逗(✴)了(🥔)

2海王

导演海王福(fú(🙀) )泽克雄棚泽孝义田中健(🎈)太

古装电影堺雅人上户彩香(🖕)(xiāng )川(chuān )照(🚇)之

看点跟啪啪(pā )啪一样霓虹(🤵)人比较(💠)喜欢前戏十足然后(🍨)在一瞬间再次(🦎)爆(👞)发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧张到不行(👪)到结(♓)果十几分钟热血(xuè )励(🔌)志形状怪(🥛)异打着鸡血堺雅人(⛴)香(🏩)川照之等许多(🏝)优质叔出演电(🏼)影的银(yí(🍵)n )行家们气(qì )质(zhì )不凡最后大结局反正挺要什(⛏)么不是现实的BOSS们相(😰)互妥协炮灰的仅有少年(✍)热(rè )血小喽啰

3逃避(🏅)虽可耻(🛣)但有用(🐞)

导演松冈锭(🛎)司(sī )山下敦弘及川(👰)(chuān )拓郎

主演小(xiǎ(🗒)o )林薰须藤(🧖)理彩田畑智子

看点(diǎ(⏸)n )在每(měi )个深夜边(biān )缘人被美食(🌚)彻(😭)底治(zhì )愈即(jí(🦈) )便是普通(🦆)人获得依(☕)旧有故事台词(🌤)(cí )如(📚)散文版优美动(dòng )人(rén )小林(⏸)薰(😵)大叔气质浓(📮)烈

4半(🗒)泽(👄)直树(shù )

导(🛡)演石川(📮)淳一(🐱)城宝秀则(zé )西坂瑞(ruì )城编剧古泽良(🐌)太

演(🔽)(yǎ(🤴)n )的(💙)堺雅人新(🛏)垣结衣冈田将生

看(🔱)点毒舌大叔和(🐔)呆(🔦)萌少女组合(🌀)最好搭(🥇)配还挺好玩吉高由里子(🎗)贱萌怪新垣(🏓)结衣正义(yì )感十足(🌓)且乖诉(🚣)讼(🔈)中的(🔩)笑点很多却能直(zhí )接导致(zhì )人陷(🕓)入深思末凉子御姐范真棒熟透(tòu )的水蜜桃

5深夜食堂

导演山口(kǒu )雅(🚇)俊川(chuān )村泰祐

主演(👆)山田孝(🗽)之片濑那奈(🧗)矢(🖨)部享(🚭)佑

看点从高利贷(dài )角度看计(jì )划理(🌑)财(cái )的重要性欲望是(✉)把(bǎ )刀能(📩)伤人也能(néng )伤(🦍)(shāng )己连高利贷也能拍得热(rè )血街(🌀)灯还真啧

2小米10涨价(🦒)后销量却很好(🚄)是因(🥇)为(🍸)以前太便

3十年(nián )前有(yǒu )人说(shuō )腾讯和(hé )阿(🤰)(ā )里抵不上一个百度(dù )

百(🕊)度未一跃而起(qǐ )陆奇已离(🐘)场(🕵)后进入(🦑)到百度486天后工作狂陆奇(🚖)只(🤮)不过个(💲)人和(🛴)家庭的原因由李彦(yàn )宏在5月18日(🐌)下午(🚿)发出(chū )的内(🕌)部邮(🦋)件(jiàn )中下(xià )达命令从今年7月起不再一(📛)(yī )职百度集(😂)团总裁兼(🗼)首席运营官

这位(wèi )李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外(wài )也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走对百度(🕸)实(shí )际业务的(de )管(guǎn )理权

虽说(😻)李彦宏称陆奇将再(🤪)任职集团(🙎)公司的副董事长以这(🖌)个身份一直(zhí )送(sòng )回百度但很多(🐁)(duō )这更(gèng )像(xiàng )是越描越黑

百度员工的群早(🏞)就(🤚)炸开觉着副董(dǒng )事(👛)长那是(😳)个虚职先(xiān )缓存(🏂)一下(💀)下一步(bù )就走了

虚职的分析不虚从百度新(🎡)的管理(🈹)班子和权力架(🕑)构不不(👆)自然出去陆奇取回了(💂)全都所有的权力(lì )

据百度(🤣)内部邮件(🐜)百度主要(🚻)业(🕜)务部门负责(zé )人张亚(🐧)勤(😃)向(🏢)海龙(✉)王海(🏝)峰朱光(⏪)(guāng )等人将再向(🧐)李(🕗)彦宏(⛄)做(🤹)了汇报李(👘)彦宏在5月18日的内部(bù )邮(🔱)件中同时宣布(🎍)王海峰成功进阶为百度(🚹)公司(📙)高级副总裁(cái )并(🧟)(bìng )再(⏩)继续职务(🖤)AI技术平台体系AIG总负责人(💃)况且(🔜)AI的(de )两大事业群智能驾驶(shǐ )事业群(qún )组IDG总经理李震宇投(😮)(tó(🐶)u )向张(⏩)(zhāng )亚勤如(🥗)实(⛳)汇报景(jǐng )鲲(🆓)将一职智能生(shēng )活事业群组SLG总经理一(📕)职(zhí )未来一段时间里直接向(xià(🛳)ng )李彦(yàn )宏汇报情况

到(📐)(dào )现在为止(🔧)张(zhāng )亚勤向海(🥄)龙王(♉)海峰朱光均(💢)向陆奇领导报告且陆奇最最(👲)看重的两项AI业(🔼)务(🔷)的出口智能生活(huó )事业群(🖍)组SLG和(hé )智能(néng )驾驶事业群(💟)组IDG均由陆奇真(zhēn )接(🕟)亲(🎀)自挂帅任总(👣)经理正(🧣)因如(rú )此职业(👃)(yè )经理人陆(lù )奇(🛳)被(bèi )如果说(shuō(📕) )是少(shǎo )见的除开李彦宏外居然还(🤸)能在百度(🍇)总帅大(🌇)权的人

此(✴)(cǐ )行(🛫)人事变动并不代表(✂)百度的直接掌舵权恢复又(yòu )回到李彦宏手上(✍)后者(🚖)而(é(🍴)r )且在移动端时代对公司战(❗)略可以确定的游移不定在管理能力上令一(yī )些内(🌡)部员工失去了信心

与此同时陆(⛲)奇出(chū )任而成型的李彦(➿)宏陆奇马东(dōng )敏的三角权力结构李彦宏主(🛃)抓信息流广告业务(wù(💱) )陆奇总统领(lǐng )通盘业务尤其是AI李彦宏夫人(rén )马东敏抓投资什么在表(biǎ(👘)o )面上看来比较稳(wěn )定(🛍)地保留(🐀)了一年(📘)多然后完全崩坍

陆奇在百(😔)度(🎟)掌(⛰)(zhǎng )权的(de )四百多(duō(🤠) )天里百度的(🌶)股(gǔ )价(👅)比起他入职时(shí )之初(🌚)修(🐉)为提升了将(📜)近60但百度与阿里腾讯市值依然差出(chū )一个(gè )数(shù )量级与今(🔍)日头条的竞(jìng )争(zhēng )远未结(🌽)束后随(suí )着陆奇的离去百度下(🍮)重(🖖)注的AllinAI战(⛷)略(luè )更是前路(lù )渺茫

1举(♋)刀的陆(🍁)奇和百度的斗争

陆奇慢(màn )慢退(🚇)出百度(🧜)(dù(🕷) )的消息(🚾)公元前16世纪(jì )在4月底再到脉脉曝(🏌)出消息一(🏯)(yī )团团时陆奇本人还在(zài )参加(jiā )上海车(chē )展外表看来精神(🎵)焕发甚(🏽)至于他刚(gāng )刚开放了新(✌)一期新风(👐)(fēng )会的考试报名这(zhè(♒) )是陆(📚)(lù )奇创始的不定(✊)(dìng )期检查跟(🎶)百(🔞)度(dù )员(😸)(yuán )工(gōng )继续讨论公司方向和业务的内部(bù )会议

这些都让百度基层(céng )员工对此那(👩)两个(📰)爆(bào )料(🏏)十分不(🗂)屑(xiè )甚至(📱)还怀(🎻)(huái )疑是竞争对(duì )手蓄(xù )意释放出(🏀)谣(📉)言在百度能发财报(🙆)前一(🌋)日拉低百度(🏆)股价

李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹(🏧)感觉公司(sī )刚稍微有点垂死还(hái )得不行(háng )呀(🤷)一位百度员工(gōng )对36氪(🗳)说

一位百度(dù )内部知情(🆘)人士对36氪(kè(🐵) )谈起过(guò )陆奇的(de )离职与同(tóng )百度搜索系高(🥅)管的政治斗争(🎱)无(🧀)关上列人士称(chēng )陆奇(🧗)曾对百度(👸)搜索(suǒ )部(✳)门(mén )可以表示就是为了百(🈲)度(🐥)的名声(🍱)估计坚(jiān )定的杀(🕙)掉特定(dìng )垂直行业的竞(🐳)价(🛍)排名广告(gào )这(🎢)应该不会有什(🏚)么东西太大问(wèn )题只会有(yǒu )收(📝)入上的(de )影响但陆奇(🎰)的主张(🍵)遇(➕)到了四(🕹)位百度(dù )高管(🌷)的联合抵制终于(👅)(yú )的结果是(🗓)陆奇慢(😄)慢(🕠)退出(chū )百度的权力核心

3月份百度刚情况了(🚄)一次人事变(biàn )动李叫兽百度贴吧事(shì(😕) )业部(bù )总(🎞)经理胡玥(🧖)百度地图事(🥣)业部(🌂)总(🕎)经(jīng )理李东旻搜(sōu )索广告高级(jí )总(🧜)监鲁(🎅)鹏俊内(🖊)容服务平台总经(😕)理屠静(🏪)等(🎋)多(🐆)位中层(céng )员工离职(zhí )

最近的(🎹)传言(♑)是百度(🍒)多年(nián )的现金(jīn )流(⏮)基(🦇)(jī )础大搜索业(⛲)务(⏱)(wù )负(😧)责人(❕)向海龙在场的(de )不少百度(📠)核心业务管理者毕竟并没有(🥨)受重视一定(🕗)要拿(ná )到资源有离(🗳)职意向

重(chóng )新(👀)回顾陆(lù )奇(🔷)(qí )直接进入百(🌮)度之(zhī(🔐) )初百度还陷(xiàn )在200亿投入O2O大(dà )战(🕗)的(de )泥潭(tán )转型AI战(🔥)略(🔈)(luè )尚(✈)就没清(😺)晰的(💪)思(🛑)路股价一(🥛)度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘

陆奇直接(🧙)进入(🎓)百度(👺)后正式(🆗)确立的战略是Allin人(rén )工智(🧝)能做Feed流(❇)的战(zhà(🍟)n )略主航道按照手(🤘)(shǒu )机百度重现移(yí )动搜索(🛏)的地(dì )位(wèi )并攻占(🗨)内(🎴)容市(🍸)场这(zhè )些(🍽)看重(🧘)百(🐒)度(🏽)百科百度(🚵)地图百度账号这(zhè )类优(🛂)(yōu )势业(🍪)务

渐(🌯)渐而去的是(🎁)以医(yī )疗事业部(bù )为首的大举(🎴)进(jìn )犯(fàn )被(bèi )裁撤与AI核心战(❌)略没(méi )什么关系的不能贡献(xiàn )足够利润的部门都(⏩)遭遇考核和裁撤(✂)说(🌾)是这(zhè )与马(🧘)东敏的(🚄)思路完美契(🎃)合举(jǔ )刀是媒(😚)体对陆奇(🖨)之于百度业(🍎)务的评价(jià )

今天慢慢退(tuì )出权力核心的人(🈳)成了陆(lù )奇(💷)本人

他把(🍺)别(♉)人(🌶)都斗走了然后再自己走了一位逼近百(bǎi )度的人士(📷)赞叹

2陆奇(🍓)和百(🔞)度的文化

2017年1月陆奇组建百(bǎi )度的第一场媒(🔈)(méi )体沟通会(huì )上李彦宏(hóng )向外界详细介绍(shà(💑)o )陆(🥏)奇

在百(🥄)度内(nè(🛀)i )部有很多关(🥏)(guān )於(🎶)陆奇(qí )的传言(🗣)比如说他工(gōng )作(✳)(zuò )站(zhàn )了(🆎)起来像台机(🐵)器每隔一天只睡4个小时两(liǎng )点一(🤗)线在公司和长期性下榻的酒店间(Ⓜ)穿行又例(lì )如他做事亲(🎍)力亲(qīn )为相当透测哪怕重新(🎉)啊(🔽)设计了(le )全公司的周(➿)报(🔩)风格统一(🤢)(yī )好(🕕)第(💙)一(yī )段写什么第二段写(🏖)什(📘)么(me )他也(🐎)会解除(chú )基层员工再(🌒)邮箱他再讨论问题(tí )的邮(🚔)件

这(🖨)为陆奇赢(🧞)得了(♊)口(✍)碑

但(🚓)令陆奇(🆖)在内部我得(🏔)到(🙎)认可(🍮)(kě )的是他借着再(zà(😩)i )造百度企业文化的努力特别是(shì )打破百度网页从基层到高(🎏)层管理(lǐ )者交流沟通阻塞住的顽(❤)疾

不久前百(🛤)度(😞)内(🌸)部的官僚作风人事斗(😠)争和个别管理(lǐ )层的私(🚉)心一度(📂)被可以表示一(🀄)家巨头企业文化中的顽疾

不过Robin很厌恶官(⭐)僚不过他又比较好适当(〽)(dāng )放权于外边(🌧)的这(🥜)些人边(🛡)沿的那些人又跟他也不是一条心(xīn )也很胡弄他即便(👼)他们很清楚什么(😦)是对公司(sī )必要的但的确(📓)如此关心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着(🐯)基层员工挑活(huó )干

中高层管理者的这样的(📇)偏好(🏽)结果会反应在绩效评定上(🔜)一名内部人(⛷)士对36氪可以表示症结应该(⬆)是只考虑到KPI实(shí )在不(🐊)行你我以为以百(🔈)度的技术(shù )连不赚钱的垃圾广告帖都灭(miè(🐴) )不了他们(💦)都清楚(chǔ )只不过不安排好人(👷)力去(qù )整治

以内种种除了(🍞)魏泽西(xī )事件狂暴后百度(🔺)的措(🥠)手不及(👤)让李彦宏(🎴)看起来(👵)(lái )好像(🤺)像个高居(🌷)高层又非常好(🌹)蒙(méng )蔽(bì )的CEO

一(yī )种观(🏫)点是这也(🥩)和Robin个人的性格或者他是个(⛓)重感情的好(😍)人是(🚇)个是个的技术(😓)男但(🖊)(dàn )他根(🈁)本不(bú )不算个杰(🏿)出的的管理者(zhě )特别是要羽翼未(🍄)丰百(🔙)度(dù )这艘巳经有5万员工的大船(👸)

这那就是(🈵)陆奇初入百(⛷)度遇到的(de )状况管理层最看重私(👉)利势(shì )力盘根错节基(jī )层的的问题和意(❓)见反馈不了(📊)高层

因此(cǐ )陆奇开(➗)设了新(🌔)风向沟(gōu )通交(🐡)流(🚲)会(📥)这是(shì )一个定(dìng )期跟员工交(jiāo )流的讨论会制度每次来开一个半(🍅)小时陆奇会请帖一位业务线大(dà )佬亲自(😛)出面并(😚)在百度内(⚾)网和新风会(🍂)你(📕)的留言区选出(🧐)最受员工关注的问(🤖)题在会上直(🏴)接反驳

提问可能很(👳)刺耳例如(🛣)就曾有员工一点(diǎn )也不客气的问陆奇为(🤹)么百度的产品(pǐn )都中(zhō(🔈)ng )规中(🐿)距江湖之远是对员工(gōng )更(👬)加不好算和亲身(🌑)的体验的问题做一个新(😆)系统和(🌂)程序维(wé(💮)i )护(🌪)一(🥫)个旧(🧦)系统这对个人境界突破的(❎)价值几乎(hū )不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿意(yì )去(qù )做新的(👋)这种问题怎末可以解决

有时(🚣)候只(zhī )不过我(🤚)们没(🌿)法提出(🐞)来解决方(fāng )法但(dàn )至多这些个(♟)问题让(🐌)上(🤗)面的大佬看到了就达(👜)到一定(🎫)目(🤞)的了一位(🥨)百度员(🏿)工(😏)其实(shí )相(xiàng )对于百度历史上的管理层(céng )陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避(🐐)

过去这在百度是不可想(xiǎng )象中的(🛍)(de )

这在百度内(nèi )部(bù )带(🌎)走了一种印象(🥙)一名普通(🍩)员(🥧)工(gōng )想同COO陆奇联系(🕥)有时比同总监(jiān )级管理(lǐ )者(🎱)交流(🌠)更太(tài )容(róng )易(😉)(yì )放到其余大(🎽)公司(😒)这(🛵)是个奇怪(👩)的现象

这让(💽)人(🚌)想起了腾讯(♒)创始人马(mǎ )化(😌)腾知乎用户和菜头(⛴)分(fèn )享过一件事腾讯的(🦖)产品线上有(💶)1700多个产品他参与其中的(de )蛮(🌬)数量(🏑)和他回(📧)信商讨产品问(wèn )题相(xiàng )当祝(zhù )生活基本(běn )上那是一个PM和另一个(👒)PM之间的切磋切(qiē )磋如果他(tā )被你的做(🕟)法(💧)极(jí(🌩) )大激荡Pony会立刻把邮件升(💜)级(👉)拖一堆(duī )VPGM从里面出(🧚)(chū )来(🎭)带(🎟)动事(🗻)情(🛏)(qíng )行进

陆(💀)奇也会直接(⛵)发(fā )基层员工发邮箱他讨(tǎo )论(🐨)问(⛽)题的(de )邮件趁机发(fā )觉(jià(🕑)o )刻(💈)(kè )意隐藏在百度的产品制(zhì )度和(📥)运转细节中的隐疾毕竟害怕管理(lǐ )层不解释年轻用(🔑)(yòng )户的(💥)需求他一天玩各(🍳)种App匿(🖇)名(🅿)试用手机百度邀请(🕙)在百(bǎi )度内(📢)网(💿)中先(🎹)(xiān )发表(👐)见解的员(📒)工(🛶)单聊(liáo )

在最近的一次新风会上陆(🍘)奇期刊等级半个公司集团战(🍣)略巳(📭)经都(😜)差不多(duō(🏈) )理顺了(🍴)但要(🔹)做的仍很多

3换了司(🏳)机(jī )的高速列车

过(guò )去几(🈳)年搜索广告在养肥了百(bǎi )度(💌)的同时也抹杀(🤬)掉了(🖊)这家百度的敏感度和(✳)锐气陆奇给百度(🙏)新(🐼)找的路(🤐)子是像Google一(yī(🤾) )样剪切(qiē )粘(🌩)贴出(⏬)一个都(🐬)属于自己的AI时代的(de )安卓逃(👹)掉过度依赖广告(🧔)的广告盈(🔳)(yíng )利模式在(📢)这套思路里DuerOS和Apollo是有(🚕)(yǒ(🛡)u )用的落地之前出口

在2018年的CES大会上(🚷)陆奇半带欣慰(🤜)地称百度AI尤其是Apollo的发展体现(xiàn )了中国速度但接下来人们(🎞)打听一(🦋)下的是高(😪)速行驶的(🚅)(de )到(dào )百度在(zài )突然(rán )换了(le )司机后会不会脱(tuō )轨

在百度历(🚱)史上产品或业(yè )务而且负责(zé )人(♋)离职后而激起浪花的事(shì(⛰) )时有发生了(le )什么

如今(💝)指挥(⚫)棒又返(fǎn )回(🤺)到李彦宏手中李彦宏仍旧(❣)(jiù(💳) )必(bì )须(🎍)平衡新领导班子的权力包括(kuò )把陆奇(🏘)开(📛)了头的变(🐾)革再继续(xù )下(🏻)去(🔡)

参照(🔮)(zhào )李彦宏在内部邮件(👕)中的规(👈)划以往陆奇亲自跑(📧)带的两块核心的AI业(🏖)务智(zhì )能(🎰)驾驶(shǐ )事业群组IDG总(🛹)经理李震(🌳)宇日后投向张亚勤(🎦)领导报告景(🧠)鲲(kūn )升任(rèn )智能(🗡)(néng )生(💗)活事业群组(🚒)SLG总经理未来一段(duàn )时间(💴)里真接向(xiàng )李(🤸)彦宏领导报告百度(🧜)也许(🌡)不会会出现第二个陆奇这样(yàng )的角(jiǎo )色如今(🦗)要注意精力放进(jìn )百(🚯)度Feed流上的李(lǐ )彦(yàn )宏恐怕会为智能生(shē(🔆)ng )活事业群组再寻(🚑)找风一(🖇)位高层汇报者

值得注意(🦍)的是上述事项内(🍼)部邮件中达到三分之一的篇幅都比较复杂到王(🚓)海(hǎi )峰这次什么变(biàn )化(🎎)(huà )后(hòu )此(🤡)前(qián )职务AI技术平台体(🍼)系AIG总负责人的王海峰(fēng )被任命百度公司(🎣)(sī )高级副总(🏽)裁

依(⏬)(yī )据(jù )什么百度的(🤥)(de )官方信王海(hǎi )峰2010年一并加入(rù )百度几乎在(zài )同一时(shí )间为公(gōng )司创建角色了自(👕)然语言(yán )处理部互(hù(🕚) )联网数据(🚘)研发(😷)部推荐(jiàn )引擎和个性化选择部多媒体播放(fàng )部图(tú )片(🎇)搜(🏚)索部(🖍)语音(🛥)技术部等并曾(🏉)担任(rèn )搜索公司(🚏)副总经理(lǐ )

在2017年3月吴恩达因(yīn )派系斗争(zhēng )远远(yuǎn )离(🔙)开百度后王海峰刚接手了(🍇)吴恩达(🔽)(dá )此前专门(🍼)负责的百度(dù )研究(🐌)院下一(yī(🏁) )界AIG总负责人同(tó(📌)ng )时境(jìng )界(jiè )突破为Estaff成员而被可以表示百度(dù(🎴) )AI派系上(shàng )一波斗争中的赢家

一(yī )位百度内部人士(🤢)对36氪明说王海峰(🤓)你们负责的(🏞)AIG与景(🍱)鲲专门负责的(de )DuerOS之前的(📉)关系是前(⛅)者提供底层技术后者共(gòng )同负责落地(🕥)后(hòu )到(dào )产品并可(kě )以使(🙏)(shǐ )用前者(zhě(🤯) )的数据但两(liǎng )个部门在长期合作的同时也修(🎱)真(🙎)(zhēn )者的(🏥)存在(🖇)博(bó )弈AIG也在绝对机(🌞)(jī )密(🕘)研发自(♓)己的硬(yìng )件机器人产品

陆奇离开后AllinAI的百度依(😤)旧(🚳)是是(🤡)需要(🌔)一位有能(🕓)力禁锢(gù )几块AI业务避免内(nèi )斗不断的(❇)管(guǎn )理者但这(🍅)个(💾)人(ré(🏈)n )会(huì )不会又(🦊)出现(🥍)从哪(🥌)里来全是(😛)个未知数

陆奇退(tuì(🚭) )任百度总(🏇)(zǒ(♟)ng )裁(cá(😟)i )和COO的消息公告后百度今晚美(💞)股开盘价(🌎)格股价即暴跌约7

再(🎊)强(qiáng )势加(jiā )盟来一位(wèi )陆(lù )奇也会被斗走一(📤)(yī )位百度员工(⏩)对未(🙁)来(🔂)的确(🦀)积极乐(🤥)(lè )观怀疑就(jiù )算跑来也招不(🍆)来(🐣)人

陆奇贡献(🙍)的486天像鲶鱼一样(🥫)给了百度新的刺激但(🍁)百度看来却没给这些外来(⏹)的革命者充足的利用

4如何(🕶)评(píng )价海王(wá(🖌)ng )