• 1有哪(🦆)些日剧让你眼(🗓)前一亮
• 2小米10涨(zhǎng )价后(🐺)(hòu )销量却很好是因为以(🤳)前(🧔)太(tài )便
• 3十年(🙍)前有(🦐)(yǒu )人说腾讯和阿里(🕦)抵不(🎮)上(🤟)一(🌃)个百度
• 4如何(🗡)(hé )评价海王

1有(😙)(yǒu )哪(nǎ )些日剧(jù )让你眼前一(🧀)亮

1海(🕌)王

导(💾)演胜者(👲)即是正义金子文(wén )纪土井裕泰石(😦)井康晴

演(🥑)的暗金(🎒)丑(chǒu )岛君新垣(yuán )结衣星野源大谷亮平

看点食草(❔)工科男呆萌美少女实验的方(🔣)法契约(😥)(yuē )婚姻的(de )也非常有趣单身狗被散了很多(📭)狗粮(🕓)新垣结(🥑)衣根本就是太萌片尾舞蹈太(tài )逗了(♏)

2海(🌮)王(💆)

导演海王(🍷)福泽克雄棚泽孝义田中健太

古装电影堺雅(🔏)人(🤓)上户(📡)彩香川照(🍋)之

看点跟啪啪啪一样霓虹人(rén )比较喜(xǐ )欢前戏(xì )十(🏀)(shí )足(🎃)然后在一瞬(🏡)间再次爆发(🚮)每集前30分钟(🍷)都无比压抑剧情一环(🈺)扣一环紧张(🥓)到不行(⛑)到结(jié )果(🍱)十几分(💥)钟(🗓)热血励志形状怪异打着鸡血堺(jiè )雅人(🦈)香川照(🙄)之等许多优质叔出演电(🌜)影的银(yín )行家们(✅)气质(🚬)不凡最后大结(📔)局反正挺要(🈴)什(shí )么不(⏱)是(🔥)(shì )现(🔍)实(🖋)的BOSS们相互(🍻)妥协炮灰的仅有少(❔)年热血小喽啰

3逃避虽可耻但有用

导演松(sōng )冈锭司山(🏤)下敦弘及川拓(👬)郎(láng )

主演(yǎn )小(🔒)林薰须藤(👂)(téng )理彩田畑智子(🐞)

看点在每个深(🕶)夜边缘人被美食彻底(dǐ )治愈即便是普通(🚱)人(ré(⭐)n )获得依旧(jiù )有故(🗒)(gù )事台词如(🏭)散(sàn )文版优(yōu )美动(dòng )人(🍀)小(🕸)林薰大叔气质浓烈

4半泽(😹)直树

导演石川淳一城宝秀则西坂瑞(🧐)城编剧古泽良太(tài )

演(yǎn )的堺雅人新垣结(🍸)衣冈田将(jiāng )生

看点毒(dú )舌(🗝)大叔和呆(🎉)萌(méng )少女组合最(🃏)好搭(🏷)配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且(🌦)(qiě )乖诉讼中的笑点很(hěn )多(⛄)却能直接(jiē(🍦) )导致人陷入(rù(🔹) )深思末凉子(zǐ )御姐范真(⛰)棒熟透的水蜜桃

5深夜(😕)食堂

导演山(🌃)口(kǒu )雅俊川村泰祐(🆓)

主演(🍺)山田孝(xiào )之片(🐼)濑那奈矢部享佑(🙅)

看点(🌩)从(🐊)高利贷角度看(🤪)计划理(lǐ )财的重要性欲望是把刀(dāo )能伤人(💢)(ré(🏣)n )也能(⏬)伤己连(🎂)高利(🛎)(lì )贷(📎)也能拍得(🕔)热(🧛)血街灯还真啧

2小米(mǐ )10涨(🙋)(zhǎng )价(💍)后销量却很(🏄)好是因为以前太便

3十年前(✒)有(💑)(yǒ(🖲)u )人(🌲)说腾(⏬)讯(🧠)和(🚫)阿里抵(👐)不(💓)上一个(🎦)百(♊)(bǎ(🦕)i )度

百度未一(🌱)跃而起陆奇已离场(🎳)后进入到百度486天后工作狂陆奇只不(🧀)过(🎑)个人和家庭的原因由李彦(yà(🌤)n )宏在5月(yuè(🚶) )18日下午发出(chū )的内(🤾)部邮(yóu )件中下(xià(👡) )达命令从今年7月起不再一职百度(🐑)集团总裁(🍆)兼首席运营官(🤭)

这位李彦宏亲自来从(🎙)硅(🐲)谷(🍚)这(zhè )边请(🦏)慰籍着百(👷)度转型厚(hòu )望的(de )明星职(🤹)业经(♿)(jīng )理人(🎡)(rén )在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在(🎦)(zài )公司内外(wài )也打胜了个人口碑的时刻突然之间取(🛢)走对百度(🛐)实际(jì )业务的管(🎏)理权

虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长(🐖)以(🙀)这(zhè )个身份一(🏈)直送回百度但很多这更像(📸)是越描越黑

百(bǎi )度员工的(🤷)(de )群(qún )早就炸开觉着副(fù )董(dǒng )事(🥌)长那(nà )是(🧚)个虚(xū )职先缓存一下下一步就(🌡)走了

虚职(🌽)的(de )分析不虚从(🎚)百度新(xīn )的管理(🥩)班(🛁)子和(hé(🍁) )权力(📅)架构(gòu )不不自然出去(🔵)陆奇取回(huí )了全都所有的权力

据百度内(nè(🐕)i )部邮件(🦖)百度(🧀)(dù )主要(😐)(yào )业务部门(🌫)负(✂)责人张亚勤向海龙王海峰朱(🔓)光等(dě(🏢)ng )人(🚗)将再向李彦宏做(zuò )了汇报李彦宏(hóng )在5月18日的内部邮件中同时宣布(bù )王海峰成(chéng )功进阶为百(🔹)度公司高级副总裁并再(🐃)继(🔼)(jì(🚝) )续职(🗣)务AI技术平台体系AIG总负(fù )责人(ré(🔚)n )况且AI的两大(dà )事业群智能驾(jià )驶事业群组IDG总经理李震宇(💯)投(🌿)向张亚(🖖)(yà )勤如实(🗯)汇报景鲲(🕵)(kūn )将一职智(🚎)能生活事(shì )业群(qún )组SLG总经(📲)理一职(zhí(🤱) )未来一段(🚾)时间里直(zhí(📟) )接向李彦宏(hó(📃)ng )汇报情况

到现在为止张亚勤向(🦆)(xià(🧗)ng )海龙王海峰朱光均向陆奇领导报(bào )告(🤦)且陆奇最最看(🏦)重(chóng )的(🔣)(de )两(liǎ(🚷)ng )项AI业(🔐)务的出口智能生(shē(🥥)ng )活(🥙)事(🔗)业群组SLG和智能驾驶事(🥂)业群(qún )组IDG均由陆奇(🌞)真接亲自(🚜)挂帅任总经(🖍)理正因(yīn )如此(🙁)职业经理人陆奇被如果说(shuō(⛔) )是少见的除开李彦宏外(🤝)居然(rán )还能在百度总帅大权的(de )人

此行人事变(biàn )动并不代表百度的直接掌舵(📁)(duò )权恢复又回到李彦宏手上后者而(ér )且在移(🎢)动端时代对公司(sī )战(zhàn )略可(kě )以确定的游移不(🔈)定在(💵)管理能(🈚)力上(🔌)令一些内部(💐)员工失去(qù )了信心

与此同时(🍝)陆奇出任而成型的(👖)李(lǐ )彦宏(🖇)陆奇马东敏的(🏘)三角权力结构李彦(🐦)宏主抓(🍧)信息流广(🧒)告业务陆奇(qí )总统领通盘业务尤(⚡)其是AI李(lǐ )彦宏夫人马(mǎ )东敏抓投资什(shí )么在表面上看来比较稳定地保留了一(yī )年多然后(🎷)完(🛁)全崩坍

陆(🍠)(lù(🕚) )奇在百(☔)度(dù )掌权的四百多(duō )天(♊)里(🚾)百度(🚰)的股价比(♐)起他(🏃)入职时之(🕊)初修(⏭)为提升了将近60但百度与阿(🧓)(ā )里(lǐ )腾(té(⚓)ng )讯市值依然差出一个(gè )数量级与今日(🚳)头条(tiá(⛺)o )的竞(🐓)争远未结束(🙇)后随着陆奇的离去百度下重(🏍)注的AllinAI战(⭐)略更是前路渺(🌐)茫(má(🐣)ng )

1举刀(dāo )的陆奇和百度的斗争

陆(lù(🐳) )奇慢(màn )慢(🤕)(màn )退出百度的(💁)消(⚾)息公元前(➰)16世纪在4月底再到脉脉曝(pù )出消(🏦)息一(🍩)团团时陆奇本人还在(zài )参加(🎃)上海车展外表看来精神焕发甚至于他(💯)刚刚开(🦎)放(✒)了(le )新(🌺)一(🆗)期新风会的考试报名这(zhè )是(shì )陆奇创始的不定期检查(chá )跟百度员工继(📕)续(xù )讨论(lùn )公(🥈)司(🍠)方向和业务(⬇)的内部会(huì )议

这(zhè )些(🥟)都(⛄)让百度(dù )基层员工对此(📓)那(🌮)两个爆料十分不屑(🎬)甚至(🌹)还(🤮)怀(🎄)疑(🐬)是竞争对手蓄意释放出谣言在百(🎮)度能发财(cái )报前一日拉低(dī )百度股价

李(lǐ )彦宏今天的内(🏈)部信难比登天一(🤛)枚炸弹(🐳)感觉公司刚稍(🛩)(shāo )微(🌓)有点(😳)垂死(sǐ(🌨) )还得(🐝)不行呀(🔯)一位百度员工(🧢)对(📷)36氪说

一(✂)位百度内部知情人士对(🔐)36氪(🤘)谈起(qǐ )过陆奇的离职与同百度搜(sōu )索系高(gā(✊)o )管的政治斗争无关上列人士称陆(🚰)奇曾对百度搜索部(bù )门可以(⏫)表示就是为了百度的名声估计坚(🙁)定的(🍲)杀掉特定垂直行业的竞价排(🚆)名广告这应该不会有什么(🚎)东西太大问题只(zhī(🏾) )会有收入上(shàng )的(🍺)影响但陆奇的(de )主张遇到了(🚮)四(🐂)位(wèi )百度高管的联合抵(⏸)制(😯)终于的(de )结果是陆(🔣)奇慢(👄)(màn )慢退出百度的(🔞)(de )权力(🤕)核心

3月份百度(🈷)刚情况(kuàng )了一(yī )次人(💏)事变(⚾)动李(lǐ )叫兽百度贴吧(🎺)事业(yè )部总经理(🤐)(lǐ )胡玥百度地图事(🔐)业部总经理李东旻(🗿)搜(🛰)索广告高级总监鲁鹏(péng )俊内容服(fú )务平台(👂)总经理(💭)屠静等多位中层员工离(🤞)(lí )职

最近的(🛤)传言是(💏)百度(🤑)多年的(😳)现金流基础大搜索(suǒ )业(🍫)务负责人向海龙在场(🎵)的不少百度核心业(yè )务(👀)管理者毕竟(💼)并没有受重视一定(dìng )要拿到资(zī )源有离职意向

重新回顾陆奇(qí )直(zhí )接进入百(🔃)度之初百(📣)度(dù )还(😼)陷在(zài )200亿(yì )投入O2O大战的(👣)泥潭转型AI战略尚就(🐝)没清晰的(de )思(🕶)路(lù )股(gǔ )价一度降(🗽)至161欧(ōu )元(🚒)滑(🐶)下(xià )到BAT阵(zhèn )营的边缘

陆(lù )奇直(🔕)(zhí )接进(jìn )入百(bǎ(✍)i )度后正式确立的战(zhàn )略是Allin人(🐡)工智能做Feed流(🔌)的战略(luè )主航道(✋)按照手机百度重现移动搜索(🎏)的地位(wèi )并攻(gōng )占内(nèi )容市场这些看重百(🧤)度(🍓)百科百度地图百度账号这类优势(🔃)业(🤺)务

渐渐(🔩)而去(🤥)的(👋)是以(✅)医疗事(😾)业部为首(📸)(shǒ(🧖)u )的大举进犯被裁撤(🍋)与AI核(♓)心战略没什(🔰)么关(🤾)系的不能贡献足够利润的(🤘)部门都遭遇考核(hé )和(🌭)裁(🌬)(cá(👹)i )撤说(🛷)(shuō )是这(zhè(👻) )与马东敏的(de )思路(🥜)完(💒)美契合举刀(dāo )是(shì )媒(🧛)体对陆奇之于(yú )百(🔟)度业(yè )务的评(✨)价

今天慢(màn )慢退出权(quán )力核心(🎻)的人成了(🆎)陆奇本人

他把别(bié )人都斗走(👒)了(🚪)然后(hòu )再自己走了一位(💥)逼近百度的人士赞叹

2陆奇(😎)和(💔)百度(🏐)的(de )文化

2017年1月陆(🗞)奇(🔍)组建百度(💃)的第一场媒(🥡)体沟通(♟)会上李彦宏向外界详细介(📌)绍陆奇

在百度内部有很多关於陆奇的传言(🍑)(yán )比如说(shuō )他工作站了起(🦐)来像台机器(qì )每隔一天只睡4个小(🔠)时(🏝)两点一线在公司和长(🥫)期性(🦀)下榻(🐿)的酒店间穿(🌯)行又例(lì(⏫) )如他做事亲力亲为(wéi )相当透(tòu )测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一好(🚓)第一段写(xiě )什么第(⭐)二(🛹)(èr )段写(xiě )什么他也(yě(👇) )会解(jiě )除基层员工再邮(📘)箱他再(zài )讨论问题(tí )的(de )邮件(jiàn )

这为陆奇赢得了口碑

但令陆奇在内部我得(dé )到(🧖)认可的(🙈)是他借(⬇)着再造百度企业(🛤)文化的(📝)努力特别是(shì )打破(🖥)百(🏙)度网(wǎng )页从基层(🈯)(céng )到高层管(🤰)理者交流沟通阻塞(👷)住(🤢)的顽疾

不(bú )久前百度内部的官(😭)僚作风人事斗(⛅)争(👄)和个(♓)别(🤚)管(guǎ(🐦)n )理(lǐ )层的私心一度(dù )被(📛)可以表示一家(♌)巨头企(🎻)业文(🤱)化(🛐)中的顽疾

不(🔨)过Robin很厌恶(🏦)官僚不过他又比较好(hǎo )适(🛹)当放权于外(wài )边的这些人边沿(🏥)的那(🥄)些人又跟他也(🌍)不是(shì )一条(tiáo )心也很胡(👁)弄他即(⚪)便(👘)他(🕓)们(🎯)很(✳)清(qīng )楚什么(me )是对公(😲)司(🏯)(sī(🤩) )必(🧗)要的但的确如此(🎳)关心只(zhī )在乎做的事(shì )有没往上汇报的时候好(🤫)看点(🚂)逼(📍)着(😸)(zhe )基层(🗻)员工(🦒)挑活干

中(zhōng )高层管理者(📅)的这样(🏰)的(❤)偏好结(jié )果(🦌)会(♋)反应(yī(⤴)ng )在(🎩)绩效评定上(shàng )一(🔍)名内部人士(🕢)对36氪可以表示症结应该是只考虑到(dào )KPI实在不行(🏼)你我以为以(yǐ )百度(dù )的技(⛲)术连不赚钱的(😌)垃圾广(✍)告帖(🚭)都(🤳)灭不了他们(men )都清楚(💻)只不过不安排好(😒)人(rén )力去整治

以内种种(zhǒng )除了(👐)魏泽西(📻)事(🤹)件(😤)狂(📦)暴(🙍)后百度的措(cuò )手不(🦀)及(jí )让李(lǐ )彦宏看起来好像像个高(💳)居高层又非(fēi )常好蒙(⛱)蔽(🔯)的CEO

一种(💃)(zhǒng )观点(diǎn )是(🦄)这也和Robin个(📥)(gè )人的性格或者(zhě )他是个重感(🚶)(gǎn )情的好人是个是个(gè )的技(🎎)术男但他根本不(bú )不算个杰出的的(🙈)管理者(🈵)(zhě )特别是要(🍐)羽翼未丰百度这艘巳(⛅)(sì )经有5万员工(🕒)的大船

这那就是(💽)陆奇初(🧙)(chū )入百(🏣)度遇到的状况管(🤧)理层最看(❣)重私利势力盘根错节基(🆙)层的的问(wè(🚚)n )题和(hé )意见反馈(kuì )不了高层

因(🚡)此陆奇开设了新风向沟通交流会这(zhè )是一个定(💺)期跟(😻)员(Ⓜ)工交(😗)流的讨论会(huì )制度每(🛋)次来(💁)开一个(gè(🦂) )半(🕣)(bàn )小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出(Ⓜ)面并在百度内网和(hé )新风会你的(de )留言区(qū(🎂) )选出最受员工关注的问题在会上直接反驳

提问可能很刺耳例如就曾有员工一(📜)点也不客气的(🚳)问(wèn )陆奇为么(🏋)百(🔖)度的(🚱)产品(⭐)都中(🌃)规中距(💃)(jù )江湖之远(yuǎ(😑)n )是对(👛)(duì )员工更(gè(👗)ng )加(🛍)不好算和亲身的体验的问题(🔤)做一个新系统和程(ché(👛)ng )序维护一个(gè )旧(jiù )系统这对(duì )个人(🕌)(rén )境界突(tū )破的(de )价值几乎不(bú )一(🎋)样这(✋)倒(🥩)致(🐰)就没人很(🦓)乐意程(💊)序(🍊)维护(hù )旧系统都愿意去做新的这种问题怎(zěn )末可以解决

有(yǒu )时候(hòu )只(zhī )不过我(🙄)们没法提出来解决(jué )方法但至(zhì )多(👮)这些个问(🏂)题让上(🕊)面(🙉)的(👑)大佬(🆕)看(🍧)到(dào )了(le )就(👴)达到(🎄)一定目(🖤)的(🔐)了一位百度员工其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈(liè )的坦(tǎn )率和不(🏐)回避

过去这在百(🥔)度是不可想象中的

这(zhè )在百度内部带(dài )走了一种印象一名普(❤)通员(yuán )工想同COO陆奇联系有时(💰)比同总监(jiān )级管理者交流更(😍)太(🧕)容易放到(dào )其余大公司这(zhè )是个(gè )奇怪的现象(🚀)

这让人想起(❤)了(🥠)腾(🕍)讯创始(🚓)人马化(🌟)腾知乎用户和菜(cài )头分享过一件事(🐝)腾讯的(de )产品线(🔨)上有1700多个产品(pǐn )他(⛑)参与(🗓)其中的蛮数量和他回信(xìn )商讨产品问题相当祝(zhù )生活基(jī )本上(🕒)(shàng )那是一个(gè )PM和另一个PM之(🐡)(zhī )间的切磋切磋(cuō )如(🐔)果他(🎹)被你的做(zuò )法(🌳)极大激荡(🔜)Pony会(huì )立刻(kè )把邮(yóu )件升级拖一(🏧)堆VPGM从(cóng )里面(💐)出(💬)来带(🌱)动事(shì )情(📎)(qí(🚍)ng )行(🤛)进

陆奇也会(🧚)直接发(♒)基层员工(gōng )发邮(📎)箱(👺)他讨论问题的邮件趁机(jī(🦅) )发觉刻意隐藏(😲)在百度的产品(😭)制度和运转(zhuǎn )细节中的隐(🌷)疾毕竟害怕管理层(🔱)不(🌬)解(🥁)释年轻用户的需(🏳)求他一(🙊)天玩各种App匿(✝)名试用手(shǒu )机(🏐)百度邀请在(zài )百度内(🤨)网中先(xiān )发(📍)表见解的员工单聊

在最近的(㊗)一次新风会(♉)上陆奇期刊(kān )等(🏂)级(jí(💀) )半(🦋)个公司集(jí )团战略巳经都差(✅)不多(duō )理顺了(le )但要做的仍很(hěn )多

3换了司(🦏)机的(🏫)高速列车

过去几年(🧕)搜索(📫)广告在(🏋)养肥了百度的同时(shí )也(💊)抹杀掉(🔼)了这家百度的敏(💧)感度和锐气陆奇给(gěi )百度(🏫)新找的路子是像Google一样(yàng )剪切粘贴(✴)出一个都属于自己的AI时代(✂)的(🥟)安(🥋)(ān )卓逃掉过度依赖广告(⚓)的广告(🅾)盈利模(mó )式在这(zhè )套思路里DuerOS和Apollo是有(🎹)用的(👴)落地(🦋)之前出(🎁)口(🕌)

在2018年的CES大会上陆奇(🥝)半带欣慰地(🍘)称百度AI尤其是Apollo的(⌚)发展体现了(💧)(le )中国速度(🤥)但接下来人们打听一下的(🌯)是高速行驶的到百(🔥)度(🐢)在突然换了司机后(hòu )会不会脱轨

在百度历史上(🔭)产品(📍)或业务而且负责人离职(zhí )后而激起浪花(huā )的(🍰)事时有发生了(🐡)什(📠)么(🚏)

如(rú )今(jī(🤹)n )指(🐥)挥棒又返回(huí )到李(🔋)彦(yàn )宏(hóng )手中李彦宏(📃)仍(📎)(réng )旧必须平衡新(xīn )领导班子的权力包(bāo )括把陆奇开了头的变(🧀)革(🤙)再继(jì )续下(xià )去(🤜)

参照李彦宏在内(nè(🏦)i )部(🤴)邮件(jià(📛)n )中的规划以往陆奇亲自跑带的两块(⛺)(kuài )核心的AI业(🤮)务智能(🔐)(né(👅)ng )驾驶事业群(🦂)组IDG总经(🈂)理(lǐ )李震(zhè(🚖)n )宇日后投向(🔱)张(📢)亚勤领导报告景鲲升任智能生(shēng )活(huó )事业(🔤)群(🎮)组SLG总(zǒng )经(🚎)理未来一段时间里真(💷)接向李彦(yàn )宏领导报告百(🛑)度(🈹)也许不会(🔩)(huì )会出现第(🍅)二(🍋)个陆(lù )奇这(zhè )样(🐮)的角(🦊)色(sè )如今(📟)要(📤)注意精力放进百度Feed流上的(🍑)李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再(🕧)寻找(📸)风一位高(✖)层(céng )汇报者(📛)

值得注(zhù )意的是(shì )上(✡)述事项内部邮(👱)件中达到三分(🍥)之一的篇幅都比较复杂(👍)到(🎍)王海(hǎi )峰这次什么变(🕥)化后(hòu )此前(💙)职(👋)务(wù )AI技(jì )术平台体系AIG总负责(🕸)人(ré(🍦)n )的王海(🌸)峰被任(rèn )命百度(dù )公(gōng )司高级副总裁

依据什么百度(💾)的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公(🚉)(gōng )司(🌱)创建角色了自(📃)然(🈚)语(yǔ )言处理(lǐ )部互(🏓)联(📆)网数(shù(📟) )据(♊)(jù )研发部推荐引(yǐn )擎和个性化选择(🐉)部多媒体播放部图片搜索部语音技(🙀)术部等并(bìng )曾担(dān )任搜索(🎷)公司副总经理

在(🔱)2017年(🏆)3月吴恩达因派系斗争远(🛀)远离开(kāi )百度(🍨)后王海峰刚(🙃)接(✌)手了(🦆)吴恩达此前专门负责(🤓)的百(🐓)度研究(🚛)院(🤖)下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而(⤴)被可以表示百度AI派系上(🚄)一波斗争(zhēng )中的赢家

一位百度(🏦)内部人(rén )士(shì )对36氪明说(shuō(🌜) )王(wáng )海峰你们(🏯)负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之(😎)前(🛫)的(📅)关系(😀)(xì )是(🤝)(shì )前者提供底层(🦕)技(😐)术后者共(🚟)同负(🐆)责落地后到(✌)(dào )产品并可以使用(yòng )前者(zhě )的数据(🐔)但两个部门(mén )在长期合作的同(tóng )时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的(🛷)(de )硬件机器人(🔧)(rén )产品

陆(lù )奇离开后AllinAI的(de )百度依旧是是(💾)需要(🔑)一(🛅)(yī )位有能力(lì(🧒) )禁锢几块AI业务避(bì )免(🕓)(miǎn )内斗(dòu )不断的管理者但这个(gè(🎑) )人会不会(huì )又出现从哪里(🖊)来全是个(😷)未(wèi )知数

陆(lù )奇退任百(🎹)度总(⏬)裁和COO的消息公告后百度(dù )今晚美股开(kāi )盘价格股价即暴跌约7

再强势加盟(✅)来一(😣)位陆奇也会被斗走一(🤹)(yī )位(🧗)百度员(🗽)工(gōng )对(🌼)未(wèi )来的确积极(💉)乐观怀疑就算(suàn )跑来(📘)也招(🏀)不来人(🐦)

陆奇贡献的486天像鲶(nián )鱼一样(🍠)给了(〰)百度新的刺激但(🏐)百度看来(lái )却没给这些外来的革命者充(chōng )足的(🌏)利用(🔸)

4如何(🥐)评(🥤)价海王