• 1有(🌳)哪些日剧让你(🛡)眼前一亮(liàng )
• 2小米10涨价后销量却很好是(😋)(shì )因为以前太便(biàn )
• 3十年前(🦕)有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
• 4如何评(📲)价海王(🍖)

1有哪(🖐)(nǎ )些日(🕛)剧让(ràng )你眼前一亮

1海(🌛)王

导演胜者即是正义金子(zǐ )文纪土井(🚾)裕泰石(📶)井(jǐng )康晴

演的暗(🥥)金丑岛君(🤓)新垣结衣(yī(🛍) )星野源大谷亮平

看点食(🏭)草工(👨)科男呆萌美少(🚔)女实验(🔽)的方(🎪)法契约婚姻的也非常有趣单身狗被散(sàn )了很(🦋)多狗粮新垣(yuán )结衣根本(běn )就是太萌片尾舞蹈太逗了

2海王

导演海王福泽(🖍)克雄棚泽孝义田中健太

古装电影(yǐng )堺雅人(rén )上户彩香川照之

看(kà(🃏)n )点跟(🥍)啪啪啪一样霓(🔘)虹(hó(⛔)ng )人比较喜欢(huān )前戏(xì )十(shí )足然后在一(⛔)(yī(🕒) )瞬(shù(🐥)n )间(jiān )再次爆发每集(🚥)前30分钟都无比压(yā )抑(yì(📅) )剧情一环扣一环紧张到不行(háng )到(dào )结果(guǒ )十几(jǐ )分钟热(🖨)血励(🕐)志(zhì )形状(zhuàng )怪异打(👈)着鸡血(😎)堺雅(yǎ )人香川(🌧)照(zhào )之等许多(💴)优(yōu )质(zhì )叔出演电影的银行(🙃)(háng )家们气(😩)质不(bú )凡最后大结局(jú )反(🌬)正(🔦)挺要什么不(bú )是现(xiàn )实的BOSS们相互妥协(xié )炮(🔖)灰的仅有少年热血小喽啰

3逃避虽可耻但有用

导演松(🥩)冈(gāng )锭司山下敦(🥔)弘及川(🥉)拓郎(láng )

主(zhǔ )演小林(🔛)薰须藤理彩(cǎi )田畑智子

看点在每(měi )个深夜边缘人被美(👴)食彻底(dǐ(❤) )治愈(📄)即便是普通人获得依(🍲)旧有(yǒu )故事台词如散(📦)文版优美动人(⛵)小林(🖊)薰大叔气质浓烈

4半泽直树(😎)

导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良(liáng )太

演的堺雅人新垣结衣(🛀)冈田(tiá(🏣)n )将生(🗓)

看点毒(dú )舌大叔和呆(dāi )萌少女(nǚ )组合(🈴)最(🌩)好搭配(😩)还(⏩)(há(🕉)i )挺(tǐng )好(🤝)玩吉高由里子贱萌(😐)怪新垣(yuán )结衣正义感十足(🍕)且(🤛)(qiě )乖(🥥)诉讼中的笑点很(🗒)多(duō )却能直(🍹)接导致人陷入深思(🛣)末(mò )凉子(🛃)御姐(🚌)范真棒熟透的(de )水蜜(💪)(mì(🦎) )桃

5深夜食(📘)堂(🤤)

导演山口(🚬)雅(yǎ )俊川村泰祐

主演山田孝之片濑那(🔢)奈矢部享佑

看点从高利贷角度看计划理(🥡)财的(de )重要性(xìng )欲望是把(bǎ )刀(🧣)能伤人(rén )也能伤己连高利(🦍)贷也能拍得热血街灯还(hái )真啧(🎈)

2小米10涨价后销量却很好是因为以前(🚇)太(tà(🏪)i )便

3十年前有人说(📊)腾讯(👕)和阿里抵(dǐ )不上(🤦)一个百(🛬)度

百(⬇)度(💫)未一(🔂)跃而起陆奇已(💢)离(⌛)场后进入到(🍪)百度486天后工作狂陆(😴)奇只(🤕)不过(🚐)个人(rén )和家庭的原因(🤱)由(yó(🐷)u )李彦宏(🈳)在5月(yuè(🍣) )18日下午发出(💡)的内部邮件(🚯)中(zhōng )下(👼)达命令(🥊)从今年7月起(🔱)不(bú )再一(🏧)职百(🗽)度(🐠)集团总裁(cá(🚾)i )兼(🎠)首(shǒu )席运(yùn )营(yí(🍃)ng )官

这位(⏫)李彦(💡)宏亲自(zì )来从(🥁)硅谷这边请(qǐ(🌸)ng )慰籍(🖤)着百度转型厚(🌖)(hòu )望(wàng )的(✡)明星职业(👬)经(🦂)理人在百(bǎi )度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打胜(shèng )了个人(ré(🚸)n )口碑(🔳)的(🏟)时刻(kè )突然(🔍)之间(jiān )取(qǔ )走(zǒu )对百(bǎi )度实(📰)际(jì )业务的管理权

虽说李彦宏称陆奇将(jiā(📭)ng )再任职集(jí )团公司(sī )的副董事长以这(🛣)个身份(🚟)一直送回百度但很多这更像是越(🍸)描越黑

百度(dù )员工(👾)的群早就炸(🎷)开(🛢)觉着副董事长那是个虚职(zhí )先(🚋)缓存一(yī )下(📰)下一(🐷)步就走(zǒu )了

虚职的分析不(bú )虚(xū(🔒) )从百度新的管理班子和权力架构不不自然(rán )出去陆(lù )奇(qí(🐚) )取回了全都(dōu )所有的(de )权力

据百(bǎi )度内部邮件百度主(🥋)要业务部门负责人张亚勤向(🤮)海(🔅)龙王海(hǎi )峰(❗)朱光等人将再向李彦(🌌)宏(🎦)(hóng )做了汇(huì )报李彦(yàn )宏在5月(🐵)18日的(de )内部邮件中同(🎂)时宣布王海峰成功(📯)(gōng )进阶为百度公(✴)司高(🦊)级副总裁(📷)并再继续职务AI技(🥉)术平(🎸)台体系(xì )AIG总负责(🦖)人况(🔚)且(qiě )AI的两大事(🎡)业群智能(🍕)驾驶事业群组(🔹)IDG总经理李(lǐ )震宇投向张亚(㊗)勤(🍖)如(🏯)实汇报(bào )景(🎮)鲲将(💓)一(🚇)职智能生(👌)活事(🌭)(shì )业(🎮)群组SLG总(😱)经理(lǐ(🤩) )一职未来一段(😪)时(🕉)(shí )间里直(🏯)接向(🏞)李彦宏汇报情况

到现在为止(🌠)张亚勤(qín )向海龙王海峰(fēng )朱(🕢)光均向陆奇领导报告且(💼)陆奇最(zuì )最看重的两项AI业(yè(🐰) )务的出(chū )口(✔)智能生活(🍳)事业群组SLG和智(zhì(🗻) )能驾(🤧)驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅(shuà(🏰)i )任总经理(🤵)正因(🚨)(yīn )如此职(😎)业(🤭)经理人陆奇被如(👯)果说(shuō )是少见的(🔜)除开(kāi )李(😦)彦(🍁)宏(hóng )外居然还能在(zài )百度总帅大(dà )权的人

此行人事变动并不代表百(🍑)度(😬)的直接掌舵(🥟)权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移(yí )动端时代对公(gōng )司战略可以确(què )定的游移(yí )不定(dìng )在管理能(né(🏨)ng )力上令(🎓)一些(🆎)内部(💗)员工(gōng )失去了(le )信(xìn )心

与此同(🔺)时陆(lù )奇出任而成(chéng )型的(🍓)李彦宏(🍮)陆奇(😰)马东(dōng )敏的三角(🔢)权力结(jié )构李彦宏(📞)主抓信息流广告业务(🎖)陆(👡)奇总统(📱)领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人(🍳)马东敏抓投(🤯)资什(shí )么在表面上(⛄)看来比(bǐ )较稳定地保(😚)留(📗)(liú )了(le )一年(nián )多然后完全崩(🔞)(bēng )坍

陆奇在百度掌权(🥤)的四百多天(👗)里百(bǎi )度的股价比起他(📢)入职时之初修为(🗨)提(tí(🦒) )升了将近(➰)60但百度与(🔕)阿里腾讯市值(🛺)依(yī )然差出(🕛)一(yī )个数量级与今日(rì )头条的竞争远未结(jié )束后随着陆奇的(de )离(🙍)(lí )去百(bǎi )度(🌚)下重(chóng )注的AllinAI战略更是前路渺茫

1举(🤷)刀(dāo )的陆奇和百(🦉)度(🚜)的(🏉)斗争

陆(🌽)奇慢慢退出百度的消息公元前(🦎)16世纪(jì )在4月底(🍘)再到脉(🌎)脉曝(🎨)出消息一(🌦)团(🎶)团时陆奇本人还在参加上(😜)海(🈯)车展外(💌)表看来精神焕发甚至于(🚂)他(🚠)刚刚(🐅)开放了(le )新(xīn )一期新风会(🔢)(huì )的(de )考试报名(🙅)这是陆奇创始的不定期检查(chá )跟百度员工继(🔀)续讨论公(🏉)司方向(♊)和(🕯)业(🚛)务的内部会议

这些都让百(🛍)(bǎi )度基层员工对此那两个爆料十分不(🐙)屑(🈯)甚至还怀疑是(🧛)竞争对手蓄意释放出谣言在百(bǎ(🐯)i )度(dù )能(💼)发(🈶)财报前一日拉低百(bǎi )度股价

李彦(yàn )宏今天的(🐥)内部(♊)信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有(🕧)点垂死还得不行呀(ya )一位百(🆔)度员工对36氪说

一位百度内部(🏂)知情(qíng )人士对(🖱)36氪谈起过陆奇的离职与(yǔ )同百度搜索系高(🚶)管(guǎn )的政治斗争无关(guān )上列(🎉)人(rén )士(🤽)称陆奇曾对百度搜(sōu )索部(bù )门可(🌋)以表示就是为了百度(🐄)的名(mí(♈)ng )声估(🏞)计坚定的杀掉特定垂(chuí )直行业的(😹)竞价排(🌕)名广告这应(yīng )该(✈)(gāi )不会有(💆)什么东西太大(🅰)(dà )问题只会有收入上(👄)的影响但陆(😤)奇的主张遇到(🗞)(dà(🕤)o )了四位百度高管(🎷)的(🗽)联合抵(🌒)制(zhì )终于的结(💖)果(🧐)是陆(🌵)奇慢慢(🧑)退出百度的权力(➿)核心

3月份百度刚(gāng )情况了一次人(rén )事变动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥(😡)百度地图(tú(🐙) )事业部(📉)总经理李东(🥢)旻搜(🆒)索广(🚉)告(gào )高级总监鲁(🕖)鹏(🔳)俊内容服务平(🔗)台总经(🌄)理屠静等多位中(♈)层员工(gōng )离职

最近的传(🦒)(chuán )言(📿)是百(💼)度多(duō(👈) )年(🔻)的(🅾)现金流(🎼)基础大搜索业务负(🏿)责人向海龙在场的不少百(🏹)度核心业(yè )务管理者(🔠)毕竟并没(🏢)有受重视(😋)一定要拿到资源有离(🦗)(lí )职(😒)(zhí )意向

重新回顾陆奇直接进入百度之(zhī )初百度还陷在200亿投入O2O大战(zhà(🎂)n )的(de )泥潭(➗)转型(🤮)AI战(🛢)略(🐺)尚(shàng )就(📘)没(🥥)清晰的思(🥐)(sī(🖨) )路(🏅)股价一度降至161欧元滑(🔘)下到BAT阵营(🕒)的边(🐾)缘

陆奇直接进入(rù )百度(🐧)后正式确立的战(🤛)略是Allin人工智能做Feed流(🛄)的战(zhàn )略主航(háng )道按照手机(🍗)百度重现(xiàn )移动搜(🚇)索的地位并攻占内容市场(❓)这些(🐠)看重百度百科百度地图百度账号这类优势业务

渐渐而(ér )去的是以医疗事(🎭)业部为首(🚡)的大举(jǔ )进(♑)犯被裁(🥍)撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利润(🍈)的部门都遭(zāo )遇(yù )考核和裁撤说是(🈂)这(💛)与马东(dōng )敏(🌺)的思路完美(měi )契合(👭)举(🔉)刀是媒体对(🐬)陆奇之于百度(🐳)业(yè )务(🍴)(wù )的评价

今天慢慢退出权力核(hé )心的人(🈚)成了陆奇本人(rén )

他把别(🏂)人都斗走了然后再自(🚨)(zì )己走了(🗑)一位逼近(🍘)(jìn )百度的人士赞(⏭)叹(🥨)

2陆奇和百(bǎ(🚪)i )度的文化(👁)

2017年1月陆(🌼)奇组建(🎒)百(👭)度的第一场媒体沟通会上李彦宏向(xiàng )外界详(🔧)细介绍(shào )陆奇

在百度内部有(yǒu )很(hěn )多(👺)关於陆(lù )奇的(de )传言(👥)比(bǐ )如(📴)说他工作站了起(qǐ )来像台机器每隔一(🌗)天只睡4个小时两(🚁)点(🎼)一(🕖)线在(🎱)公司和(hé )长期性(xìng )下榻的(🔥)酒店(🎾)间穿(chuān )行又例如他做(➡)事(🌂)亲力亲为(🍟)相当透测哪怕(pà )重新啊(🐪)设计了全公司的周报风格统一(⛪)好(hǎ(🍠)o )第(dì(🐟) )一(yī )段写什么第二段写什么(🦗)他也会解(😹)除基(jī )层员(🈂)工(🌤)再(zà(🛑)i )邮箱他再讨论问题的邮件

这为陆奇赢得了口碑

但令陆奇在内部我得到认可的是(🤫)他借着再造百(📕)度(💜)企(qǐ )业文化(huà(💵) )的努力特别是打破百度网页从(🤝)基层到(dào )高层管(🌲)理者(zhě )交流(😾)沟通阻(🐙)塞住(zhù )的顽疾

不久前百(bǎi )度内部的(🏗)官僚作(🗝)风人事(📐)斗争和个别管(🔩)(guǎn )理层的私心一度被可以(⛽)表(🏾)示一(yī )家(🥛)(jiā )巨头企(😏)业文化(🕖)中(zhōng )的(🏹)顽疾(🙁)(jí )

不过(guò(⬇) )Robin很厌恶官僚(🗒)不过(guò(💝) )他(🤔)又比较好适当放权于外(wài )边的这些人边沿的那些人又(🗼)跟(🔑)他也不是一(🅿)条心也很胡弄(🕐)他即(🀄)便他们很清楚什么是对公司必要的但的(✔)确如此关心只在乎做的事有没往上汇报的(🍲)时候好看(🍶)点逼着(zhe )基(📸)层员(yuá(🎍)n )工挑(🚧)活干

中高层(🈲)(céng )管理者的这样(yàng )的偏(👷)好(🌐)结(😌)果会反应在绩效评定上一名(🎴)内部人(rén )士(🌂)对36氪可以表示症结应该是只(🎫)考(kǎ(🌩)o )虑到KPI实在不(bú )行你我以(🏈)为以(🦔)百度的(🗨)技术连不赚钱的(🛄)垃圾(💶)广告帖(💛)都(🥕)灭不了他们(men )都清(🎱)楚只不过不安(👑)排(🥅)好人力去(🤕)整治

以(🦗)(yǐ )内种种除了魏泽(zé )西事件狂暴后百度的措手不及让李彦(yàn )宏看(🤚)起来好(🌂)像(xiàng )像个(🌚)高居高层又(💁)非常好蒙蔽的(🍰)CEO

一种观点(🔥)是这也和(hé )Robin个人的性格或者他(tā )是个重(🔃)感情的(🤷)好人是个是个的技术男但(dàn )他(tā )根本不不算个(🏃)(gè(🔞) )杰出(😀)的的管理者特别(🦏)是要羽翼(yì )未丰百度这艘巳经有5万员工(🐀)的大(dà(🧟) )船

这(zhè )那就是陆奇初(chū )入百度遇(yù )到(🚓)的状况(🌮)管理层最(zuì )看重(🚚)私利(lì )势(🚠)力(lì )盘根(☔)错节基层的的问题和意见(jiàn )反馈不(bú )了高层

因此陆奇开(kāi )设了(🧀)新(💭)风向沟通交流会这(🆖)是一个定期跟员工交流的(de )讨论会制度每(měi )次来开一个半小时(💊)陆(lù )奇(🎛)会请帖一(yī )位业务线大佬亲(qīn )自出面并(🚂)在(zài )百度内网(🚲)和新风会你(🏺)的留言区(😃)选出最受员工关注的问题在会上(⛄)直接(🌊)反驳

提问(💓)可(🆓)能很刺(🏋)耳例(♟)如就(jiù )曾有(🤔)员工一点也(yě )不(🦊)客(💢)(kè )气的问陆奇(qí )为么百(🤭)度的产(🛄)品都中规中距江湖之(🥘)远是对员(🚝)工更(📫)加不(🎑)好算(🗂)(suàn )和亲(qīn )身的体验的(🔯)问题做一(yī(🔞) )个新系(xì )统和(🚴)程序维护一(🐤)个(💐)旧系(🏡)统这对个(🐬)人境界突破的(🚈)价值(😷)(zhí(🗒) )几(😈)乎(🐥)(hū )不一样这倒致就没人很乐意(👂)程序(xù )维护旧系统(tǒng )都愿意去(🧜)做(🍩)新的这种问题怎末可以解决

有时候只不过我们没(🛢)法提出来解(jiě(🧘) )决方法(🏥)但至多这些个问(wèn )题让上(🧣)面(💀)的大(❓)佬看到(dào )了就达(🕰)到一定目(🧙)的了一位百度员工其(🍫)实相(xiàng )对(🤦)于百度历(🤖)史上的管理层陆奇表现(🐏)出来出前所未有的(🐁)强(😰)烈的坦率(lǜ )和不回(huí )避

过去这在百度是(🛸)不可(♊)(kě )想象中的

这在百度内(nè(🍗)i )部带走了一(yī )种印象一(🍦)名(míng )普(🎐)通员工想同COO陆奇联系(xì )有时(👜)比(bǐ )同总(📤)监级(jí )管理者交流(liú )更太容易放到其(qí )余大公司这是个奇怪的(🎬)现象

这(zhè )让人想起了腾(🌗)讯创始人马化(huà )腾知乎用(🥋)户和菜(💈)头分享过一件事(🏐)腾讯的产(♈)品(😊)线上有1700多个产品他参与(yǔ )其中的蛮数量和他(⏭)回信商讨产品问题相当祝生(🌩)(shēng )活基本上那是一个PM和另(🕓)一(yī )个PM之间的切(qiē )磋切磋如果他(tā )被(bèi )你的做法极(📞)大激荡(dàng )Pony会(huì )立刻把邮件(✳)升(🦒)级拖一堆(💍)VPGM从里(🍣)面出来带动事(😥)情行进

陆奇也会直接发基层员工发邮箱他(🎑)(tā )讨论问(🖌)题(tí )的邮(yóu )件趁机发(fā )觉刻意隐藏(🐖)在百(bǎi )度(dù )的产品(📖)制度和运(yùn )转细节中的(⚓)(de )隐疾毕竟害怕管理层不(🍧)解(🏫)释(📦)年轻用户的需求他(🍦)一天玩各(❔)种App匿名(míng )试(shì )用手(shǒ(⛵)u )机(🏚)百度邀(🍹)请在百(bǎi )度内网中先发表见(👃)解的员(🚿)工单(📎)聊

在最近(jìn )的一(🏁)次新风会上陆(🔀)奇(📺)期刊等(🐧)级半(bàn )个公司集团战略(💮)巳经(📆)(jīng )都差不多理顺了但(dàn )要(yà(😚)o )做的仍(🥨)很多

3换(huà(🕝)n )了司(sī )机的高速列车

过(guò )去几年搜索广告在养(🕉)肥了(le )百度的同时也(〽)抹杀(♎)掉了这家百度的敏感度和锐气陆(➿)奇给百度新找的路(🐿)子是像Google一样(yàng )剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过(☔)度依赖广告(gào )的广告盈(🎲)利模式在这套(🗽)思(🌓)路里DuerOS和Apollo是有用的落地之(🚢)前出口

在2018年的CES大会上陆奇(👙)半带(🎃)(dài )欣(✈)慰(🐻)地称百度AI尤其(🥦)是Apollo的发展体现了中国速度但(🐜)接下(🔏)来人们打听(tīng )一下的(🍣)是高速行驶的到(🏡)百度在突然换了(🌠)司机后会(huì )不会脱轨

在百度(🎫)历史上产品或(🚚)业务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发(🙎)生了什(🥝)么(🎆)

如今指(zhǐ )挥棒(👖)又返(🍒)回(🏎)到李彦(📢)宏(hóng )手(🍖)中李彦(yàn )宏仍旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去

参照(🦂)李彦宏(hóng )在内部邮(yóu )件中的规(🔪)划以往(🈺)陆(🛂)奇亲(qīn )自跑带的两块(😅)核心(🚇)的AI业务智(📓)(zhì )能(néng )驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投(💇)向(🙌)(xiàng )张亚勤(🛩)领导报(💽)告景(⛴)鲲(🀄)升任(rèn )智能(🍋)生活事业群(⏺)组SLG总经理未来(🚐)一(yī )段时间(🤷)里(🏑)(lǐ )真(🕸)接向李彦宏(hóng )领导报告百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今(🔰)要(🧗)注意精力放(💇)进百(🗑)度Feed流上的李彦(yàn )宏恐怕会为(wéi )智能(néng )生活(🍇)事业(yè )群组再寻找风一位高层汇报者

值得注意的(de )是(🤦)上述事(😅)项内部邮件(🎄)中达到三(🎹)分之(🥃)一(yī )的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么(me )变化后(🦔)此(cǐ )前职务AI技(jì )术平(📡)台体系AIG总负责人的(💪)王海峰被(bèi )任(🔐)命百度公司高级副总(🕶)(zǒng )裁

依据(jù )什么百(🉑)(bǎi )度的官方信王海(❓)峰2010年(🌤)一并(🕤)加入百度(🌲)几乎(🛣)在同一时(shí )间为公(gōng )司创建角色(sè )了(⛱)自然(🌝)语言(yá(📙)n )处(👗)理(🛰)部互联网数据(💼)(jù )研(🥔)发部推(🚵)荐引擎和个(💼)性化选择部多(duō )媒体播放部图片搜索部语音(yīn )技术部等并曾担任搜(💫)索公(🧑)司副(🚶)(fù )总(😡)经理

在2017年3月吴恩达因派系(xì )斗争远远离(👎)开百度后王海峰刚接手了(🕸)吴恩(🌶)达此(🐓)前(qiá(⏲)n )专(zhuān )门(mén )负(👼)责的(de )百(🍾)度研究院下一界AIG总负责人同(😒)时(🏹)(shí(💲) )境界突破(🗝)为Estaff成(🍷)员(🏳)而被(bè(🚱)i )可以表示百(🍓)度AI派系上一波(🎬)斗(🐅)争中的赢家

一位百度内部人(🥝)士(🍙)(shì )对(🧙)36氪明说(shuō )王海峰(🆕)(fēng )你们负责的AIG与(🤣)景(🚎)鲲专(zhuān )门负责(🌝)的DuerOS之(😀)前(🏚)的关系是(shì )前者提供底层(céng )技(😻)术(shù )后(🥎)者共同(❎)负责落地(dì )后(🍌)到(🕧)产品并(🖼)可以使(🕔)用(yò(📶)ng )前者的数据(🧚)但两个(gè )部门在长期合作的(de )同时也修真者的(🚫)存在博(bó )弈AIG也在绝对机密研发自己的硬(yìng )件机器(📻)人产品

陆奇离开(kāi )后(hòu )AllinAI的百度依旧是是(🗯)需(⏲)要一位有能(🐍)力禁锢几块AI业务(wù )避免内(📗)斗不(bú )断的管理者但这个人(rén )会不(🧘)会又(yòu )出(🆙)现从哪里来全是个未知数(🌅)

陆(🌌)奇(🎮)退(🥘)任百度总(zǒng )裁和COO的消息公(⛩)告后(hòu )百度今晚美股开盘价(🐦)格(🏣)股价(jià )即暴跌约7

再强(📼)势加(🚬)盟来(🕹)一(🍵)位(wèi )陆奇(qí )也(🐳)会被斗走一位百度员工对(duì )未来的确积极(🍲)乐观(guān )怀疑就算跑来也(🔼)招不来人(📋)

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百(🍅)度新的刺激但百度(😈)看来却(💛)没给这些外来(📰)的革(👓)命(🌭)(mìng )者充足(zú )的利(📚)用

4如何评(🛴)价海王