• 1有哪些日(🏇)剧(🎿)让你眼(🌑)前一(🏬)亮
• 2小米10涨(zhǎng )价(jià )后销量却很好是因(🕷)为以前(qián )太便
• 3十(shí )年前有人说腾讯和阿里抵(📲)不上一个(🍫)百度
• 4如(rú )何评价海(🔨)王

1有(⭐)哪些日剧(⛓)让你眼前一亮

1海(hǎ(🙁)i )王

导演胜者(😽)(zhě )即是正义金子(🅱)文(🚞)纪土(tǔ(🐫) )井裕(😹)泰(🎡)石井(🧤)康晴

演(🗳)的(🔳)暗(àn )金丑(💛)岛(dǎo )君(🎷)新垣结衣星野源大谷亮平(píng )

看点(🍠)食草(cǎo )工科男呆萌美少(😲)女实验的方法契约婚(hūn )姻(yīn )的也非(🔚)常有趣单身狗(⏹)被(😶)散了(🗞)很多狗粮(🚀)新垣结衣根(🅱)本就是(shì(⌛) )太萌片尾舞蹈太逗了(🖋)

2海(💯)王(🐸)

导演海王(wáng )福(🆕)泽克雄棚泽孝义田中健太(🤘)

古(🔋)装电影堺雅(🤓)(yǎ )人(🥏)上户彩香川照之

看点跟啪(🤯)(pā )啪(🌽)啪一样(😆)霓虹人比较(🦌)喜欢前戏十足然后在一(yī )瞬(shùn )间再次爆发每集前30分(fè(🤓)n )钟都无比压抑剧情一环扣一环紧张(🔕)到不行到结(jié(🧡) )果十几分(fèn )钟热血(xuè )励(👇)(lì(🔛) )志形状怪异(😭)打(🔓)着(💛)鸡血堺雅(😊)人香(xiāng )川照之等许多优质(📲)叔出(chū )演电影的银行家(🕦)们气质(🏵)(zhì )不凡(👅)(fán )最后大(👹)结局(🔊)反正挺要什(🌆)么不是现实(🔛)(shí )的BOSS们(👸)相互妥协(♉)(xié )炮灰(huī )的仅(😗)有少年热血小喽啰

3逃避虽可耻但有(yǒu )用

导(dǎo )演松(sōng )冈(👯)锭司山下(🔛)敦弘及川(🥢)拓郎

主演小林薰(xūn )须藤理彩田畑(tián )智子

看点在每个深夜边缘(💆)人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词(🦋)如(🐱)散文版(😳)优(yōu )美动人小林薰大叔气质浓烈

4半泽直(zhí )树

导演石川淳(chún )一城宝秀则西坂瑞城(🗄)编剧古(🏑)(gǔ )泽良太

演的(de )堺雅(yǎ )人新(xīn )垣结衣冈田将生(🌱)

看点毒舌大(🖇)叔和呆(🦑)萌少女组合最好搭配还挺好玩吉(🌥)高由里子贱萌(😼)怪(guài )新垣结(🦉)衣(🍖)(yī(🤯) )正义感(🆙)十(shí )足且乖诉讼(🐋)中(⛳)的笑点很多(duō(🈯) )却能(🎨)直(🎮)接导致人陷入深(🏩)(shēn )思末(mò )凉子御姐范真棒熟透(tòu )的(🥇)水蜜桃

5深夜食堂

导(🐑)演山口雅俊川(🤷)村泰祐

主(📄)演山田(tián )孝之片濑那(👐)奈矢部(bù )享佑

看点从(cóng )高利贷角(jiǎo )度看计划理财的重要(👲)性欲望是(♍)把(bǎ )刀能(🔸)伤人也能伤己连高利贷也能(néng )拍(👴)得热血(🆘)街灯还真啧(🍬)

2小(🌐)米10涨(zhǎng )价后销量却(🌺)很(😊)好是(🤢)因(yīn )为(wéi )以前太便

3十年前有人说(shuō )腾讯和阿里抵不上一个(🏺)百度

百度(dù )未一跃而起陆奇已(yǐ )离(lí(⛔) )场(👆)后(👓)进入(🈲)到(🐠)百度486天后工(gōng )作狂(🐍)陆(lù )奇(🍛)只(🧥)不(⭐)过个人和(🥈)(hé )家(jiā )庭的(😳)原因由李(🛠)彦宏在5月18日(rì )下午(🛵)发(🥐)出的(de )内部邮件中下达命令从今年(niá(🕟)n )7月(yuè )起不再(😪)(zài )一(yī )职百度集团总裁兼首(💦)席运(yùn )营官

这位李彦宏亲(😥)自来从硅谷这边请慰籍着百(bǎi )度转型厚望的明星职业经(🈶)理人在百度AllinAI大战(zhàn )略拐(guǎi )向中途倒是在公司内外也打胜了(🛩)个人口碑的(de )时刻(kè )突然之间取(😲)走(zǒ(🚠)u )对百度实际业务(🚶)的(🔝)管理权

虽说李彦宏称陆奇将再任职(🗑)(zhí )集团公司(sī )的副董(📬)事长以这(👌)个身份一直送回百度但(🍲)很多(🐏)这更像(🙈)是(shì )越(♋)描越黑

百度员工的群早就(jiù )炸开觉(💿)着副(🐹)董事(🥂)长那是个虚职先缓(huǎn )存一下(xià )下(xià )一(🎉)步就走(zǒ(💀)u )了(🕗)

虚职的分析(xī )不(🆔)虚从(cóng )百度新(xīn )的管理(🆔)班(🍁)子和(hé(😸) )权(🈂)(quán )力架构(gòu )不不自(🧑)然(rán )出去陆奇(✔)取回了全(quán )都所有的(de )权力

据(💯)百度内部邮件百度主要业务部(🗑)(bù(🙁) )门负责人(🍆)张亚勤向海(😊)龙(lóng )王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报(bào )李(🚺)彦宏(🔟)(hóng )在5月18日(🐴)(rì )的内部邮件中同时宣布王(⛔)海峰成功进(🌳)(jìn )阶为百(🥂)度公司高级副总(🏃)(zǒng )裁并再继续职务(🗼)AI技术平台(🖱)体系AIG总(🎛)(zǒng )负责人况且AI的两(🚍)大事(🕛)业群智能驾驶事(🤣)业群(🎞)组IDG总经理李震(zhè(🏙)n )宇投向张亚(yà )勤(qín )如实汇(💈)报景鲲将(⏭)一职智能生(🛏)活(huó )事业群组(zǔ(🚇) )SLG总经(jīng )理(🌓)一职(😆)未来一段(🥃)时间里(🌬)直接(jiē )向李彦宏汇(huì )报情(🍅)况

到现(😅)(xiàn )在为止张亚勤向海(🏵)龙王海峰朱光均向陆(☔)奇(qí )领导报(📶)告且陆(lù )奇最最看重的两(🤱)项AI业务的出(chū )口(kǒu )智能生(shē(🎂)ng )活(huó )事业群组SLG和智能驾驶事业群(😸)(qún )组IDG均(jun1 )由(🛺)陆(🍼)奇(🛤)(qí(📊) )真接亲自挂帅任总经理(🍈)正因(yīn )如此职业经理人陆奇被如(rú )果说是少见的除(🏝)开(📣)李彦宏外居(👳)然还(hái )能在(zài )百度(❄)总帅(shuài )大权(quán )的人

此行(💛)(háng )人事(🥚)变动(♐)并(bìng )不代表百度的直接掌(zhǎng )舵(🔀)权恢复又回(🥥)到李彦宏手上后(⛷)者而且在移动端时(shí )代对公(gō(📡)ng )司战略可以(🕋)(yǐ )确定的(🎨)游移(👟)不定(🌮)在管理能(🔲)力上令一(🎛)(yī )些(🎋)内(♑)部员(🙌)工失去了(🤾)信心

与(yǔ )此同时陆奇(💐)出任而成型的(🤐)李(🌑)彦宏(🤑)陆奇马东敏(mǐn )的三角权力结(🍿)构李彦(🚉)宏(🤕)主抓(zhuā )信(😾)息(🐢)(xī )流(❕)广告业务(wù )陆奇总统领(lǐng )通盘业务尤其是(🤯)AI李彦宏夫(🤕)(fū )人(👒)马东敏(💕)抓(🐙)投资什么(⏮)(me )在表面上(🌹)看来比较稳定地保(🕒)留了一年多(🏇)然后完全(quán )崩坍

陆奇在百度掌权的四百多天(⤵)里百(♑)度的股(gǔ(♍) )价比起他入职时(shí )之初修(🐬)为提(📵)升了将近60但百度与阿里腾讯市值依(📱)然差出一(⛩)个数量(♍)级与今日头条(tiá(💇)o )的竞(🕯)争远(💐)未(wèi )结束后随着(🍸)陆(lù )奇的离去百度下(xià )重注(zhù )的AllinAI战略更(🛴)(gèng )是前路渺茫

1举刀(👓)的(😅)(de )陆(🤶)(lù )奇和百(bǎi )度的(🔐)斗争

陆奇慢慢(😥)退(tuì )出百度的消息公元(yuán )前16世纪在4月底再到(dào )脉脉曝出消息一团团时陆(lù )奇(🐶)本(běn )人还在参加上海(🍕)车展外表看(🖥)来(lái )精神焕(huàn )发甚至于他刚刚开(🗂)(kāi )放了(🐧)新一期新风会(🅾)的考试报名(🏐)这是陆奇创始(😚)的不定期检查跟百度员工继续讨(tǎo )论公(gōng )司方向和业务的内(🐁)部会议(yì )

这些都让百(bǎi )度基层员工(gōng )对此那两(🚜)个(gè )爆(🙆)料(🔳)(liào )十分(💫)不屑甚至还怀疑是(🌤)竞争对手蓄意释(⚓)放出谣言(yán )在百度能(🥍)发财(cái )报前一日(🍈)(rì )拉低百(😬)度股价

李彦宏今天的内部(bù(😝) )信(xìn )难(🤖)比(🛂)登天一枚炸弹(🐊)感觉(jiào )公(🎛)司刚稍微有(yǒu )点垂死(sǐ )还得不行呀一位百(bǎi )度员工(gōng )对36氪说

一位百度内(nè(📠)i )部知情(😱)人士(😔)对36氪(🤼)谈起(qǐ )过陆奇的离职与同(📀)百(bǎi )度搜索(🌞)(suǒ )系高管(guǎn )的政治斗(🈹)争无关上列人(🌭)士称陆奇曾对(🌋)百度搜索(🖱)部门可以(🐩)表(💩)示(shì )就是(🛳)为了百(🔷)(bǎi )度的名声估计坚定的(de )杀掉特定垂直(zhí )行业(🌨)的竞(😽)价排(🚧)名广告这(zhè(🥢) )应(yīng )该不会有(yǒu )什(shí )么东(💉)西太大问(👩)题只会有收入上的影(yǐng )响但陆奇(qí(🔽) )的主张遇(🏡)(yù )到了(le )四位百度高管(guǎn )的联合抵(😣)制终于的(💵)结果(guǒ )是陆(👝)奇慢慢退出百(🌁)度的权力(lì(😁) )核心(🥅)(xīn )

3月份百度刚情况了一次人事变(biàn )动(🦍)(dòng )李叫兽百(bǎi )度贴吧事(🌜)业(🐕)部总经理胡玥百度地图事业部(🐞)总经(🏖)理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内(💂)容(🔌)(róng )服务平台(🌍)总(😬)经理(lǐ(🕸) )屠静等(🥞)多位中层(céng )员工离职

最近的传言(🍐)是百(💄)度多年的(❎)现金流基础大(💄)(dà(👰) )搜索业务(🏫)负(😋)责人(🎢)(ré(🚥)n )向(xiàng )海龙在场的不少百度核心业务(🔕)管理者毕(👽)竟(🎙)并没有(yǒu )受重视一定要拿到(👯)资源有离职(zhí )意(🎓)向

重(🐬)(chóng )新回顾陆奇直接进入百度(📷)之初百度还陷在(🌸)200亿投入O2O大(🚂)战的泥潭转型AI战略(luè )尚(🕣)(shàng )就没(méi )清(qī(🛑)ng )晰的思路股价(🌏)一(🏷)度降至161欧(🚤)元滑下到(🦒)BAT阵营的边缘(yuán )

陆奇直接进(jìn )入百度后正式确立(📄)的战略是Allin人(👖)工(🔊)智能做Feed流(♟)的(❔)战(zhàn )略主(zhǔ )航道按(🐴)照手机百度重现(🕎)移动搜索的地(🎪)位(📢)并(bìng )攻(gōng )占(zhàn )内容市场这些(🌄)看重百度(🍯)百科(kē )百度(🚷)地图百(🆓)度(🏄)账号这类优(yōu )势(shì )业务(⛓)

渐渐而去(📿)的(📸)是以(🎶)医疗事业部(👨)为首(🧠)的(👛)大举进(🕠)犯被裁撤(🐛)与AI核心战略没什么(me )关系的不能贡(⤵)献足够利润(🌀)的部门(🤛)都遭(zāo )遇考核和裁撤说是这(😓)与马东敏的思(sī )路完美契(🚅)(qì )合(hé )举刀是(📤)媒(méi )体对陆奇(qí )之于百(🤯)度业务的评(📽)价

今天慢慢退出权力核心的(🚣)人成(👳)(chéng )了陆奇本人

他(tā )把别人(rén )都(🦏)斗走了然(🥜)后再(👔)自己(👟)走(🤯)了一(🐕)位逼近百度的人(rén )士赞叹

2陆奇和百度的(de )文化

2017年1月陆(lù )奇组建百度的第(📩)一场(🕊)媒体(🐲)沟(gōu )通会上李彦宏向外界(jiè )详细(xì(🍰) )介绍陆(🚪)奇(🍼)

在百度内部有很多(🥘)关於陆奇的传(📖)言比如说他(tā )工作(👦)站(zhàn )了起来像台机器每隔一天只睡4个小(🐄)(xiǎo )时(🔒)两(liǎng )点一线在(💆)公司(sī )和长期性下榻的酒店间(🤘)穿行(háng )又例如他做事(👞)亲(🦀)力亲为相当透测哪怕重新啊设(⛩)计(🎈)了全公司的周报风格统一好第(dì )一段写什么(🌌)第二段写什么他也会解除(🎑)基层员(yuán )工再(💫)邮箱他再讨论问题的邮件

这为陆(lù(🤪) )奇赢(🌤)(yíng )得了口碑

但(🎸)令(🐕)陆奇在内部我得到(dào )认可(kě )的(🌍)是他借着再造百度企业(yè )文化的努力特别(⬜)是打破百(👂)度网页(🗺)从基层到高层(🗜)管理者交(🙄)流(🚳)沟(🚉)通(🙍)阻塞住的(🔖)顽疾(🚺)

不久(🤢)前(🦀)百(🗨)度(🖨)内部的官(🌖)僚作风人事斗(📍)争和个别管理层的(⛱)私心一(👃)度被可以表示(shì(😳) )一(yī )家巨(jù )头企业文化中的顽(🗝)疾

不过Robin很厌(🦒)恶(🌚)官僚(🍀)不过他又(🔰)比较(jiào )好(hǎo )适当(dā(🗓)ng )放权于外边的这些人边沿的那些人又跟他也不是(😬)(shì )一条心也很(🚦)胡弄他(🌥)即(🐪)便他们(men )很清楚(🕧)什么是对公(gōng )司必要的(🍻)但的确(què )如此关心只在乎做的(🌵)事有没(🐉)往上汇报的(🔜)时候(hòu )好(🚣)看点逼着基层员工挑活(😌)干

中高(🤔)层管理者的这样的偏好结果(guǒ )会反应在绩(😾)效评定上一(😒)名内(🍯)部人(🌓)士对36氪可以表示症结(🕛)应该是只考(🔟)虑(lǜ )到(dào )KPI实在不行你我(🤸)以为以(yǐ )百度的技术(shù )连(🕘)不赚钱的垃圾(🏑)广告帖都(⛎)灭不了他(tā )们(💶)都清楚只(🔈)不(🏴)过(📲)不(🚰)安(⛹)排(pái )好人力去(💈)整治

以内种种除(⛑)了(💔)魏泽西事(🚧)件狂暴后百(bǎi )度的措手不及让李(🥝)彦宏看起来好像像(xiàng )个高居(🚣)(jū )高(gāo )层又非(👈)常好蒙蔽(bì )的(de )CEO

一(🦍)种(🙃)观点是这也(😳)和Robin个人的性格或者他是个重感情的(de )好(hǎo )人(rén )是个(🍯)(gè )是个的(🌚)技术男但他根本(🎖)不不算(🖕)个(🦁)杰出的的管(🤣)理(🌲)者特别是要羽翼未(wèi )丰百(🤨)度这艘(sōu )巳经(📁)有5万员(yuán )工的大船

这那就是陆奇初入百度(🚝)遇到的状况(kuà(🧗)ng )管理层最看重私利势(👗)力盘根错节基层的的(😥)问题和意见反馈不了高层(céng )

因此陆(🍒)奇开设了(le )新风向(🖊)沟通(tōng )交流会(huì )这是一(yī )个(🏡)定期跟员(yuán )工交流的(🏠)讨论会制度(🔜)每(měi )次(cì )来(lái )开一个(gè )半小(xiǎo )时陆(🐏)奇会请帖一位业务(🕍)线大佬亲(👳)自(zì )出面(miàn )并在(♿)百度(👑)内网(🌖)和新风会(huì )你的留言区选出最受员工关注的问题在会上直接反驳

提问可(🌉)能很刺耳例如就曾(céng )有员工一点也(🎾)不客气的问陆奇为(wéi )么百度的产品都中规中距江(🖌)湖之远是对员工更加(🚉)不好(hǎo )算和亲身的(⏱)(de )体验的问题做一个(📢)(gè(🕑) )新系统和程(🔥)序维护一个旧(🗂)系统(📳)这对(🙌)个(🏇)人境界突(🎽)破的价值(zhí )几(➰)(jǐ )乎(hū(📚) )不一样(⛲)这倒(🌤)致就没人很乐意程序(🐛)维护旧(🥗)系(xì )统都愿意去做新(🧐)的这种问题怎末可以解决

有时候只不过我们(🆘)没法提出(🥗)来解(jiě )决(👖)方法但至多这些个(🔽)问题(🤒)让上面的(de )大佬(lǎ(✅)o )看到了(🤣)就达到一定目的了一位(📹)百(🍧)度员工其实(🐂)(shí )相对于百(👳)度(dù(🔕) )历史上的管理层陆奇表现出来(🎂)出(🌭)前所(💏)(suǒ(🚛) )未有的强(qiáng )烈的(🥠)坦率和不回避

过去(qù )这在百度是不(☝)可想象中的

这在百度内(🕸)部带走了(le )一种印象一(🐼)名普通员工想同COO陆奇(qí )联系有时比同总(🥁)监级管理者(🔇)交流更太容易放(🔀)到其余大(🔁)公司这是个奇(😹)怪的现象(xiàng )

这让人想起了腾讯(⬜)(xùn )创始人马化(huà )腾(💸)知乎(hū )用户和菜头分享过一件事(shì )腾讯的(🗳)产品线上有1700多个(gè )产品他参(cā(🎶)n )与其中的蛮数量和(🖋)他回信商讨产品问题相(🐦)当祝生活基本上那是(🐫)一个(gè(💽) )PM和另一个PM之间的切磋(🏟)切磋(💿)如果他(🆓)被你的做法极大(dà )激荡Pony会立刻(kè )把邮(yóu )件升(shēng )级拖一堆VPGM从里面(🎃)(miàn )出(👑)来带动(🎋)事情(🦀)行(➡)进

陆奇也会直接发基层(😳)员(🚗)(yuán )工(gō(✒)ng )发(👇)邮箱他讨(tǎo )论问题(🐑)的邮件趁(chèn )机发觉(jiào )刻意隐藏(🚵)在百度的产品(pǐn )制度(🚆)和运转细节中的隐(📠)疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需求他(tā )一天玩各(💞)种App匿名试用手机百度(🤬)邀请(🧕)在(🏉)百度内网中先发表(🛬)见解的员工(🛌)单聊

在最(🗽)近的一次新(📭)风会上陆奇期刊等级(jí )半个(🏒)公司集团战略巳经(⏸)都差不(🎲)多(🏣)理顺了但(dàn )要做的仍(🍩)很(🛺)多

3换了司(sī )机的高速列车

过去几年(🎡)(nián )搜索广告在养肥了(🕦)百度的同时(shí )也(⤴)抹杀(🏸)掉(⛹)了(🍅)这家百(🍨)度的敏(⚓)感度(dù )和锐气(🤵)陆奇给百(bǎi )度新找的路(➖)子是像(xiàng )Google一样剪(🥨)切粘(👒)贴出(🥠)一个(🌼)(gè )都属于(yú )自己(👆)(jǐ )的AI时(😾)代的安卓逃掉过(guò )度(🐼)依赖广告的广告盈利模式(📏)(shì )在(💒)这套思路里DuerOS和Apollo是有用(yò(🛵)ng )的落地之前出口

在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地(♍)称(🔇)百(🚕)度(🐏)AI尤(🔟)其(💿)是(shì )Apollo的(de )发(fā )展(zhǎn )体现了中(😌)(zhōng )国速度但(🏅)接下来(lá(🔥)i )人们(⛔)(men )打听一(👥)下的(de )是高速(🐑)行(🔭)(há(🍞)ng )驶的(🍈)到百度在突然换(🔦)了司机后会不会脱轨

在百(bǎi )度历(🔅)史(⭕)上产品或业(yè )务而且负责人离职后(hò(🛤)u )而激(🥄)起浪花的(🔧)事时有发生了什么

如今指挥棒又返回(🌾)到李彦宏(❣)手中李彦宏(hóng )仍旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆(lù )奇开了头(tóu )的(🦆)变(📁)革(😆)再继续下去(📨)

参照(🧀)李彦宏在内部邮(yóu )件中的规划以(yǐ )往陆(⚾)奇亲自跑(🧕)带的两块核心(🦒)的AI业务智能驾驶事业群(🛍)组IDG总经理李震宇(yǔ )日后投向张(👴)亚勤领导报告(gà(💖)o )景鲲(kūn )升(shēng )任(rèn )智能生活事业群组SLG总经(jīng )理未来一段(🆑)时(shí(👦) )间里真接(jiē(💻) )向(xiàng )李(🍰)彦(🎎)宏领导报告百度也许(👫)不会会出现第二个陆(lù )奇这样(yàng )的角(jiǎ(🍗)o )色如(rú )今要注意精力放进百度(🔇)(dù )Feed流上的李彦宏恐(👵)怕会为智能(💦)生(shēng )活事业(yè )群组再寻找风一位高层(🌹)汇报者

值得注(zhù(〽) )意的(🕷)是上(🤪)述事(shì(🚴) )项内部邮(yóu )件中达到三(🌲)分之一的篇幅(fú )都比较(📅)复杂到王海峰(🔇)(fēng )这次什么(me )变化后此前(qiá(🌦)n )职务(wù )AI技术平(píng )台体(〰)(tǐ )系AIG总负责人的王海(❣)峰被任命百(👖)度公司高级(🏿)(jí )副总裁

依据什么百度(🔦)的官方(fāng )信王海峰2010年一并加入百度(dù )几乎在同一时间(🗾)为公司创建(🤢)(jiàn )角色了自(zì(💮) )然语言处理(📿)部互联网数据研发(fā )部(bù )推荐引擎和个(❇)性(xìng )化选(♿)择部(🍽)多媒体播放部(㊗)图片(🕤)搜索(🛰)部语音技术(📒)部等并曾(céng )担任搜索公司副总经理

在(🔘)2017年3月吴恩达因派(🏀)系斗(🐐)争远远离开(✋)百度(🤖)后王海(hǎi )峰刚接手了(🏸)吴(wú )恩达此前专(🔛)门负责的百度研究院(🔁)下一界AIG总负责人(rén )同(🔀)时境界突(tū )破(pò )为Estaff成员(yuán )而(🚯)被可(kě(🛥) )以(🦉)表示百度AI派系(xì )上(🗓)一(🏳)波斗(dò(🐡)u )争中的赢家

一位(wè(📓)i )百度内(⛷)部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与(🌼)景鲲专(👪)门(mén )负责的(🐥)DuerOS之前的(de )关系是前者提供底层技术(🌧)后者共(🏡)(gòng )同负(📝)责落地后到产品并(📸)可以(💕)使用前者(👯)的数据(🅱)但两个(gè )部(bù )门在长期(qī )合作的(🐡)同时也(🏂)修真者(zhě )的(de )存在博弈(yì )AIG也在绝对机密研发自(zì(🌂) )己(🆚)的硬件(♎)机器(🏛)人产品

陆奇离开后AllinAI的(🅾)(de )百(bǎi )度依旧是(shì )是需(xū )要(🕴)一位有能力禁(jìn )锢(🔍)几块AI业务避免内(nè(🌼)i )斗不断的管理者但(🍚)这个人会不会又(🎐)出现从哪(♟)里来全是个未知数

陆奇退(🐬)任(🙈)百(bǎ(😕)i )度(dù(🔒) )总裁(🌱)和COO的消息公告后百度今晚美股开(kāi )盘价格股(🗼)价即暴跌约7

再强势加盟来一位陆(🚄)奇也会被斗走(❗)一位百度员工对未来(🏖)的确积极乐观怀疑(😅)就算跑来(🛡)(lái )也招不来人

陆奇贡(gò(🏼)ng )献的486天像(xiàng )鲶鱼一样给(🚵)了百度新(🏚)的刺激但(🕠)百度(🐮)看来(📼)却没(🙁)给这些外(wài )来的革命(mìng )者充足的(🙄)利用(🚈)

4如何(🍉)评价海王