• 1有哪些日剧让你(🕯)眼前一亮(⚓)
• 2小(xiǎo )米10涨价后销量却很好是因为以前(🛤)太(📮)(tài )便
• 3十(🎹)(shí )年前(🚝)有(🌪)人(⛪)说(🕗)腾讯和阿里抵不上一(yī )个百度
• 4如何评价海(hǎi )王

1有哪(nǎ )些日剧(🙈)让你眼前一亮

1海(🕚)王

导演(👪)胜者(🧙)即是正义金子文纪土井(jǐng )裕泰(tài )石井康(✝)晴(qí(🅿)ng )

演的暗金丑(🔹)岛(😍)君新垣(🔩)结衣星野源大谷亮平(🤖)

看点食草工(🙌)科男呆萌美少女实(shí )验的方(🤦)法契约婚姻的(de )也非常(🍑)有趣单身狗被散了很(😝)多狗粮新垣结(🎆)衣根本就是(shì(🏏) )太萌片尾舞蹈(🐩)太逗(🖊)了

2海王

导演海王福(🍒)泽(🐾)克雄棚(🍯)泽(👛)(zé )孝义田中健太(✂)(tài )

古装电影堺雅(yǎ )人(💱)上户(hù )彩香(🍽)川(🚠)照之(📎)

看点跟啪啪(🎞)啪(🅱)一样(🎹)霓虹人比较(🍜)喜欢前戏十足然后在(🕺)一(yī )瞬间(🦄)再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧张到(dà(😤)o )不(bú )行到结果(🚢)十几分钟热血(xuè )励志形(🌋)状(zhuàng )怪(⏬)异打(🌴)着鸡血堺雅人(rén )香(🤳)川照之(📓)等许(📮)(xǔ )多(🎃)优(yōu )质叔出演(🕚)(yǎ(💷)n )电影的(🤜)银(🍀)行家们气质不凡最(zuì )后大(dà )结(🏾)局反正挺(🧢)要(💔)什么不是(🍉)现(xiàn )实(shí(😳) )的BOSS们相互妥协炮灰(📔)的(de )仅有(yǒu )少(😴)年热血小喽啰

3逃避虽(suī )可耻但有用(🚭)

导演(🍒)松冈锭(🎢)司(🌙)山下敦(dūn )弘及(👙)川拓郎

主演小林(👅)薰须藤理(🏿)(lǐ )彩(cǎi )田畑智子

看点在每个深夜边(❇)缘(yuán )人(rén )被美食彻底治愈即便是普(pǔ(🆔) )通(🕌)人获(🤨)得依旧(😐)有故事台词如散(sàn )文版优美(🐚)动人(🔘)小(🔰)林薰大(dà )叔气(qì )质浓烈

4半泽直(🚈)(zhí )树

导演石川淳(🦌)(chú(🥦)n )一(yī )城(🌮)宝秀则(♉)西坂瑞城(🥍)编剧古(🍓)泽良太

演(🏄)的(🏘)堺(jiè )雅人新(xīn )垣结衣(✈)冈田将生

看点(💷)毒舌大(dà )叔和呆萌少女组合最好搭配还(hái )挺好(🏩)玩吉(jí )高由里子贱(jiàn )萌怪(guài )新垣(yuá(🍒)n )结(jié )衣正义感十足且乖诉讼中(🌁)的笑点很多却能直接导(🕟)(dǎ(⛵)o )致(🏖)人陷入深思(sī )末凉子(zǐ )御姐(🌳)范(😙)真棒熟透的水蜜桃(táo )

5深(🚲)(shēn )夜食堂

导演山口雅俊川村(cūn )泰祐

主(zhǔ )演山田孝之(zhī )片濑那奈(🚳)(nài )矢(🎳)部享(xiǎng )佑

看点(diǎn )从高利贷角度看计(〽)划理财(🛃)的重要性(xìng )欲望是(🔎)把(🤽)刀能伤(shāng )人也能伤己连(📉)(lián )高利贷也能拍得热血街灯还(👗)(hái )真啧

2小米(🏟)10涨价后销(xiāo )量却(🍚)很(🏒)好(🏾)是因(🕥)(yīn )为以前太(😀)便

3十年前(📧)有(🚐)人说腾讯和(🐔)阿里抵不(bú(✊) )上(shà(🍋)ng )一个百(🔩)度

百度未一跃而起(🚹)陆(👵)奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人(😒)和家庭的原因由李彦宏在5月18日(🎻)下午发(fā )出的内部邮(🥧)件中(👨)下(🔗)(xià(♊) )达(dá )命(🚘)令从今(jīn )年(🆑)7月起不再一职百度(🧝)集团总裁(Ⓜ)兼首席(🔷)运(🙆)营(❇)(yíng )官

这(😻)位(✖)李彦(🐒)宏亲自来从硅谷这边(🥁)请慰籍着百(🔬)度(dù )转型厚(😶)望(🎣)(wàng )的明星职(🍠)业经理人在百度AllinAI大战略拐向中(zhōng )途倒是在公(🏷)司内外也(🛠)打胜(🌃)了个人口碑的时刻突然之间取走对(📮)(duì )百度实(📧)际业务的(🏑)管理(lǐ )权

虽说(🎒)李彦宏称陆奇(qí )将再任职集团公司的副(fù )董事长以这(🎌)(zhè )个身份一直送回(huí )百度但很多这(zhè(🎏) )更像是越描(miáo )越黑

百(bǎi )度员工的群早就(🦂)炸开觉着副董事长那是(🍸)个虚(🌋)(xū )职(🎶)(zhí )先(🏡)缓存一(yī(☕) )下下(xià )一步就走了

虚职的分析不虚从百(bǎi )度新的管理班子和(🎆)权力架构不不自然出去陆(😥)奇取回(huí )了全(🔉)都(dōu )所(🖱)有(🕔)的权(🛰)力

据百度(😔)内部(bù )邮件百度主要(🐖)业务部(bù )门负责人(rén )张亚(💼)勤(👶)向(xià(🎙)ng )海龙王海峰朱光等(⚫)人将再(zà(📙)i )向李彦宏做了汇报(🛢)李彦宏在5月18日的内(nèi )部邮件中同(👺)(tóng )时宣布王海峰成功进阶为百度公司高级副(🥡)总裁并再继续职务(💌)AI技术平(🏃)台(tái )体系AIG总负责人况且AI的(🌄)两大(📑)事业群智(🔧)能驾(🏤)驶(🥔)事业(yè(〰) )群组IDG总(⏲)经理(lǐ )李震(🚸)(zhèn )宇投向张(zhāng )亚勤如实汇报景鲲将一(👦)(yī )职智能生活事业群组SLG总经理一职未(🕌)来一段时间(🥃)里直接向(xiàng )李(lǐ )彦(🦀)宏(🎪)(hóng )汇(🏾)报情况(🔬)

到现(🥊)在为止张(zhāng )亚勤(⏭)向海(hǎ(👞)i )龙王海(💄)峰朱光均向陆奇领导报(🏗)告且陆奇最最看重的两项AI业(yè )务的出口智能生活事(🐼)业群(😘)组SLG和智能(né(🍴)ng )驾驶(⛲)事(🚐)业群组IDG均(🎶)由陆(🌧)(lù(🥝) )奇真接亲自(🔲)挂帅任总经理正因如(🔕)此(cǐ )职业(🕌)经理人陆奇被(🎋)如果(guǒ )说(💳)是少见(jiàn )的除开(🎽)李彦(🌱)(yàn )宏(hóng )外居然还能(🆑)在百度总帅大(🍦)权的人(rén )

此行人事变动并不代表百度的(de )直(🥈)接掌舵权(➰)恢(huī )复又回(huí )到李彦宏(hó(⬜)ng )手上后者而且在(zài )移(👂)动端时代对公(gōng )司战略可(kě )以确定的游(🌞)移(🥀)不定在管理(lǐ )能(🗻)力上(shàng )令一些内部(🗽)员工失去(🌤)了信(🍯)心

与此同时陆(⌛)奇(💃)出任而成型(✈)(xíng )的李彦宏陆奇(🛥)马(🎞)东敏的三角(😣)权力(lì )结构(🕟)李彦宏(hóng )主(🌰)抓信息流广告(⏫)业务(😴)陆(🛡)奇总统领通盘(✝)业务尤其(🏌)是(💯)AI李彦宏(✴)夫人马(mǎ )东敏抓投(😙)资什么在表面(miàn )上看来比较稳定地保留了一年(👲)(nián )多然后(hòu )完全(quán )崩(⚽)坍

陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价比起他入职时之(zhī )初修为(wéi )提升了将近60但(dàn )百度与阿(ā )里腾讯市值依(yī )然差出一个(😣)数量级与今日头条的竞争(🕧)远未(🦁)结(jié )束后随(➰)着陆奇的(de )离去(qù )百度下重注的(🏼)AllinAI战略更是前(🐍)路渺(🏻)茫

1举刀(dāo )的陆奇和百度的(🕜)斗争

陆奇慢慢(mà(👵)n )退出百度的消息公(🕊)元(🧢)前16世纪在4月(♎)底再(💛)(zài )到脉脉曝出消息一团团时陆奇本(běn )人还在参加上海车展外表看来精神(🖇)焕发(🕸)(fā )甚(⛅)至于他刚(⛲)刚开放了新(xīn )一期新(xīn )风会的考(kǎ(🔅)o )试报名(🐳)这是陆奇(🐆)创始的不(bú )定期检查(🗡)跟百度员工继续讨论公司(🐥)(sī )方向(🆗)和业务(🔊)的内部会议

这(😬)(zhè )些(🌄)都让百(😒)度基层(céng )员(📦)工(🦓)对(duì )此那两个爆料十分不屑甚至还(😏)怀疑是(🖥)竞争对(⏱)手蓄(🚌)意(yì )释(shì(🕥) )放出谣言在百(🌵)度能发财报前一日拉低百(bǎi )度股(🦖)价

李彦宏(💠)今天(tiān )的内部信(xìn )难比登天一(📘)枚(méi )炸弹感觉公司(🦃)刚稍微有(🥕)点垂(〽)死(💐)还得不行呀一位百(😃)度(🍫)(dù )员(🕔)工对36氪说(shuō(🔦) )

一位百度内部知情人(🐅)士(shì )对(duì(🎷) )36氪谈(🤐)起(🚨)过陆(lù )奇(🗽)的(🦐)离职与同百度搜索系高管的政治斗争(😥)无关上列人士称陆奇曾(🚫)对百度(🉑)搜(sōu )索部(🎑)门可(kě )以(yǐ )表示(shì(📅) )就(👮)是为了(🚴)百度的名(🍄)声估计坚定(🌙)的杀(⤵)掉特定垂直(🚋)(zhí )行(háng )业的(de )竞价排名广告这应该(🎐)不会有什么东(🏭)西太大问题只(🦂)会(💸)有收(🐀)入上(shàng )的影(🔃)响但陆奇(qí )的主(zhǔ )张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢(màn )慢(🏜)退出百度(🔛)的权力核心

3月份百度刚(🚲)情况了一次人事变动李叫兽百(🌾)度贴吧(🎆)事(shì )业部(bù )总(zǒng )经理胡玥百(🥐)度地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁(😖)鹏俊内容服(🏥)务平台总经理屠静等多位(wèi )中层员工(gōng )离职

最近的传(chuán )言(🎏)(yán )是百度多年的现金(🚘)流基础(chǔ(🏺) )大(💯)搜索业务负(🔴)责人向(xiàng )海龙在场的不少(shǎo )百度核心业务管理者毕竟(🔅)(jìng )并没有受重(chóng )视一定要拿到资(💱)源有离职意向

重(🍥)(chóng )新回顾(⏩)陆(🛬)奇直接(🎍)进入百度之初百度(🐣)还陷(🚱)在200亿投入O2O大战的(🚶)泥(💜)潭转型AI战略(💓)尚就没清晰的思路股价(jià )一度降至161欧元(yuán )滑下到BAT阵(zhèn )营的边(💦)缘

陆奇直接进入百度后(hòu )正式确立的战略(luè )是(🍐)Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机(📏)(jī )百度重现移动(dòng )搜(👼)(sōu )索的地位(wèi )并(📎)攻占内(💒)容(📓)市场这些看重(🐾)百度百科百度地图百度账(zhàng )号(🥌)这类(✈)优势业(👗)(yè )务

渐(🍠)渐而去的是以医疗事业部(bù )为首的大举进犯被裁撤(chè )与AI核心战(zhàn )略没什么关系的不(bú )能(néng )贡(📭)献足(zú(🦆) )够(😤)利(🤾)(lì )润的部门都遭(zā(💏)o )遇考核和(⛲)裁(⚓)撤说是(🐼)这与(🚤)马东敏(🍗)的思(sī )路完美契合举刀是媒体(tǐ )对陆(lù )奇之(zhī )于(😇)百度业务的(de )评(😟)价

今天慢慢退出(👩)权力核心(🤡)的人成(👅)了(📵)陆奇本(🚬)人

他(🔧)(tā )把别人都斗走了(le )然后再(zài )自己走了(le )一位逼(bī )近百(📯)度的(de )人士赞叹(🕡)

2陆奇(qí )和(hé )百度(dù )的文化

2017年1月陆奇组建百(🛰)度(dù )的(🕝)第一(yī )场媒体沟(💞)通(🌯)会(huì )上李彦宏向(💫)外界详细介绍陆奇

在百度内部(bù )有很多关於陆(💤)奇的(de )传言比如说(🌡)他工(🐱)作站了起(🔘)来像台机器(🎁)每隔(gé )一天(🙄)只睡(🤐)4个小(xiǎo )时两(✖)点一线(😢)在公司和长(🥉)期性下榻的酒(👵)店间(🤺)穿行(🏣)又例如他(📢)做(🕸)事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统(🍘)一好第一段写什么第二段写什么他也会(huì(📈) )解除(💴)基(🐜)层员工(💼)再邮箱他再讨论(lùn )问题的邮件(jiàn )

这为陆奇赢得了(🏜)(le )口碑

但令陆奇在(🍙)内部我得到认可的是他借着(🆑)再(zài )造百度企业(yè )文化(🈺)(huà )的努(🐪)力特别(💎)是打破百度网(🍌)(wǎng )页从基(jī )层(💃)到高(gāo )层(🈵)管理者交流(liú )沟通(👑)阻塞(sāi )住(zhù(🅾) )的顽疾(🤩)

不(bú )久(🚺)(jiǔ )前百度内部的官僚作(🌼)风人事斗争和(hé )个别(♊)管理层的私(sī )心一度被可以(🚄)表示一家(🥃)巨头企业文(wén )化中的顽疾(🌛)

不过(guò )Robin很厌恶官僚不过他(🍞)又比较好适(🍏)当放权(👋)于外边的这些人边沿的那些人又跟(👻)他(📲)(tā )也不是(shì )一条心也很胡弄(📺)他(🎓)即(🎖)便他们很清楚什么是对公司必要(🕰)的但的确如(rú )此(🚿)关心只(zhī )在乎做的(de )事(⛸)有没往上汇报(🍊)的时候好看点(♉)逼着(🏤)基层员工挑活干(🏂)

中高层管理者的(🌳)这样(🐾)的(🥚)偏好结果(🥎)会反(fǎn )应在(🦐)(zà(👽)i )绩(🗽)效评定上一名(👕)内部人(🛠)士(🚃)对36氪可(🚣)以表示症(🛷)结(🏭)应该是(🐴)只(🍴)考虑到KPI实(🎠)在不(📔)行你我以(🗽)为以百(📤)(bǎi )度的技术连不(bú )赚钱(🥀)的垃圾广告帖都灭不(bú )了他(tā )们都清楚只不过(guò )不安排好人力去整治

以(yǐ(🏏) )内种种(🎅)除了魏泽(🌡)西事件狂暴后百(👙)度的措手(🌙)不(bú )及(♿)让李彦宏看起来好像像个高居高层(🕞)又非常好(hǎo )蒙(🍆)蔽的CEO

一种观点是这也和Robin个人的性(🕧)(xìng )格或者他是个重感(gǎn )情的(de )好人是个是(💠)个的技术男(♑)但(👲)他根本不不算(🔈)(suàn )个杰出的的管(🧣)理者特别是要羽翼(yì )未丰百度(dù )这艘巳经有5万员工的(⛏)大(🗺)船

这那就(🐆)(jiù(🛏) )是陆奇初(🚭)入(🏕)百(bǎi )度遇到(dào )的状况管理层最看(🐉)重私利势(shì )力盘根(🙀)错节基层的(😮)的问题和意见反馈不(✌)了高(gāo )层

因此陆奇开设了(🏜)新风向沟(gō(⛵)u )通交(🌥)流会这是(🤸)一个定期跟(🥙)员工交(📷)流(😁)的讨论(lùn )会(huì )制度每次来(🚝)开一个半小时陆(🏮)奇会请帖一位业务线大佬亲自(🚭)出面(🐂)并在百(bǎi )度内网和新风会你的留言区选(xuǎn )出最受(🗨)员(🏾)(yuán )工关(🗣)注的(🚎)问题在(📪)会上直接(💏)反(👂)驳

提问可能很刺耳例(⬆)如(rú )就曾有员工一点也不客气的问陆(🔚)奇为么百度(dù(🕎) )的产品都(⏹)中(🐭)规中距(🏴)江湖之远是(shì )对员工更加不好算(🛂)和亲(qīn )身(🐴)的体(🎟)验(📄)(yàn )的问(🆓)题做一个新系统和(hé )程序维护一个旧系统这对个人境界突(🍆)破的价值几(🍡)乎(🧥)(hū(🦈) )不一样这倒(㊗)致就没(🎁)人很(hě(🐶)n )乐(lè )意程序维护旧系统(tǒng )都愿(yuàn )意去(🌳)做新(🌾)的这种(👷)问题怎末(🤳)可以解决

有时候只(zhī(🐌) )不过我们没法提出来解(❓)决(jué )方法但至(👛)多这(📡)些个问(wèn )题让上面的大佬(🏟)看到了就达到一定目(mù )的了一位百度员工其实相对于百(bǎi )度历史(🍡)上的(➡)管理层(🌠)陆奇表现出(chū )来出前所未(wèi )有的强烈的(👬)坦率和不回避(🤹)

过去这在百度是(shì(👕) )不可(⚡)想象中(🐱)的

这在百度内部带走了一种印象(🤺)(xiàng )一(yī )名普(pǔ )通员(yuá(🗒)n )工想(xiǎng )同(🦎)COO陆奇联系有时比同(🕰)总监级管理(lǐ )者交流(💭)更太容易放到其余大公司这(zhè )是(🤧)个奇怪的现(xiàn )象

这(🌟)让人(🐾)(rén )想起了腾讯创(chuàng )始人马化(🧚)腾知乎(🦑)用户和菜(🚽)头分(🎛)享过一件事腾(téng )讯的产品线上(shàng )有1700多个产品(🔥)(pǐn )他参与(🚖)其中的蛮数量(🎞)和他回信商讨产(👩)(chǎn )品问题相(xiàng )当(🍭)祝生活(♓)基本上那是一个PM和另一(🌋)个PM之(zhī )间的切磋(📱)切磋如(🕚)果他被你的做法(🛰)极大激荡Pony会立刻把邮(🚑)件升级拖(🍐)一堆VPGM从里面出来(📳)带动事情行进

陆奇也会直(🧠)接发基(🛸)层员工发邮箱(👊)他讨论问(wèn )题的邮件趁机发觉刻意(yì(❕) )隐藏(🛌)在百度的产(👸)品(pǐn )制度和运转细节中的隐疾毕(🥀)竟害怕管理层不(bú )解(jiě )释年(nián )轻(qīng )用户的(de )需(xū )求他一天(🐗)玩(👎)各种App匿名(🦅)试用手机百度邀请在百度(🤣)内网中(🏅)先发表见解的员工单聊(liáo )

在最(zuì(🕹) )近的一(yī )次新(xīn )风会上陆奇期刊等级半个(gè )公司集团战略(♒)巳(🗑)经(jīng )都差(chà )不(🙏)多理顺(shùn )了但要做(🦅)(zuò )的仍很多

3换了司机(jī )的高速(🍪)列车

过去几年搜索(⛓)广告在养(👀)肥了百度的同时也抹(mò )杀(🐮)(shā )掉(diào )了这家百(bǎi )度的敏感度和锐气(🍦)陆奇给百度(dù(🕗) )新找的路子(zǐ )是像Google一样剪切粘贴出(🈵)一个(🗼)都属(🙌)于自己(🖕)的(🤟)(de )AI时(🍅)代(dài )的安卓逃掉(🔮)过度依赖(📂)广(🔫)告的广告盈利模式在这套(🤒)思(sī )路里DuerOS和Apollo是(shì )有用的落地之(zhī )前出口

在2018年的CES大(🔬)会上(🏢)陆奇半(🤐)带欣慰地(dì )称百度(🐗)AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但(👉)接下来(🅿)人(🌹)们打(📦)听一(➖)下(🛸)的是(🕴)高速(sù )行驶(🤯)的到百度在(🍍)突然换了司(🏵)机(🏂)后会不会(huì )脱轨

在百度历史(♒)上(shàng )产(🐗)品或业(🦉)务而(💹)且负(💳)责人离职(📌)后而激起浪花(huā )的(de )事(✖)时有发(fā )生了什(🛐)么

如今指挥棒又(yòu )返回到李彦宏手中(zhōng )李(🔗)(lǐ(🆚) )彦宏(♉)仍旧必(bì(⬇) )须平衡新领(🆒)导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去

参照李彦宏在(🔠)内部邮(🥟)(yóu )件(jiàn )中的规划以(🚣)往陆奇亲自跑带的两块(kuài )核心的(➡)AI业务智能(⛓)驾驶事业群组(zǔ )IDG总经理李震宇日后投向(💤)张亚勤领导报告景(🥈)鲲(🀄)升任智能(🎪)生活(huó(👇) )事业群(👋)组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领导(dǎo )报(bào )告百度也(yě )许不会会(🏉)(huì )出现第二个陆奇这样的(💨)角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为(wéi )智(zhì(🚌) )能(🥅)生活事业群组再寻找风一位高层(céng )汇报者

值得注(zhù )意的是上(🅿)述事(shì )项(💵)内部邮(📲)件中达(🥝)(dá )到(⚡)三(sān )分之一的篇(🕵)幅都(🍛)比较复杂(zá )到王海(🛹)峰这(zhè )次(cì )什么(😁)变(biàn )化后此前职务(wù )AI技术平(✈)台体系AIG总负责人的王(wáng )海(👌)峰被任命百度公司高级副总裁

依据(♎)什么百度的官方信王海峰2010年一并加(🥖)入百度(🛳)几乎在同一时间为(wé(👉)i )公司创建角色了自然语言处理(lǐ )部互联网数据(🈯)研发部推荐(jiàn )引擎(qí(🤖)ng )和个性化(👒)选择部多媒体播放部图片搜(🚹)索(suǒ )部语音技术部等并曾担任搜(sō(🥣)u )索公司副总经(🍝)理

在2017年3月吴恩达因(🔹)派(♓)系(xì )斗争远远离开百度(dù )后王海峰(🌎)刚接手了吴恩达此前(🍅)专门负责的百度研(😐)究院(⏳)下一(yī )界AIG总负责人同时境(🚬)界突(🏑)破为Estaff成员而被(🌳)可以(yǐ(💶) )表示百(bǎi )度AI派系上一波(👈)斗争(🆙)中的赢家(👼)

一(🕧)(yī(🈁) )位百度内部人士对36氪明说王海(🖱)峰(fēng )你(nǐ(👙) )们负责的(👯)AIG与景鲲专门负责的DuerOS之(🚁)前(👶)的关系是前(🛫)者提供底层技术后(🖊)者共同(🔒)负责落地(💲)后到(dào )产(chǎn )品并可(🏺)以(yǐ )使用(♍)(yòng )前者的数据(jù )但两(🚄)个部门(🗒)在长(🥍)期合作的同时(shí )也(💊)修真者的(😠)存在博弈AIG也在绝对机密(🌀)研发(➿)(fā )自(🍄)己(📔)的硬(🕉)件(jiàn )机器人产品(🏯)

陆(lù )奇离(lí(🎬) )开后AllinAI的(⛔)百(bǎi )度依旧是是需(xū )要一位有(yǒu )能力禁(📂)锢几(🌄)块AI业务避免内斗(🐮)不断的(🗯)管(🙂)理者(🔆)但这(🌜)个(👦)人会不会又出(🛰)现从哪里来全是个未知数

陆奇退(tuì )任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股(🤣)开盘价格(gé )股价即暴(👠)跌(📄)约7

再强势(🙏)(shì )加(🌥)盟来一位(wèi )陆(🚲)奇(🌱)也会(huì )被斗(dòu )走一位(wèi )百度员工对(🈶)未(wèi )来的确积(🔭)极乐(🐇)观怀疑就算(🖼)跑来(📃)也招不来人

陆奇贡(😉)献的486天(🧢)像鲶鱼一(✝)样(💺)给了百度新(🈺)的刺激但百度看来却没(🔁)给这些外来的革(gé )命者充(chōng )足的利(📍)用

4如(rú )何评价海(💔)王