• 1有哪些日剧(jù(🚆) )让你(⛄)眼前一亮
• 2小米10涨价后销量却很好(hǎo )是因为以前太(🐉)便
• 3十年前有人说腾讯和(hé )阿(ā )里抵不上一个百度(🛅)
• 4如何评价海(💇)王

1有哪些日剧让(ràng )你眼前(🔄)(qiá(🤷)n )一亮(👃)

1海(㊗)王

导演胜者即(🎥)是正义金子文(wén )纪(😼)土(💻)井裕泰(tài )石(shí )井康晴

演(🧤)的暗(👤)金丑(✴)岛君新垣结衣星野源大谷亮平

看点食草工科男呆萌美少女实(🐃)验的方法契约婚姻的也(yě )非(📍)(fēi )常有趣单(🚮)身狗被(🔭)(bè(🌡)i )散(🐆)了很多狗粮(🕗)新垣结衣根(💨)本就(🐏)是太萌片尾舞蹈太逗(dòu )了(🤦)

2海王

导演海王(🥑)福泽克雄(🏙)棚泽孝义田中健太(🤓)(tài )

古装(zhuāng )电影(❗)堺雅(🆗)人上户彩香川照之

看点(🚡)跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在(zài )一瞬(🚡)(shùn )间再次爆发(🏖)每集前30分(🕐)钟都无比(🕝)压抑(🔧)剧情一环扣一环紧张到(🕦)不(bú )行(📸)到(🐧)结果十几分钟热(rè )血励(🎴)志(😣)形(🥥)状(👱)怪异打着鸡血堺(🏍)雅人香川照之等(🚵)许(xǔ )多优质(🎙)叔(🕔)出(🕯)演(yǎn )电(diàn )影的(🕕)银(yín )行(🚛)家们气质不凡最后(😓)大结局反正挺要什么(me )不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少(👳)年(nián )热血小喽(lou )啰

3逃避(🎒)虽(🐇)可耻但有(yǒu )用(⛏)

导演松冈锭司山(shān )下敦弘(📲)及川拓郎

主演小林薰须藤理彩田(😬)畑智(🕤)子

看点(diǎn )在(🚥)(zài )每个深夜边缘人被美食彻底(🔢)治愈(🍪)即便是普通人获得依旧有(🍄)故(🎪)事台词如散文版优美(měi )动人小(🤳)林薰大叔气质浓烈

4半泽直树(shù )

导(🐵)演(💣)石(shí )川淳一(🆖)城宝秀则(zé )西坂瑞城编剧古泽良(🕴)太(🤲)

演的(de )堺雅人新垣(💩)结(jié )衣冈田将生

看(🏈)(kàn )点毒舌大叔(shū )和呆萌少女(✉)组合(🎍)最好(🛎)搭配(pèi )还(🤚)挺(⏳)好(🚖)玩吉高由里(🚕)子贱萌怪新垣结衣正义(🛏)感(🔚)十足且乖诉讼中(💘)的笑点很多却(🙊)能直(👧)接导致(📎)人陷入深(🐧)思末(🦖)凉子御姐范真棒熟透的水(🧝)蜜桃(🍂)

5深夜食堂

导演山口雅俊川(🌁)村泰祐(⛎)

主(zhǔ )演(🚙)山田孝之片(🥓)濑那奈矢部享(🥅)佑

看点(🗳)从高(gāo )利贷角(😈)度看(👶)计划理(🍺)财(cá(👉)i )的重要性欲(🎈)(yù )望是(shì )把刀能伤人也能伤己连(liá(💉)n )高利贷也能拍(pāi )得热血街灯还真(🔖)啧

2小(😅)米10涨价后销量(🌹)却很好是因为以前太便

3十年前有(yǒu )人说(shuō )腾讯和阿里抵(🈴)不(bú )上一个百(bǎi )度

百度未一(🏅)跃而起陆(lù )奇已离场后进入到百度(dù )486天(🙍)(tiān )后工作狂陆奇(qí )只不过个(🥙)人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部(💉)邮件(jiàn )中(🛀)下达命令(🍕)从(có(🐄)ng )今年7月起不再一(🕕)职(zhí )百度集(🐗)团总(⤴)裁兼(jiān )首席运(🖇)营官

这(🐫)位李彦宏(🌈)亲(🍋)自(🎀)来从(🚢)硅谷这(zhè )边请慰籍着(❔)百度转型厚望(🌹)(wàng )的明(⚪)星职(zhí(🛀) )业经理人在百度AllinAI大战略(luè )拐(guǎi )向中途倒是在(🤚)公司内外也打胜了(🆕)个(gè )人(rén )口碑的(de )时(shí )刻突然之间取走对百(🔊)度(🎺)(dù )实(🏐)际业务的管理权

虽说李彦宏(🐞)称陆(⬅)奇将再(zài )任职(zhí )集团公(🚙)(gōng )司的副董事长以这个身份一(yī )直(zhí )送回(😶)(huí(Ⓜ) )百度但(📉)很多这更像是越描越黑(hēi )

百度员工的群早就炸(🧣)开觉着副(🎎)董事长那是(shì )个虚(🏖)职先缓存一下(🎨)下一步就(🖱)走了

虚(⛺)职的分析不虚从百度新的管理班子和(hé )权力架(🚫)构不不自(zì(📖) )然出(chū )去(🈲)陆奇取回了全都所(suǒ )有的权力(lì(🐉) )

据(jù )百度内部邮(🆘)件百(bǎi )度主(zhǔ )要业务部门负责(zé )人(🐲)(ré(🐼)n )张亚勤向海(🚌)龙王海峰(⏰)朱光等人将(jiāng )再(🎃)向(🚷)李(lǐ )彦宏做了汇报李(🉑)彦宏(⏰)在5月18日(🌽)(rì )的内部邮件中同(tóng )时宣布王海峰(fēng )成(📩)功(📪)进(jìn )阶为百度(🔜)公司高级副总(👋)裁并再继(🎍)续职务AI技术平台体系AIG总负(🤡)责人况且AI的(de )两大事业群智能驾驶事(shì(🔣) )业群组IDG总经理李震宇投向(😳)张亚(🥈)勤如实汇报景鲲将(📙)(jiāng )一(yī )职智(zhì )能生活事(📁)业群组SLG总经理一职未来(💺)一段时间里直接向李彦(yàn )宏汇报情况(kuàng )

到现在为(wéi )止(zhǐ )张(🚾)亚勤(qín )向海龙王海峰朱光均向陆奇(🍗)领导报(bào )告(gà(🧀)o )且陆奇最最看重的两项AI业务的(de )出(📃)口智能(🌩)生活事业群组SLG和(🔬)智能驾(jià )驶事业群组(😁)(zǔ )IDG均由陆奇真接亲(qī(🚙)n )自挂帅任总经理(🎐)正因如此职业(yè )经理人(📹)(rén )陆奇被如果说是少(💉)见的除开李(📘)彦(yàn )宏外(🔗)居然还能在百度总帅大权的人(rén )

此行人事变动并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到李(lǐ )彦宏手上后(😤)者(zhě )而且在(🔴)移(yí )动端时代(dài )对公(gōng )司(sī )战略可以确(🏇)定(🖐)的(📜)游移不定在管理能力上令(🔃)一些内部员工失去了信心

与此同时陆奇出任(rèn )而(⏲)成(ché(😯)ng )型的李彦宏陆(🏽)奇马东敏的(de )三角(🎻)权力结构(🐧)李(🦎)彦宏主抓信(xìn )息流广告业(🌙)务(🤪)陆奇(qí(🌹) )总(zǒng )统领通(🚢)盘业务尤其(qí )是(shì )AI李彦宏夫人马东(🤴)敏(mǐn )抓投资(🌤)什么在表面上看来(lá(🎲)i )比较(🍕)稳定地保留了一年多然后完全崩坍

陆奇(💚)在百度掌(🏋)权的(🐫)四(🤧)百多天里(🦂)百度的股价比起他入职时之(zhī(🚸) )初(〽)修为(wé(🗜)i )提(tí(🕊) )升了将近(㊙)60但百(🍟)度与阿里腾讯(🐱)市(🤱)值依然差出(chū )一个数(shù )量级与今日(🖌)头条(tiá(⛏)o )的竞争远未结(jié )束(shù(🌽) )后随着(👉)陆奇的离去百度(🦕)下(xià )重注的(💵)AllinAI战(🦕)略更是前(📴)路(💮)渺茫

1举刀(⏺)的陆(🍓)奇和(hé )百度的斗争(zhēng )

陆(lù )奇慢慢(🤡)(màn )退出百度的消息(xī(🌃) )公元前16世(🔃)纪在4月(📙)底再到(dào )脉(🚾)脉曝出消息一(yī )团团(tuá(💴)n )时陆(lù )奇本人还在(🗺)参加上海车展(zhǎn )外(🚱)表看来精神(🗑)焕发甚至于他刚(🎅)刚开(kā(⏭)i )放了新(🥕)一期新风会的考(🚬)试(🤤)报名这是陆奇创始(shǐ )的不定期检查(🆑)跟(🦕)(gēn )百度(dù )员工继续讨论(🎅)公司方向(xiàng )和业(⛰)务(🎟)的内部会议

这些(🍑)都让(ràng )百度基层员(yuán )工对(🆎)此那两个(🍳)爆料(🙀)十(shí(🎟) )分不屑甚(✂)至还(🖊)怀疑是竞争对手蓄(🈴)(xù )意释放(fà(🌎)ng )出(chū )谣言(🐱)在百度能发财(cái )报前一日拉低百度股价(💢)

李彦(yàn )宏今天的内部信(xìn )难比(👭)登天一枚炸弹感觉(jiào )公司刚稍微有点垂死还(hái )得不行呀(ya )一位百度员工对36氪说

一(🛥)位百度内部知(🌳)情人士(shì )对36氪(🦖)(kè )谈起(🦕)过(guò )陆奇(qí )的(de )离职与同百度搜索系高管的(de )政治(🌪)斗争无关上列(liè )人士称(🙍)陆奇(qí )曾对百度搜索部门可(📬)以表示就(🏺)是为了百度的名声估计坚(🌩)定的杀掉(☝)特定垂(⛰)直行业的(⤵)竞(🐗)价排名广(guǎng )告(🖨)这应该不(bú(🛰) )会有什么东西太大问题(tí(🗞) )只(🍩)会有收(shō(🚣)u )入上的影响但陆奇的主张遇到了四(🤞)位百度高管(🚸)的联合抵制终于的结(🚻)果是陆奇慢慢退(tuì )出百(🌀)度的权(🐠)力核(🍺)心

3月(yuè(🏅) )份百度刚情况了(🥠)一次人(🥊)事变动李叫兽百度贴(🍞)吧(📵)事业部(💨)总经(🖖)理胡玥百度地(🤛)图事业(🔡)部(👋)总(zǒng )经(jīng )理李东旻搜索广告高级总监(jiā(😪)n )鲁鹏(👯)俊内容服(⏳)务平台总经理屠(🕞)(tú )静等多位中(🙆)层员工(😋)离职(zhí )

最近的传(🔮)(chuán )言是(🛸)百度多年的现(🔯)金流基(😷)础大搜(👩)索业(📇)务负责人向海龙在场(chǎng )的(🧒)不少百度核心业务(wù )管理(lǐ(📢) )者毕竟并没有受重(🌈)视一(〰)定要拿到(dào )资源有离职意(🕠)向(xiàng )

重新回顾陆(lù )奇直接(😹)进入百度之初百度(🍭)还陷在200亿投(💂)入O2O大战的泥潭转型AI战(😻)略尚就(🖖)没(💦)清晰的思(⚓)路股价(jià )一度(🐵)降至161欧元滑(huá )下到BAT阵营的(📏)边(🍶)缘

陆(🥄)奇直接进入(🛸)百(bǎi )度后正式确(🤛)立(👏)(lì )的(🏑)战略是Allin人工(🤛)智(🏇)能做(zuò )Feed流的战略主航道按照手(shǒu )机百(bǎi )度重现移(yí )动搜索的地位并(bìng )攻(gōng )占内容市场这些看(🙁)重百度百科(kē )百度地(😱)图百(bǎ(🌱)i )度账号这类优势业务

渐渐而去的是以医疗事业(🎵)部为首的大举(🕡)进(jìn )犯被裁(😾)撤与AI核(hé )心战(🍮)略没什(shí )么关系(🐰)的不(🕸)能贡(📠)献足够(🐱)利润(🏚)的部门都遭遇考核(🔯)和(🤲)(hé )裁撤(chè )说是这(zhè )与马东敏的(📴)思路完美契(🆑)合(😚)举刀(📣)是媒体对陆奇之于(🔳)(yú )百(🌡)度业务的评价

今天慢慢退(tuì )出(🚽)权力核(hé )心的人成了陆(🏷)奇(qí )本人(🔋)

他把别人都斗走了然(🎰)后再自己(jǐ )走(📬)了一位逼近百度(dù )的人士(🛍)赞叹

2陆奇和(📢)百度(🔻)的文化

2017年1月(yuè(🥘) )陆奇组建百度的第(🍂)(dì )一场(chǎ(📧)ng )媒体(😡)沟通会(huì )上(💟)李彦宏向(🗿)外界详(🥖)细介绍陆(🍧)奇

在(🍲)百度内部(bù )有很多关於陆(🚞)(lù )奇(🍮)的传言比(🧗)如(rú )说他工(⌚)(gō(🔍)ng )作(zuò )站了起(qǐ )来像台机器(🆖)每隔(gé )一(yī )天只睡(🛂)4个小(xiǎo )时两(💭)点一(yī )线在公(🍛)司和长期性下榻的酒店间穿行又例如(😘)他做事亲力(lì(😪) )亲为相当透测哪怕重(chóng )新啊设计了全公(⏯)司的周(zhōu )报风(fē(🤣)ng )格统一好第(dì(🅿) )一段写什么第二段(🕳)写什么他也会解除基(⚡)(jī(🤬) )层员工(🔐)再(🌈)邮(🏡)箱他再(😲)讨论问题的邮件

这为陆奇(🕉)赢得了口碑

但令陆(lù )奇(qí )在内部(bù )我得(dé(🌴) )到认可的是他借着(🦂)(zhe )再(zài )造(zào )百度企业文化的努力特别是打(🚵)破百度网页从基层(céng )到高层(céng )管(🎩)理者交流沟通阻塞住的顽疾

不(😆)久前百度(dù )内部的官僚(❓)(liáo )作风人(🆙)事斗争和(😡)个别管理层的(🥟)私(🐀)心一度被可以表示一家巨头(🗜)企(qǐ )业文(🏬)化中的顽疾

不过Robin很(hěn )厌恶官僚不(🌥)过他又比(bǐ )较(jiào )好(🐳)适当放权于外(😫)(wài )边(biā(😊)n )的(🍸)这些人边沿的那些人又(🖌)跟他也不是一条心(💋)也很胡弄他即便他们很清楚什(💏)么是(🚶)对公司必要的但的(🍄)确(🎊)(què(👵) )如此关心只在(zài )乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼(🥎)(bī(🍔) )着基层员(yuán )工(gōng )挑活干

中高层(🔢)管理(🕧)者的这样的(de )偏(piān )好结果会反应在绩效评定(🎨)上(shàng )一(yī )名内部人士对36氪可以(yǐ )表示症结应(🌪)该是只(✈)考虑到(🐙)KPI实在不行(háng )你(nǐ )我以为(👺)以百度的技术(shù )连不赚钱的垃圾广(🏡)告帖都灭不了他们都清楚(chǔ )只不过不(♓)安(ān )排好人(rén )力去整治(🍩)

以内种种除了魏(💉)泽西事件狂暴后百(♓)度(♍)的措手(🍦)不及让李彦宏看起来好像像(🦆)(xiàng )个高居(jū )高(gāo )层又(yòu )非(fēi )常好蒙蔽(🍊)的CEO

一种观点是这也和(🎷)Robin个人的性格(〰)(gé )或者(🔨)他是个重感情的好人是(🚫)个是个的技(🍄)术(🧖)男但他(🈚)根(🏔)(gēn )本不不算个杰(jié )出的的管理者特别(bié )是(🔒)要羽翼未丰百(🥟)度这艘巳(sì )经(🚺)有5万员(🎲)工(gōng )的大船

这那就是(shì )陆奇初入百(➖)(bǎi )度遇(📶)到(dào )的状(📆)况管理层最(zuì )看(❌)(kàn )重私利势力(🦌)盘(🤳)根(gēn )错节基层(🏧)的的问(🐧)题(tí )和意(💍)见反(fǎn )馈(🔵)不(bú )了高层

因此(🥣)(cǐ )陆奇(👬)开设了新(🍻)风向沟通交流(liú )会这(zhè )是一个定期跟员(yuán )工交流的讨论会制度每次来(🐎)开一个半小时(👖)陆(lù(🍇) )奇(qí )会(🐖)请帖一位业务(wù )线大佬亲自出面并(🎠)在百(📫)度内(➡)网和新(🎬)风(⏳)会你的留(👻)言(yán )区选出(💟)最受员(🈶)工关(👃)注(zhù )的问题在会上直接反驳

提问可能很刺耳(🔽)例如就(🙁)(jiù )曾(cé(🤬)ng )有(🍝)员工一(yī )点也不客(🚥)气的(🗾)问陆奇为(🕝)么百(👝)度的产(📝)品(🏷)(pǐn )都中(🕗)规中(🏵)距江(jiāng )湖(🍆)之远是对(duì )员工更加不好算和亲身的体验的问题做一个(gè(🔵) )新系(🌔)统(tǒng )和程序维护一(yī )个旧(🐕)系统(tǒng )这对个人境界(🥖)突破的价值几乎不一样这倒致就(jiù(🚉) )没人很乐(lè(🌔) )意程序维(👧)护旧(🌉)(jiù )系统都愿意去做新的这种问题(😠)怎(🎫)末可以解(jiě )决(💲)

有时候只(zhī )不(😇)过我们没(🆘)法提出(🔆)来(🚶)解决方法但至多这些个问题让上面的大佬看到了(🐖)就达(🔢)到(dào )一定目的了一(🐧)位百度员工其实相对于百度历史上的管理(⏯)层(céng )陆奇表现(🛂)出来出前所(suǒ(😅) )未有的(de )强烈的坦(⚪)率和不回避

过去(😝)这(🐏)在百度是不可(kě )想象中的

这在(🌯)百度内部带走了一种印象一名普(😞)通员工想同COO陆奇联系(👅)有时比同(📊)(tóng )总监级管(🔙)理者交流(liú )更太容易放到其余大公司这(🥫)是个(🏓)奇怪的现象

这让人想起了腾讯创始人马化(huà )腾知(zhī )乎用户(🉐)和菜(cà(🏄)i )头分享(🧡)过一件事腾讯(🖱)的产品(🚘)线上(👰)有1700多个产品(🎗)他参与其中的蛮数量(🏣)和(🐱)他回(🥛)信(🍺)商讨产品问题(🖲)相当祝(🎟)(zhù )生活基本(běn )上那(🏧)是一(yī )个PM和(🎥)另一个(🕐)(gè )PM之间的切磋切(📥)磋如果(🥞)他被你的(🤚)做法(🦌)极大激荡Pony会(huì )立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出(chū )来带动事情行(🤓)进

陆奇也会直(zhí )接(jiē )发(⛪)(fā )基层员工发邮(yóu )箱(xiāng )他讨论(💶)问(🗳)(wèn )题的邮(🏷)件趁机发(🗡)觉刻(🛢)意隐藏在(🎨)百度的产品制度和(🐸)运转细节中(🌸)的隐疾毕竟害(hà(🤟)i )怕(😝)管理层不(🥫)解释(shì )年轻(💵)用户的需求(qiú )他(📦)一天玩各种App匿名试用手机百(🥟)度邀(yāo )请在百(🈷)度内网(wǎng )中(🌱)先(🛥)发表见解的员工单(🔣)聊

在最近(jìn )的一次新(💏)风会(😅)上(📡)陆奇期刊等级半个公司集团(🐾)战略巳(🏴)经都差不多理顺了(🎞)(le )但要(⛴)做的仍很多

3换了司(sī )机(jī(🕌) )的高(gāo )速列车

过去几年搜索广告在(zài )养肥了百度的(🍆)同时也抹杀掉了这家(🎲)百度的(de )敏感(🥒)度和锐气陆奇给百度新(👩)(xīn )找的路(☔)子是(🌾)像Google一样剪切(📊)粘贴(♐)出一个(👂)(gè )都属(📝)(shǔ )于自己的AI时代的安(🧟)卓逃掉过度(dù )依赖广(🌇)告的广告(🏛)盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有(🎉)用(👢)的落地之前(qián )出口

在2018年的CES大(dà )会上陆奇(📡)半带欣慰地称百度(💜)AI尤(⛳)其(qí )是Apollo的(🗡)发展体现了(🆖)(le )中国(🎡)速度(dù )但接下来(lái )人们打(🍈)(dǎ )听一下的是高速行驶的到百(bǎi )度在突然(🆑)换了司机(jī )后会不会脱轨

在百度历史(🙍)上(🕢)产(🌛)(chǎn )品或业务而(ér )且负(fù )责(zé )人离职后(🌪)而激(🏹)起浪花的事时有(yǒu )发(😾)生了什么

如(🚴)今(✂)指(zhǐ )挥棒又返回(huí )到(🚫)(dà(🚌)o )李彦(🈚)宏手中李(lǐ )彦宏(hóng )仍旧(jiù )必须平衡(🐝)新领(lǐ(🔘)ng )导(🕍)班子(zǐ )的权(quá(🏎)n )力(lì )包括把陆奇开(kāi )了头的变(🛀)革再(🗣)继(⚾)续下(🐅)去

参照(🈲)李彦宏在内部邮件中的规划以往陆(⚫)(lù )奇亲(🏞)自跑带的两块核心的AI业(⚓)务智能驾(jià )驶事业群组IDG总(zǒng )经理李震宇(🥫)日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业群(🔢)组SLG总(🐠)经理未来一段(duàn )时间(⏰)里真接向李彦(yàn )宏领导报告百度也许不会会出现第二个陆(lù )奇这样的角(jiǎo )色如今要注意(🏜)精(jīng )力放(🤒)进(🚾)百度(dù(🕗) )Feed流上的(de )李(🛌)彦宏恐怕会(👞)(huì )为智(🥘)能生(shēng )活事业(🥘)群(qún )组再寻找风一位高层汇报者

值得注(zhù )意的是上述事项内部邮(🍖)件(jiàn )中(🔕)达到三分之(🙂)一的篇幅都比较复杂(🤝)到(🍴)(dào )王海峰(fēng )这次(💧)什么变化后此(🌅)(cǐ )前职务(wù(📫) )AI技术(😒)平台体(tǐ )系AIG总(📩)负责人的(de )王海峰被任命百度公司(📀)高(🙇)级(🕑)副总裁

依据(🌪)什么(🌄)百度的(🌹)官方(🤹)信王海(🔴)峰2010年(nián )一并加(🀄)入(🚧)百度几乎在同一时间为公司(❕)(sī )创建角色了(🤩)自然语言处(chù )理部互(hù )联网(🎱)数据(jù )研发部推荐引(✨)擎(🍗)和个(🛏)性化选择(zé )部多媒体播放部(🎼)(bù )图(🛢)片搜(🖱)索部语音技(jì )术部等并曾担(🚂)任搜索公司副总经理(lǐ )

在(🖐)(zài )2017年3月(📲)吴恩达因派系斗(dòu )争(zhēng )远(📽)远离(✴)开百(bǎi )度(👤)后王(🏈)海峰刚(gāng )接(jiē )手了(le )吴恩(⏱)达此(🐭)前专(🥘)门(🕰)负(fù )责的百度研(yán )究院(yuàn )下一界AIG总负责人(⛓)同时境(jìng )界突破为Estaff成(😧)员而(⏭)被可以表示百度AI派系上(shà(🌄)ng )一波斗争中的(🎴)赢家

一(✏)(yī )位百(📠)度内部人(rén )士对(🥒)(duì )36氪明(míng )说王海(🚧)峰你们负责的AIG与景鲲专门(mé(🖱)n )负责的DuerOS之前的关系(🛸)是前者(👑)提供底层技术后(🏦)者共同负(🕓)责落地后到产品(🚧)(pǐn )并可以使用前者(zhě )的(de )数(🍶)(shù )据(jù )但(😊)两个部门在长期合作的(⛹)同(🐊)(tóng )时也修真者(🥞)的存(🔚)在(zà(🆙)i )博弈AIG也在绝对机密研(yán )发自(zì(🐚) )己的硬(yìng )件机器人产品(👗)

陆奇(🐟)(qí )离开后(💱)AllinAI的(de )百度依旧是是需要(🐂)一位有能力禁锢几(👴)块AI业务避(bì )免(🍬)内斗(dò(🥞)u )不断的管理(🤞)者但这个人会不会又出现从(👤)哪里(lǐ(🚶) )来全是(📋)个未知数

陆奇退任百度总裁和COO的(🌺)消息公(gō(🏍)ng )告后百度今晚美(mě(📌)i )股开(kā(🌏)i )盘价格股价即暴跌约(🧀)7

再强势加盟来一位(wèi )陆奇也会被(bèi )斗走一位百度员工对未(wèi )来(🤕)的(🆑)确积极乐观怀疑就(🤵)算跑(pǎo )来也招不来人

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样(👒)给了百度新的刺(cì )激但(🥜)百度看来却没给(🏠)这(🍫)些外来的(🌦)革(🔳)命者充足的利(😝)用

4如何评(pí(🚺)ng )价海(🤚)王