• 1有哪些(🎣)日剧让(rà(😆)ng )你眼前(qián )一亮
• 2小米10涨价后(🍀)销量却很(⭕)好是因为以前太(tài )便
• 3十(🚶)年前有(yǒu )人说腾(téng )讯和(🌡)阿(🤧)里抵(dǐ )不上一个百度
• 4如何评价海王

1有哪(nǎ )些(💵)日(rì(🎞) )剧让(🤢)你眼前一亮(liàng )

1海王

导演胜者(🎾)即是(🕍)正义金子(zǐ )文纪土(tǔ )井裕泰石井康(❕)晴

演的暗金(🍑)丑岛君新垣(🌑)结衣星野源(yuá(👢)n )大谷亮平

看点食草(💏)工科男呆(🍞)萌美少女实(🐏)(shí )验的方法契约婚(hūn )姻的也非常有趣(🐩)单身狗被(🈴)散了很多狗粮新(❓)垣结衣根本就是太萌(mé(💎)ng )片尾舞蹈(😐)太逗了

2海王

导(➰)演(💰)海王福泽(🛁)克雄棚泽孝(🚚)义田中健(jiàn )太

古(🚗)装电影(yǐng )堺雅人(🏥)上户彩香川照之(zhī )

看点(diǎn )跟啪(🥫)啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间(🕙)再次爆发每集前(🕍)30分钟都无比(bǐ )压(😊)抑剧情(🌦)一(yī )环扣(📈)一(yī )环(🚬)紧(😍)张(zhāng )到(🧛)不行到结果(🔺)十几分(💒)钟热血励志形状怪异打着鸡(🚭)血堺雅人香(🤑)川(🚣)照之(🛃)等(👨)许多(🧓)优质叔出(⛷)演电影的银(yín )行家们气(🌛)质不凡(💺)最后大(🆚)结局反(😎)正(🌑)挺要(yà(🥪)o )什么不是(👣)现实(♑)的BOSS们相互妥协炮灰的仅(jǐn )有少(♍)年热血(xuè )小喽啰

3逃避虽可(kě )耻(💒)但有(🦎)用

导演松冈锭司(sī )山下(🐓)敦弘及川拓郎

主演小林薰须藤理彩田畑智子

看点在每个深夜(💋)边缘人被美食彻底治(👜)愈(🥁)(yù )即(jí )便(🐮)是普通(🐲)人获得(🐜)依(📧)旧有(🌅)故事台词如(🥈)散文版优美(🦖)动人(🗿)(rén )小林(🎤)薰大叔气(😳)质浓烈

4半(🤝)泽(🦏)直树(🖊)

导演石川淳一城宝(bǎ(🚏)o )秀则西坂瑞城编剧(🌖)古(gǔ(🙊) )泽良太

演的堺雅人(🉑)新垣(yuán )结衣冈田(🚿)将生

看点毒舌大(dà(😕) )叔和呆萌少女组合最好搭配(🕯)还挺好玩(⚾)吉高(🚑)(gāo )由(🍹)里子贱萌怪新垣(yuán )结衣正义(🔷)(yì )感十(📉)足且乖诉讼(🌡)中(zhōng )的笑点很多(duō(👼) )却(🌼)能直接导致人陷入深(shēn )思末凉子御(yù )姐范真棒(😈)熟透的水(shuǐ )蜜桃

5深夜食堂

导演山口雅(yǎ )俊(🚺)(jun4 )川村泰祐

主演(🚻)(yǎn )山田孝之片濑那奈(nài )矢(shǐ )部享(🎛)佑

看(kàn )点从高利贷角度看计划理财(♊)的重要性欲(👤)(yù )望是把(💈)(bǎ )刀(dāo )能伤(shāng )人也能伤己连高利贷(dài )也能拍得热血街灯还真(😣)啧(🥁)

2小米10涨价(🏮)后销量(🔞)却很(🐜)好(🌺)是(🐓)因为(🗾)以前太便

3十年前(qián )有人说腾讯(😣)和阿里抵不上一个百度

百度(🐧)未一跃而(🏢)起陆(😏)奇已离场后进(🌝)入(🐂)到百度486天后工作狂陆(🚵)奇只(zhī )不过个人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下(xià )午发出的内(✉)部邮件(♟)中下达(dá )命(🎆)令从今年(😒)7月起不再(〰)一职百度集团总裁(cá(🎡)i )兼(🌵)首(shǒu )席运(⬇)营官

这位李彦宏(🔂)亲自来从(🏿)硅谷这边请慰籍着百度(🅾)转型厚望的(de )明星(🏩)职业经理人在百度(👛)AllinAI大(dà )战略拐向(xiàng )中途倒(dǎo )是在(zà(🔋)i )公司(🔪)内外(🗃)也打(dǎ(⤴) )胜(💻)了个人(🛵)口碑的时刻突然之间取(💕)走(🔵)对百度实际业务的管(🍬)(guǎn )理权

虽说(shuō )李彦宏称陆(lù )奇将再(💋)任职集团(tuán )公司(🔆)的副董事长以这个身(🎣)份一直送回百度(dù(🥏) )但(✍)很多(👥)这更(🏢)像是越描越黑

百度(⛳)员工的群早就(🏡)炸开觉(🤾)着副(📝)董事长(😉)那是(shì )个(gè )虚职先缓(🥅)(huǎn )存一下下一步就(jiù(🕎) )走了(le )

虚职的(😑)分析不虚从百(🧑)度新的(de )管理(lǐ )班(bān )子和权力(🧑)架构(👢)不不(bú )自然(🔫)出去陆奇(🦃)取回了全都所(📨)有的权力

据百度(🔹)内(🌀)部(bù )邮件百(🥏)度主(📺)要业务(wù )部门负责(😟)人张亚(yà )勤(😮)向海龙王海峰(🔒)朱光等(🍖)人将再向李彦宏做(zuò(🏓) )了汇(huì(🖼) )报(😖)李彦(yà(👥)n )宏在5月18日的内(🍡)部邮件中同时宣(xuān )布王海峰(fē(⛑)ng )成功(🐙)进阶(🔱)为百(💣)(bǎi )度公司高级(jí )副总裁并(🆖)再继(jì )续职(🐇)务AI技术平台(tái )体系AIG总负(🏔)责人况且AI的两(liǎng )大事(shì )业群智能驾驶事(shì )业(🚶)(yè )群(📎)组IDG总(😦)经理李(🍃)震宇投(🙆)向(xiàng )张亚勤如实汇(🐦)报景鲲将(🥪)一(🙍)职智能生活事(💤)业(yè )群组SLG总经(🍡)理一职(💂)未来一段时间里(lǐ )直(🎚)接向李彦宏(🥙)汇(huì )报(🔓)情况

到(dào )现(☝)在为止(zhǐ )张亚勤向海龙王(⛓)海峰(🧢)朱光均(jun1 )向陆奇领导报告(🎴)且陆(lù )奇最最看(🛎)重(chóng )的两(liǎng )项AI业务(wù(🚋) )的出口智能生(shē(🕣)ng )活(🛁)事(🛌)业群组SLG和智(😭)能驾驶事(shì )业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅(🙁)任(rèn )总经(📥)理正因如(rú )此(cǐ )职业经理人陆奇(⚫)被如果说是少见的除(🛹)开李彦(yàn )宏(🦕)外居然还能在(📴)百度总(👆)帅大权的(de )人(🛫)

此行(🍛)人(rén )事变动并不代(👨)表百度的直接掌舵(duò )权(🧒)恢复又回到(☔)李彦(🎨)宏手上后(hòu )者(🎠)(zhě(🍾) )而且在移动(💪)端(🍛)时代对公司战略可以确(🤭)定(dìng )的(🗨)游(yóu )移不定在(🔑)管理能(🚎)力(😺)上令一些内部员(yuán )工(💻)失(🌳)去了(le )信心(xīn )

与此同时陆奇出任而(🚅)成型(🤐)的李彦(🌓)宏陆(lù(🔎) )奇马东敏的三角权(quá(🍗)n )力结(jié )构李彦宏主抓信息(📭)流广告业务陆奇总统领通盘(pán )业务尤其是AI李(🤓)彦宏夫人(🥎)马东(🤣)敏抓投(tóu )资什么在表面上看来比(😞)较(jià(🕠)o )稳定地保留了一(🐀)(yī )年多(🗼)然后完全崩坍

陆(lù )奇在百度掌权的(de )四(💭)百(bǎi )多天(💽)(tiān )里(🙂)百度的(de )股价比(📱)起他入职时(shí )之初修(㊙)为(wéi )提升了将近60但百度与(🤚)(yǔ )阿(♓)里腾讯(🕧)市(🛎)值依然差出一(yī )个(⚪)数量级与今日(🐖)头(tóu )条的竞(jìng )争远未结束后(🎈)随(🥧)着陆(👠)奇的离去百度(🧟)(dù )下(🏳)重注(zhù )的(⏭)AllinAI战(✋)略更(gè(🚱)ng )是前路渺(miǎo )茫

1举刀的陆奇和百度(dù )的斗(🕐)争

陆奇慢(🙄)慢退(🖊)出百度的消(🤰)息公(gōng )元(yuán )前16世(⏩)(shì )纪在4月(🌏)底再到脉脉(mò(👩) )曝出消息一(👨)团团时陆奇本人还在(❄)参(cān )加上海车展(zhǎn )外表看来精神焕发甚至于(🎷)他(💵)刚刚开放了新(🆗)一期新风会(huì(💷) )的考试报(🤞)名这(🔈)是陆奇(🤾)(qí )创始的不定(🐖)期检查跟百(bǎ(🙏)i )度员工继(jì )续讨论公司方向和业务的内(😍)部会议

这(🤽)些都(🕘)让百(bǎi )度(dù )基层员工对此那两(😔)个爆(bào )料十分不屑甚至还怀疑(yí )是竞争(zhēng )对手(🍒)蓄(📍)意(yì(😾) )释放出谣言在百度能发(🤮)财报前一(yī )日(👒)拉低百度股价

李(🎟)彦(🔊)宏今天的(👣)(de )内部信难(🍫)比登(😅)天一枚(🍈)炸弹感觉公司刚稍(🌚)微有点垂死(sǐ(🎳) )还得不(bú )行呀(🆕)一位(✖)(wèi )百度(📛)员工对36氪说(💇)

一位百度内部(📟)(bù )知情(♟)人士对36氪谈起过陆奇(✈)的(🥖)离职与同百度搜索系高管的政(zhèng )治斗争无关上列人士称陆奇曾(👎)对百度搜索部门可以表(biǎo )示就是为了百度的名声估计(🐡)坚定的杀(shā )掉(✊)特定垂直(zhí )行业的竞价排名广(⛸)告这应该不会(💵)有什么东西(😂)太大问题(tí(🏌) )只(zhī )会(🛏)有(🕵)收入上的影响但陆(lù )奇的主张(🐸)(zhā(🈺)ng )遇到(🔶)了四位(🚾)百度高管的联(🗼)(lián )合抵(🌙)制(😟)终于(🍆)的结(🏉)果(guǒ )是陆奇慢慢退(🎾)出百度的权(👑)力核心(❄)

3月份(fèn )百度刚(😶)情况了一次人事变动(🎲)李叫(jiào )兽百度贴吧事(shì )业部总经理(🕗)胡(🔝)玥百度地(🛴)图事业(🕠)部(bù )总(🏯)经理李东旻搜索广告高级总监鲁(lǔ )鹏俊(jun4 )内容服务平台总经(jī(📼)ng )理屠静等(⏱)(děng )多(duō )位中(🤪)层(💘)员工离职

最(🧓)近的传言是百度(dù )多年(🕵)的现(🍽)金(jī(⚓)n )流基础大搜索(suǒ )业务负(🍦)责人向(xià(🗝)ng )海龙在(⬜)场(♊)的(🔧)不(🍩)少百度核(🐵)心业务管(👠)理者毕竟并没有受重视(📇)一定要拿到资源(🙄)有(yǒu )离职意(yì )向

重新回顾(gù )陆(💲)奇直(🏑)接进入百度之(🚩)(zhī )初(⏱)百度还陷(📣)在200亿投入O2O大战(zhàn )的泥(🎠)潭转型(👶)AI战略尚就(jiù )没清晰(🔄)的思路股价一度降至161欧元滑下(xià )到BAT阵(😼)营的边缘

陆奇直(zhí )接进入百(bǎi )度后正式确立的战略(😿)是Allin人工智能做(zuò )Feed流的战(😀)略主航道按照手机(jī )百度重现(xiàn )移动搜索的地位并攻占内容市(🌋)场(chǎ(🦊)ng )这些看(kàn )重百度百科(kē )百度地图百度(👈)账(🤸)号这类优势业务

渐(🚤)(jiàn )渐而去的是以医疗事业部为(😈)首的大举(jǔ )进犯被(🈚)裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡(gò(🦂)ng )献(🛶)(xiàn )足够利润的部门(✴)都遭遇考(🎭)核(📔)和裁(🏧)撤说是(shì )这与马(🌝)东敏的思路(💓)完美契合举(❤)刀是媒体对陆奇之于百度业务(🚋)(wù )的评价(🐀)

今天慢(màn )慢退(🈹)出权力核心的人成了陆奇本(běn )人(♉)

他把别人(🔡)都斗走(⛵)了然(rán )后(🚘)再自己走了一位逼(💏)近百(🍉)度的人士赞叹

2陆奇和百度的文化

2017年(🎴)1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会(huì(🐄) )上李彦宏向外界详细介绍陆奇(qí(🔃) )

在百(💌)度内(nèi )部有很多关於(yú(🍆) )陆奇的传言比(bǐ )如说(😿)他工作(🏀)(zuò )站了(🥤)起来像台(tái )机器(🙄)每隔一天只睡4个小(🗡)时(🌕)两点(🌡)一线(xià(👽)n )在公司和(🏄)(hé )长期性下(xià(💥) )榻的酒店间穿行又例如他做(📻)事亲(qīn )力(lì )亲为相当透测(cè )哪怕重新(🕎)啊设计了全(🖌)公司的(de )周报风格统一(yī(⚽) )好第一段(duàn )写什么第(dì )二段写(🏇)什么他也(yě )会解除基层员工再邮箱他再讨(tǎo )论问题的邮件

这为(🧓)陆奇(🔋)赢得(🕯)(dé )了口碑

但(🕰)令(lìng )陆奇在内部我得到(dào )认可的是他(🧘)借着(zhe )再造(zào )百度(🍰)企业文化的(🈹)努力特别是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟通(🏙)阻塞住(🙃)的顽疾

不(🌼)久前百度(dù )内部的官僚作风人(📌)事斗(dòu )争和个别(bié )管理(😕)层(🎈)的(de )私心一(yī )度(🌞)被可以表示一家巨头企业(yè )文化中的顽疾

不(📭)过(guò )Robin很(hěn )厌恶(😋)(è )官僚(liáo )不过(🌨)他又比较好(💨)适当放权于外(📥)边的这(zhè )些人(🦓)边沿的那些人又(🏐)跟他也不是(🦒)一条(tiáo )心也(➡)很胡(🐁)弄他即便(biàn )他们很清(qīng )楚什么是对公司必要的但的确如此关心(🍅)只在乎(hū )做的(de )事有(yǒu )没往上汇报(bào )的(🌜)时候好看点逼着基层员工挑活干(🤼)

中高层管理(📻)(lǐ )者(🙇)(zhě(👿) )的这样(yàng )的(👧)偏好结果(🖐)会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示(shì )症(📑)结应(🐭)该是只考虑到KPI实在(💅)不行(háng )你我以为以百度的(🔅)(de )技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了(🦍)他(tā )们(♈)都清楚只不过(🚊)不安排(🆕)好(🐏)人力去(🕡)整治

以内种种除了(🗯)(le )魏泽西事(🌰)(shì )件狂(kuáng )暴后(🏾)百(📲)度的措(🎸)手不(bú )及让李彦宏(hóng )看起来好像像(🐬)个高居高层又非常好蒙蔽的CEO

一种观点(diǎn )是这也和Robin个人的(♟)性格或者他(tā )是个(gè )重感(gǎn )情的好(🔖)(hǎo )人是(👚)个是个的技术男但他根(gēn )本不不算个(gè )杰出(🌾)的的管理(🛬)者特别是要羽翼未丰百度这(🚉)艘(sōu )巳(sì )经有5万员工的(🏁)大(dà )船

这那就(😺)是(shì )陆奇(qí )初入百(📨)度(dù )遇到的状(🎆)(zhuàng )况管理层最看重私利势(🐺)力(lì )盘根错节基层的的问题和意见反馈(kuì(🕜) )不了高层

因此陆(lù )奇开设了(🆎)新风向沟通交流会这(🔡)是一(yī )个(♈)定(🌡)期跟员工交(jiā(🗼)o )流的讨(tǎo )论会(🏅)制(zhì )度每次来开(💙)一个(⚽)半(😍)小时陆(🕘)(lù )奇会(huì )请帖一(👦)位业务线(〽)大(💶)佬亲自出面并在(📀)百(bǎi )度内网和新风会你的留言(👶)区(😄)选出最受员工关注的问题(😎)在(zà(🥅)i )会上直接(jiē )反驳(🉐)

提(✊)问可能很刺耳例如就曾(🏺)有员(yuán )工一点也不客气(🥨)的问(🅱)(wèn )陆奇为么百度的产(chǎn )品都中(zhōng )规中距江(jiā(⛏)ng )湖之远是(🚕)对(duì(🌛) )员工更加不好算和(🍉)亲身的体验的(🚴)问题做一个(🌫)新系统和程序维护一个旧系统(🔎)这对个人境界突破的(🔌)价值几乎(🌐)不(bú )一样这(zhè )倒致(🌼)就没人很乐意程序维护(hù )旧系统(🚸)都愿意去(qù )做新(xīn )的这种问(🚟)(wèn )题怎(💷)(zě(😻)n )末(🍂)可以解决(🔊)

有(🔤)时候只不过(🔘)我们没法提(tí )出来(🥣)解决方法(👸)但至多(⛺)(duō )这些个(🌘)问题(tí )让上面(🕺)的大佬看(🐃)到(dào )了就达到(dào )一定目的了一(🌇)位百(bǎ(🚔)i )度员工其实相对于(🎿)百度(🙉)历史上的(🔭)管理层陆奇表现出(🍯)来出前所未有的(🦅)强(🚺)烈的坦率和不回避

过去这在百度是不(bú(🔐) )可(🎍)想象中的

这(📡)在百(bǎi )度内(nèi )部带走了一种印(yìn )象(🥗)一(💺)名普通员工想同COO陆奇(qí )联系(✋)有(🖼)时比同总监(jiā(⛽)n )级管理(lǐ )者交流(🎎)(liú )更太(🥛)容易(🎄)(yì )放到(dào )其余大公司(📝)这是个奇(🖇)怪(guài )的(⚓)现象

这让人想起了(🍣)腾(❤)讯创始人马化(♍)腾知乎(👃)用户和菜头分(📏)享(🈲)过(guò )一(yī )件事腾讯的产品线上有(⚪)1700多个产品他参与其中的蛮数(🦗)量(🛢)和他回信商讨产品问题(💞)相当祝生(🔴)活基(jī )本上那是(shì )一个PM和(🤕)(hé )另一个PM之间的切(🦔)磋切磋如(🍽)果他被你的做法极大激荡(😥)Pony会立刻把邮件升级拖(🈵)一(😠)堆VPGM从里面出来(🏭)带动(dò(💠)ng )事情(😣)行进

陆(lù )奇也会直(zhí )接发基层员工发邮箱他(🤱)讨论问(👕)题的邮件趁机发(🕵)觉(jiào )刻意隐藏(cáng )在百度的(de )产(🎤)品(🦆)制度和运转细(💫)节中的隐(yǐn )疾毕竟(🐾)害怕管理层不(🕞)解(🦎)释年轻(qīng )用户的(de )需求他一天玩(🗽)(wán )各种App匿名试(shì )用(💵)手(shǒu )机百度邀(🐏)请(qǐng )在百度(🌙)内网(📹)中先发表见解(🍆)的员(😷)工单聊

在最近的(de )一次新风会(🐠)上(🛢)(shà(🐁)ng )陆奇期刊等级半(🔺)个公司集团战略巳经都差不多理顺(shùn )了但要做的仍很多

3换(🚧)了司机的高(💿)速列车

过去几年(🛠)搜索(suǒ )广告在养肥了(🌈)百(🏘)度的同时也抹杀掉了这家(🔟)百(bǎi )度的敏感度和锐(🎛)气陆(🌃)奇给(🔏)百度新(👳)找的路(💎)子是(✉)像Google一样剪切粘贴出一个都(dōu )属于自(📳)(zì )己的AI时代的安卓逃(🥪)掉过度依(yī )赖广(guǎng )告的广告盈利模(mó )式(🍳)在(🛩)这套思(sī )路里(lǐ )DuerOS和Apollo是(🍍)(shì )有用的(🍤)落地之前(🌴)出口

在(🔣)(zài )2018年的(de )CES大会上陆(lù )奇半带欣慰地称百度(dù )AI尤其是Apollo的发(fā )展体现了中国速度但接(jiē )下来人们打听一下的是高速行驶的到百度在突然换了司机后会(🛷)不会脱轨

在百度历史上产品或业务(wù )而且负(🐅)责人离职后而激起(qǐ )浪花(huā(⚫) )的事时(⏰)有发生(shēng )了(le )什么

如今指挥棒又返(⚽)回到李(🦊)(lǐ )彦(📹)宏(hóng )手中李(lǐ(🥁) )彦宏(hó(🐧)ng )仍(🕉)旧必(🔍)须(⏲)平衡(🚅)新领导班子的权力包括把陆(lù(🍮) )奇(📁)开(kā(🛍)i )了头的变革(🏟)再继续下(👓)去

参照(📪)李(🤣)彦宏在内部邮件中的规划以(🥌)往陆奇亲(🐡)自跑带的两块核心(🤧)的(🧀)AI业务智(🔪)能驾驶事业(yè )群组IDG总(🐶)(zǒng )经理(🌕)李震宇(😘)日后(🛵)投向张(🛍)(zhāng )亚勤领导报告(💨)景鲲升任智能生活事业群(🈺)组SLG总经(📔)理(🐍)未来(lái )一(yī )段(🕛)时间里真接向李彦宏领(🧤)导(👊)报告(gà(🔮)o )百(👼)度也(💴)许不会会出现第(🤧)二个陆奇这样的角色(🚈)如今要注意精力放进百(😘)(bǎi )度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生(♒)活事业群组再寻找风一(🍾)位高层汇报(bào )者(zhě(🐌) )

值得注意的是上述事项内部邮件中达到三(🍄)分之(🌯)一的(de )篇幅都比较复杂到王(wá(⛑)ng )海峰这(🚭)次什么变化(🛃)后此(⚫)前(qián )职务AI技术(🚼)平(🏯)台体(tǐ )系AIG总(🌷)负责人的(😎)王海峰被任命(📚)百度公司高级副总(zǒng )裁

依据什么百(🉐)度的官方信王海峰(🗽)2010年一并加(🕡)(jiā )入百度几(🍋)乎(hū )在同一时(🧥)间(jiān )为公司创建角(jiǎo )色了自(zì )然语言(👩)处理部互联网数据(jù )研发部推荐引擎和(hé )个性(xìng )化(huà )选择部多媒(😤)体播放部图片搜索部语音(⬇)(yī(📁)n )技术(🍫)部等并曾担任搜索公司副(🦅)总经(🧀)理

在2017年3月吴(wú )恩达因派(📤)系(🥗)斗(🏜)争远(yuǎn )远离(🥝)开百度后王海峰刚接(🏠)手了(⚾)吴恩达此前专门负责的百度研(💋)究院下一界(jiè )AIG总负责人同(tóng )时境界突破为Estaff成员而被可(🚍)以表示百度AI派系上一波斗争(zhē(🎏)ng )中的赢家

一位百度内部(bù )人士对36氪(👳)明说(😮)王海峰你们负责(🔮)的AIG与(🔖)景鲲专门负(fù )责的DuerOS之前(qián )的关系(🧦)是(🛌)(shì )前者提供底层(😃)技术后者共同负责落地后到产(chǎ(🍠)n )品并可以(🏼)使用前者的数据(😋)但两个部门(🀄)在长期(✝)(qī )合(🥦)作的(🌭)同时(🥨)也修(xiū )真者的存(cún )在(🥜)博(🏥)弈AIG也在绝对机密研发(🛡)自己的硬件机器(🐽)人产品(🐆)

陆奇离开后(hòu )AllinAI的百度(🕉)依(yī )旧是是需要一(✋)位有能(🦍)力禁锢几块(kuài )AI业务避免(miǎn )内斗不断(duàn )的管理者但(👺)这个人会(🐪)不会(🎻)(huì )又出现从(🚐)哪里来全是个未知数

陆奇退任百度总裁和COO的消(🛳)息公告后百度今晚(wǎn )美(měi )股开(🧖)盘价格股价(jià )即暴跌约(yuē )7

再(zài )强(👰)势(👼)加盟来一位陆奇也会(🐒)被(bèi )斗走一(📸)位百(🤪)(bǎi )度员工对(🏤)未(wè(🐊)i )来的确积极乐观怀疑(🏒)就(😳)算跑来也(⏳)招不来人(rén )

陆(🏷)奇贡献的(🔄)486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但(dàn )百度看来(lái )却没给(gěi )这些外来(lái )的革命者(zhě )充足的利用

4如何评价海(hǎ(♒)i )王