• 1有(❎)哪些(xiē )日(🚷)(rì )剧让(🛀)你眼前一(🏷)亮
• 2小米10涨价(jià )后销(🌉)量(liàng )却很(👚)好是因(🏠)为以前(qián )太便
• 3十(🚒)年(🌠)前(🚝)有人说(shuō )腾(🗣)讯和(hé )阿里(lǐ )抵不上(🌬)一个百度
• 4如何评价海(🕋)王(wáng )

1有哪些日剧(🐔)让你(💛)眼前一亮

1海(hǎi )王(wáng )

导演(🐿)胜(🏞)者(zhě )即是正义(🚐)金子文纪土井裕泰石(shí )井康晴(🔎)(qíng )

演的暗金丑岛君新垣结衣星野源(yuán )大(dà )谷(gǔ )亮平

看点食草工(🍐)科男呆(⚽)萌美少女实(shí )验(🖨)的方法契(🖼)约(👠)婚姻的也非(👖)常有趣(🐱)单(dān )身狗被散(sàn )了很多狗粮新垣结衣根本就是(🆑)太萌(méng )片尾舞(wǔ )蹈太逗了

2海王

导演海王福泽克(✉)雄棚泽(🏏)孝义田中(🛃)健太(tài )

古装(zhuāng )电影(yǐng )堺(jiè )雅人上户(hù )彩(🎚)香川(🔕)照之

看点跟(👨)啪啪(pā )啪一(🍶)样霓虹人比(bǐ(🔢) )较喜欢前戏十足然后(👖)在一瞬间再次爆发每集前(qián )30分钟(zhōng )都无比压抑(yì )剧(🔨)(jù(🍮) )情一环扣一环紧(🆔)张到不(📗)行(👹)到结果十几分钟热血励志(🦗)形状怪异(🔍)打着鸡血堺雅(🔎)人香川照之等许(🚭)多优质叔出演电影(yǐng )的(🔼)银行家们气质不凡(fán )最(zuì )后大结局反正挺要什(😚)么不是现实(🕺)的BOSS们(men )相互妥协炮灰的仅有少(➰)年热(🚀)血小喽(lou )啰

3逃(táo )避虽(👻)可耻(chǐ )但有用(yòng )

导演松(🏠)冈锭司山下敦弘及川拓(😹)郎

主演小林薰(xūn )须藤理彩(👋)田畑智子

看点在(zài )每个深夜(yè )边缘人(💲)被美食彻(🦒)底治愈(🕚)即便是普(pǔ )通人获得依旧有故(gù )事(🚱)台词如(🚲)散(sà(👗)n )文版优美(🔑)动人小林(🎴)薰大叔气(💕)质浓烈(🐟)

4半(💯)泽(📱)直树

导演(🔇)(yǎn )石(shí(💷) )川淳一城宝秀则西坂瑞(🚬)城编剧(jù )古泽良太

演的堺雅人新垣(👢)结衣冈田将生

看点毒舌(🔟)大(♑)(dà(💙) )叔和(🥏)呆萌(🚭)少女组合(🎍)最好搭配还挺好(🤟)玩吉高由(🍈)里子贱萌怪新垣结衣正(📚)义(🤔)感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐(📭)范真棒熟透的水蜜桃

5深夜食堂

导演山口雅(🏚)俊(jun4 )川村泰祐

主演山田孝之片濑(🧞)那奈矢部(👴)享佑

看(🥑)点从(🌯)高利贷角度看(kàn )计划(🎛)理财(🚦)的重要性欲望是(🖖)把(🚾)(bǎ )刀能伤人(🏝)也能伤己(🆑)连(😹)高利(♉)贷也(🙁)能拍得热血街灯还(hái )真啧

2小米10涨价(jià )后(🚨)销(xiāo )量却(⛴)(què )很好是因为以(👳)前太便(🧕)

3十年前有人说腾讯(xù(🦉)n )和阿(🏒)里(🔴)抵不上一个(⏮)(gè )百度

百度未一(yī )跃而起陆奇已(⏰)离(lí(⏸) )场(🌂)后进入到百度486天后工作狂陆(🌒)奇只(👴)不过个(gè )人和家(jiā )庭的原因由(🕯)李(🏞)彦宏在5月(yuè(🥋) )18日下午发(🏮)出的内部邮件中(zhōng )下(xià )达命令(🛡)从(🥫)今年(🔡)7月起不再一职百度集团总(zǒng )裁兼首席运(yùn )营官(➕)

这(zhè )位(📶)李彦宏亲自来从(📹)硅谷(🐒)(gǔ )这边请慰籍(🤸)着(zhe )百度转(zhuǎn )型厚(🛅)望的明(míng )星职业经理(😒)人(🧀)在百度AllinAI大战略拐向中(zhōng )途(tú )倒是(📭)在公司(sī )内(nèi )外也打胜了(💆)个人口碑的时刻(kè )突然之(🥘)间取(🔺)走对(🥪)百度(✅)实际业务(💠)的管理权

虽说李彦(💛)宏称陆奇将(jiāng )再任职集(🐦)团公司的副董事长以这(🛸)个身(🏬)份一直送(👓)回百度但(🐩)很(🎂)多这(zhè )更像是越(📐)描越黑

百(bǎi )度(dù )员工(🎋)的群早(🏴)就炸开觉着副董事长那是个(🐃)虚职先(🌿)缓(🔣)存(😘)一(🔟)下下一步就走了

虚(🏠)职(zhí )的(de )分(fèn )析不(bú(🈷) )虚(🌶)从百度新(😩)的管理班(🏅)子(🖲)(zǐ(🧟) )和权力架构(gòu )不不自然(rán )出去陆奇取回了(➗)全都所有的权力

据(jù )百(😖)度内部邮件(🔹)百(🐍)度(🎤)主(zhǔ )要(yà(⛲)o )业务部门负责(zé )人张亚勤(📲)向海(⏩)龙(🧡)王(🏏)海峰朱光等(🎻)人(rén )将再向李彦宏(🚰)做了汇(✂)报李彦宏(🦉)在5月18日的内(😐)部邮件中同时宣(🔸)布王海峰(fēng )成功进(jìn )阶为(🖼)百(bǎi )度公司高级副总裁并(🦁)再继续(xù )职务AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的两大(🐻)事业群智(🐈)(zhì )能驾(jià )驶(🌲)事(⏮)业群组IDG总(👴)经理李(🔛)震宇投向张(🕤)亚勤如实汇报景(🎇)鲲将(🌟)一职智能(néng )生(📄)活事(shì )业(yè )群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李(lǐ )彦宏汇报情况

到现在为(🗞)(wéi )止张亚勤向(xiàng )海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告(🧝)且陆奇最最(zuì )看重的两(liǎng )项AI业务的出(chū(🛋) )口智能生(shē(💄)ng )活(🖥)事(👂)业(🌑)群组(zǔ )SLG和智能驾(🔳)驶事(shì )业群组(zǔ )IDG均由陆奇(🌽)真接(😡)亲自挂帅(🎣)任总(zǒng )经理正因如此职业(🍢)经理人陆(🖋)奇被如果说是少见的除开(kāi )李(🆓)彦宏外居然还能在百度总帅(shuà(👼)i )大权的人

此行(🔄)人事变动(💒)并不代表(🤧)百(🌷)度的直接掌舵权(quá(🚻)n )恢复又回到李彦宏手上(🍬)后者而且在移动端时代对公(💅)司(🍌)战略可以确(què )定的游移(🕗)不定在管理能力(🚺)上(shàng )令一些内部(bù )员工(gōng )失去(🌂)了信心(xīn )

与此同(tóng )时陆奇出(chū )任而(🚢)成型的李彦(yàn )宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息流广告(💩)业务(wù )陆奇总(zǒ(🏫)ng )统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫(📖)人马东敏抓(🔦)投资(🤱)什么在表面(miàn )上看来(lái )比较(🖖)稳定地(dì )保留了一年多(🗝)然(rán )后完全(🗡)(quán )崩(bēng )坍

陆奇在(zài )百度掌权的(💄)四百多(🧒)天(tiān )里百度的股价比起他入职(zhí )时之初修(xiū )为提升了将近(🙊)60但百度与阿里(💹)腾讯市值依然差出一(🌙)个数量级与今日(rì )头条(💨)的竞争远未结束后(hòu )随着陆奇的离去百度(❕)下重注的(🖕)AllinAI战略更(gèng )是前路渺茫(máng )

1举刀的(de )陆奇和(hé )百度的斗争

陆奇(qí )慢慢退(🍟)出百(🔖)度(😄)的消息公元前16世纪在4月(🦀)底再到脉脉曝(pù )出消(💧)息一(yī )团团时(shí )陆奇本人还(📑)在参加上海(🐍)车展(🎻)外表看来精(🎐)神(🥛)焕(🎟)(huàn )发(📟)甚至于他(tā )刚刚开放了新一(💨)期新(😌)风(👼)会的考试报名(míng )这(zhè )是陆奇(🈷)创(chuàng )始的不定期(🍌)检查跟百度员(yuán )工继续讨论公司方向和业务的内部(bù )会(🈷)(huì(🌹) )议

这些都让百度基层员(🛢)工(gōng )对此那两(✊)个爆料十(😖)分不屑甚(shèn )至还怀(🖼)疑(yí )是竞争对手蓄意释放出(🖋)(chū )谣言在百度(dù )能发财报前一日(🍌)拉低百(🈺)度股价

李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸(🕒)弹感觉公司刚稍微有点垂死(sǐ )还得(📶)不行呀一位百度员(🕑)工对(🥧)(duì(🧛) )36氪说(💮)

一位百度内部知(🏬)情人(rén )士(🍆)(shì )对36氪谈起过陆奇的离职与同百度(dù )搜索系高管(🌓)的政(zhèng )治斗争无(wú(📿) )关上列人(🔷)士称陆奇曾对百度搜索部门(😻)可以表(💺)示就是为了百度的名声估(📪)计坚定的(🛒)杀掉(⛸)特(♍)定垂直行(háng )业的竞价排名广(🈵)告这应该不会(😟)有什么东西太大问(🐫)题只(💁)会有收(shōu )入上(🌍)的(de )影响(🙊)但(dàn )陆奇(qí )的主张(zhā(🍔)ng )遇到了四位百度(🚍)高(🤼)管的(🤼)(de )联合(🥚)抵制(zhì )终于的结果是陆奇慢慢退出百度的(de )权力核心

3月(🥇)份百度刚情况了一次人(🌓)事变动李叫兽百(🍝)(bǎi )度贴(😆)吧事业(🌬)(yè )部总经理胡玥百度地图事业部总(🧔)经理李(💈)(lǐ )东旻搜索广告高(gāo )级总监鲁鹏俊内容服务(wù )平(🌝)台(🖕)总经(🖍)理屠静(jìng )等多(🔷)位中层员工离职(🥉)

最近的(🔽)(de )传言是(🍧)百(👟)(bǎi )度多(duō )年的现(🎨)金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心(🏷)业务(wù )管理者毕竟并没有受重视(🚎)一定要拿(ná )到资源有离(🐪)职意向

重新回顾陆(🔗)奇(🔁)直接(💴)进(🐵)入百(🕦)度之(🉑)初百度还陷在200亿投入O2O大战(👀)(zhàn )的泥潭转型AI战(♓)略尚就(🌳)没清晰的思路(lù )股价一度(dù )降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘

陆奇直(zhí(🍃) )接(jiē(👄) )进入百度后正式确立的战略是(⛎)Allin人工智能(néng )做Feed流的战略主航(🕶)道按照手机百度重现(👻)移动搜(🥨)索的地位并攻占内(nèi )容市(shì )场这些看重百度百科百度地(🦓)图百(🔘)度(🎌)账号这类优势业务

渐(jiàn )渐而去的是以(yǐ )医疗事业部为(🏍)首的大举进犯被裁撤与AI核心战略(luè(🍖) )没什么关系的不能贡献(🔤)(xiàn )足够利润(🌪)的部(🛷)门都遭(🦇)遇考(kǎ(🆎)o )核(hé )和裁撤说是这与马东敏的思路(lù )完美(měi )契合(hé )举(🔤)刀(💦)是媒体对陆奇之于百(bǎi )度业务的评价(😊)

今天慢慢(🐷)退出权力核心的人(ré(💵)n )成了陆奇本人

他把别人都(dōu )斗走了然后(hòu )再自(zì )己(jǐ )走(zǒ(👕)u )了(le )一位(🔇)逼近(jì(🔎)n )百度的人(rén )士赞叹

2陆奇(🚩)和百度的(de )文化(😏)

2017年1月陆奇组建百度的第一场媒(méi )体(🙏)沟(gō(🌳)u )通(tōng )会上(😤)李(🕛)彦宏向外界详细介绍陆奇

在(zài )百度内部有很多(🏋)关於陆奇(qí(🐴) )的传言比如说他工作站了(🕔)起来像(🖖)台机(💇)器每(🏎)隔(🎊)一(💹)天(tiān )只睡4个小时(shí )两(liǎng )点一(yī )线在公司(sī )和长期(🤸)性下(👮)榻的酒(jiǔ )店间穿(💏)行又(🙅)例如他做事(😪)(shì(🚋) )亲力(🎗)亲为相(🎍)当透测哪怕重新啊设计了全公司的(🚎)周报风格统一(🐣)好第一段写什(🍐)么第二段写什么他也会解除基(👀)层员工再邮箱他再(zài )讨论问题的邮件

这(zhè )为(wéi )陆奇(🍖)赢得(📺)了(🕌)口碑

但令陆奇在内(🔅)部(bù )我得(🛠)到认可的是(⏺)他借着再造百度企(qǐ )业(yè(⛺) )文化(huà(🍬) )的努(🧐)力特别是打破(pò )百度(dù )网页从基层(🕎)到高层管(🤑)理者(👹)交流沟(gōu )通阻塞住的顽疾

不久前百度(dù )内部的(🤲)官僚作(zuò )风人事斗(🈹)争和个别管(🐸)理(🌎)层的(⛪)私心(🚵)一度被可以表示一家巨(jù(🏝) )头企业文化中的顽疾

不过Robin很厌恶官(😡)僚不(➖)过他又(yòu )比较好(🥒)适当放权于外边的这(zhè )些(👃)人边(🐴)沿的那些人又(🧕)跟他(tā )也(yě )不(bú )是(shì )一条心(xīn )也很(hěn )胡弄(nòng )他(🛫)即便他(⛩)们(⚾)(men )很清(🚽)楚什么是(🏯)对(💙)公(🥚)司必要的但(📆)的确如此关心只(zhī )在乎(🥑)做(🎨)的事(😤)有没往上汇(👓)报的(de )时候好看点逼着基层(céng )员工(🌈)挑活干

中(zhō(👤)ng )高(🎥)层管理者(🦒)的这样的偏好结果(🥤)会(🚞)反应在绩效(xiào )评定上一名(🐨)内部人士(📨)对36氪可(🏒)以表示(👶)症结应该是只考虑到KPI实在不行(🚬)你我(wǒ(🦁) )以(😄)为以百度的技术(👑)连不赚钱的(de )垃圾广告(gào )帖都灭不了他们都清楚只不过不安排好人力(lì )去整治

以内种种(🎍)除了魏泽西事件(🤺)狂暴后(🌞)百度的(😇)措手不及(jí )让李彦宏看起来好像像(🍁)个高居(🙋)高层又非常好蒙蔽的CEO

一种观点是这(zhè )也和Robin个(❔)人的性格或者他是(🏯)个重感情的(✉)好人(🚊)(rén )是(🔢)个(gè )是(🥥)个的技术男但他(🦔)根本不不(🍓)算(🍇)(suà(📒)n )个杰(jié )出的的管(🛋)理者(🤖)特别是(🚖)要羽翼未丰百(👪)度这艘巳经有5万员工的大船

这那就(jiù )是陆(lù(🖋) )奇(🧣)初入百(🧕)度遇到的(🌓)状况管理层(céng )最(zuì )看重私利(⏯)势力盘根错节基(❇)层(cé(⬆)ng )的的问题和意见(🎳)反(fǎn )馈不(bú )了高(gāo )层

因(yīn )此陆奇开设了新风(💞)向沟(gōu )通交流会这(📳)是一个定(dìng )期跟员工交流的讨论(lùn )会(huì(🚬) )制度每次来开一个半小时(shí )陆奇会请帖一位业务(⭕)线(🎏)大佬亲自出(🎄)面并在百度内网(⌛)和新风(🤒)会你的留言(🖇)区选出最受员工(🏼)关注的问题在会上直(🐻)接反驳

提问(🌺)可能(😗)很刺耳(🏕)例如就曾有员工(🔏)一(🌗)点也(👥)不客气的问陆奇(🦂)(qí(💬) )为么百度的产品(🤨)都中规中(🔐)距江湖之(🐡)远是对员(yuán )工(⭕)更加不(bú(🤠) )好算和(hé )亲身(🎎)的体验(🔲)的问(🕑)题(tí(👂) )做一个(gè )新系统和(hé )程(🏚)序维护(🔐)一个旧(jiù )系统这(🎆)(zhè(🈚) )对个人境界(🅱)(jiè )突(🥪)破的价(🏁)值几(🏻)乎不(bú(🦑) )一(yī )样这倒致就没人很乐(lè )意程序维护旧系(🔡)统(tǒng )都愿(yuàn )意去(🤚)做新(🐔)的(🔩)这种问题(tí )怎末可以解决

有(yǒu )时候只不过(🚊)我(💈)们没法提出来(🗑)解决方法但至多这些个问(wè(🌮)n )题(🌌)让上面的大佬看到了就达到(🚪)一(🤭)定(🛅)目的了一(yī )位百度员工(gōng )其实相对于百(😓)度历(lì )史上的管(guǎn )理(🚨)层陆奇表现出(🚾)来(🍬)出前(🛸)所(🤡)未有的强烈的坦(tǎn )率(🐧)(lǜ )和不回(😢)避

过去这在百度是不可想象中的

这(🏳)在百度(😉)内部(💖)(bù )带走了一种印象一名(míng )普通员工想同COO陆奇联系(xì(🚷) )有(💯)时比同总监级管理者(📣)交流更(gèng )太容易放到其余大公司这是个(📖)奇(😨)怪(guà(🏪)i )的现(xiàn )象(♟)

这让(🌴)人(rén )想(🚾)起了腾讯创始(shǐ )人马化腾(téng )知(💠)乎用(📿)户和菜头分(😍)享(🈳)(xiǎng )过一件事腾讯(🤗)的产品线(🕖)上(shàng )有1700多个产(chǎn )品他参(🤜)与其(qí(🔩) )中的蛮数量(🍻)和他回信(xìn )商(🎄)讨产品问题相当祝生活基本上那(🌙)是一(🚛)个PM和另一个(🐾)PM之间(🎻)的切(qiē )磋切磋如(📐)果他被你(🚝)的做法极大激荡Pony会(🛏)立(🙋)刻(kè )把(bǎ )邮件升级(jí )拖一堆VPGM从里(🎁)面(🏠)出来带(dài )动(💡)(dòng )事情行进(🚯)

陆奇也会(🐫)直接(jiē )发基(🚵)层员工(🎱)发邮箱他(tā )讨论问题的邮件趁机发觉(🍆)(jiào )刻意隐藏(🍞)在百度的产(🤖)品制度和(👤)运转细(xì )节(🎁)中的隐疾毕(bì )竟害怕管理层不解释年轻用户的需(🧘)求他一天玩(wán )各种App匿(🎈)(nì )名试用手机百度邀请在百(bǎi )度内网中(🆓)先发(🚮)表见解的员工单聊(⏯)

在(zà(🈁)i )最(📼)近的一次新风会上陆(💿)奇期刊等级(jí )半个公司集团战(🐯)略巳经都(😉)差不多理顺了(😌)但要(🛁)(yào )做的仍很多

3换了司(📺)机的高速(sù )列车

过去几年搜索(🏋)广(guǎng )告在养肥了百度的同时也抹杀掉了(🍅)这(🔥)家(🍁)百度(🌟)的(🐍)敏感度和(👨)(hé )锐(ruì(🐘) )气陆奇(😕)给百度新找的路子(🤝)是(⛴)像Google一样剪(😨)切粘贴出一个都属于(yú )自己的AI时代的安(ān )卓(🚱)逃掉过度依(❕)赖广告(📙)的广告盈利模式在这(zhè )套(tào )思路里(lǐ )DuerOS和Apollo是有(✖)用(🌩)的落地之前出(chū )口

在2018年的(🚉)CES大会上陆奇半(bàn )带欣慰地称(chēng )百度AI尤其是Apollo的发展(zhǎn )体(✈)(tǐ )现(xiàn )了(♑)中国(⏸)速度但接下来人们打(dǎ )听一下的是(🏂)高速(💥)行驶(😨)(shǐ(📨) )的到百度(dù )在(😫)突然换了司机后会不会脱轨(🔚)

在百(bǎi )度(dù )历(🔒)史上(💴)产品或(〰)业务而且负责人离职后而激起(😩)浪(làng )花的事时有(📴)发生了什(Ⓜ)么(🧡)

如今(jīn )指挥棒又返回到(😉)(dà(👷)o )李(🦑)彦宏手中李彦宏仍旧必(bì )须平衡新(xīn )领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再(zà(✔)i )继续下(🍪)去

参(cān )照(😰)李彦宏在内部邮件(🎠)中(zhōng )的规划(huá )以往陆奇(🥎)亲(😞)自跑带的两块核心的AI业务智能驾(🎯)驶事业群组IDG总(🥕)经(🔝)理李震(zhèn )宇(yǔ )日(🌥)后投向张亚勤(qín )领导(dǎo )报告景鲲升任智能生活(🤧)事(🈂)业(🤟)群组SLG总(👙)(zǒng )经理(😳)未来一段(🙍)时间里真接向(xiàng )李彦宏领导报告(gà(🎇)o )百(bǎi )度也许不会(😌)会出现(👾)第二(⛎)个陆奇这样的角色如今要(📭)注(zhù(🐤) )意精(jīng )力放进(🚫)(jìn )百度(🦊)Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业(📡)群(⤴)组再寻找风(fēng )一位高层汇报者(✖)

值得注意的(🎢)是(🕑)上述事项内部(🥊)邮件中达到(dào )三(🎧)(sān )分之一的篇幅(🔺)都比较复杂到王(🛷)海峰这次什(shí )么变化后此(🍬)前职务AI技术平台体(🚭)系AIG总负(fù(🖐) )责人(🛅)(rén )的(🍧)王海峰被(bè(🌱)i )任命百(🏾)度公司(sī )高级副总(🔋)裁

依(yī )据什么百度(☔)的官方信王海峰2010年一并加入(rù )百度几乎在同一时间为公司创建角色(🐠)(sè )了自然语言(🚽)处理部互联(lián )网(wǎng )数(🤲)(shù )据研发部推(🥜)荐引(😠)擎和个(🥁)(gè(🌊) )性化(⛩)选择部多媒(📐)体播放部(🦊)图(tú )片(piàn )搜索部语音技术部(🎢)等并曾担(🍆)任搜索(suǒ )公司(🚣)(sī(❄) )副总经理

在(🐱)2017年3月吴(👔)恩达(📝)因派系斗争远(👗)远离开百度后(hòu )王海峰刚接手了吴恩达(dá )此(🥤)前(👊)专(✍)门负责的百度研(👥)究院下一界AIG总(zǒng )负责人同(😻)时(💤)(shí )境界突破为Estaff成员而被(💳)可以表(🌳)示百度(dù )AI派系上一波斗争中的赢(yíng )家

一(yī )位百度内(nèi )部人士对(🥢)36氪明说王海峰你们负(fù(👚) )责(🕷)的AIG与(yǔ )景鲲(kū(🐷)n )专门负责的(de )DuerOS之前的关系是前者提供(㊗)底层(🧀)(céng )技(🥥)术后(🐜)者共同负责落地后到产(🤧)品并可(❇)以使用前(qiá(🤒)n )者的(de )数(🎠)(shù(🍻) )据(jù )但两个部门(🍁)在长期(🚛)合作(zuò )的同时也修真者的存在博(🕝)弈AIG也在(🔩)绝(🐾)对机密研发自己的(🔨)硬件机器人产品

陆(lù )奇离开(kāi )后(🌵)AllinAI的(🍹)百度依(🏴)旧是(🚪)是需要一(🍫)(yī )位(😜)有能力禁锢几(jǐ )块AI业务避免(🛃)内(nèi )斗(📸)不断的管(⛑)理者但这个人会不会(huì )又出(🐕)现从(cóng )哪里来全是个未知数

陆奇退任百度总裁(🕶)和COO的消息公告后百(⚫)度今晚(🐞)美股开盘价格(🏗)(gé )股价即暴跌(📅)约7

再强势加盟(méng )来一位(🙄)陆奇也会被斗走(🐺)一位百度员工对(🔴)(duì )未来的确(què )积极乐观(💅)怀疑就算跑来(🆒)也招不来人

陆奇(🎣)贡献的(de )486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但(🚷)百度看来(lái )却没给这些(🏼)外来(lái )的革命者充足的利用

4如(🌷)何评(🏎)价海王(😐)(wá(🚭)ng )