• 1有哪些日剧让你眼(yǎn )前(🎈)一亮(lià(🏊)ng )
• 2小米10涨价后销(🚸)量却很好是(👓)因为以(yǐ )前(🗃)太便
• 3十年(nián )前有人(😒)说腾讯和(⏩)阿里抵(dǐ )不(👔)上一个百度
• 4如何评价海王

1有(✴)哪些日剧让你眼(🚞)前一亮

1海(🥔)王

导演(💿)胜(shèng )者即是(🈷)正(🐔)义(🎷)金子(zǐ )文纪(🍂)土井裕泰(😯)(tà(🎐)i )石(🚖)井康(😘)晴

演的(de )暗金丑岛君新垣结衣星野源(yuán )大谷亮平

看点食(🚦)草(🍛)工科(💉)男呆萌美(🚄)少(🐭)女实验的方(fāng )法(fǎ )契(qì )约婚姻的也非常有(✈)趣单身狗被(🏇)散了(🤤)很多狗(gǒu )粮新(xī(🦐)n )垣(🗂)结(🌺)衣根本就是太(🎻)萌(🤼)片(piàn )尾舞蹈太逗(🗽)(dòu )了

2海(🗑)(hǎi )王

导演海(hǎi )王福泽克雄棚泽孝义田中健太

古装电影堺雅(🤾)人(🏗)上(🛢)户彩香(🆒)川(⛄)(chuān )照之

看点跟啪啪啪(🈴)一样(🐰)霓虹(🧒)人(rén )比较喜欢前(qiá(🛀)n )戏十足(📉)然(💴)后在(🗂)一瞬间再次爆发每集前30分钟(🚉)都无比压抑(💒)剧情(🏃)一环扣一(💾)环紧(👙)(jǐn )张到(dào )不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打(🆕)着鸡血堺(🤱)雅人香川(chuān )照之等(🍇)许多优质叔出(chū(💜) )演电影(yǐng )的银行家们气质不凡最后大结(🐾)局反正(🔥)挺要什么不是现(✔)实的BOSS们相互妥协炮(🧗)灰的仅有少年热血小喽啰

3逃避虽可耻(🥝)但有用

导演(😳)松冈(😚)锭(🔺)司山下敦(dūn )弘及川拓郎

主演小林薰须藤理彩田畑智子

看点(🍙)在每个(🐡)深夜边缘(yuán )人被(🥓)美(🍉)食彻底治愈即便是(🍦)普通人获得依旧有故(🈸)事台词(🌇)如散文版优(👍)美动人小林薰大叔气质浓烈

4半泽(🔼)直树

导演石川淳一城宝(⬅)秀(xiù )则西坂瑞城编剧(jù )古泽良太

演的堺雅(🏢)人新垣结衣冈田将生(✉)

看点毒(🍠)舌大叔和(⛎)呆萌少(🐢)女组合(🌘)最(🍫)好搭(🐄)配还挺好玩(🚓)吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十(🎉)足且乖诉讼(💦)中(🦄)的(👷)笑点很多(🔯)却能直接(jiē )导(🚙)致人陷入深思末凉子御(yù )姐(👪)范真棒熟透的水(shuǐ )蜜桃(🧝)

5深夜食堂

导演(yǎ(🚨)n )山口雅俊川村泰祐

主演山田孝之(🔜)片濑那奈矢部享佑(🗼)

看点从高(♉)利(🎺)贷(dà(📘)i )角度看计(🍹)划(huá(🏹) )理财(☔)的重(🚹)要(yào )性欲望是把刀能伤人也能(🌄)(néng )伤己(📕)连(lián )高利贷(dài )也能拍(pāi )得热血街灯还真(zhēn )啧(😩)

2小米10涨价后(🗿)销量却很好是(😹)因为以前太便

3十(📟)年前(🍽)有人说腾讯和阿里抵不上(🍙)(shàng )一(🏌)个(🏄)百度(🍦)

百(bǎi )度未一(yī )跃而起陆奇已(🎀)离场后进(jìn )入(🐙)到百度486天(🔤)后工作狂陆奇(qí(🛳) )只不过个人和家(🏿)庭的(🌑)原(yuán )因由(🥎)李彦(🏨)宏在5月(🚓)18日(rì )下午(Ⓜ)发(😝)出(🥚)的内部邮件(🍻)中下达命令(❇)从(🐕)今年7月起不再一(🐋)职(🔫)百(🚻)度(dù )集团总裁兼首(shǒu )席运(yùn )营官

这(🐙)位李彦宏(🔳)亲自(Ⓜ)来(⛏)从(có(🎴)ng )硅谷这边(biān )请慰籍着百度转型(🍸)厚望的明(⤵)星职(📼)业(🤬)经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内(nèi )外(♍)也打胜了个(gè )人口碑(🐀)的(🛶)时刻(🐚)突然之间(jiā(💙)n )取走对百(bǎ(🌋)i )度实际业务(wù )的管理权

虽(suī )说李彦宏称陆(lù )奇将再任职集团公司的副董事长以这个(gè )身(🌩)份一直送回百(🛥)度但很多这更像(🎸)是越描(🔝)越黑

百度员(🤘)工(gōng )的群早就炸开觉着副董事长那是个虚(🕠)职先缓存一下下一步就(jiù )走了(🐄)(le )

虚职的(de )分析不(bú )虚(🚲)从百(😝)度(🗑)新(🏘)的管(🐈)理班子(🛡)(zǐ )和权力架(jià )构不不自然(🥔)出(🗻)(chū(⤵) )去陆(lù )奇取回了(📬)全都所(suǒ )有的权力

据百度内部邮件百(〰)度(dù )主要业务部门负(🗣)责人张亚勤向海龙王海峰朱(zhū )光等人将再向李(lǐ )彦宏(hóng )做(😤)了汇报李彦宏(🧘)在5月18日的内(🧖)部邮(yóu )件(👛)中同(tóng )时宣布王(🤪)海峰成功进阶为百度公司(sī )高级副总裁并再(⏰)继续职(zhí )务AI技术平台体系AIG总(zǒ(👇)ng )负责人(🥑)况且AI的两大事业群(🏓)智能驾(jià(✅) )驶(shǐ )事业(🚠)群组IDG总经理李(lǐ )震宇(yǔ )投向张亚勤如实(👰)汇报景鲲将(🙄)一职智能生活事业群(🚤)组SLG总经理一职(zhí )未(🙅)来一段时间里直接向李彦(yàn )宏汇报情况

到现在为止张(zhāng )亚勤向海龙王海峰(🧒)朱(🍒)光均向陆(🌵)奇(🍂)领导(dǎo )报告且陆(🙇)奇最最看重的两项(xiàng )AI业(🗡)务的(🙀)出(🕉)口智(🈁)能生活(huó )事(🛹)业群组(zǔ )SLG和智能(🎢)(néng )驾驶事业群组(🌻)IDG均由陆奇真(zhēn )接亲自挂帅(🦐)任总经理正因如(😖)此职业经理(lǐ )人陆(📧)奇被如(🛴)果说(shuō )是少见的除开(🚯)李彦宏(hóng )外(wài )居然还能在百度(👔)总(zǒng )帅大(🧕)权的人

此行人(🦈)事变动并不(bú )代表百度的直(⏯)接(➰)掌舵(duò )权恢(huī )复(📖)又回到李彦(🐛)宏手上后者而(👔)且在移动端时代对公司战(zhà(🙌)n )略可以确定的游移不定在(🥓)管理能力上令一些(xiē(🍉) )内部(🦐)员工(😸)失(⛳)去了(le )信心

与此同时(🐟)陆(♟)奇出任而(é(🏓)r )成型(🐫)的李彦宏陆(👱)奇马东敏的三角权力结构李彦(yàn )宏主抓(🌎)信息流广(🥓)告(📤)业务陆(🥃)(lù(🍢) )奇(🆓)总(zǒng )统领(lǐ(📐)ng )通盘业务(🕎)尤其是AI李(🅾)彦(🏞)(yàn )宏夫人马东敏(mǐn )抓(🐝)投(tóu )资什么在表(biǎo )面上看来(lái )比较(jià(😵)o )稳定(🎆)地保留了(🌳)一(🚺)年多然(🐉)后完全崩坍

陆(🍡)奇(😠)在百度掌权的四百(📥)多(🦀)天里百度的股价比起他入职时之(zhī )初修为提(📏)升了将近60但百(bǎi )度与阿里腾讯市值(🐅)依然(rán )差出一个数(🆔)量级与(🍸)今(🌦)(jīn )日头(🕑)条的竞争远未(wèi )结束后随(🏌)着陆(lù )奇的(🥑)离去百(bǎi )度下重注的(🏆)AllinAI战(😶)略(⏸)更是(😜)前路(💠)渺茫(💧)

1举刀的陆奇和百度的斗(💕)争

陆奇(qí(👄) )慢慢退出百(bǎi )度的消(🕦)息(❇)公元(🛎)前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息(🐁)一团团时陆奇(🌹)本(běn )人还在参加(jiā )上海车展(🍽)(zhǎn )外(wài )表(biǎo )看来精神焕发甚(🥥)至于他刚刚开(kāi )放(🈲)(fàng )了新(xīn )一期新(🌡)风(🤷)会的考试报名这(💚)是陆(🍥)奇创始(shǐ )的(de )不(bú(🖋) )定(dì(🧓)ng )期检查跟(🍺)百度员工继(🎂)续讨(💝)论(🌔)(lù(🌼)n )公司方向和(hé )业(⬇)务的(🚁)内部会议

这些都让百度基层员工对(🏧)此那两个爆(bào )料十(📞)(shí )分不屑(xiè )甚至(🧀)还怀疑是竞争(🗺)对手蓄意释放出(🤔)谣言在百(🥗)度(🔬)能发财报前(♎)(qián )一日拉(lā(🐵) )低百度股(gǔ )价

李彦(🕠)宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司(👚)刚稍微有点垂死还得不行(👦)呀一(yī )位百度(🧝)员工对36氪说(shuō )

一位(wèi )百度内部知情人(ré(💓)n )士(🔍)对36氪(📂)谈起过(🕖)陆奇(🗜)(qí )的离职与同百度搜索(suǒ )系高管的政治斗争无关上列人(rén )士称(🕉)陆奇曾对百(🥕)度搜索(🍴)部门可(⏹)以表示就是为了百(bǎi )度(🎫)的名声估计(🐌)坚定的杀掉(diào )特定垂直(🦉)行业(😲)的(📑)竞(🏰)价排名广告这(zhè )应该不会(🧤)有(🥇)什么东西(📶)(xī )太大问(🗃)题只(zhī )会有收入(🚀)上的影响但(dàn )陆奇的主张(🅿)遇(👬)到了四位(🎥)百(bǎi )度高管的联(liá(📑)n )合抵(dǐ )制终于的结果(🛋)是陆奇慢慢(👠)退出百度的权(quán )力核心

3月份百度刚情况了一次人(rén )事变动李叫(🍕)兽百度(🔳)贴吧事业部总经理(😏)胡玥百度地(🏨)图事业部总经理李东(😯)旻(〽)(mín )搜索广告高(👬)级总监鲁鹏俊(🔝)内容(🥖)服(🚛)务平台总经理屠静等(🚶)多位中层(🏥)员工(⛹)离职

最近的(de )传(💒)言是百(bǎi )度多年的现金流(🍮)基础大搜索业务负责(zé )人向海(👭)龙在(🥪)场的(🏞)不少(🏁)百(bǎi )度核心业务管理者毕竟并没有受重(chóng )视一定要(💮)拿到(🛡)(dào )资源有离职意向

重(chóng )新(xī(🐞)n )回(💣)顾陆奇直接进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大(🐐)战的泥潭转型AI战(zhàn )略(✳)尚就(💩)没(📌)清(🥡)(qīng )晰的思路股(🖐)价一度降(🧚)至161欧元(🧢)滑下到(🏉)BAT阵营(🥕)的边缘

陆奇直接(💿)进入百度(🐢)后正式确立的(de )战(👦)略是(shì )Allin人工智(🙁)能做Feed流(🏐)的(de )战略(✍)主航道按(🌚)照手机百度(😫)重现移动搜(sōu )索的地位(wèi )并攻占(🤱)内容市(🕥)场这些(⛷)看(🔉)(kà(➕)n )重百度百科百度(dù )地图百(👹)度账号这类(lèi )优势业务

渐渐(jià(👇)n )而去的(😁)(de )是(🍳)以医疗事(shì )业部(⏫)为首(🎤)的(✊)大举(⬛)进犯被裁撤与AI核心战(♎)略没(méi )什么关(✝)系的不能贡献(🚒)足够利润的(🔡)(de )部门都遭(zāo )遇考核和裁撤(🐷)说是这与马东(🤠)敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度(dù )业(🏏)务(wù )的评价

今天(tiān )慢慢退出权力核心的人成了(le )陆奇(🐰)本人(😜)

他把别(bié )人(🎆)都斗走了然后再(zài )自己(jǐ )走了一位逼近百度(🏊)的人士赞叹

2陆(✂)奇和百度的文化(🆚)

2017年1月陆奇组(🎗)建百度(🥛)的第一场(📥)媒体沟通会上李(⏩)彦宏向外(wài )界详细介绍(🌨)陆奇

在(zài )百度内部(⛴)有很多关於陆奇的传言比(bǐ )如说他工作站了(🚱)起来像台机(🗺)器每隔一天(🍸)只睡4个(gè )小时两点一线在公司(🌺)和长期性(🐵)(xìng )下榻(🈵)的酒店间穿行又例(🧓)如他(tā )做事亲力亲(⛔)为(wéi )相当透测哪(⏳)怕(🥦)(pà )重新啊设(shè )计了(le )全公司(🐊)的周报风(fēng )格统一好(hǎo )第(🥧)一(🌷)段写(xiě(🔁) )什么第二段写什么(🐈)他(🐗)也会解除基层员工(🕌)再邮箱他再讨论问题的邮(💋)件

这(🀄)为(wéi )陆(🥣)(lù )奇(🗑)赢得了口碑

但(dà(💰)n )令陆(lù )奇在内部我得(🎼)(dé )到认可(kě )的是他借着再造百(bǎi )度(dù )企业文化的努力特别是打破百度(dù )网(wǎng )页(⬆)从基层(🥎)(céng )到(⛷)高层(🈸)管理者(zhě )交流沟(gōu )通阻塞住的顽(wá(💠)n )疾

不久前百(🔽)度内(🏓)部(bù )的官僚(📀)作风人(rén )事(🚡)斗争和个(gè )别(bié(📓) )管理层(🏐)(céng )的私(⚡)心一度被可以(🏋)表示一家巨(🚋)头企(qǐ )业文化(huà )中(🔼)的顽(🕋)疾(🧓)

不过Robin很(hěn )厌恶官僚不(bú )过他又(yòu )比较(♉)(jiào )好(🖕)适当放权于外边的这(🍕)些人(rén )边(🕌)沿的那(nà )些人(💖)又跟他也不(🕑)是一条(tiáo )心(❎)也(😌)很胡弄他即便(😪)他们很清楚什么是对公司必(bì )要的(🎭)但(dà(🍲)n )的确(què )如(rú )此(cǐ )关心(xī(🎮)n )只(🤹)在乎做(🍭)的(de )事有没往(⏺)上汇报的时(🏌)候好看点逼着基(🐵)层(🕚)员工挑活(👈)干

中高层(céng )管理(📋)者(🧒)的(🧥)这样的偏(🈷)好结果会反应在绩(jì )效(🕢)评定(🍧)上(✋)一名(míng )内部人士(🖱)对36氪(🍝)可以表示症结应该是只考虑到KPI实在(🚪)不行你(😕)我以为以百(👲)度的技(👶)术连不(bú(🥫) )赚钱的(⛽)垃圾广告帖都灭(miè )不了他们都清楚只(🚆)不过不安排好人(🦁)力去(🚑)整治

以内种种除了(le )魏(wèi )泽西事件狂暴后百度的措(cuò )手不及让(💪)李彦(🥤)宏(hóng )看(kàn )起来好像像(xiàng )个高(gāo )居高层又非常好(hǎo )蒙蔽(🔫)(bì )的CEO

一种观点是这也和Robin个人的性格(🆒)或者他是个(🗑)(gè )重(🚓)感(gǎn )情(🛋)的好人是(shì )个是个的(de )技术男(🔸)但他(tā(🥍) )根本(běn )不不(bú )算(🏂)个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘(sōu )巳经(jī(🕚)ng )有5万(🧢)员(😲)工的(👺)大船

这那就是陆奇初入百度(😢)遇到(⛳)的(🍐)状况管理层最看重私利势力盘(pán )根错节基层的的(de )问题和意见反馈不(🈹)(bú )了高层

因此陆(🤭)奇开(kā(🎂)i )设了新(🌉)风向沟通交流会(huì )这是一个(🎆)定期跟员工交流的讨论会制度每次来开(kāi )一个半小时陆(lù )奇(🤚)会请帖一(yī )位业(🕝)务线(👘)大佬亲自(zì )出(📐)面并在百度内网(😘)和新风(fēng )会(🔷)你的留言区(🚤)选(xuǎn )出最受员工关(🎗)注的问题在(🥥)会上(shàng )直(🗾)接反(🍝)驳(bó )

提问可(🏹)能很刺耳(ěr )例如就(✏)曾有员工(⤵)一(yī )点也不客气的(🛫)问陆(lù )奇(💭)(qí )为么百度的(💌)产(🏻)品都(💾)中规中(zhōng )距江湖之(zhī )远是对员工更加(🌚)不(bú )好算和(hé )亲身的体验的问题做一个新系统和程序维护一个旧系(🚁)统这对个人(ré(🚠)n )境界突破的价值几乎不一样这倒(dǎo )致就没人很乐(🏺)意(👼)程序维护旧(😱)系统都愿意去(qù )做新的这种问题怎末可以解(📠)决

有(yǒu )时候(🏈)只不过我们没法提出来解决方法但至多这些个问题(tí )让上面(🎦)的大(dà )佬(💤)看(👠)到了就(jiù )达到一定(📚)目的(😍)了一位百度员工其实相对于百度历(👪)史(shǐ )上的(de )管(guǎn )理(🦍)层陆(lù )奇表(biǎo )现(🗡)出来(lái )出前(qián )所未(wè(📐)i )有(🖖)的强烈的坦率(lǜ )和不回(🏠)避

过(🈷)去这在百度是(shì )不(🐹)可想象(♎)中的(🌚)

这在百度内部带走了一种印象(xiàng )一名普通(🔱)员工想同COO陆(📊)奇(qí(🚽) )联系有时比同(🌤)总(zǒng )监级管理者交流更太(👜)容(💴)易放到其(😊)余大(⏭)公司这是个奇怪的现象

这让人(rén )想起了腾(🕺)讯创始(shǐ )人马化腾知(🌅)乎用(yòng )户和菜头分享过一件事(🍯)腾(🔘)讯的产品(pǐn )线上有1700多个产品他参与其中的蛮数量(🎄)和(hé(❤) )他(🖋)回信商讨产品(🍝)问题相当祝生(shēng )活(🤾)(huó )基本上那是一个(🚸)PM和(💭)(hé )另一(🍧)个PM之间的切(🍇)磋切(qiē )磋如果他被你(nǐ )的做法极大(dà )激荡Pony会立刻把(🌪)邮(yóu )件升级拖一(👼)堆(🕙)VPGM从里(🚁)面出来带动事情行进(🍏)

陆(👹)(lù )奇也会直接发(🔻)基层员工发邮箱他讨(🐑)论问题的邮(yóu )件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品(🚋)制度和运(yùn )转细(xì )节中的隐疾毕竟(🛋)害怕(pà )管理层不解释(⌛)年(niá(🖐)n )轻用户的需求他一(yī )天玩各种App匿(🌬)名试用手机百(🛡)(bǎi )度邀请(🍲)在百度内网中先发表见(jiàn )解(🛴)的员(🐖)工单聊

在最近的一次(🦒)新风会上陆(🐾)奇期刊等级(📓)半个公司(💓)(sī )集团战略巳经都差不(⛵)多理顺了但要做的仍很多

3换了司机的(de )高速列车

过去(qù )几年搜索(🐉)广(🤳)告(🍂)在养(📡)肥了(👕)百(⬛)度的同时也抹杀掉(💛)了(le )这家百(bǎ(🚩)i )度(🆑)(dù )的敏感度(dù )和锐气陆奇给百(🌁)度新找的路子(zǐ(😩) )是像Google一(🤾)样剪切粘贴出一个(🐄)都属于自己的(♉)AI时代的安(ān )卓逃掉(🕣)过度(🚱)依赖广告的(de )广告盈(yíng )利模式在这(🔸)套思路里DuerOS和Apollo是有用的(🐕)落地之前出口(kǒu )

在2018年(🥩)的CES大会上陆奇(🏋)半带(🚬)(dài )欣(😀)慰地(🐓)称(🎙)百度(dù )AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人们打听(😜)一(yī )下的(de )是高速(sù )行(🕓)驶(🧤)的到百度在突然换了(le )司机后(hòu )会不会脱轨(👺)

在百度历史上(🦅)产品或业(yè )务而且(☕)负责人离(lí )职后而激起浪(🚖)花的事(🥤)时有发生了什么(me )

如今指挥(huī )棒(bàng )又(🕸)返回(🐻)到李彦(yàn )宏手中李彦(🔔)宏仍旧必须平(píng )衡(💕)新领(👑)导班子的(📑)权力包括把陆奇开了头的(🥐)变(🛋)革再继(jì )续下去

参照李(🎲)彦宏在(🥏)(zài )内部邮件中的(de )规划以往陆奇亲自跑带的(🏛)两块核(🌞)心(😗)的AI业务智能驾驶事业群组(🚷)IDG总经(🔊)理李震宇日后投向张亚(🚈)(yà )勤领导(❌)报告景鲲升任智能生活事业群组SLG总经理未(wèi )来(🐱)一段时间里(💵)真接(🤰)向(🔖)李彦宏领导报告百度(🦌)(dù )也许不会会出现第二个陆奇(qí )这样的角色(🌪)如(💠)今要(yào )注意(yì )精力(♒)放进(➖)百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业(yè(📒) )群组再寻找风(🎣)一位高(gāo )层汇(🤨)报者

值(🌶)得注意的是上述事项内部邮件中达到三分(🕜)之(🚟)一的篇幅(🌀)都比(bǐ )较复杂到(🍖)王海峰这(zhè )次什么变化后此前职务AI技(📲)术平台(🙏)体(tǐ )系AIG总负责(🕉)人的王海峰被任命百度公司高级(jí )副(🌳)总裁

依据(jù )什(🏀)么(me )百度(dù )的(🗑)官方信王海峰2010年一(yī(🈷) )并(🐼)加(🎦)入(rù )百度几乎(🦔)在同一时间为公司创(chuàng )建角色了自然(🐴)(rá(💘)n )语言处理部互(🔢)联(😨)网(wǎng )数据(🎹)研(yá(🌫)n )发(🧟)部推荐引擎和个性化选择(zé )部多(♈)媒体播放部图片搜(👉)索部语音技术(📀)部等并曾担任搜(🍿)索公司副(fù )总经理

在2017年(🕖)3月吴恩达因(yīn )派系斗(dòu )争远远离(💜)开(kāi )百度(👈)后王海峰刚接(🍻)手了吴(wú )恩(ēn )达(🤳)此(🀄)(cǐ(🕟) )前(😳)专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时(shí )境界(jiè )突破为Estaff成员而被可以(yǐ )表示(shì )百度AI派(⛴)系上一波(🦁)斗争中的(☔)赢家

一位(🍾)(wèi )百度内部人士对36氪(kè )明说(shuō(💟) )王(🎠)海(hǎi )峰你们(men )负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关(🥤)系是前(🛁)者提供底层(céng )技(🎁)(jì(🌗) )术后者共同负责落地(🏌)(dì )后到产品并可(🐀)以(🍹)使(shǐ )用前者(zhě )的数据但(✌)两个(😵)部门在长(🍒)期合(⚪)作的同时也修真者的存在博弈AIG也在(🎙)绝(🍆)对机密研(♊)发自(zì )己的硬件机器人(rén )产品(pǐn )

陆(🏯)(lù(⛏) )奇(👸)离开后AllinAI的百(🗣)(bǎi )度依旧是是需要一位有能力禁锢(🥈)几块AI业(🥐)务避(bì )免内斗(👚)不断的管理者(📨)但这个人(ré(🍽)n )会不(bú )会(huì )又出(chū )现从(🚥)哪(nǎ )里来全是个未知数(shù )

陆奇(qí )退任(😇)百(🌿)度总裁和COO的消息公(🌏)告后(⚽)百(bǎi )度今晚美(⏬)股(🍘)开盘价格股价即暴跌约7

再强势(shì )加(jiā )盟来一位(🚔)陆奇也(🏑)会被斗走一位百度员工对未来(🗯)(lái )的确积极(jí )乐观怀疑就(jiù )算跑来(lái )也招不来人

陆奇(🍕)贡献的(🚇)486天像鲶鱼(yú )一样给了百度新的刺(📞)激但百度看来却(🐻)没给这些外来的革命者充足的利用(🏹)

4如何评价海王