有哪些日剧让你眼前一亮

• 1有(❎)哪些日剧让你眼前一亮
• 2小米(mǐ )10涨价(👔)后(hòu )销(🏚)量却(🍁)很好是因为(🍷)以前(☝)太便
• 3十年前(🗓)有(🕋)人说(shuō )腾讯和阿里(🏟)抵不(✔)上一个百度
• 4如何评价海王

1有哪些日剧让你眼前一亮

1海王(⤴)

导演胜者即是正义(yì )金子文(⏹)纪土(🏮)井裕(yù )泰石(🐋)井康晴(qíng )

演的暗金(jīn )丑(⛲)岛君新(xīn )垣(💚)结衣星野源(📗)大谷亮(🛹)平

看点食草工科(㊙)男呆萌美少(shǎo )女(nǚ )实验(😬)的(📋)方法契约婚(🕌)姻的(💣)也非常有(🥫)趣单(🈳)身狗被散了很多狗粮(liá(🏂)ng )新垣结(🛎)衣根本就是(shì )太萌片尾(🐃)舞(wǔ )蹈太逗了

2海(hǎi )王

导演海王福(🎌)泽克雄棚(péng )泽孝(🌳)义田中(zhōng )健(🍱)太(tà(🏈)i )

古装电影堺(🙀)雅人上户(hù )彩香川照之

看(😀)(kàn )点跟(🥛)啪啪(🔐)啪一(yī )样(📣)霓(🔽)(ní )虹人(rén )比较(🔹)喜(xǐ )欢(huān )前戏(xì(🌌) )十足然后在(🙋)(zà(🏗)i )一瞬间(🏈)再次爆发每集前30分钟都无(wú )比(🔅)压抑(🏂)剧情一环(huán )扣一环紧张到不行(háng )到结(jié )果十几分钟(zhōng )热(rè )血励志(📹)形状怪(🏧)异(yì(⚡) )打着鸡血(🛌)堺(jiè )雅人香(🦓)(xiāng )川照之等许(📃)多(😩)优(🤬)质叔出演电影的银行家们气质(🏆)不凡最后大结局反正挺要(🐷)什么不是现实的BOSS们相互妥协炮(🔱)灰的仅(🛸)有少年热血小喽啰

3逃(táo )避(🗑)虽可耻但有用

导(dǎo )演松冈(gāng )锭(🤸)司(sī )山下敦(dū(🕖)n )弘(hóng )及川(🏔)拓郎

主演(✡)小(xiǎo )林薰须(👤)藤理彩田畑(✅)智子(➰)

看点在(zài )每个深(🌏)夜边缘人被美食(🛷)彻底(dǐ(🐊) )治(zhì )愈即便是普通人获得(📹)依旧有故事台词(⤴)如散(🌕)文版优美动人小(🐨)林薰大叔气质浓烈

4半泽直树

导演(🔯)石(shí )川(chuān )淳一城宝秀则西坂瑞城编(🧔)剧古泽良太

演的堺雅人新垣结(⏮)衣冈田将生

看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好(hǎo )搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正(✝)义感十足且(🍰)乖诉讼中的笑(xiào )点很多(💿)却能(⛄)直接导致人陷入深思(sī )末(🌅)凉子御姐范真(🛶)棒熟透的水蜜(🕚)桃

5深夜食(shí(👢) )堂

导演山(shān )口雅俊川村泰祐

主(zhǔ )演山(shā(🐜)n )田(🚮)孝之片濑那奈矢(🚦)(shǐ(💩) )部享佑

看点从高利(Ⓜ)贷(dà(📩)i )角(jiǎ(🧦)o )度看(kàn )计划理财的重要(yào )性(xìng )欲(🧔)(yù )望(wàng )是把(bǎ )刀能伤(shā(🤟)ng )人也(📒)(yě(🚏) )能伤(😩)己(🏇)连高利贷也能拍得热血街(jiē )灯还(🖱)真啧

2小米10涨价后(🔹)销量(🍸)却很好是因为以前太便

3十年前有人说腾讯和阿里抵(🚜)不上(shàng )一个百(🏡)(bǎi )度

百(🥗)度(🏋)未一(yī )跃而起陆奇已离(🕴)场后(hòu )进入(📘)到百度486天后工作狂陆奇只(zhī(🚢) )不过个人(🏻)和家(jiā )庭的原(🕺)因(🚰)由(🦓)李彦宏(🏑)在5月18日下午(📈)发(🛄)出(🖨)(chū )的(de )内部邮件(🐟)中下达(dá(🎧) )命(mìng )令从今(💮)(jī(😔)n )年7月起不(😌)再一职百(🤵)度集团(🛫)总裁兼首席运营官

这位李(lǐ )彦宏亲自(zì )来从硅(👆)谷这(🐳)边请慰籍着百度转型厚望的明(🤳)星(🏰)(xīng )职业经(🤴)理人在百度AllinAI大战略(🐂)拐向中途倒是在公司内外也打胜了个人(🌃)口碑的时(shí )刻突然之间取走对百度实际(🎂)业务(wù )的管理权

虽说(shuō )李(🐙)彦宏称陆奇(qí )将再任(🌡)职(📏)集(jí )团(❇)公司的副董事长以(yǐ )这个(📖)身份一直(🥘)送(🏙)回百度(⛹)但很多(👉)这更(gèng )像是越(🏀)描(⏳)(miáo )越黑

百度(🌹)员工的(⚾)群早就炸(zhà )开觉(jiào )着副董事长(🍁)(zhǎng )那(nà )是个虚职先(xiān )缓存一(✈)下下(xià )一步(💡)就(jiù )走(zǒ(⏪)u )了

虚职的(de )分析(🍇)不(🐎)(bú )虚从百度(dù(👐) )新的管理班子和权力架构不不自然(rán )出(🥊)去陆奇取(🤡)回了全都所有的权力

据百度内部邮件百(🏹)度主要业(🥋)务部门负责人张(zhāng )亚勤向海龙(lóng )王海峰(fēng )朱光(guāng )等人将再向李彦(yàn )宏做(zuò )了汇报李彦宏在5月18日的(de )内(nèi )部邮件(📷)中(🏭)同时宣(🚘)布王海峰(🤶)成(chéng )功进(👯)阶为百度公司高级副(🌾)总裁并再继(📘)续职务AI技术平台体系AIG总负责人(🚢)(rén )况(🚯)且AI的两大事业群智能驾驶(🦌)事(🚀)业群组IDG总经(💦)(jīng )理(😊)(lǐ(🦈) )李震宇(yǔ )投向张亚(🐓)勤如实汇(⚓)报景(📃)(jǐng )鲲将一职智能生活事业群(📠)组SLG总经理一(yī )职未来一段时间里(lǐ )直(😵)接向李彦宏汇报情况(🈵)(kuàng )

到现在(🥑)为(🔤)(wéi )止(🔪)张亚(yà )勤向海(🚰)龙(⏰)王海(🎢)峰朱光均向(🛤)陆奇领导报告且陆奇最最看重(🐀)的两项(👩)(xià(📟)ng )AI业务(wù )的出口(kǒu )智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由(yóu )陆奇真(zhēn )接亲自挂帅任总(🌕)经理正因(yīn )如此职业(😻)经理人陆奇被如果说是少(🎛)见的(de )除开李彦(🚕)宏外居然(🍊)还能在百度总帅大(⛔)权的(de )人(rén )

此行(🎎)(há(📿)ng )人(🌵)事变动(🔗)并不代表百度的直(💯)接掌(🥙)舵权恢复又(📼)回到李彦宏手上后者而且在移动(🚵)端时代对公司战略可以(❄)确定(dìng )的(de )游移不定在管理能力上(⬜)令一些内部员(yuán )工失去了(🦏)信(🛐)心

与(🛒)(yǔ )此同时陆奇出任而成型(📥)的(de )李彦宏陆奇马东(🔉)(dōng )敏的三角权力结(💐)构(📝)李彦宏(🎿)(hóng )主抓信息流(liú )广告(👖)业务陆奇总统(🔦)领通盘业(🐜)(yè(😻) )务尤其(📕)是AI李彦宏夫(fū )人马东敏抓投(🐰)资(🍟)什么在表面(miàn )上(🧠)看来比较稳定(😶)地保留了一年多然(💍)后(💵)(hò(🐹)u )完全崩坍

陆奇在百度掌权的四百多(🗾)天(🧡)里百度(dù(🎫) )的股价比起他入职时(📟)之(🧑)初(chū )修为提升了将近60但百度与阿里腾(🌞)讯市值依然差出一个数量级与今(🈵)日头条(🏼)的竞争(zhēng )远(🥟)未(🧀)(wèi )结束后随着陆奇的离去(qù )百度(😘)下(🚣)(xià )重(chó(🎋)ng )注的AllinAI战(🕍)略更是前路渺(🌒)茫

1举(jǔ )刀(🔓)的陆(lù(♟) )奇(🧖)(qí )和百度(🍆)的斗争

陆(🌊)奇慢慢退出(🌝)百度的消息公元前16世纪在(🐥)4月底(dǐ )再到(🕠)脉(🧗)脉曝出(chū )消息一团团时陆奇本人(rén )还在参加上海车展(zhǎn )外表看来精(🌴)神焕发甚至于他刚刚开(⛽)放(💇)(fàng )了新(xīn )一期新(🤗)(xīn )风会的考试(🧟)报名这(🎟)是(shì )陆奇(qí(🚆) )创(📜)始的不定(🚜)期(qī(🚿) )检查(😽)(chá )跟百度员(yuán )工(gōng )继(🐩)续(xù )讨(⤵)论公司方向(xiàng )和业务(👜)的内部(📀)会(🧖)议

这些都让百度基(jī )层(céng )员(yuán )工对此那两(➖)个爆料(liào )十分不屑(👱)甚至还怀疑(🈹)是竞争对手蓄(🛳)意(♊)释放出谣言(yá(😳)n )在(zài )百度能(néng )发财报前一日拉低百度股价

李彦宏今天的内(♑)部(🕍)信难(🚦)比登天一(🥝)枚炸弹感觉公司刚稍微有(yǒ(⚾)u )点垂死(sǐ )还得不(🎇)行(🅱)呀一位百度员工对36氪说

一位百度内部知情人士对36氪谈起(🎁)过(guò )陆奇的(de )离职与同百度搜索系高管的政治斗争(zhēng )无关(🎑)上列人士称陆(lù )奇(qí )曾对百度搜索部门可以表示就是(🦌)为了(⛷)(le )百度的名声(🎿)估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告这应该不(bú )会有什(💺)么东西太大问题只(zhī )会(huì )有收入(👚)上(🥏)的影(🐞)响但(🦏)陆(⏪)奇的(🌕)主张遇到了四(🎤)(sì )位百度高管的联合抵(👲)制终于的结果是(🛷)陆奇慢慢(💛)退出(🤐)百度的(🉑)权力核(🗃)(hé )心(😰)

3月份百(💚)度刚(🧓)情况了一(📥)次(👛)人事变动(🏗)李(lǐ )叫兽百(⏲)度贴吧(🥃)事(⏮)业部总经理胡玥百度地图事业部(bù(🚵) )总经理李东旻搜索(suǒ )广告(💡)高级总(🚪)监(🌏)鲁鹏俊(🕳)内容服(😈)务(🈴)平台(🥫)总(🎢)经理(🏒)屠(♎)静等多位(🛡)中层(🌜)(cé(🏺)ng )员工离职(zhí(🈴) )

最(🈯)近(📫)的传言是(shì(⏭) )百度多(💝)年(niá(🛒)n )的现金流(liú(🗳) )基础(🤙)大搜(🐘)索业务负(🛌)责人向海龙(🏭)在场的不(bú )少百(🏐)度(dù )核(hé )心业务管理者毕(🕶)竟并没有受重视(shì(🚣) )一定(🥒)要拿到资源(👴)有离职意(🎷)向(🚑)

重新回顾陆奇直接(🔜)进(jìn )入百度(dù )之(🌇)初百度(🤤)还陷在200亿投(tóu )入O2O大战(zhàn )的泥(🔆)潭转(🚲)型(🏮)(xíng )AI战略尚就没清晰(xī )的思路股价一度降(🏿)至161欧元滑(🖥)下到(🤒)BAT阵(zhèn )营的边缘

陆(🌃)奇直接进入(rù )百度后正式确(💘)(què )立(😍)的(🌁)战略是Allin人工智能做Feed流(🐙)的战略主航道按照手机百(💨)度重现(🛹)移动搜索的地位并(bìng )攻(gō(🥕)ng )占(🙆)内容(🎟)市场(🎐)这些看(➕)重百度(dù )百(bǎi )科百度地图百(🆒)度账号这类优势业(☝)务(wù )

渐渐而(💄)去的是(⛪)以医疗(liáo )事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核(🙀)(hé(👢) )心战(❔)略没(🐖)什么关(guān )系的不(🚳)能贡献足够利润的部门都遭(💂)遇考核和(hé )裁撤说是这与马东敏的思(sī )路(🌊)完美契(🎾)合举刀是媒体对陆奇(🤨)之(👵)于百度业务的评价

今天慢慢退出权力(lì )核心的人(🏚)成了陆奇本(běn )人

他把(bǎ )别人都斗走了(🥢)然后再(🗑)自(🏾)己走了一位逼(bī )近百(➕)度(dù )的人士(♐)赞叹(🥘)

2陆奇和百度(dù )的文化

2017年1月陆奇组建百度的(de )第(dì )一场(🥕)(chǎng )媒(😟)体沟(🏗)通会(🛍)上李彦宏向(🗯)外界详细介绍陆奇

在百度(dù )内部有(🐂)很多关於陆(🍫)奇的传言比如说他工(🚛)作站了起(🏩)来像台机(jī )器每隔一天只睡4个小时(shí(✊) )两点一(yī )线(🎄)在(🚥)公司和长期性(🌝)下榻的(⬆)酒(jiǔ )店间穿行(háng )又(yòu )例如他做事(shì )亲(qīn )力亲为相当(dāng )透测(cè )哪(nǎ(🏘) )怕重(🎢)新啊设(shè(🙄) )计了全公(🈚)(gōng )司的(💕)周报(🗃)风(〰)格统一(yī )好第(dì )一(🎪)段写(🤺)什(shí )么(me )第二段写(xiě )什(shí )么他也(📮)(yě )会解除基层员工再邮(🦅)(yóu )箱他再讨论问题(👒)的邮件(🍬)

这为陆奇赢得了口碑

但(🦂)令陆奇(qí )在内部我得到认可的是(💄)他借着再(🕒)造百度(dù )企业文化的努(nǔ )力特别是(🕛)打破百度(🥇)网(👡)页从基层(céng )到(dà(🚸)o )高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾(🤳)

不久前(🤦)百度(🐕)内部的(🏔)官(🍦)僚作风人事(shì(🚐) )斗争和(hé )个别管理层的私心一(🏋)度(🚈)(dù )被(bèi )可(🎩)以表示一家巨头企业文化中(💮)的顽(🔰)疾

不过Robin很厌(yàn )恶(📆)官僚(👓)不(🤰)过他又(👲)比(🥟)较(♓)好适当放权(🍉)(quán )于(🤽)外边的这些人边沿(🚑)(yán )的那些人又跟他也不是一条(😅)心(🤚)也很胡弄(nò(🐌)ng )他即便他(🕢)们很清楚什么是对公司必(bì )要(yào )的但的确如此关(🍕)心只在乎做(🌨)的(de )事有没往(😪)(wǎng )上(🌚)汇报的时(🛅)候好(♉)看点逼着(🦌)基层员(🦑)工挑活(huó )干

中(🗡)高层管(🥀)理(🔇)者的这样的偏好(🚵)结果会反应在绩效评定上一名内(nèi )部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在(zài )不行你(nǐ(🧓) )我以(yǐ )为以百度的(de )技术连不赚钱的垃圾广告帖都(dōu )灭不了他(🍛)(tā )们都清楚只不过不安(🎱)排好人力(🕎)去整治

以内种种除了(le )魏泽(🏗)西事件(jiàn )狂暴(bào )后百(bǎi )度(🌘)的措手(🍫)(shǒu )不(🎎)及让(ràng )李彦宏看起来好像(🛣)(xiàng )像(🐱)个高(💙)居(jū )高(🚊)层又(yò(🍽)u )非常好(🏓)蒙(🍸)蔽的CEO

一(😀)种观点是这也(yě )和(😛)Robin个人的(🍈)(de )性(xìng )格或(huò )者(🍦)他(🔀)是个(🤧)重感情的(de )好人是个是个的(de )技术男(❌)但他根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼(⛷)未丰百度这艘(⛲)巳(🐞)经(😾)有(yǒu )5万员工的大(🕎)船

这那就(jiù )是陆奇初(⚾)入百(🥉)度(⏱)遇到(🎦)的(de )状(😅)况管理层最看重私(sī )利势力盘(pán )根(gē(🍴)n )错节基层的的问(wèn )题和意(yì )见反馈不了高层(👗)

因此陆奇开设了新(🗯)风向沟(gōu )通(🧤)交流会这是一个定(🥋)期(🐗)跟(🗄)员工交流的讨论会制度每次来开一(🤣)个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲(🐦)(qīn )自出面(🎒)并在(🍅)百度(🐚)内(🚗)(nèi )网和(✂)新风(🗳)会你的留(❕)言区选出(🐘)最(zuì )受员工关(🤕)注的问题在会(🗃)上直接反驳

提问可能很刺耳例如就曾有员工一点也不客(kè )气的问陆奇为(🚊)么百度的产品都中规中(zhōng )距江湖之(🚢)远是对员(⏪)工更加不好算(🌜)(suàn )和亲身的体验的问题做(zuò )一(yī )个新(xīn )系统和程序(🍭)维(😖)护一个旧系统这对个(gè )人境界突(tū )破的价值几乎(hū )不一(yī(🍃) )样(🔑)这倒致(zhì )就没(🔐)人很乐意程序维护旧系统都(🤯)愿意去(💋)做新的(de )这种(📙)(zhǒ(㊙)ng )问(💫)题怎末可以解决

有(⬇)时候只不过我们(😄)没法(👴)(fǎ )提出来(🌺)解决方法(fǎ )但至(🕳)多这些个问(🌂)题让上面(miàn )的(➡)大佬看到了就(jiù )达到一(👼)(yī )定目的了一位(🈯)百度员(🥤)工其实(shí )相对(🥈)于百度历(〰)史上的管(🍉)理层(céng )陆(📡)奇表现出来出前所(suǒ )未(⏭)(wèi )有(🌵)的强烈(🏑)的坦率和不回避

过去这(🐉)在百(♟)度是不(bú )可(💈)想象中的(✅)

这(zhè )在百度内部带(dài )走了一(yī )种印象(💈)一名(mí(🔚)ng )普通(🐶)(tōng )员工想(🚎)同COO陆奇(qí )联系有时(shí )比同总监级管理者交(⛩)(jiāo )流更太容易放到其余大公司(🐓)这是个奇怪的现(xiàn )象

这让人想(🤜)起(qǐ )了腾讯(xù(🛩)n )创始人马化腾知乎用(💟)户和菜头分享过一件事腾讯的产品(pǐn )线上有1700多个产品他参与(📓)其中的蛮数量和他回信(🔅)商讨(🐂)产品问(wè(🕋)n )题(👿)相当(dā(🍿)ng )祝(🍁)生活基本上(shàng )那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如(🚿)果他被你的做(✋)法极大激(jī )荡Pony会立刻把邮(yóu )件升(👳)级拖一堆VPGM从里(🏠)面出来带(🛌)动事情(📴)行进

陆(👖)奇也会直接发(fā )基层员工(🚄)发邮箱他讨论问题的邮件趁(🏇)机发觉刻(🔝)意(🎱)隐藏(🐅)在百度(🌒)的产品制度(🐆)和运转细节(jiē )中(🌋)(zhōng )的隐(yǐn )疾毕竟害怕(🤴)管理(lǐ )层不解释年轻(qīng )用(🌷)户的需求他(tā )一天(tiān )玩各(gè(💗) )种(👮)App匿名试用手机百度邀(yāo )请(🤫)在百(bǎi )度内网中先发表见解的员工单聊

在最近的(🐵)一(♍)次新风会(🥈)上陆奇(qí(🐸) )期刊(kā(😞)n )等(🌖)级半(💽)个公(📗)司集团战略巳经都差不多(duō(⏳) )理顺了(le )但(📇)(dàn )要(⏭)(yào )做(zuò )的仍很(🚤)多

3换了司机的(🎦)(de )高速(📩)列车

过去几(👟)年搜(❎)索广告在养(😛)肥了(le )百度的同时也抹杀掉(💆)了这家百度的敏感度(dù )和锐气陆奇给百(bǎ(🚐)i )度新找(♿)的路子是像Google一(🏑)样剪(jiǎn )切(qiē )粘贴出一个都属于自己的AI时代的(🦁)安(ān )卓逃(táo )掉过度依赖广(🐢)告(📂)的广告盈利模式在(🍂)这套思路里DuerOS和Apollo是有(🍐)用(⌛)的落地之前出口

在2018年(nián )的CES大(🚁)会上陆奇半带欣(🤠)慰地称百(🍟)度AI尤其是Apollo的发展体现了(🔋)中国(🎎)速度但接下来人们打听一下的是高(gāo )速行驶(shǐ(✅) )的(de )到(🚏)百(bǎi )度在突然换了司(🤖)机后会不会(huì )脱轨

在(🏆)百(🌂)度历史上产(🥞)品或业务而(🔓)且负责人离职后而激起浪花的事(shì )时有发生了(🐵)什么

如今(jīn )指挥棒又返回到李彦宏手中李(lǐ )彦宏仍旧必(🐳)须平(🕘)衡新领导班子的权(quán )力包括把陆奇开(🥌)了(♓)头(tóu )的变革(🐚)再继续下(🔧)去

参照(⬇)李彦宏在(🛸)内(nèi )部邮(⏯)件(🚲)中的(🐑)规划以往陆(🖍)奇亲自跑带(🔄)的(de )两块(kuà(🥡)i )核心(😝)的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震(zhèn )宇日(rì )后投向张亚勤领导报告(👸)景鲲升(shēng )任(💁)智(😐)能生活事业群组SLG总经理未来一段时(🏽)间(jiān )里(🔂)真(zhēn )接向(xiàng )李彦(yàn )宏领导报告(🕣)百度也许(🛐)不会会出现第(dì )二(🕒)个陆(lù )奇(🎅)这样的(📢)角(🏪)色如今要注(zhù )意精力放进百度Feed流(🛳)上的李彦宏恐怕会(huì(🎹) )为(wéi )智能生活(huó )事业群组再寻找风一(🐦)位(⬆)高层(🙍)汇(🔶)报者

值得注意的是上述事(🦕)(shì(🎓) )项内(🚻)部邮(🤲)件中(😆)达到三分之一的(👲)(de )篇幅(㊗)都比较复(fù )杂(🗳)到王海(hǎi )峰这次什么变(🍁)化后此前职务AI技术(🤸)平台体系AIG总负责人的(🍛)王海峰被任命百度公司高(🌷)级副(🌇)总裁

依据(jù )什么百度的官方信王(🏼)海(⤴)(hǎi )峰(😿)2010年(🌃)一并加入百度几乎在(🚾)同一时间为(wéi )公(🐕)司创建角色了自然语(🎻)言处理部互联网(wǎng )数据(⛏)研(🧤)发部推荐引(yǐn )擎(😀)和个性化选择部多媒(🔱)体播放(fàng )部图片搜索部语音技术部等并曾(🎳)担任搜索公(🌫)司副(fù )总经理

在2017年(📄)3月吴(wú )恩达因派系斗(dò(📽)u )争(zhēng )远远离开(kā(🔴)i )百度后(🙈)王海(😞)峰刚接(jiē )手(shǒu )了(le )吴恩达此前专(zhuān )门负责的百(😶)度研究院下一界(✨)AIG总(zǒng )负责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示(shì )百(bǎi )度AI派系上一波斗争(🕒)中的赢家

一位(wèi )百度内部人士对36氪(🉑)明说王海峰你们负责的(de )AIG与景鲲专门负责(💇)的(🎟)DuerOS之前的(😽)关系是前(qián )者提供底层技(jì )术后者共同负(fù(🏵) )责落(luò )地后到产品并可以使用(🐸)前者的数据但两个部(😚)门在长(🦑)期合作的(de )同时也修真者的(🏕)存在博弈(yì(🦆) )AIG也在绝对机(🉐)密研(☔)发(🚛)自己的硬件机(💖)器(🛸)人产品

陆奇离开后AllinAI的百(bǎi )度依旧是是需要一(🕓)位有能力(🚝)禁锢(🐴)几(jǐ )块AI业(⏲)务避(👧)免内斗(dòu )不断的管理者但这(🏘)个人会不会又(🏵)出现从(🍛)哪(🍨)里来全(quán )是个未知数(🧝)

陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后(🤘)百度(dù(✂) )今晚美(📄)股(gǔ )开盘价格股价即暴跌约7

再强势加盟(🕶)来一位陆奇也会(♏)被斗走(❗)一位(😡)百度员工对未来(📑)的确(🌤)积极乐观怀疑就算跑来(⏬)也招不来人

陆(lù )奇贡(♊)献(🛡)的486天像(xiàng )鲶鱼一样给了百(bǎi )度新的(✖)刺(✳)激(💓)(jī )但(dàn )百度看来(lái )却(què )没给这些外来(📘)的革命者充足的利(🎩)用(㊙)

4如何评价海王(😧)