有哪些日剧让你眼前一亮

• 1有哪些(🕢)日剧让(rà(📻)ng )你眼(🐫)前一亮(🎑)
• 2小米(🔑)(mǐ )10涨(🚤)价后销量却很好是(🎉)因为(🍄)(wéi )以前太便
• 3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
• 4如何评价海(💭)王(🖊)

1有(⛹)哪(🕰)(nǎ(🙁) )些日剧让你眼前(qiá(👛)n )一亮

1海(📴)王

导演胜者即(jí )是正义金(🐈)子文(🛤)纪土(👇)井裕泰(✍)石井康晴

演的暗金(🚝)丑岛君(🐯)新(❄)垣结衣(yī )星野(🥡)源大谷(gǔ )亮平

看点食草(🏁)工科男呆(🎅)萌美少(🚮)女实验(yà(🛠)n )的(de )方法契约婚(🚝)姻的(🍝)也非常(cháng )有(yǒu )趣单(🤩)(dā(🐿)n )身(🃏)狗被散(sàn )了很多狗粮新垣结(jié )衣(🎭)根本就(jiù )是太萌片尾舞(wǔ )蹈太(tài )逗了

2海王

导演(⛰)海王福泽克雄棚泽孝义(yì )田中健太(🖊)

古装(🍄)(zhuāng )电影堺雅(🐶)人上户彩香川照之

看点跟啪(pā )啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在(👕)一瞬间再次(cì )爆(🥚)发每集前(qián )30分(🔀)钟都无比压抑(🚎)剧(🕐)情一环(huá(🚎)n )扣一环(🙊)紧(jǐn )张到不行到(⏲)结(🏨)果十几分(👟)钟热血励志(🎮)形(xíng )状怪异打着鸡血(🕢)堺(🔫)雅人香川照(🎾)之(zhī )等许(🦂)多优(🧗)质叔出演(🛬)电影的银(yín )行(🔨)家们气质不(📹)凡最后大(dà )结局反正(🍲)挺要(🔪)什(👝)么不(👝)是现实的BOSS们相互妥协炮灰(🏏)的仅有少(➖)年热(🤧)(rè )血小喽啰

3逃避虽可耻(chǐ(😋) )但有用

导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎

主演小(xiǎo )林薰须(😩)藤理彩田畑智(🌂)子(🕔)

看(📥)(kàn )点在每个(🧓)深夜(📇)(yè )边(🕰)缘人(rén )被(📃)美食彻底(dǐ(🦔) )治愈即便是(shì )普通人获(huò )得(dé )依旧有(yǒu )故事(🤺)台词如(😄)散文版(🎭)优(⤵)美动(🐟)人小林(🐫)(lín )薰大叔气质(🦖)浓烈(😝)

4半泽直树

导(🐠)演(yǎn )石川(chuā(🛒)n )淳一(✴)城(💱)宝秀则西坂瑞城(chéng )编剧古泽良太

演的堺雅人新垣(🗑)结(🚨)衣(🏑)冈田(😧)将生

看(kàn )点毒舌大叔(🏢)和呆(🏖)萌少女组合(hé )最(✊)好搭配还(hái )挺(tǐ(🥚)ng )好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义(yì )感十足且(🏪)乖诉讼(📑)中的笑(xiào )点很多却能直(👖)接导致(🚁)人陷入(🎋)深思末凉子御姐范真(⛸)棒熟透的(de )水(⏩)蜜桃

5深夜食堂(táng )

导演山口雅(📭)俊川村(🏨)(cūn )泰祐(yòu )

主演山田孝(🦍)之片濑那奈矢部(⬅)享(🚱)佑

看点(💀)从高(📅)利贷(dài )角度看计(jì )划理(⏸)财的重要(yào )性欲望是把(bǎ )刀能伤人(rén )也(🧕)(yě )能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧

2小米(mǐ(🏄) )10涨价(jià )后销(🕢)量(🅾)却很好是因为以(yǐ )前太便

3十年前有(yǒ(💵)u )人说(shuō(📼) )腾讯(🎱)和阿里抵不上一个百度

百度(😄)未一跃而(é(🕛)r )起陆奇已(🏏)离场后进(🎷)(jìn )入到百(bǎ(🌾)i )度486天后(👸)工作狂陆奇(qí )只(🐃)不过个人和家庭的原因(😲)(yīn )由(🗻)李彦宏在(🐶)5月18日下午发出的内(😌)部邮件(💑)中(🤒)(zhōng )下达命(mìng )令从今年(🍮)7月(yuè )起不再一职(😚)百度(🥩)集团总裁兼首席(🍧)运营(yíng )官

这位李彦宏(😻)亲自来从硅谷这边请(🔱)慰籍着百度转(✏)(zhuǎ(🆒)n )型厚望的明星职业经(🗼)理(🔺)人在(🙋)百(✔)度(dù(📭) )AllinAI大战略(🍗)(luè(🎳) )拐向中途倒(dǎo )是在(zài )公司内外(wài )也打胜(📦)了(🈚)个人口碑的时刻突然之间取走(🏣)对(🐒)百度实际业(yè )务的管理权(quán )

虽说李(㊙)彦宏称陆奇将再任职(🈸)集团公司的副(fù )董事长(📘)以这个身份一直(😹)送回百度但(🏚)很(🦕)多这更(💿)像是越描越黑

百度(🈸)员工的群早就(jiù )炸开(kāi )觉着副董事长那是个(gè )虚职先缓存(cún )一下下一步就走了

虚职的分析不虚从百度新的管理班子和权(🍗)力(🕢)架构不不(bú )自然出去陆(👭)奇取回了全都(🥌)(dōu )所有的权力

据百度内部邮件百度主要业务部门负责(zé(🎟) )人(rén )张亚勤(qín )向(💸)海(🐫)龙王海峰(fēng )朱光等人将再向(🛩)李彦(🥓)(yà(👯)n )宏做了汇报李彦(yàn )宏在5月18日的内(nèi )部邮(yóu )件中同时(🍼)宣(🆒)布王(wáng )海峰(🐅)成功(🍸)进阶(jiē )为(🔩)百度公司(sī(💺) )高级副(🕒)总裁并再继续职务(➿)AI技术平台体系AIG总负责(😛)人况(kuàng )且AI的两(🗒)大(🤒)事业(🈯)群智能驾驶事业群组IDG总经理(lǐ )李震(zhèn )宇投向张(💀)亚勤如(🧕)实(😱)汇(🐨)(huì )报(🍛)景(jǐng )鲲将(jiā(🗓)ng )一职智能(néng )生活事(🍟)业群组SLG总经(😔)理一(yī )职未来一段时间里直(🚵)接向李彦(yàn )宏(🌠)汇(🔓)报情(🕴)况

到现在(zài )为止张亚勤(📩)向(🌦)海龙王(🙎)(wáng )海峰朱光(guāng )均向陆奇领导报告且(qiě )陆奇最最看重(chóng )的两项AI业务的出口智能生活事业群(🌆)组SLG和(hé )智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真(🙌)接亲自挂帅任总经理正因(yīn )如此(🌱)职业(👹)经理人陆(🚑)奇被如(rú )果说(📞)是少见(jiàn )的除开(🎛)李彦宏外居然还能(🏃)在(🚌)百度总帅大权(quán )的(👯)人

此行(⛸)(háng )人事变(biàn )动(dòng )并(bìng )不代表(biǎo )百(㊙)(bǎi )度(dù )的直接(⛵)掌舵权恢复又回到李彦宏手(🎤)上后者而且在移动端时代对公司战略可(kě )以确定的游移不定在管理(lǐ )能力(📯)上令一些内部员工失去了信心

与此(cǐ )同时陆奇出(🌃)任而成(chéng )型的李(lǐ )彦(yà(🐽)n )宏陆(lù )奇马东敏的(🚃)(de )三角权力结(jié )构(gòu )李彦宏主抓(zhuā )信(xìn )息流广(🤲)告(gào )业(🛋)务陆(🌿)奇(🤲)总统领通盘业务(💐)尤其是AI李彦(🧔)宏夫人(rén )马东敏抓投(🍹)资什么在表面上看来比较稳定地保留了一年多然后完(😉)全崩坍

陆奇(⏫)在百度掌权的(de )四百多天里(🤒)百度的股(⏭)价比(💢)起(qǐ )他入职时之初修为提升(shēng )了将近60但百度与(yǔ )阿(ā )里腾讯市(shì(🍚) )值依然差出(👦)一个数(shù(🙏) )量级与今日头(🐤)条的竞(jìng )争远未(🔦)结束后随着陆奇的离去(⚫)百度(dù )下重(🥓)注的AllinAI战略(🚗)更是前(qián )路渺(🔦)茫(💥)

1举刀的陆奇和(🐢)百度的(de )斗争

陆奇慢慢退出百度(🐞)的消息公元前16世(shì )纪在(📳)4月底(dǐ(🚸) )再到脉脉曝出消(🤭)息一团团时(🎄)陆奇本(📱)人还在参(💰)加上(🎂)海车展外表看(kàn )来精神焕发甚至(🛋)于他刚刚(🐋)开放了新一期新(🛵)风会的考试报(bào )名这是(shì )陆奇创始的不定期检查(chá(🧛) )跟百度员(🐘)工继续讨(🛎)论公司(👟)方向和(hé )业务的内部(😌)会议

这些(xiē )都让百度基层(🥋)员(🔟)(yuán )工(💶)对此那两个爆(😢)料十分不屑甚至还怀(🤡)疑是竞争对手蓄意释放出谣言在(🚶)百度(🍗)能发财(cái )报前一日拉(lā )低百度股(🍽)价

李(🚨)彦宏今天的内部信难比登天一枚(méi )炸弹感(gǎn )觉公(🍹)司刚稍微有(yǒu )点垂死(sǐ )还得(🚴)不行呀一位(🏌)百度员工对36氪说

一位百度内部知情人(rén )士对36氪谈(tán )起过陆(🐜)(lù )奇(🦇)的(de )离职与(🚂)同百度搜索系(💌)高管(🍔)的政治斗(♋)争(zhēng )无关(🍶)上列人士称陆奇曾对百度搜(🛎)索部门可以(🚦)(yǐ )表(🍇)示就是为了百度的名声估计(jì )坚定的杀掉特(🏟)定垂(🏙)直(💩)行业(yè(🐤) )的竞(🥑)价排名广告这应该不(bú )会有(🏃)什么东西太(tài )大问题(🏆)只会(🖊)(huì )有收入上的影(yǐng )响但陆奇的(😃)主张遇到了四位百(😩)度(🌞)(dù )高管的联(🐪)合抵制终于(yú )的结果是陆奇慢慢退出百度的权(quán )力核心

3月份百(bǎi )度(dù )刚情况了一次(cì(🏩) )人事变(🚘)动(🦓)李(🐛)叫兽百度(dù )贴吧事业部(💶)总经(🍖)理胡玥(🐌)百度地图(😇)事业(yè )部总经理李东(🎪)旻(mín )搜索广(👀)告高(⏲)级总监鲁(🗺)(lǔ(🤱) )鹏俊内容(🙈)服(fú )务平台总经理屠静(🏭)等多(😸)位(💊)中(zhōng )层员(yuán )工(gōng )离(lí )职

最近的传言是百度(🥟)多年的(⤵)现金(jīn )流基础大搜索业务(🍣)负责人(🍳)向海(🔞)龙在场的不少百(bǎi )度核(🌥)心(xīn )业务管理者毕(bì )竟并没(méi )有受(🏧)重视(🕞)(shì(🐃) )一定要拿(🕣)到资源有离职意向

重新(xīn )回顾陆(lù )奇直(🏅)接(jiē )进入(🍔)百度(🌳)(dù )之初百度(🌎)还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚(😓)就没清晰的思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营(yíng )的边缘(🎸)(yuán )

陆奇直接进入百度(🕉)后正式确立的战略是Allin人(⛵)工智能做(zuò )Feed流(liú )的战(🎚)略主航道(⚪)(dà(📍)o )按(👺)照手机百度(dù )重现移动(😿)搜索(suǒ )的地(💸)位并攻占(🐈)内容市场(chǎng )这些看重百度百科百(bǎi )度地图百度账号这类优(yō(💣)u )势业务

渐渐而去(qù )的(de )是以医疗事业(😧)部为首的(🔪)(de )大举进犯被裁撤与(yǔ )AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利润(🍧)的部门都遭遇考(kǎo )核(❓)和裁撤(🌎)说(😛)(shuō(🤙) )是这与马东敏(mǐn )的思路完美(🦅)(měi )契(🍠)合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的评价

今天慢慢退出权力核心的人成了陆(🦒)(lù )奇本人

他把别人都斗(➕)(dòu )走了然后再自己(🐥)走(💴)了一(yī(🗯) )位逼近百(🤼)度的人士赞叹(🕟)

2陆奇和百(🧑)度的文化

2017年1月陆奇组建百度的第一(🕡)场媒体(tǐ )沟(🕠)通会(🔎)上李彦宏(hóng )向外界详细介绍(🌔)陆奇

在百(🌐)度内部有(👶)很多关於陆(lù )奇的传言比如说他工作站了起来像台机器每(🥞)隔一天只睡4个小(🥙)(xiǎo )时两(🥄)点一(🍇)(yī )线(🤤)在公司和长期性(🕎)下(🅱)榻的酒店间穿行又(🙇)例如他(🍀)做(zuò )事(shì )亲(🐼)力亲为(🏦)(wéi )相当透测哪(👩)怕重(🍚)(chóng )新啊设(shè )计(📬)了全(🤣)(quán )公司的周报风格(gé )统一好第(🌞)一(👧)段写什么第二(èr )段写(xiě )什(🤓)么他也会解除基(jī )层员工再邮箱他(tā )再讨论问(🤭)题(tí(🗑) )的邮件

这(🦓)为陆(🎡)奇赢(yíng )得了口(kǒu )碑

但令陆(lù(🕡) )奇在内(🆔)部我得到认可(🤝)的是他借(🏨)着再(zài )造(zà(🥞)o )百度企业文化的努力特(🕉)别是打破百度(⛸)网(👀)页从基层到高层管理(lǐ )者交流沟通阻塞住的顽疾

不久前百度(dù )内部的(❣)官(🔮)僚作风(🎲)人(rén )事斗争和个别(bié )管理层的私(😻)心(xīn )一度(dù )被可以表(💜)示一(yī )家巨头企业文化中的顽疾

不过(🐥)Robin很厌(😖)恶官(guān )僚(🥅)不过他又比较好适(⏰)当放权(quán )于外边的这(🛋)些(xiē )人边(🛅)沿的那些人又(🐰)跟他也不(bú(👚) )是一(yī )条心(🌄)也(🕖)(yě )很胡弄他(tā(🚫) )即便他们很(🌃)清楚什(shí(🔰) )么(🌖)(me )是对公(gōng )司必要的(⛹)但的确如此关心只(🛳)(zhī )在乎做的事有没往上汇(📞)(huì )报的时候好看点逼着基(🌶)层(céng )员工挑活干

中(🔀)高层管理者的(de )这样的(🔉)偏好(🏒)(hǎo )结果会反应在绩效评定上一名(míng )内部人士对(🛰)36氪可以(🎂)表示(shì )症结应该是只考(🏪)虑(lǜ )到KPI实在不行你我(🐮)以(🍗)为以百度的(💂)技术连不(🐚)赚钱(qián )的(🗼)垃圾广告(gào )帖都灭不了他们都清楚(😈)只不过不安排好人(🗒)力去整治

以内种种除了魏泽西(🚫)事件狂(🦔)(kuáng )暴(💽)后(👌)百度的措手不(⏱)及让李(lǐ )彦宏看起来好像(🍈)像(🍮)个(gè )高居(jū )高(🔂)层又(yò(☝)u )非常好(hǎo )蒙蔽的(🎯)CEO

一种观点是这也和(hé )Robin个人的性(😑)格或者(💩)他是个重感情(qíng )的好人是个(✋)是个(💙)的(🔫)技术(🔇)男但他根本(běn )不(bú )不算个(gè(💸) )杰(jié )出(chū )的(📗)的管理者特别是(🚀)要(💳)羽(👝)翼未丰百度这艘巳经(🛐)有5万员工的大(💾)(dà )船

这那就是陆奇初入百度遇到的状况管理层最看(👱)重私(🦅)利势力(⏫)盘根(🏀)错节基层的的问(📓)题和意见反(🥀)馈不(bú(🕞) )了高层

因此陆(lù(🤾) )奇开设(🥔)了新(🚐)风向沟通交流会(huì )这(🌨)是一个定期跟(🔨)员工(📜)交流的讨论会制(zhì )度每次来开一个半小(🌛)时(📶)陆(⤴)奇(🍏)会请帖一位(wèi )业(yè )务线大(⤴)佬(🐧)亲自出(chū )面(🍟)并在百(🐊)(bǎi )度内(nèi )网和新风会你(nǐ )的留(🍳)言区(❔)选(xuǎn )出最受员工关(🧐)(guān )注(➰)的(📂)问(wèn )题在会上直(🍓)接反驳(📳)

提问可(🌓)能(né(🏫)ng )很刺耳例(😥)如就曾有员工一点也不客(kè )气的问陆奇为么百度的(🚊)产品都中(zhōng )规中距江(🎩)湖(hú(🤨) )之远是(shì )对(duì )员工(👙)更加(jiā )不好算和亲身的(de )体验的问题做一(yī )个新(😋)系(🍫)统和程序维护一(🍆)个旧(⏲)系统这(zhè )对个(🕣)人境界突破的(de )价值几乎不一样这(zhè )倒(🕟)致就没(méi )人很乐(⛰)意程(chéng )序维护旧(👹)系(🌠)统都(dōu )愿(yuàn )意去(qù )做新(xīn )的这(🙎)种问题(tí )怎末可以解决

有时候只(🤧)(zhī(🏇) )不过(🍘)我们(men )没法提出来解决方法但(🏣)至多(duō(🐌) )这些个问(🍒)题让上(shàng )面的(🕖)大佬看(kà(📼)n )到了就达到一定(🥎)目的了(🆔)一位(wèi )百度员工其实相对于(🔩)百度历史上(shàng )的(🗑)管理层陆(🕖)奇表现出来出前所未(🧚)有的强(🕚)烈的坦率和不回避

过去这在百度(🕍)是不可想象中的

这在(🙇)百度内部带(dài )走了(🏳)一种印(🦓)象一(📁)名普通员(🍹)工想同COO陆奇联系有时比同总监级(🍨)管理者(🎬)交流更太容(🕛)易放到其余大(🍗)公司这是个奇(📿)怪的现(🔄)象(xiàng )

这(zhè )让人(👞)(ré(🏐)n )想(😕)起(🍛)了腾讯(🍛)创(👇)始(🗄)人马化腾知乎用户和菜(⛩)头分享过一件(🎬)事腾(🎣)讯的产(🦋)品线上有1700多个产品(pǐn )他(tā(🗣) )参与其中的蛮数量(🚭)和他回信(💱)商(🔡)讨产品(📠)问题相当祝生(shēng )活(🥃)基本上那是一个PM和另一(yī )个PM之间的(de )切磋切磋如果他被你的做(🙀)(zuò )法极(✌)大(dà )激荡Pony会立刻把邮件(jià(🎙)n )升(shē(⏪)ng )级拖一(yī(😑) )堆(duī )VPGM从里面出来带动事情(qí(🔊)ng )行进(jìn )

陆(🥝)奇也会直接发基(🕕)层员(🏟)工发邮箱他(tā )讨(tǎo )论问题的邮件趁机发觉刻(kè )意(👦)隐(🔷)藏在百度的(de )产(😳)品(⚫)(pǐn )制度和运转(zhuǎn )细节中的隐(🚎)疾毕竟害怕管理层不解释年轻用(🛋)户的需求他一(yī(😥) )天玩各种App匿名试用手机百度邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊

在最近的(de )一次新风会上(⛱)陆(lù )奇期刊等级半(👿)(bàn )个公司集团战略巳经都差不多(💰)理顺了但(⛪)要(yào )做(zuò )的仍很多

3换了司(🎷)机的高速列车(🏉)

过去几年搜索广告在养肥了百度的同时也抹杀掉了这家百(💋)度的(🎇)敏感(gǎn )度和锐气陆奇给(😃)百(🍆)度新(🏝)找的路子是(🚟)(shì )像Google一样剪切粘(🦏)贴出一(yī )个(📕)都属于自己的AI时(🥒)代的安卓逃掉过(guò )度依(📆)赖(💊)广告的广告盈(yíng )利模式在这套思(sī )路里(✋)DuerOS和Apollo是有(📰)用的落地之前出口(🚯)

在2018年(🥡)的CES大会上陆奇半带欣(xīn )慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国(🛤)速度(dù )但接下来人(❎)们打(🐍)听一下的是高速行(❌)驶的(de )到百度在突然换了司机后会不会脱轨

在(zài )百(💄)度历史(shǐ )上产品或业务而且(⌛)负(🐾)(fù )责(🎱)人离(🐹)职(zhí )后而激起(🔽)浪花的事时(🗡)有发生了(le )什么

如今指挥(🏝)(huī )棒又返回到(🤪)(dà(🍿)o )李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新(xīn )领导班子的权力包括把陆奇开了头的(🎄)变(biàn )革再继(🚒)续下去

参照李彦宏在(zài )内部邮件中的规划(huá(🛠) )以往陆(lù )奇亲自跑带的(de )两块核(💴)心(🧠)的(📼)AI业务(🌋)智能驾驶事(😣)业群组IDG总(zǒng )经理李震宇日(🥍)后(💱)投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活(huó )事业(🆑)群(qú(🥋)n )组SLG总(⌛)(zǒng )经理未来一段(🏦)时间里真接向李(➖)彦宏(🏔)领导(🌂)报告百度(dù )也许不会(🗝)会(🕖)出现第二个陆奇这样的角(🐓)色如今(🦗)要注意精力放(🎉)进百(📱)度(dù )Feed流上(📌)(shàng )的(de )李彦(yà(🕢)n )宏(💯)恐怕会为智(zhì )能生活(⛴)事业群(🔚)(qún )组再寻(😯)找风(🔴)一(yī )位高层汇报者

值得(🔕)(dé )注(⤵)意的是上(💭)述事项内部邮(yóu )件中达到三分(🆑)之一的篇(♟)幅(fú )都比较(🥂)复杂到王(💁)海(🗑)峰这(🕘)次什么变化(huà )后(🌯)此前职务AI技术平台(🕕)体系AIG总负责人的(🕔)王海(hǎi )峰被任命百(bǎi )度公司(sī )高级副总裁

依据什么百度的官方(🕌)信(xìn )王(🈶)海峰2010年一并加(🌶)入百度几(🥓)乎(hū )在同(🙉)一时间为公司创建角色了自然语(🙆)言(🚾)处理部(bù )互联网数据研发部(🧒)推荐引擎(💶)和(🕝)个性化选择(🏏)部多媒(🎷)体(tǐ )播放部(✉)图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司(⬆)副总经理

在2017年3月(yuè )吴恩(ēn )达因派系斗争(zhēng )远(🏎)远(🍊)离开百度(🤚)后王海峰刚接手了吴(⛲)恩达(🕊)此前专门负责的百(📤)度研究院下一界AIG总负责人同时(🚑)境界突破为Estaff成员而(ér )被可以(yǐ )表示百(🗓)度AI派(pà(🍚)i )系上一波斗争中(🚺)的(de )赢家

一位(🤬)百度内部人(🎬)士对36氪明说(🔀)王(📄)海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责(👒)(zé )的DuerOS之前的关(🍪)系是前(😓)者提供底层技术(🙍)后者(zhě )共(❣)同负责落地后(hòu )到(💨)产品并(😀)可(kě )以使用前(🏦)者(🤾)(zhě )的数据但两个部门在长(zhǎ(⛺)ng )期合(🐃)作的同时也修真(🍋)者的存在博(bó )弈(yì(💟) )AIG也在绝对(duì(🖥) )机密研发自己的硬件(🛺)机器(📂)人产品

陆奇离开后(🦐)AllinAI的百度依旧(jiù )是是(👯)需要一位有能力(😥)禁锢几块AI业(👩)务(🖼)避(😋)免内斗不(🎡)断的管理者但这个人会不会又出(🕡)现从(cóng )哪里来全是个未知数

陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度今(🏨)晚(🙁)美(⛹)股开(💙)盘(pá(🤭)n )价格股价即暴跌约7

再(🎧)强势加(jiā(🚜) )盟来一(🔵)位陆奇也会(huì(📰) )被斗走一位百(🚈)度员工对(🈯)未来的确积极乐(🐿)观怀疑就(🌕)算跑(👹)来(😊)也招不(🚮)来人

陆奇(🔃)贡(🤴)献的(de )486天像鲶(nián )鱼一样给了百(🈶)(bǎi )度(dù )新(xī(💛)n )的(🎐)(de )刺激但(dà(🌥)n )百度看(🔰)(kà(🔪)n )来(🚛)却没给这些外来的革命者充足的利用

4如何评价海王