有哪些日剧让你眼前一亮

• 1有哪些日剧(✋)让(ràng )你(🖼)眼前一亮
• 2小米10涨价后(hòu )销量(liàng )却很(📉)好是因为(🍬)以前太(tài )便
• 3十年前有人说腾讯和阿里(lǐ )抵不上一个百(🗨)度(🀄)
• 4如何评价(jià )海王

1有哪些日(🕦)剧让你眼(🕯)前一亮

1海王

导演(yǎn )胜者即(😷)是正义金子文(✡)纪(🤭)土井裕泰(🌘)石井(🎼)康晴(🦖)

演的暗(🚉)金(jīn )丑岛君(jun1 )新(🍱)垣结衣星野源(yuán )大谷亮平

看点(🚹)食草(🐵)工科男呆(⌚)萌美少(😤)女实(shí )验的(de )方(fāng )法契约(💸)婚(🐻)姻的也(yě )非常有趣单身狗被(🚂)散了很多狗(🅿)(gǒu )粮(🕓)新垣结衣根本就是太(🍂)萌片尾舞蹈太逗了

2海王

导演海王福(🐡)(fú )泽(zé(🐛) )克雄棚泽孝(🔘)义田中健太

古装电影堺雅人(🌏)上户(🗿)彩香(xiā(📟)ng )川照之

看点跟啪啪啪一样霓虹(hó(🤼)ng )人(🚻)比(🔪)较喜欢前戏十(🥨)足然后在一瞬间再次爆发每集(🍤)前30分钟都无比压抑剧(⛵)(jù )情一环扣一环紧张到不行到结果十几(😌)分钟热(rè )血励(lì )志形状(🛳)怪(guài )异(yì )打着鸡血堺(🎆)雅人香川(🆘)照之等许多优(🏫)质(🚕)叔出(🚠)演电影的银行家们气质(zhì(🤴) )不凡最(🎩)后大结局反正挺要什么(me )不是现(🏳)(xiàn )实的BOSS们(men )相互妥协炮灰的仅有少年热血小(xiǎo )喽啰(🗃)(luō )

3逃避虽可耻但有用

导演松(sōng )冈锭司山下敦(📫)弘及(👒)川拓郎

主(zhǔ )演小林薰须藤理(🌜)彩(🦍)(cǎi )田(〽)畑智子

看(🕰)点在每(💉)个深夜边缘(🏤)人被美食(🎫)彻底治愈(❣)即便是(shì )普通人(👺)获(🎞)得依旧(👴)有故事台(📴)词(🌹)如散(🍾)文版(🎗)优(🌍)美动人(💬)小林薰大叔气质浓烈

4半泽直树(shù )

导演石川淳(chún )一城宝秀则西坂瑞城(chéng )编剧(🍛)古泽(zé )良(liáng )太

演的堺雅(yǎ )人新垣(yuán )结衣(🛀)冈田将生

看点毒舌大叔和(📶)呆萌少(shǎo )女组合最好搭配还挺好玩吉高由(🈵)里子贱(jiàn )萌怪新垣结衣正义感十足且(qiě )乖(〽)诉(🦒)讼(🏈)中的笑点很(👏)多却能直接导致人陷入(rù )深(📝)思末凉子(zǐ(🍛) )御姐范真棒熟(shú(🐺) )透的水(🌈)(shuǐ )蜜桃(🌥)

5深夜食堂(⛅)

导演(yǎn )山口雅俊川村(😆)泰祐

主演(yǎn )山田孝之片濑(🐇)那奈矢部享(xiǎng )佑

看点从高(gāo )利贷角度看计划理财(🖥)的(📁)(de )重要性(xìng )欲望是(🌠)把刀能伤人也能伤己连(lián )高利贷也能拍(🚽)得热(rè )血街(🥘)灯还真啧(🚘)

2小米10涨价(😈)后销(💈)量却(🎣)很好是因(🦐)为以前太便

3十(♑)年(😷)前(🤡)有(🥋)人(🙈)说腾讯和(hé )阿里(lǐ(🌧) )抵不(🥧)上一个百度(🌊)

百(🎩)度未一跃而起陆奇(📿)已离场后进入到百度486天(🏹)后工作狂陆奇只不过个人和家庭的(de )原因由李(🤖)彦宏在(😈)5月(yuè )18日下午(🔮)发出的(🎎)内部邮件中下达命令(🖲)从今年7月起不再(🏼)一(🛢)职(🏟)百度集团总裁兼首席(🎑)运营官(🛡)

这(⏸)位李(🥜)彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转(zhuǎn )型厚望的明星职(zhí(🐏) )业经(🍂)理(lǐ )人在百度AllinAI大战略拐向中途倒(dǎo )是在公司(sī )内外也(🚊)打(dǎ )胜了个人口碑的时刻突然(rá(🛌)n )之间取走对百(🤾)度实际(🤢)业务的管理(🥥)权

虽(🙍)说李(🚹)彦宏称陆奇将再(😟)任职集团公司(🎚)的副董事(🙍)长以这(zhè )个身(shēn )份一直送(🍞)回(huí )百(👛)度但很(🤕)多(duō )这更像是越描(miáo )越黑

百度员(yuán )工的群早就炸(zhà )开觉着(😻)副董事(shì )长那是个(💪)虚(🚏)职先缓存一下下(🎬)一步就走了

虚(🙄)职的(de )分析(👳)不虚从百度新的管(guǎn )理班子和权力架构(gòu )不(🐂)不自然(🌴)出去陆(🧣)奇(🔨)取回了全都(🛍)(dōu )所(suǒ(📽) )有的权(🎌)(quán )力

据百(📧)度内(🤹)(nèi )部邮件百度主(🛶)要业务部(⏯)门负责(💑)人(🥖)张亚勤向海(😽)(hǎi )龙王海峰(🎰)朱光等人将再向李彦宏做了汇报李彦宏(🛡)(hóng )在5月(👲)18日(💦)的内部(🥐)邮(➗)件中同时宣布(🏗)(bù )王(⛳)海峰成(🏒)功进阶(jiē )为百度公司高级副总裁(cái )并再(🔑)继续(xù(💰) )职务AI技术(🤼)平台体系AIG总负责人况且(🌙)AI的两大事业(👊)群(🗽)智(🚪)能驾驶(📥)事(🥦)(shì )业群组(zǔ(🕉) )IDG总经理李(lǐ )震宇投向张(zhāng )亚勤如实汇报景鲲(kūn )将一(⭐)(yī )职智能生活事业群组(🕟)SLG总经理一职未(🥝)来一段时间里直接(jiē )向李彦宏汇(huì )报(🍪)情(🆙)(qí(🚑)ng )况(kuàng )

到现在为止张亚勤(🍡)向海龙(⛸)王海峰朱光均(🐁)向陆奇领导(dǎo )报告(gào )且陆奇最(🤟)最看重的(📺)两(🍧)项(🐨)AI业务的出口智能生活(🏾)事业群组SLG和(hé )智能(néng )驾驶(🕳)事业群(qú(🎥)n )组IDG均由(yóu )陆奇真接亲自挂帅任总经理(lǐ(🎅) )正(💫)因如此职业(🐈)经理人陆奇被如(rú )果说是少见的除开李彦宏外居然还能(🖼)在百度总帅大(dà(🍯) )权的人

此(🕣)行人事变动(dòng )并不代(🏸)表(🎆)百度的(🌞)直接掌舵权(👡)恢复(fù )又回(huí )到李彦宏手上后者而且在移动端时代对公司战略(🤧)可以确(🧀)定的(👉)游移不定在(zài )管理(🐐)能(né(🉐)ng )力(🏐)上令一(🦏)些内部员工失去了信心

与此同(tóng )时陆奇出任而成(chéng )型(🍆)的(🤼)李彦(yàn )宏陆奇马东敏的三角权(quán )力(lì )结构(🍋)李彦宏主抓信息流广(🍾)告业(🧛)务(🔞)陆(📱)奇总统(✉)领通盘业(🦏)务尤其是AI李彦宏夫人(rén )马东敏抓投(🍩)资什(🎧)么在表面(📅)上(shàng )看来比较稳定地保留了一年(nián )多(😑)然后完(wán )全崩坍

陆奇在百(🐚)度掌权的四百多天里百度(dù(💖) )的股(📤)价(🎱)比起(🈶)他入职时之初修为(🍓)提升了将近60但百度与阿里腾讯市值依(😠)然(🗜)差出一个数(shù )量级与今日(⛅)头条的竞争远未(wèi )结束后随着陆(🦃)奇的离去百度下重(chóng )注的AllinAI战略更(🌷)是前路渺茫

1举(🕜)刀的陆奇和(🥙)百度的斗(dò(🔵)u )争

陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪(jì )在4月(👔)底再到脉脉曝(💉)出消(xiāo )息(🛬)一(🍁)团团(🤢)时陆奇本人(rén )还在参加(jiā )上(shàng )海车展(🧟)外(🌎)表看来精神(shén )焕发甚至(zhì )于(🤓)他(🛴)刚刚开(kāi )放了新一(🙈)期新风会的考(kǎo )试(🧞)报名(🔓)(míng )这是陆(🗞)奇创始的不定期检查跟百度(dù )员工(gō(🐉)ng )继续讨论公司方向(🤳)(xiàng )和业务的(👘)内(📬)部会议(🥫)

这些都让百度(🧑)基层(🤔)员工对此那(nà )两个爆(bào )料(🗝)十分(fèn )不屑(🎓)甚(🔄)至还(📴)怀疑是(shì )竞争对手蓄(🗄)意(yì )释放出谣言在百度(dù )能发财报(🚽)(bào )前一日拉(🥊)低百度股价

李彦(yàn )宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉(🐱)公司刚稍微有点(🧚)垂死(🏐)还得(🕸)不(bú )行呀(🏝)一(⏰)位百度员工对36氪说

一位百度内部(bù )知情人士对36氪谈起过陆奇(🕕)的(de )离(🚖)职与同百(bǎi )度搜(♊)索系(xì )高管的政治斗争无关(📫)上列人士称陆奇曾对百度搜索部(bù )门可以表(biǎo )示(🥀)就是为了百(✍)度的名声(shēng )估计坚定(dìng )的杀掉特定(🎸)垂直行业(yè )的竞(🎑)价排名广告这应(yīng )该不(🛤)会有什么东西(xī )太(tài )大问(wèn )题只会有收(🎺)入上的影响但陆奇的(🥅)主张遇(🌯)到了四位百度(♏)高管的联合(🎴)抵制(🌡)终于的结果是(🧚)陆奇(qí )慢慢(màn )退出百度的权力(🥥)核心

3月份(🔶)百度刚(gāng )情况了一次(cì )人事变动李叫兽百度贴吧事业(yè )部总经理胡(👑)玥(yuè )百(🍺)度地图事业部总经理李东(dōng )旻搜索(🕛)广告高级总监鲁鹏俊内容服(fú(📤) )务平台总经理(🌶)屠静等(🥜)多位(📟)中(zhōng )层员工离职(🌤)

最近的(🔈)传(💢)(chuá(🚺)n )言(🏂)是百(🥔)度(🔇)多年的现金流(liú )基础大搜索业务负责人向海(😴)(hǎi )龙在场的不(🔆)少百度核心业(yè )务管(🥂)理者毕竟并没(mé(🈶)i )有受重视(🤬)一(yī )定要拿到资源(🧑)有(😶)离职(😷)意向(xiàng )

重新(♍)回(💐)顾(🌁)陆(🔟)(lù )奇直接进入百度之初百度还陷在200亿投入(rù )O2O大(🏚)战的泥潭转(zhuǎn )型(🚰)AI战略尚就没清(💴)晰的(🉐)思(😯)路股价一度降至(zhì )161欧元滑下到BAT阵(👲)(zhèn )营(🏯)的边(🧚)缘(yuán )

陆奇直(❓)接进入百度后正式确立的战略(luè )是Allin人工(📨)智能做Feed流(liú(📶) )的战略主航(háng )道按照手机百度重现移动(💊)搜索(📍)的地位并攻(gōng )占(📥)内容市(😝)场这些看(kàn )重百度百科百(😓)度地图百(🏌)度账号这类优势业务

渐渐而去(qù )的是(🎴)以医疗事业部为(💯)首的大(👳)举进(jìn )犯被裁撤(chè )与AI核心战略没什(🗼)(shí )么关系的不(bú )能贡献足够利润的(de )部门(🗿)都遭(zāo )遇考核和裁(💲)撤说是(📫)这与马东(🎒)敏的思路完美契合(hé )举刀是媒(🎛)体对陆奇之(🍇)于百度业(yè(🐅) )务(wù )的(🐽)评(🗝)价(jià )

今(👼)天慢(màn )慢退出(🏏)权(✈)力(🧗)核(🌉)心(🌘)的人成(chéng )了陆奇本(běn )人(rén )

他(tā )把别人都斗走了然(🏀)后再自(🌴)己(🧓)走(🏛)了一位(♋)逼近(🎢)百(😹)度的人士(shì )赞叹(tàn )

2陆奇(qí )和(⏯)百度的文化(huà )

2017年(🐀)1月陆奇组建百度的第一场媒(⛹)体(tǐ )沟(🌪)通(🔘)会上李(🚹)彦宏向(👽)外界(⌛)详细介(🏋)绍陆奇(qí )

在百度内(nèi )部有(😈)(yǒu )很(hě(🎭)n )多关(guān )於陆(lù )奇的传言(🐒)比如说他工作(zuò )站了起来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司和长(🖼)(zhǎng )期性(xì(🚹)ng )下(😎)榻的酒店间穿行又例如他(🅱)做(zuò(🍢) )事亲(🐋)力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全(quán )公司的周报(⏸)风格统一好第一段写什(😶)么第二段写(xiě )什么他也会解除基层员工再邮箱他(🛍)再讨论问(wèn )题的邮件

这为陆奇赢得了口碑(🚢)

但令(🖊)陆奇在内部(😋)(bù(🏊) )我得到认可的是他借着再造百(⛸)度企业文化(📶)的(de )努力特别是打破百(bǎi )度网页从基层到高(gāo )层管理者交(🕰)流(liú )沟(gōu )通(🍜)阻(zǔ )塞住的顽(🐶)疾(jí )

不久(🗳)前百度内部(bù(🐯) )的(👁)官(guān )僚(🛒)作(❤)风人事斗(⛰)争和个别管理层的私心(🏿)一(➰)度(🏰)被可以表(biǎo )示一家(⛴)(jiā )巨头企业文化中的顽疾(🚲)

不过(guò )Robin很厌恶官僚不(bú )过他又(yò(🍲)u )比较好适(🔢)当放权于外边的这些(xiē(🏣) )人边沿的那些人又(📚)跟他也不是一条(🔻)心也很胡(🕞)弄他即便他(💰)们(📪)(men )很清楚什么是对公司必要的(de )但的确如此关心只(🐙)在乎做的(de )事(🎹)有没(😶)往(🤜)上(shàng )汇报的时候(🖋)好(🍋)看(🌰)点逼(bī )着基层员工挑活干

中高层管(👚)理者(💕)(zhě )的这(💳)样的偏好(🍈)结果会反应在(⏩)绩效评定上一名(⏲)内部人士对36氪可以表示症结应该(⬆)是只考虑到(dào )KPI实在(zài )不行你我以为以百(🦑)度的技术连不赚(😹)钱的(🏄)垃圾广(📦)告帖都灭不了(le )他们都清楚只不过(guò )不(bú )安排好人力(🍣)去整治

以(🎓)内种种除了魏泽西(xī )事件(❎)狂(🚲)暴后百度的措手不及让李彦宏看起来好像像(xiàng )个高居高(🌮)层又非常好蒙蔽的CEO

一种观(👁)点(diǎn )是这也和(🙈)Robin个人的(💨)性(🥍)格或者他是个重感情的(de )好(hǎo )人(💿)是(shì )个是个的技术(🚎)男但他(✴)根本不(🧘)不(bú )算个(💁)杰出(chū )的的(de )管理者特别是要羽翼未丰百度这艘(sōu )巳经有5万员工的(🚓)大船

这那就是陆奇初入百(bǎi )度遇到的状况管理层最(👊)看(🦕)(kàn )重私(🥎)利势力(🌏)盘(🍪)(pán )根错节基(jī )层的的问题和意见反馈不了高层

因此陆奇(🎵)开设了新风(🛃)(fēng )向沟通交流会(huì )这(zhè )是一(🔹)个(gè )定期跟员工(gōng )交流(liú )的讨论(lùn )会制度每次来开(💗)一个(gè )半小(❇)时陆奇会请帖一(✅)位业务线(🐘)大佬亲自(🥌)出面并在(🧟)(zài )百(🏦)(bǎ(⬅)i )度内网和新(xīn )风(🍞)会你(nǐ )的(de )留(liú )言区选出最受员工关注(zhù )的问题在会上直(zhí )接反驳(🐬)

提问可能很刺耳例如就曾有员工一点也不客气的(de )问陆奇(🏗)为么百(bǎi )度的产品都中规中距(⭐)江湖(hú )之远是对(⬅)员(📣)(yuán )工更加不(💖)(bú )好算和亲身的(😕)体验的问题(tí )做一个新系统(tǒng )和程序维(📌)护一个旧系统这对个人境界突破(pò )的价值几乎(hū(🥜) )不(bú )一样(📗)这倒致(👏)就(jiù )没人很乐意程序维(wéi )护旧系统都愿(🚙)意去(qù )做(👂)新(xīn )的这种问(🌑)题(🖨)怎末可以解(jiě )决

有时候(😈)只(🛬)不过我们没法提(tí(🏭) )出来(lái )解决方(🎰)法但至多这(🕣)些个问题让上面的(de )大佬看到了就达到一定目的了(🐄)一位百度员工其实相对于百度历(🐫)史上的管理层陆奇表(biǎo )现(🛌)出(🥎)来(✊)出前所未(🐚)有(⛓)的强烈的坦率(lǜ )和不回避

过(guò )去(qù )这(🍭)在(😠)百度是不可想象(🎰)中的

这(👜)在百度内部(🛳)(bù )带走了一(✳)种(📶)印象一名普通(👒)员(➰)工想(🚶)同COO陆(💾)奇联系(📞)有时比同总监(🏹)级管理(💄)者交流(🌮)更太容易放到其余大公司这是个奇怪的(🍭)现象

这让人想起(qǐ )了腾讯(🚁)创始人(🐵)马化(🛄)腾知乎(🤗)(hū )用户和菜(💤)头分(⏭)享(✉)过一(🆑)件事腾讯的产品线(♋)上有(yǒu )1700多个(📄)(gè )产品他参与其中的蛮(mán )数量(🐒)(liàng )和他回信商讨(🚳)产品(🍂)问题(🏋)相当祝生活基本上那是一个(💚)PM和另一个PM之间(jiān )的切磋切磋如果他被(🍲)你的做法(🚸)极(🧐)大(💟)激(🚧)荡Pony会立刻把邮件(🎶)升级拖一堆VPGM从里面(🍹)(miàn )出来带动事情行进

陆(lù )奇(qí )也(😐)会直接(🅾)发(💊)基层(céng )员工(🧢)发(🍫)(fā )邮箱他讨论问题的(⏭)邮(yóu )件趁机发(📣)觉刻意隐藏在(zà(📇)i )百度的产品制度和(👷)(hé(🙌) )运转细(🐜)节中的(de )隐疾(📽)毕竟(⛲)害(🈸)怕管理(🍷)层(🐢)(céng )不解(🏉)释年(🍿)轻(🌎)用户的需求他一天玩各种(zhǒ(🕒)ng )App匿名试用手机百度(dù )邀请在(🕋)百度(🕚)内网中先发表(🦇)见解的(🏇)员工单聊

在(💫)最近的一次新风(🥞)会(🌒)上陆奇期(qī )刊等级半个公司集团战略巳经都差(⏬)(chà )不多(🕖)(duō )理顺了但要做的仍很多

3换(🏠)了司机的(de )高速(🌋)列车

过(🕙)去几年搜索广告在养肥了百(bǎi )度的同时也抹杀掉了这家百度(🗻)的敏感度和(👂)(hé )锐气陆奇给(😅)百(🛎)度(🖥)新找(🔍)的(🐾)路子(🐻)是像(📠)Google一样剪切粘贴(tiē )出一个都属于自己的AI时代的安卓逃掉(🌜)过度依赖(lài )广告的广告盈利(lì )模式在这套思路里DuerOS和(hé )Apollo是有用(😐)的(🛂)落(luò )地之(zhī )前出口

在2018年的CES大会上陆奇半带(dài )欣(xīn )慰地称百度AI尤其(qí(🏝) )是Apollo的(🕯)发展体现(xiàn )了中国速度但接下来人们打听一下的(de )是高(🈶)速行(há(🌎)ng )驶的到百度在突然(rán )换了司机(🍿)后会(💁)(huì )不会脱轨

在(💂)百度(dù )历史(👂)上(shàng )产品或业务而且负(🐹)责人离职后而激(jī )起浪花的事(shì(🧥) )时有(yǒu )发生(shēng )了什(shí )么

如今指(🛅)挥(🧡)棒又返回(huí )到李彦宏手(🎏)中(zhōng )李彦(🚆)(yàn )宏仍旧(jiù )必须平衡(🍆)新领导班子的(🐋)(de )权力包括把陆奇(⛄)开(🗼)了头(🕛)的变革(🥨)再(🍺)继续下去(💃)

参照李彦宏(🏮)(hó(㊗)ng )在内部邮(yó(🍕)u )件中的规划以(yǐ )往(wǎ(🤒)ng )陆奇亲(qīn )自跑带的两块核(🈺)心的AI业务智能驾驶(shǐ )事业群组IDG总经理李震(zhèn )宇(🈷)日后投向张亚勤领导报告(🎌)景鲲升任智能生活(huó )事业群组SLG总经理未(wè(😢)i )来一段时间里真接向(xiàng )李彦宏领导(🏘)报告百度也许不会(huì )会(huì )出(🈺)(chū )现(🐸)第二个(gè )陆奇这样的角色(🔵)如今(jīn )要注意精力放进百度Feed流(liú )上的李(👝)(lǐ )彦宏(🌓)恐怕会(huì(🍝) )为(🛤)智(zhì )能生(🧠)活事业群(qún )组再寻找风(fēng )一位高层汇报者

值得(dé )注(♒)(zhù )意的是上述事项内部(bù )邮(🏝)(yóu )件中达到(dào )三分之一(☔)的篇(📱)幅都比较复杂到王海峰这(🛍)次(📅)什么(me )变化(🎬)后此前职(🐵)(zhí )务AI技术平(🙎)(píng )台(🌒)体系AIG总负责人的王海峰(🚬)被任命百度公司(sī )高(⏳)级副总裁(🍆)

依(⬆)(yī )据什么百度的官方信王(🔩)海峰2010年一并加入百度几乎在同(tóng )一时(shí )间为公司创(chuàng )建角色了自然语言处理部互联网(wǎng )数据(💕)研发部推荐(👲)引擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜索部语(yǔ )音技术部等并曾担任搜索公(gōng )司(🎟)副(🧜)总(🏉)经理

在2017年3月吴恩(🚌)达因派系斗(🧗)争远远离开百度(🙁)后王(👊)海(hǎi )峰刚接手了吴恩达此前专门(⛄)负责的(🌳)百度研究院下(🤕)一(yī )界AIG总(🌔)负责人同时境界(🚪)突(📮)破为(➕)Estaff成员(💬)而(🤜)(é(⏮)r )被可以表示百(bǎi )度AI派(🌃)系上(shàng )一波斗争(zhēng )中的赢家(👥)

一(yī )位百度(dù )内(🌖)部(🏝)人士对36氪明说王海峰你(nǐ )们负责的AIG与景(🦈)鲲专门(🔱)负责的DuerOS之前(🦗)的(💡)关(guān )系是前者提供底(🌐)层(cé(😍)ng )技(🐖)术(shù )后者共同负责(🍚)落地后到产品并可(💗)以使用前(🖊)者的数(🏧)据但(dàn )两个部门在(zài )长(🏸)期合作(🏛)的同时也修真者的(de )存在博弈AIG也在绝对机密(mì(🗝) )研发自(🏂)己(🤴)的硬件机器人产品

陆奇离开后AllinAI的百(🧘)度依旧(jiù )是是需要一(🏣)位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管(guǎn )理者但(dàn )这个人(🎵)会(huì )不会又出现从哪里来全是(shì )个未知数

陆奇退任百度总(zǒng )裁和(🏉)COO的(🏒)消息公告(😧)后百度今晚美股(🧙)(gǔ )开(kāi )盘价(jià(🍧) )格股价即暴跌约7

再强势加盟(méng )来一位陆奇也会被斗(dò(🦂)u )走一位百(🤵)度员(📆)工对未(🎫)来(lái )的确积极乐观怀疑就算跑(🔑)来也招不来人

陆奇贡(gò(👁)ng )献的486天(🚾)像鲶鱼一(👩)样给了百(♐)度(🙁)新(xīn )的刺激但百(bǎi )度看来却没给这(zhè )些(🌂)外来的革命者充足的(💀)利用

4如(rú )何评价海(hǎ(🕓)i )王